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工作态度评价精品文档DA-HR-006附表四：工作态度评价参考表工作态度评价参考表（100分）1（不满意）2（需要改进）3（达标）4（良好）5（优秀）1.工作质量工作惰散，可避免的错误频繁。经常犯错，工作不细心大体满意，但有小错误工作几乎永远保持正确、清楚，有错自行改正工作一直保持超高水准定义：不考虑工作量，看工作是否正确、清楚、完全2. 工作量工作慢，总是不能及时完工工作较慢，经常不能及时完工基本上能按时完工，但偶尔会推迟完工总能按时完工，从不推迟。速度超乎常人，从不推迟完工，还经常提前 定义：本项不考虑工作品质，只考虑工作量3. 合作精神似乎无法与人合作，不愿意接受新事物时常不能合作，表现不同意的态度，难以相处大体上与人相处愉快，偶尔会有磨擦一向合作良好，愿意接受新方法与同事或主管合作有效，随时准备接受新观念，与人相处非常良好定义：考虑其对工作，同事、公司的态度，是否愿意为人服务及与人工作，是否愿意尝试新观念、新方法4. 责任感缺乏明显的工作责任心，总是面对问题推卸责任出现责任问题时，经常寻求理由开脱；基本上能认真开展工作，出现失误能承担责任考虑问题认真周到， 绝少出错，出现差错从不推卸责任以积极的态度主动承担责任，推动工作绩效的改进定义：对工作认真、负责，寻求有效的方法达成工作目标。5. 主动性只能照章行事，遵从指示做事，需不断监督处理新事物容易出错，经常需要监督基本上工作无需指示，新事物 需要监督从来不需督导，主动从事改进一直致力工作，自动增加额外工作，十分有才智 定义：在没有详尽指示下的工作能力和应变才智，在无人监督下工作情况6. 纪律性总是不服从上级命令，不能遵守各项规章制度经常不服从上级命令，不能遵守各项规章制度忠于职守，遵纪守法，服从领导；积极执行和推进各项规章制度，从不违背上级命令，总是能遵守规章制度在遵守、服从的前提下，提出有效的制度改进建议，以完善各项规章制度。定义：理解和遵守各项规章制度，包括对领导命令的服从。7. 勤勉有机会就偷懒，时常喜欢闲荡。时常忽视其工作通常能坚守岗位。大部分时间都能认真做事，偶尔需要人提醒一向都可资信赖，将工作做好 定义：考虑其贡献于工作的态度收集于网络，如有侵权请联系管理员删除