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新入科同志培训计划
为了使新入科同志能规范自身行为,尽快掌握我科室常见病的护理及常用操作技能，特制订以下培训计划：
一、新入科同志理论培训计划
序号
培训内容
责任人
培训考核方法
培训人
培训时间
1
科室简介、病区环境、护士职业礼仪、规章制度、各班职责、质量标准
护士长
1、现场参观、讲解，在临床工作中检查制度职责落实情况;
2、护士长、专业护士、带教老师采用晨间提问形式了解培训内容掌握情况；
3、每季度理论考核一次。

带教老师
第一周
2
医院感染控制、消毒隔离、耐药菌管理相关知识
第二周
3
电子病历：掌握医嘱执行、体温单绘制
第三周
4
科室常用药、抢救药作用、副作用、禁忌、注意事项、观察要点
第四周
5
应急能力及应急事件处理培训:掌握成人基础生命支持、发生坠床、跌倒、走失、输液输血反应、发生医疗纠纷等事件的应急处理办法
第五周
6
护理常规、专科知识
第六周
7
各类评估表单的使用、护理文书的书写
8
理论测试
第八周
二、新入科同志技能培训计划
序号
培训项目
培训时间
考核时间
培训考核人
责任人
1
静脉留置针输液
第一周
第一周
带教老师
护士长

2
成人基础生命支持
第二周
第二周
3
经口鼻吸痰法
第三周
第三周
4
吸氧法
第四周
第四周
5
心电监护术
第五周
第五周
6
注射微泵使用
第六周
第六周
7
动静脉血标本采集
第七周
第七周
8
卧床病人更换床单
第八周
第八周
9
包扎、止血
第九周
第九周
10
颈椎损伤及固定、轴式翻身
第十周
第十周
11
快速血糖监测
第十一周
第十一周