神经内科年度工作总结七篇.doc

神经内科年度工作总结七篇神经内科年度工作总结七篇时间稍纵即逝，工作又过了一年，回顾坚强地走下来的一年，取得的成绩实则来之不易，需要好好地对过去一年做一个详细的总结了。但是工作总结怎么写才可以吸引人，你掌握了吗？下面是关于神经内科年度工作总结7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。神经内科年度工作总结 篇1我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投身于“创三甲活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进,有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下:一、优质护理服务1、进一步改革护理工作模式,落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务2、继续实行APN排班及弹性排班，注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察.3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，体现优劳优酬、多劳多得,充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96。4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理.5、不断提高患者满意度,满意度达96。5.全年无护理纠纷、投诉.二、临床护理质量1、建立护理质量质控小组,职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度.2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份，落实率100。3、规范使用腕带“腕带,使用合格率100%.4、规范使用各种护理警示标识，使用率100%。5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%.并落实有效的防护措施。6、急救物品齐全，处于应急备用状态,定专人管理,班班交接，质控护士不定期检查,急救物品完好率100.7、加强药品的安全管理，专人负责,每周清点.高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。三、院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。2、严格按照医疗卫生机构医疗废物管理办法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物.3、严格执行医务人员手卫生规范,掌握正确的洗手方法，规范洗手达标率100。4、无菌物品合格率100。5、严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率100.6、积极主动接受院感知识培训，做到每人每年不少于6学时.四、培训学习1、每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%。2、每季度开展护理核心制度培训,护理人员知晓率100%.3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次，考试合格率100%。4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100。5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次,组织护理部参与的查房二次。遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。6、组织开展应急预案培训,护理人员知晓率100.7、组织开展专科急救技能培训，培训率100%。护理人员技术操作合格率100。8、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率100%.五、教学科研1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培养优秀带教老师.2、完成20xx年实习生备课笔记及更新教学计划。3、20xx年护理教学工作计划落实率达到100，出科理论及操作考试完成率100，实习鉴定书写合格率达到100。六、存在的问题1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基及专科理论知识学习.2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。4、健康宣教亟待加强。5、优质护理服务需进一步深化神经内科年度工作总结 篇220xx年即将过去，回顾这一年，神经内科全体护士在护理部的领导下,不但圆满的完成了年初护理的工作计划，而且积极响应卫生部20xx年“优质护理服务示范工程”的活动方案，在我院率先开展了优质护理服务活动，现将工作情况总结如下：一、我科开展“优质护理服务示范工程”活动已十余月了,从院领导和护理部的高度重视;从统一思想到人员调配、组织培训;从细化内涵、公示服务到完善评价标准;从以护理人员为重点，以点带面到全院支持保障,以面促点;从茫然、探索到惊喜、创新;一步一个脚印，踏踏实实实践，赢得了广大患者家属的赞扬.我们通过改革排班模式，实行了APN排班，真正做到了全程无缝隙的护理。实行小组分工，责任包干制，护理组长负责，床位护士责任到病人的护理工作模式；协助病人翻身、擦身、拍背、足部护理、口服药到口、协助进餐等基础护理，在满足病人基本生活需求的同时，进一步的提高病人的生活质量，为患者提供全程服务，使我们的护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会。二、基础与专科齐头并进,提高护理质量基础护理需要以专业能力和专科知识做支撑，是发展专科护理的基础和提高护理质量的主要保证,能够体现专科护理的价值和内涵，保证专科护理的质量和效果。我们通过为患者清洁皮肤、温水擦浴，观察皮肤是否有水肿、破溃、出血等情况,可为患者的治疗护理提供有效地依据；通过为患者洗脚，观察患者末梢血液循环,可有效预防糖尿病足、下肢静脉血栓的发生;通过为患者翻身、拍背，观察患者神志、肌张力、痰液性状等,可及时掌握患者的康复情况及病情进展，有效解决现存的或潜在的医疗护理问题。三、建立出院患者电话回访,拓展护理服务内容.为达到护理的连贯性，我科把医疗护理服务由院内拓展到院外,乃至延伸到各个家庭，由病区护士为出院患者进行电话回访，在患者出院三天内由护理组长进行电话回访，了解患者在家的情况，为患者提供健康咨询，让患者放心，让家属放心.