西溪中学教师师德师风考核表.doc

西溪中学教师师德师风考核表
被考核人:                 所在部门：                   考核期：
考核项目
师 德 师 风 考 核 基 本 要 求
考     核    记     录
分
值
考评得分
扣分
原因
爱国守法
拥护党的方针政策，认真贯彻国家教育方针，自觉参加政治理论学习。
有下列行为之一者每次扣1分:1、随意诋毁和违反国家政策者;2、无故不参加学校组织的活动；3、无正当理由不参加政治理论学习和不按要求书写政治学习、会议笔记者；4、出现有损于学校及同事声誉的言行;5、不服从领导临时安排的工作；6、进入不健康的娱乐场所;7、在学生中散播落后消极思想和言论者.
10

爱岗敬业
爱岗敬业,履行职责，做好教育教学工作，教书育人,工作责任心强。遵守学校的规章制度，尊重他人劳动成果，用正确的心态处理人事关系，建立良好的人际关系,集体荣誉感强。
有下列行为每次扣2分:1、不遵守学校考勤制度，无故不到校上班者;2、课堂组织不力，课间疏于管理而造成学生伤害，情节较轻的；3、值周、值班不到位，造成安全管理事故和国有财产损失，情节较轻的；4、不遵守教学工作规程,课堂组织、考试命题、监考阅卷中出现工作失误者；5、上课时处理个人事务(擅离岗位、接听或拨打手机等）；6、工作敷衍、实行放羊式教学；7、不按要求进行周前备课，无备课进教室者；8、作业不及时、认真批改者；9、同事之间搞不团结，吵架、打架及互相猜疑诋毁者。
有下列行为每次扣1分：1、不按时上下班、不按时上下课，无故迟到早退者;2、随意发牢骚，讽刺、说怪话；3、不遵守会议制度和学习制度，无故缺勤；4、上班期间从事与本人教育教学无关的内容和活动(打游戏、聊天等）.
30

关爱学生
重视并做好学生的思想教育工作，以身示范,理解、尊重学生，关心每一位学生的成长，建立民主平等的师生关系.
有下列情况，每次扣1分： 1、讽刺、挖苦、歧视、侮辱、中伤学生；2、体罚、变相体罚学生者；3、训斥、指责学生家长；6、随意将学生赶出教室停课停学者。
15

教书育人
遵循教育规律,积极实施素质教育，树立新课程教学理念培养学生的良好习惯和独立思考、创造性精神。
有下列情形之一者每次扣1分：1、压制学生创造性精神和全面发展，不让学生参加兴趣活动者；2、不注重学生习惯的养成,对学生错误放任自流者；3、作业过多,加重学生课业负担者。
15

为人师表

以身作则,仪表举止端庄,语言文明，礼貌待人，文明从教.
有下列情况，每次扣2分：1、利用职务之便向学生家长索取利益，收取学生的贵重礼物、委托学生家长办私事；2、抄袭、剽窃他人论文或教育教学成果；3、在学生面前做出有损于教师形象的行为；4、参加社会赌博和从事封建迷信活动、酗酒闹事者。
有下列情况，每次扣1分：1、衣着不整,穿背心、短裤、拖鞋进教室者；2、在学校公众场合吸烟者；3、在校内喝酒或酒后上班者；3、传谣信谣者。
20

终身学习
崇尚科学精神，树立终身学习理念，潜心钻研业务，不断提高专业素养和教育教学水平。
有下列情况，每次扣1分:1、因循守旧，不参加学校、年级部和教研组组织的教研活动者;2、不参加各类公开课的听课、说课、评课活动者;3、不撰写教研教改文章,不按规定给教育刊物（包括《静宁初中教研》）投稿者;4、不按规定参加上级部门和学校组织的各类业务培训和考试者；5、不按要求撰写读书笔记者。
10

一票否决
如有以下行为之一者,实行一票否决制，师德师风考核直接定为不合格：
1、发生安全隐患，不采取措施而引发安全事故的;2、违反国家法律法规的；3、侮辱学生人格，造成严重后果的；4、体罚学生致伤致残的；5、唆使学生违法犯罪的;6、侮辱猥亵学生的；7、搞有偿家教,从事第二职业的;8、乱收费、乱搭配、乱征订或变相推销教辅、商品的;9、参与邪教组织、传销活动的；10、课堂组织不力，课间疏于管理而造成学生伤害,情节严重的；11、值周、值班不到位，造成安全管理事故和国有财产损失，情节严重的;12、因严重违反师德规范、处理事故严重失当引起上访，造成损害学校教育形象的.

加分项目
在教育教学方面有突出表现者适当加分，具体加分办法按《阿阳实验学校教职工业绩考核管理制度》和《阿阳实验学校教职工奖励条例》的有关规定执行.

综     合     得      分

师德
师风
考核
结果

师德师风考    核
领导小组
审核意见

年     月   　 日

   注：1、本表由年级部(教辅后勤部）主任、副主任根据日常检查记录，结合政教处、教导处、值周领导检查记录如实进行考评，并将考评结果上报学校师德师风考评小组审核通过。
       2、本表每学期分中期、期末考评两次，并按各占50％的比例计算得出全学期师德师风考核成绩。
       3、师德师风考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。综合得分≥90为优秀;综合得分＜90分、≥80分为合格；综合得分＜80分、70≥分为基本合格；综合得分＜70分为不合格。