矿山企业安全管理制度.docx

矿山安全管理制度目录第一部分 安全生产责任制- 2 -一、矿长安全生产职责- 2 -二、副矿长安全生产职责- 2 -三、安环科安全生产职责- 2 -四、采区负责人安全生产职责- 3 -五、安全员安全生产职责- 4 -六、班组长安全生产职责- 4 -七、工人安全生产职责- 4 -八、通风防尘室的安全生产职责- 5 -九、矿井通风工岗位责任制- 5 -十、测气测尘岗位责任制- 5 -十一、矿井水泵工岗位责任制- 6 -十二、主扇风机操作工岗位责任制- 6 -十三、装载机司机岗位责任制- 7 -十四、专职防火员岗位责任制- 7 -十五、防排水岗位责任制- 7 -十六、矿山电工岗位责任制- 8 -第二部分 安全生产管理制度- 9 -一、安全生产检查制度- 9 -二、安全生产奖惩制度- 9 -三、安全教育培训制度- 10 -四、劳动防护用品的发放和使用管理制度- 11 -五、生产安全事故管理制度- 12 -六、职业危害预防制度- 13 -七、民用爆炸物品管理制度- 13 -八、安全生产档案管理制度- 15 -九、重大危险源监控制度- 16 -十、重大隐患整改制度- 16 -十一、设备安全管理制度- 18 -十二、排碴场安全管理制度- 19 -十三、防火、灭火制度- 20 -十四、防排水定期监测制度- 20 -十五、通风安全管理制度- 20 -十六、顶帮管理制度- 22 -第三部分 岗位操作规程- 24 -一、通风工操作规程- 24 -二、测气、测尘工操作规程- 24 -第一部分 安全生产责任制一、矿长安全生产职责 1、认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律法规中有关安全生 产的规定. 2、建立健全本公司安全生产责任制。 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，负责对公司进行全面的 安全生产管理。 5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生 产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应. 6、对职工进行安全教育、培训。 7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。 8、及时、如实报告矿山生产安全事故,并积极组织抢救。 二、副矿长安全生产职责 1、协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作。 2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任. 3、组织、领导安全生产检查,落实整改措施,及时解决生产中不安全的问题。 4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，拟定改进措施并组 织落实。 5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作情况. 三、安环科安全生产职责 1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法规，在安全生产领导组的 领导下负责矿山的安全生产工作。 2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新上岗职工进行矿级安全 教育，组织特种作业人员外出培训和考核，组织开展各种安全活动，搞好劳动保护教 育。 3、组织制订、修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施 计划，提出安全技术措施方案,并检查执行情况。 4、组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出 的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作。 5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作， 使其符合安全技术要求。 6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安 全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导处理。 7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事 故的调查处理工作。 8、负责对本矿各单位、班组的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验， 积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。 9、检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作，并建立健全安全卫 生管理网，指导基层安全生产工作,加强按生产基础建设，定期召开安全生产专题会 议，不断提高基层安全员的技术素质。 10、组织制定本矿工业卫生保健制度，检查落实工作环境的检验测量工作,组织 职工进行职业病预防和定期体检工作. 四、采区负责人安全生产职责 1、贯彻执行安全生产规章制度,对本采区职工在生产过程中的安全建康负全面 责任. 2、合理组织生产,在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须 包括安全工作. 3、经常检查现场的安全状况,及时解决发现的安全隐患和存在的问题。 