四、目前仍存在的问题并有待改进虽然在活动开展中取了很大的成效,但也存在一些问题.如：家属协助护理的现象，家属不陪不放心的现象，这对这一类问题，我科将进一步加大力度来扭转由家属护理病人的局面,强化专业照护，要有陪不护,适当控制陪护率,做好“心中有病人”的基础护理，用满意周到的服务,让无陪护的家属放心，坚持人性化的服务理念，真正用行动做到,从被动服务到主动服务,从主动服务到感动服务的升华，在加强服务的内涵建设，不断提高服务质量和水平的同时，与时俱进，开拓创新，将“优质护理服务示范工程”活动持之以恒的开展好、落实好，让患者得到实惠，让社会满意.神经内科年度工作总结 篇320xx年即将过去，回顾这一年，神经内科全体护士在护理部的领导下,不但圆满的完成了年初护理的工作计划，而且积极响应卫生部20xx年“优质护理服务示范工程”的活动方案,在我院率先开展了优质护理服务活动，现将工作情况总结如下：一、我科开展“优质护理服务示范工程”活动已十余月了，从院领导和护理部的高度重视;从统一思想到人员调配、组织培训；从细化内涵、公示服务到完善评价标准；从以护理人员为重点，以点带面到全院支持保障,以面促点;从茫然、探索到惊喜、创新；一步一个脚印,踏踏实实实践，赢得了广大患者家属的赞扬。我们通过改革排班模式,实行了APN排班，真正做到了全程无缝隙的护理。实行小组分工,责任包干制,护理组长负责，床位护士责任到病人的护理工作模式；协助病人翻身、擦身、拍背、足部护理、口服药到口、协助进餐等基础护理，在满足病人基本生活需求的同时,进一步的提高病人的生活质量，为患者提供全程服务，使我们的护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会。二、基础与专科齐头并进，提高护理质量基础护理需要以专业能力和专科知识做支撑，是发展专科护理的基础和提高护理质量的主要保证，能够体现专科护理的价值和内涵,保证专科护理的质量和效果.我们通过为患者清洁皮肤、温水擦浴，观察皮肤是否有水肿、破溃、出血等情况,可为患者的治疗护理提供有效地依据；通过为患者洗脚,观察患者末梢血液循环，可有效预防糖尿病足、下肢静脉血栓的发生；通过为患者翻身、拍背，观察患者神志、肌张力、痰液性状等，可及时掌握患者的康复情况及病情进展，有效解决现存的或潜在的医疗护理问题。三、建立出院患者电话回访，拓展护理服务内容.为达到护理的连贯性，我科把医疗护理服务由院内拓展到院外，乃至延伸到各个家庭，由病区护士为出院患者进行电话回访，在患者出院三天内由护理组长进行电话回访，了解患者在家的情况，为患者提供健康咨询,让患者放心，让家属放心.四、目前仍存在的问题并有待改进虽然在活动开展中取了很大的成效,但也存在一些问题。如:家属协助护理的现象，家属不陪不放心的现象，这对这一类问题，我科将进一步加大力度来扭转由家属护理病人的局面，强化专业照护，要有陪不护，适当控制陪护率，做好“心中有病人”的基础护理，用满意周到的服务，让无陪护的家属放心，坚持人性化的服务理念,真正用行动做到，从被动服务到主动服务,从主动服务到感动服务的升华，在加强服务的内涵建设，不断提高服务质量和水平的同时,与时俱进，开拓创新,将“优质护理服务示范工程”活动持之以恒的开展好、落实好，让患者得到实惠，让社会满意。神经内科年度工作总结 篇4一、我科开展“优质护理服务示范工程”活动已十余月了,从院领导和护理部的高度重视从统一思想到人员调配、组织培训;从细化内涵、公示服务到完善评价标准;从以护理人员为重点,以点带面到全院支持保障，以面促点；从茫然、探索到惊喜、创新；一步一个脚印,踏踏实实实践，赢得了广大患者家属的赞扬。我们通过改革排班模式，实行了APN排班，真正做到了全程无缝隙的护理。实行小组分工，责任包干制，护理组长负责，床位护士责任到病人的护理工作模式;协助病人翻身、擦身、拍背、足部护理、口服药到口、协助进餐等基础护理,在满足病人基本生活需求的同时，进一步的提高病人的生活质量，为患者提供全程服务，使我们的护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会。二、基础与专科齐头并进,提高护理质量基础护理需要以专业能力和专科知识做支撑，是发展专科护理的基础和提高护理质量的主要保证，能够体现专科护理的价值和内涵，保证专科护理的质量和效果。我们通过为患者清洁皮肤、温水擦浴，观察皮肤是否有水肿、破溃、出血等情况，可为患者的治疗护理提供有效地依据;通过为患者洗脚，观察患者末梢血液循环，可有效预防糖尿病足、下肢静脉血栓的发生；通过为患者翻身、拍背，观察患者神志、肌张力、痰液性状等，可及时掌握患者的康复情况及病情进展,有效解决现存的或潜在的医疗护理问题。三、建立出院患者电话回访，拓展护理服务内容为达到护理的连贯性，我科把医疗护理服务由院内拓展到院外,乃至延伸到各个家庭,由病区护士为出院患者进行电话回访，在患者出院三天内由护理组长进行电话回访，了解患者在家的情况，为患者提供健康咨询,让患者放心,让家属放心。四、目前仍存在的问题并有待改进虽然在活动开展中取了很大的成效，但也存在一些问题。如:家属协助护理的现象,家属不陪不放心的现象，这对这一类问题，我科将进一步加大力度来扭转由家属护理病人的局面，强化专业照护，要有陪不护,适当控制陪护率，做好“心中有病人”的基础护理，用满意周到的服务,让无陪护的家属放心，坚持人性化的服务理念，真正用行动做到，从被动服务到主动服务，从主动服务到感动服务的升华，在加强服务的内涵建设，不断提高服务质量和水平的同时,与时俱进，开拓创新，将“优质护理服务示范工程”活动持之以恒的开展好、落实好，让患者得到实惠，让社会满意。神经内科年度工作总结 篇5一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评，不断提高护理质量.三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作,主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况.七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查,做好记录.九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应及时分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。神经内科年度工作总结 篇6一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式开展向社会服务承诺活动,切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员,反复学习了医院制定的各项规章制度；二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动,自觉接受社会监督；三是坚持服务在病人需求之前的理念,做到切身实际为病人着想，为病人做好服务；四是强化监督、落实承诺。