中石油新员工学习体会.doc

精品文档 中石油新员工学习体会 新员工企业学习体会 xx年的企业学习开始了，第一站是xx公司。 计划一出，就意外收到了xx公司xx总的欢迎邮件，虽只有短短两句话,却感受到了他的重视和友好.对于我这个新员工来说，实在是有些“受宠若惊”。于是，唯有以认真和投入，方能回报xx总的这份热情。 学习一共是六天。 第一天的第一堂课，老师自然是xx总.他告诉我，要想成为一名优秀的文秘，就必须有扎实的文字功底和丰富的知识面，要坚持学习、善于学习，在已有的基础材料上要有所突破，写出自己的东西。对于这些,我深感认同。入职近一年来,创新是我最渴望、最急切的事情，我不想沿袭原先的材料,想有自己的特点，但却往往跳不出那些模式和框架,为此，困惑不已。与xx总的交谈中，我表达了心中的担忧和焦虑,xx总建议我去读mba，接受专业的辅导和培训，从而提升思想高度和视觉宽度。 同时，xx总还交给了我一个任务，以09年“xx杯”篮球赛为素材，写一篇管理类文章。这于我是一个比较陌生的体裁，几经努力，在一周后终于完稿。现在，我就像一个刚刚交上答卷的小学生，既怀揣期待又战战兢兢的等待着考试结果. 接下来的三天，投入到了对先进员工的采访及写稿中去.不知道为什么,我特别喜欢和这些淳朴简单的一线员工打交道，之前在屯阀也是如此。我翻阅了他们自己手写的汇报材料,有的字迹“笨拙”，有的却又工整清秀的完全出乎我的意料.但是,不管怎样，字里行间都透露着质朴和真诚. 车间里，我与他们穿着相同的工作服,观察着他们的举动,倾听着他们的话语，也感受着他们的态度.他们热情而又耐心的向我这个门外汉介绍工作内容及生产工艺，有时，一个专业术语或是工艺名称要向我解释多遍，甚至还要不厌其烦的告诉我那几个字怎么写。技术部的胡斌，羞涩却真诚;综合部的江立峰,幽默且机智；生产部的柯伯杰,对工作，对家庭，都充满了热情和责任心;粉末车间的吴永冬，黑瘦矮小,不善言辞，但我永远记得他在汇报材料中写下的那句话-一个人到哪里做事，想做好也不是容易的，但只要慢慢的做，都可以做到。 感谢他们，是他们的配合与真诚，才让我的文字不至于枯燥和空洞. 此时此刻,当我写下这些文字的时候，已是此次学习的最后一个小时,窗外天色阴沉，但我的脑子里总有一些记忆在闪闪发光，比如某次培训结束时，安庆项目部的一位负责人来到人力资源部,向张红焰经理提议，培训可以留出一定的时间进行讨论，这样可以让大家发表意见、共同讨论，从而提升培训效果；比如公司正在开展的企业文化建设方案有奖征集活动，设备动力部的潘小明经理写了十几页的方案,如果不是对公司怀有极大的感情与激情，怎么可能写出这么多的文字？又比如那些在黄山xx实习的安庆厂员工们，年轻、朝气，与我交谈起来似乎有说不完的话,我深知，这些安庆小老乡的兴奋是源于对安庆厂的期待，他们未来的人生，即将在那里展开。 短短的六天即将结束,根据自己的工作范围及需要，在完成稿件采写后，我对xx公司产品的技术优势、市场销售、创新改进及未来目标做了相应的了解.时间之短，内容之皮毛，唯有通过今后的交流与跟进，才能有更加深入的了解，唯此，才能不负期待，真正兑现之前的承诺。 第三篇:新员工规章制度学习体会 通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识,忽略了它的重要性，都有意无意违反着公司制度；同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。 “没有规矩不成方圆”.是一句老生常谈的话,但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇,也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。 一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。我们作为一个公司的基层管理者,更应该严于律己，以身作则,事事起到模范带头作用，这样才能更有利保障团队的建设. 