4、经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职 工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。 5、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。 6、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责,分析 原因，拟定改进措施。 7、组织特殊工种工人参加培训,并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上 岗操作。 五、安全员安全生产职责 1、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。 2、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。 3、组织分析伤亡事故原因,采取防范措施. 4、发现危及人身安全的紧急情况时,有权停止其作业，并立即报告班组长、开 采队长处理。 5、教育矿工正确使用个人防护用品。 六、班组长安全生产职责 1、组织矿工学习安全操作规程和公司及本采区的有关安全生产规定,教育工人 严格遵守劳动纪律，按章作业。 2、经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全 状态. 3、对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查. 4、整理工作地点，以保持清洁文明生产。 5、组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验。 6、及时分析伤亡事故原因，吸取教训,提出改进措施。 7、有权拒绝上级的违章指挥。 七、工人安全生产职责 1、自觉遵守矿山安全法律、法规及公司安全生产规章制度和操作规程，不违章 作业，并要制止他人违章作业。 2、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。 3、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业. 5、发现隐患或其他不安全因素应立即报告,发现直接危及人身安全的紧急情况 时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场,并积极参加抢险救护。 6、正确佩戴和使用劳动防护用品。 八、通风防尘室的安全生产职责 1、风机的正常维护、检修、保养工作。 2、风机及控制系统发生故障时的抢修. 3、风门、风墙、风桥、密闭等通风构筑物的施工，对优化通风系统提出建议. 4、局部通风工作，局扇安装、迁移、风筒的吊挂及日常维护工作，保证局部通 风良好. 5、溜井防尘装置、风流净化装置等的安装、维护工作，负责主要运输巷道的清 理及水冲洗工作。 6、除尘器的维护、保养，保证除尘器正常使用。 7、参加审批单位生产设计、通风防尘设施的施工管理和竣工验收工作。 8、本矿通风防尘的宣传教育工作，并参加因通风不良造成事故的调查、分析工 作。 九、矿井通风工岗位责任制 1、严格遵守本岗位的操作规程。 2、正确安装、操作机站风机或局扇，将新鲜空气送到工作面，稀释和排除有害 气体，以满足井下生产对通风防尘的需要。 3、熟悉井下通风设施的作用，做好通风设施、设备的维护保养工作。 4、按照通风系统要求,采用适宜的通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平 联络巷。 十、测气测尘岗位责任制 1、严格遵守本岗位的操作规程。 2、正确使用测风、测压、测尘等仪器设备测量矿井井下有关地段的风速、风压、 巷道断面。 3、测量矿井空气中有毒、有害气体含量和粉尘浓度,为车间分析通风状态和改 善通风条件提供决策依据。 十一、矿井水泵工岗位责任制 1、严格遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度。 2、完成本岗位的生产任务和各项生产技术指标. 3、熟悉和掌握本岗位的设备性能和操作技术。 4、提供设备缺陷，掌握设备的预修情况，参加检修及检修后的验收工作 5、设备发生故障处理不了时，要及时报告有关负责人. 6、严格交接班，填好原始记录，严守工作岗位，及时排除坑内积水。 7、开车前必须检查各部件是否良好，并做好设备维护保养工作，保持设备完好。 8、做好治安保卫工作，凡外来人员，要详细登记。 十二、主扇风机操作工岗位责任制 1、操作工要遵守劳动纪律，接班前及班中禁止喝酒，班中不得睡觉、打闹，不 得擅自离开工作岗位，不干与本职工作无关的事情。 2、操作工必须保证设备的安全、正常运转。在保证安全的前提下，完成系统的 通风排烟，使系统风流畅通。 3、操作工要按规定维护保养设备，要及时向领导或点检员提供设备的隐患或故 障，了解掌握设备检修情况，并参加检修和检修后的验收工作. 4、操作工必须了解设备的简单工作原理,主体构造及主要部件的保养与维修方 法。 5、机房内不得有明火炉和点明火作业、检查等。 6、机房内防火器具、用具等应齐全完好，并按消防要求，做到定期检查和更换， 操作工要具备机房消防基本知识和技能，做好防火防盗工作。 7、连轴节应有安全防护罩。 8、操作工要遵守岗位操作技术规程，遵守各项规章制度。 9、操作工要做到工具齐全，保管和爱护好厂房所有工具及用具；要搞好文明生 产,使厂房和设备整洁,物品摆放整齐. 10、操作工要服从领导指挥，听从分配。 十三、装载机司机岗位责任制 1、熟练掌握驾驶操作技术，了解本车的结构原理和基本性能。 2、严格执行操作规程,严禁违章作业。 3、经常及时检查保养车辆，确保生产安全正常运行。 4、严禁酒后驾驶作业. 5、爱护好所有设备零部件，服从命令，听从指挥，不得私自出车、加油. 6、违章作业造成损失的处以100 元以上罚款.