二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设我科人员利用业余时间,组织全科人员定期讲课，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，强调安全,质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查,对不合格表现给以两彻底:(1）彻底整改。（2）彻底查办。3。抓好“三个环节”的管理和监控(1）入院时：全面查体，入院宣教，详细病史，严格用药；（2）住院时：严密观察,安全护理，文明服务,医患一家;(3）出院时:注意事项，复查标准，饮食锻炼，定期随访.4。加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施.安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。定期进行安全教育,做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：20xx年，我们科室将要承前启后，总结经验，为我们医院的发展、科室的壮大而努力。神经内科年度工作总结 篇7我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，全科护士齐心协力,圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投身于“创三甲”活动中,对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、优质护理服务1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理,每名护士负责患者数为8-10人,并为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务2、继续实行APN排班及弹性排班，注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，体现优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性,使护士对工作满意度96。4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理。5、不断提高患者满意度,满意度达96。5。全年无护理纠纷、投诉。二、临床护理质量1、建立护理质量质控小组，职责分工明确,每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度.2、严格执行查对制度,在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份,落实率100%.3、规范使用腕带“腕带”,使用合格率100。4、规范使用各种护理警示标识，使用率100%。5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素,评估率98%.并落实有效的防护措施。6、急救物品齐全,处于应急备用状态，定专人管理，班班交接,质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。7、加强药品的安全管理,专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。8、落实住院患者基础护理服务项目,认真执行分级护理制度，基础护理合格率97，特、一级护理合格率98.9、护理记录做到客观、及时、真实、准确、完整。护理文书书写合格率98.2。10、为病人提供多种形式(橱窗、宣传册、集中讲座等）的专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%,知晓率90。11、发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。12、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生（院前压疮除外）。13、加强安全管理,全年无护理差错发生。三、院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。2、严格按照医疗卫生机构医疗废物管理办法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。3、严格执行医务人员手卫生规范，掌握正确的洗手方法，规范洗手达标率100%.4、无菌物品合格率100。5、严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率100%。6、积极主动接受院感知识培训，做到每人每年不少于6学时。四、培训学习1、每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100。2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100.3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次，考试合格率100%。4、参加护理部组织的全院护理操作考核,达标率100。5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参与的查房二次.遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率100.7、组织开展专科急救技能培训，培训率100。护理人员技术操作合格率100%。8、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学时，达标率100.五、教学科研1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培养优秀带教老师.2、完成20xx年实习生备课笔记及更新教学计划。3、20xx年护理教学工作计划落实率达到100，出科理论及操作考试完成率100%，实习鉴定书写合格率达到100%.六、存在的问题1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步提高.3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。4、健康宣教亟待加强.5、优质护理服务需进一步深化