没有一个合作无间、积极进取的团队，公司的各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到，没有完美的个人，但有完美的团队.一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上，并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。 学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、成长。所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽己所能. 第四篇：新员工营销培训学习体会 本次学习是由集团公司发起组织装备制造企业开设的国际营销培训班,主要是就现行的国际市场展开具有针对性的讲解相关惯例条款,各种实例的剖析以及开展形式多样的模拟研讨辩论，真实的体验让我收获颇丰，亲身的参与更是让我对新知识融汇贯通。 根据课表的安排我们的课程分别是：投标策略及相关实例分析，国际贸易法律基础与案例，常规国际贸易、产品试用、租赁、寄售等案例分析,谈判心理与谈判艺术、双赢谈判的实例分析、模拟现场谈判，国际贸易实务，国际市场营销中的风险防范,客户关系管理与维护策略、大客户服务的策略与技巧，浅谈壳牌在全球的采购模式及中国的采购战略转型,石油装备国际市场营销策划及案例，国际先进企业市场营销模式介绍及启示，国际化客户关系建立、维护、管理的现状及发展趋势.两次实地参观明星企业：广汽丰田和中集集团新会生产基地。 作为一名入职不久新人的我对业务还不是很熟悉,很多业务知识的欠缺就是我最大的难题。通过投标策略与国际贸易实务的学习使我了解了相关的基本操作流程,案例的分析让我懂得了商业文字的严谨重大性，同时一些现存的弊病也是给我敲响了警钟。在技术上有了学习是不够,法律上的空白更是恐怖的,所以国际贸易法律的学习填补了这一空白，了解了基本的法律常识,为日后工作打下了良好的基础。中石油技术开发公司的老师给我们做了如何代理国内企业去做外贸的简单介绍，让我了解了现在企业外贸订单的由来，也从中学到些许点滴的精华。如何识别潜在的客户,如何做好大客户，如何在谈判中占得主动权，如何能够避免国际贸易中潜在的风险都是我们切身实际所要面对的。短暂多形式的学习，恰当的模拟实战都让我更快进步,行业的惯例与事件分析的方法老师都一一相传.万变不离其宗,具体问题具体分析,更大的战场在向我们招手，等待我们去拼搏去努力。 在有一定积累的基础上，一些成功人士开始掀起了国际市场那神秘的面纱,壳牌、伊拉克鲁迈拉、国民油井、ibm等世界知名企业的部门主管都纷纷讲述他们的经历，分析对比国内外贸易的区别，国际公司管理制度运营方式，都让我们大开眼界，在赞叹的同时也发现并找寻出自身的差距，给我们今后的工作指明了前进的方向，提供了源源不断的动力。只有课堂上的学习是不够的，纸上谈兵怎能打江山，怎么走出去占领全球市场,所以我们要去工厂参观实践,理论实际相结合才能真正掌握知识。广汽丰田汽车合资企业的体现了先进制造水平，一辆辆动力十足的汽车就是在一条条先进的生产线上的“变”了出来，更多的是日本先进的管理模式以及先进的检测设备都是我们学习和研发的榜样。中集集团是一个我们自己新生代的优秀企业,数年的发展中在集装箱领域不断地前进,全球市场占有率早已过半，中集集团根据现在的发展趋势不断拓展新领域而且都是行业的排头兵，他们争取的就是“进则必最好，否则莫入门”的理念,力争做到所在行业的一把金交椅.给我们很大的启发，由当初的被收购到今天的国际化集团，这个飞跃的历程不得不让我们钦佩. 第五篇：新员工入职学习体会 立足岗位拼搏奋斗融入团队积极进取 近日，通过学习孙总在年中工作会议上关于“围绕卷烟上水平 全面创建国际一流企业”的讲话，我精神振奋，倍受鼓舞。公司是一家位列世界前列的现代化企业，它安全管理规范科学、持续发展一招不让、精益生产全面推进、增产节约效益良好、管理规范质量提升、不断创新技术先进、企业文化不断提升。