发现故障不及时排除报告，造成 事故的按事故责任和损失金额折算处理. 7、丢弃零部件、器具造价在 100 元以上的按原价赔偿,超出 1000 元的按造价 的5070%赔偿。 8、不经审批私自对外作业的发现一次罚款200-500 元。 十四、专职防火员岗位责任制 1、认真宣传、贯彻、执行中华人民共和国消防条例、中华人民共和国消防 条例实施细则和有关消防法规. 2、严格守法、执法做到廉洁奉公,决不贪赃枉法,敢于同违反消防法规的行为 作斗争。 3、坚持定期组织防火检查，发现问题提出解决意见,按规定定期编写防火检查 建议书或专题报告，做到及时消灭隐患,并要详细记录存档备查。 4、熟悉掌握消防通道、水源和各种常用灭火器的性能、数量及配置情况，按照 有关规定组织维修灭火器材。 5、建立防火档案和制定灭火计划。 6、普及防火、灭火知识，带领义务消防人员参加火灾扑救，保护火灾现场，参 与火灾事故的调查处理. 7、对违反有关防火规定的行为，提出处理意见。十五、防排水岗位责任制 1、及时了解和掌握本矿山所在地区的汛期水情和天气情况. 2、负责检查、监测、落实各类机械设备的运转，安装存放位置与山洪灾害隔离 地带的整理。 3、保证矿山设施周围的排水管道、溢洪渠道的清理、畅通，防止山洪损害。 4、做好季节性检查，特别是排水设施与排水地理位置,要提前动手、措施到位。 5、车间的设施、设备要做到心中有数，经常巡查和观察，发现不安全因素时， 应立即采取措施并及时向上级汇报。 6、遇有紧急情况时,及时采取应急措施。组织人员及时搬挪、撤离，确保人身、 财产不受损伤。 7、经常检查抗洪抢险物资储备量，确保应急救援工作的顺利进行. 8、如因工作失职造成损失的，处以 50150 元罚款,情节严重的追究其相关责 任。 十六、矿山电工岗位责任制 1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况, 应立即切断电源并报告分管领导。 2、经常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电器设备。3、检查各路电线是否处于良好状态,如发现绝缘老化应立即处理。禁止有裸露 地方。 4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生。 5、积极配合电力部门维护好线路的安全运行情况，坚决同盗窃电力设施的行为 作斗争. 6、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理. 第二部分 安全生产管理制度一、安全生产检查制度 安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产 工作,贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范,落实责任， 深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主，防治结 合。依据中华人民共和国安全生产法制定本制度。 （一）、认真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。 （二)、每月由安环科长带头，开采队管理人员为主对全矿各车间生产环节进行安全 生产大检查. （三)、对查出的隐患,以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目， 将追究相关人员的责任。 (四)、开采队必须每旬对本队进行安全生产检查一次,查出的隐患采用“三定办 法安排整改，并书面上报安全领导组. （五）、全体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有 关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录。 （六）、各班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处 理上报，确保安全后方可开展工作。 (七）、杜绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的 同时,对危险源(点）实施有效的控制。 （八）、杜绝违章指挥，违规操作,违反劳动纪律的现象,一旦查出严肃处理。 二、安全生产奖惩制度 为了加强安全生产管理，促进各部门认真执行和落实各项安全规章制度，达到安 全工作事事有人抓、时时有人管，特制定本制度. （一）、考核内容： 1、各部门每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录,对安全工作不重视， 遇事相互推诿,不进行安全教育，无记录的罚部门负责人50 元。 2、安全领导组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当 月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100 元. 3、各部门每月至少进行两次安全检查，不进行安全检查或没有安全记录的,对 部门负责人每次罚款50 元。 4、对班前饮酒，不按规定穿戴劳动保护用品的，一经发现,不许上岗，并处罚 款50 元。 (二）、事故处理： 1、若发生一起轻伤事故,取消当事人当月5的安全工资。 2、若发生一起死亡事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班班长受到撤职 处分，全公司从上到下员工每人当月5的安全工资取消。 3、若发生一起重大责任事故，部门负责人受到免职和降职处分，当班班长受到 撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月 5% 的安全工资。 