1、疫情培训制度为了加强院内各科室人员对传染性疾病的认识,增强预防为主的观念，明确诊断标准，确保传染病报告的准确性、及时性,以及对个人防护与院内感染知识的了解，制定本院培训计划。 一、院内各科室人员定期进行业务培训，学习相关法律法规，有针对性的学习有关季节性传染病、常见传染病、突发性公共卫生事件及相关信息和日常工作所需要掌握的业务知识等；学习时要有笔记,科室要有培训记录。 二、院内每月组织一次培训活动，对全体医务人员培训，培训内容应包括中华人民共和国传染病防治法、黑龙江省传染病防治法实施细则、突发性公共卫生事件与传染病信息报告管理办法等相关法律法规，重点传染病不明原因肺炎、人感染高致病性禽流感、流
2、行性出血热以及各种传染病病因、诊断标准、病原学、预防与控制等. 三、院内培训工作里至少有两次对院内感染控制进行培训，培训消毒管理办法、医疗废物管理条例、医院感染管理规范等有关院内感染控制方面的知识.四、在四月份对肠道门诊工作人员进行培训，使其掌握有关肠道传染病的科室设置与要求，诊断标准，留检原则,报表原则等，使肠道传染病管理走入正规化、法制化，杜绝肠道传染病的暴发与流行。五、10月份对全院医务人员进行禽流感、不明原因肺炎、非典型肺炎、流感样病例、出血热等重点传染病知识进行培训六、对皮肤性病门诊、妇科进行性病、艾滋病相关法律、法规与知识的培训，提高其对性病、艾滋病的认识，加强对性病、艾滋病的管理。七、对化验室、口腔科、手术室、处置室等重点科室进行院内感染、艾滋病知识、职业暴露知识等方面的培训.
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