多年来，正是全体领导员工坚持不懈的努力，才造就了公司今天的辉煌.作为一名新进基层员工,身处领导和前辈们创造的良好的工作环境和优秀的展示平台上，如何充分发挥自己的能动性,为国家局“卷烟上水平”的战略任务添砖加瓦，是我这几天一直思考的问题.经过认真的思考，结合孙总在讲话中对新员工所提的要求,我认为，要成为一名合格的公司员工,需要在以下几方面不断的提升和完善。 首先,找准自身定位,立足岗位拼搏奋斗。在进入公司前,我曾有过在电力建设和电力科研单位供职的经历，这段经历让我在学习优化自身专业知识的同时也积累了很多实际工作经验。公司公司热电站的运行工作，于我而言是全新的工作环境和截然不同的工作性质，我要进一步明确岗位职责、了解工作内容、掌握工作技能,牢记自己的责任和义务，遇到问题多向值班长、工程师和前辈师傅们请教，反复学习掌握热电系统操作规程,以饱满的精神状态和优良的职业素养迅速的投入到工作中去，不断发掘潜能，强化责任心，做一 名让同事信任、让领导放心的合格的运行操作人员. 其次,提升安全意识,预见隐患杜绝事故.从到公司来应聘开始我就深切地感受到“安全第一”的理念已经根植于公司的每个角落,从传达室的安全宣传片、遍布公司的各种安全警示到公司、工段、班组的安全教育，无时无刻不让我们新进的员工对安全保持着高度敏感性.在新员工安全培训课上,我们学习了“十大安全原则、“十大安全禁令”,在工段安全工程师的指导下，我们学习了电力安全规程、热电工段安全规章制度，在学习过程中我充分领悟到“没有安全就没有公司的一切”这句话的深刻涵义.在日常工作中，值班长和师傅们也一直在安全方面对我们耳提面命，让我们时刻绷紧安全这根弦.目前我们正从“要我安全向“我要安全”跨越转换，我们每个人作为公司的一分子，只有保证个人安全和自身岗位的安全，才能保证公司的安全。 第三，学习专业技能，一专多能持续钻研.虽然我是热动专业毕业并已在电力行业工作五年，但由于热电行业各种类型的机组都有其独特性，我之前接触过的几种机组和目前操作的机组均有不小的区别，我非常清楚自己需要不断充实和学习新知识。针对这一点，工段里给我们制定了学习计划，帮助我们迅速的明确学习方向和内容。在工段的安排下，师傅和我签订了师徒协议，在师傅的指导下，我迅速理清了学习重点,在实际操作过程中,师傅总是边操作边认真细致 地向我讲解设备原理、操作流程和注意要点,班组里的其他同事也总是热情地指导我的学习和工作，这让我十分感动.通过这段时间的努力学习，我的专业知识、专业技能和业务能力都在不断提高，形成了从工作中汲取新知识,又将所学知识运用到工作中的良性循环。 第四,领悟企业文化,互动交流快乐工作.公司是一个有着优秀企业文化的现代化企业，“安全绿色和谐共赢的企业价值理念让我们新进员工体会到前所未有的温馨。闲暇时刻,跟师傅们聊天,总有这样的话题：“某某羽毛球打得很好”、“某某时候的凝聚力活动很有意义”、“某某时间的唱歌比赛我们工段得了一等奖”类似这样的活动，不但丰富了我们的业余生活，让我们在工作之余能放松精神,做到张弛有度，同时也增进了同事之间的互相了解、增强了团队的凝聚力。作为一名新进员工，我也要积极参与这样的活动,提高工作热情、增进同事交流、体现青春活力、保持前进动力. 第五,融入班组集体,团队协作激发潜力.团队合作能激发出团体不可思议的潜力,团队成员的集体协作往往能达到1+1xx年中工作会议上的讲话 后，我深切领悟到本次会议的精神,决心在以后的工作中，围绕行业“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，不断加强学习、保持工作激情,为公司 “建设国际一流的企业,综合实力进入世界前二位”的五年战略目标的实现贡献自己的力量，为整个行业的蓬勃发展添砖加瓦！ 阅读了本文的人还看了以下的范文： 学习赢在新员工心得体会 中石油学习国学经典 电厂新员工锅炉岗位学习体会 电力新员工工作学习心得体会 2014中石油2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 10