凡发生事故必须在 24 小时内上报主管领导和安全领导组，如发现部门发生事故隐瞒 不报要追究所在部门领导的责任,并给与部门领导适当的经济处罚。 （三）、奖励： 1、个人发现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。2、对安全工作提出合理化建议，切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。 3、部门在全年安全生产工作中，圆满完成任务成绩显著的，年终无一例重大人 身伤亡事故的给与一定的物质奖励，并作为本部门的评选先进条件之一.奖励金额由 安全领导组研究决定。 三、安全教育培训制度 为了贯彻执行“安全第一,预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安 全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。 （一)、坚持“三级安全教育制度。 （二）、由安环科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度. （三）、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度. （四）、通过不少于70 学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗. (五）、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、 专业培训、考试及实际操作测评合格后,并取得上级主管部门上岗证方可上岗。 (六），矿、车间、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安 全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学 习。 （七）、采取“师带徒、“一带一的方法,进行本岗位实际操作和现场指导安全教 育。 （八)、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安 全教育. （九）、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广 泛、深入系统地宣传、教育。 (十）、安全领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况,总结交 流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人. （十一）、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励 和重用. 四、劳动防护用品的发放和使用管理制度 为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳 动防护用品，特制定本制度。 一、劳动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用 具、手套等. 二、各车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。 三、安环科负责编制全厂劳动防护用品计划,经矿长批准后,采购员负责采购， 车间负责按规定期限及时补充发放。 四、采购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国 家的有关规定。 五、严格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。 六、各车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正 确使用和佩戴. 七、公司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动 防护用品的质量、配备及使用情况。 五、生产安全事故管理制度 （一）、伤亡事故分类： 根据安全事故的伤害严重程度不同，伤亡事故大体分为以下三种： 1、轻伤：指一般伤害不太严重,休工一个工作日以上但未达到重伤程度的。 2、重伤:是指对人身伤害比较严重，有致残可能和已经致残而无伤亡的。 3、死亡：伤后一个月内死亡的. (二）、事故报告: 1、企业内部报告程序： 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业 负责人。 2、伤亡事故上报程序； 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部 门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会.然后由上级有关 部门根据事故严重程度立即逐级上报，不得拖延、瞒报和假报。 伤亡事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位、事故的简要经过、 伤亡人数、直接经济损失初步估计、事故发生的原因初步判断、事故发生后采取的措 施及事故控制情况等。 （三）、事故的抢救： 1、发生事故后，应制定严密的抢救方案,全力组织抢救，防止事故扩大，尽量 减少人员伤亡和财产损失。 2、认真保护好事故现场，因抢救事故需要移动现场物件时,必须做出标志，绘 制事故现场图，做好详细记录.清理事故现场，必须经事故调查组同意后方可进行。 （四）、事故的调查与处理: 事故发生后，应根据发生事故的严重程序,按照下列分工进行调查处理。 