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乡镇纪委年度监察工作总结.docx

上传人:w****g 文档编号:3976247 上传时间:2024-07-24 格式:DOCX 页数:5 大小:13.60KB
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资源描述

1、乡镇纪委年度监察工作总结刚刚过去的2014年,是全国加强党风廉政建设之年.这一年,从上到下,从中央到地方,都把反腐倡廉、执行八项规定、反对四风作为头等大事来抓,通过中央抓铁有痕、踏石有印的精神,强化巡视、检查、查案、打击等一系列强有力的措施,一股廉洁干事、干净干事的清风正气在中华大地上冉冉升起。作为最基层的纪检组织,我们最重要的职责是贯彻上级党委和纪委、镇党委的工作要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,以改革发展稳定大局为中心,切实履行职责,严肃执法执纪,让清风正气在铜闸蔚然成风,现将一年来的工作报告如下:(一)加强领导,党风廉政建设责任制进一步落实党风廉政建设工

2、作党委负有主体责任,纪委负有监督检查责任.一年来,我们坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责的工作原则,认真落实以转职能、转方式、转作风为主要内容的“三转”纪委工作新要求。一是强化党委的主体责任.一个地方、一个单位的党风、政风如何,与党委抓不抓这项工作、怎么抓这项工作密切相关。一年来,我们认真当好党委落实主体责任的参谋助手,强化镇党委主要负责人和班子成员廉政工作的意识,经常性地建议,经常性地拿出举措,形成镇党委和班子成员带头廉洁自律、带头转变作风、带头抓廉政教育、带头建立防范机制的党风廉政工作合力,镇党委主要负责同志经常性的倡导教育,对镇村财务、干部作风从严管理,绷紧了廉政

3、这根弦。二是强化纪委的监督责任。着力将精力、人力向主业上转变,纪委书记减少分工,纪委副书记突出主责,让更多的精力和时间服从服务于纪检工作。倡导出台举措,加强全镇的党风廉政建设工作,在镇村实施“扬正气、树正风、传输正能量作风巩固年活动,对重点领域、重点岗位经常性地加强监督检查,在镇村经常性地开展效能、八项规定明查暗访,让风清气正在纪委履责下成为新常态.三是把加强党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓,把干部的廉政教育摆在突出位置,逢会必讲廉政、谈心必提廉政,坚持普遍教育、个别谈心、适当提醒多管齐下,坚持做表率、严要求,示范引领、思想劝导、制度防范相结合.四是班子成员在落实党风廉政建设工作中各

4、把一关,责任到人,形成各司其职,各负其责的工作格局(二)扎实开展反腐倡廉教育,党员干部廉洁自律意识进一步增强注重党员干部的平常学习教育.组织党员干部认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神,加强了对党章、纪律处分条例、中央八项规定、领导干部廉洁从政若干准则、农村基层干部廉洁从政的若干规定的学习.利用党员电教播放设备,把警示教育片和廉洁电影播放列入党员电教内容.在开展教育中既抓好示范教育,使大家学有榜样,赶有目标,又注重抓警示教育,给人震撼,引以为戒。2014年我镇组织观看警示教育片10次,通报剖析典型案例2次。在镇机关、村办公区域和办公桌上设置廉政警言,在镇村会议上做到经常性提醒,经常性教育,

5、强化镇村干部廉洁从政的价值观。扎实开展公共权力规范运行预警机制.把这项工作作为推进乡镇管理工作依法运行、高效运行、阳光运行的根本措施来抓,以规范运行流程、查找廉政风险、制定防范措施为重点,稳步推进,紧紧围绕权力运行关键环节,全镇各单位和部门排查廉政风险点133个,制定防控措施414项、形成制度11类、245条,按照廉政风险分级监管责任要求,对不同等级的风险点实行主要负责人、分管负责人、站所负责人一级抓一级的监管责任机制。深入斟酌和反复审定廉政风险防控措施,提炼规律性经验,把经过实践证明有利于防控廉政风险的措施上升为规章制度,形成结构合理、有效管用的制度链条。深入推进农村廉政文化工作。镇纪委将党

6、风廉政宣传教育的材料、图片、光碟、漫画等及时发放到村和单位,加大对广大党员干部群众廉政建设日常教育和专题教育。镇纪委在村两委换届后,集体组织村两委成员集员培训廉政准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定,对照要求完善了长效机制,强化教育宣传的预防效果。(三)完善制度建设,促进工作落到实处进一步规范镇党委班子议事决策机制。各项决策更加科学、公开、民主.健全镇机关各项规章制度,重在严格执行,反对浪费行为,做到按章办事、厉行节约。镇机关财务管理进一步规范,财务支出实行镇党委书记、镇长联批,大的支出财经领导组审批,财务收支明朗公开.研究出台镇村干部绩效考核办法,改善服务态度,加强镇村干部效能建设.坚持把

7、制度建设和执行贯穿于镇党委、政府各项工作的全过程,严格执行重大问题、重要事项集体研究决定和个人重大事项报告制度,认真落实一级廉政风险点防控,针对岗位的关键点、管理的薄弱点,切实加大内控机制建设,用制度推进反腐倡廉体系建设。加强镇村党员干部作风建设,在镇村干部中深入开展“扬正气,树正风,传输正能量”为主题的作风巩固年活动,让干事成就干部,让干事的激情与所有干部共享。实行镇干部110分、村干部200分考核制度,让干好干差得到不同的评价。实行工作项目化、项目人头化、人头责任化,所有的重点项目、重点工程、中心工作分工到人,纪委跟踪问效,奖优罚劣,奖勤罚懒。深入推进阳光村务建设工程,镇三资代理中心充分发

8、挥村级资金、资产、资源监督管理作用,村级所有资金必须先入帐再按相关审批程序支付,1000元以上的支出村分工干部审核签字后方可入帐。建立资产、资源动态管理台帐,村级资产、资源出售、租赁必须公开阳光,去年塔岗村对原山马村部进行公开拍卖,约2亩土地和少量房子竟拍得17.5万元,受到村务监督委员会和村民代表的一致肯定。推行村级一事一议工程发包分工干部和纪委全程监管把关,太湖村去年修建环土山水泥路,原先准备按480元/立方直接发包,分工干部和镇纪委介入实施现场招标,结果以400元/立方发包,节约了村级资金.注重村务监督委员会履职尽责,畅通镇纪委和村监委的信息通道.落实党务、政务和村务公开制度。按照公开目录和公开时限,镇、村、单位都按要求向群众公开热点、难点和关心的议题,2014年的危房改造、五保户、低保户的办理、救灾资金的发放等惠农政策都在村务公开栏对群众公开,接受评议,保证社会公平正义。健全监督制约机制,强化对党员领导的监督,深化政务公开、校务公开、财务公开制度,建立专项检查制度,主要是落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况,建立党政主要负责人谈话制度,发现党员干部存在不良现象的,由党政主要负责人进行劝戒谈话,少犯或不犯错误.

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