1、轻伤、一次重伤二人的事故，由安全领导组组织职能科室的有关人员组成专 门调查组进行调查，分析事故原因,弄清责任，提出处理意见，并将调查处理结果写 出书面报告，报告安全生产监督管理部门备案。 2、发生死亡事故或重伤三人以上事故，由县级或县级以上安全生产监督管理部 门按照分级原则组织调查处理，企业必须全力配合好调查组的工作。 3、处理事故，要坚持“三不”放过的原则，即事故原因分析不清不放过，事故 责任者和群众没有受到教育不放过，没有部采取防范措施不放过。要根据事故调查所 确认的事实,通过直接原因和间接原因的分析，制定出有效的防范措施,预防事故的 发生。 4、对事故的责任者，要实事求是根据情节轻重作出适当处理. 六、职业危害预防制度 为了保障员工的身体健康,达到防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据中 华人民共和国劳动法和中华人民共和国职业病防治法制定本制度。（一）、全体员工每年进行一次身体检查，确实做到：早发现、早治疗、早处理。 (二）、将员工每次的体检表,存入职工健康档案。（三）、对因工作造成的职业致病、致伤、致残的员工，按照劳动保护有关法规及其 规定给予治疗和适当的经济补偿. (四）、对上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整 工作岗位或给予妥善安置。 （五）、对存在职业病害的工种、岗位的员工，按行业要求，给予定期不定期的身体 检查,检查结果存档。 （六）、定期发放有关的劳动防护用品，经常检查防护用品的配备情况。 （七）、职业病的定性，需由省市级以上“三级”医院的定性为准. 七、民用爆炸物品管理制度 (一）、为了严格管理爆炸物品，预防爆炸物品造成事故，影响财产和生命安全，防 止爆炸物品外流，特制定本制度。 （二）、物品的采购与押运: 1、采购火工材料必须事先向县级以上公安机关申报计划,经批准采购、运输、 领取爆炸物品运输证，方可提货. 2、运输过程中要派专车，由押运员押运，司机必须按规定路线行驶，物品要封 装严密，不得与其它物资混装，途中不得随意停留，以免发生意外。 3、运输途中发生丢失、被抢及发生爆炸事故，应立即向附近公安机关报告，并 协助查找破案。 4、押运员要监督司乘人员，禁止在爆炸物品附近吸烟、用火、禁止车辆超速行 驶，禁止无关人员搭乘车辆。 5、运输爆炸物品的车辆，必须插有标着“危险字样的红旗，夜间运输时，车 辆前后应有标志危险的信号灯。爆炸物品应用帆布覆盖捆紧.运输爆炸材料的车辆严 禁逗留在车库内。 6、车辆运输爆炸物品时，装车高度不得超过车厢和突出车外. 7、雷管和炸药必须分别运输。 8、在运输途中押运人员不得离开车辆，不准无关人员靠近车辆，因特殊情况需 要在途中住宿时,要报告住宿地公安机关,采取措施保证安全。 9、押运人员在装车时，负责清点查验爆炸器材的品名和数量是否与实际相符。 10、爆炸器材到货后，押运人员、保管员、验收员共同验收数量，并注意包装是 否破损、异动或散落，确认无误后，方可验收入库。如发现问题应及时查明原因，尽 快妥善处理。对一时无法解决的问题要及时请示领导,在问题没有解决之前，不能验 收入库,应做出标志单独保存。 11、爆炸器材装卸时一定要轻拿轻放，严禁倒置，装卸人员在搬运中不能吸烟、 用火。 （三）、爆炸物品的管理和使用: l、爆炸物品必须由专门仓库保管，并建有严格的出入库和仓库管理制度,严禁 与其它物资共同存放。库房要远离生活区,库房门窗牢固，防盗、防火、防雷等措施 完备、通风良好、空气干燥、温度适宜。 2、保管员必须持爆炸物品保管人员许可证上岗。 3、保管员要经常检查仓库安全,尤其门窗及仓库周围.检查消防、避雷、报警 装置是否安全有效，有问题及时向领导报告。 4、库区范围内严禁烟火,任何人不得将火种、火柴带入库区.炸药库周围 20 米内不准有枯草和易燃、易爆物品。 5、建立出入登记制度，不经有关部门许可，任何人不准进入库内. 6、爆炸物品出入库必须经过严格审批，使用单位要建立台帐、并设专人保管， 剩余物品及时退库，严禁随便存放，私自留用或转送、转借、转卖他人使用单位要保 存使用原始记录. 7、安全部门要经常深入现场进行监督、检查、并对有关人员进行安全知识教育， 发现问题及时提出整改意见。 8、保管员值班期间必须坚守工作岗位，不能私自找人替班，不准在库区或库房 内会客、留宿，严禁在库区内吸烟、用火. 9、爆破员必须严格遵守安全技术操作规程，自觉接受安全员监督。进行爆破作 业时，必须严格执行全警戒规定，爆破后，必须对现场进行检查，确认安全后,才能 发出解除警戒信号或标志. （四)、爆炸物品仓库管理员、押运员、爆破员以及领用人员等必须选用责任心强、 政治可靠、经验丰富的人担任,不得指派临时工单独领用爆炸物品。 (五）、爆炸物品出库凭证必须由使用单位领导签字盖章,领用人签字,然后由武装 保卫部门和辅助生产部门审批签字后方可领料。 八、安全生产档案管理制度 在安全生产领导组的指导下负责收集、整理核对、保管、编计所管理的安全生产 档案的材料、资料,具体工作如下：(一）、督促和协助安环科做好档案的归档工作. (二）、积极提供安全档案资料，为安环科的工作提供方便，编制各种安全生产管理 制度目录、索引、卡片等，严格安全档案资料的借阅。(三）、加强安全生产档案的管理，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘工作.(四）、参加安全生产检查验收工作,收集并整理所管的安全档案，并配合安全生产 部门做好档案的修改、补充、复制、交流工作,保障其档案的系统性和完整性,充分 发挥其作用.（五）、定期对安全生产档案进行检查，整理每季一次小检，每年一次大检,发现问 题及时向安环科汇报以便研究.（六）、严格执行安全生产档案管理制度,对不符合借阅手续者有权不借阅，对丢失、 损坏和污染档案者有权提出情况分析和处理意见。(七）、积极参加安全生产培训学习,掌握安全生产的法律和法规,以便提高安全生 产档案管理的水平.(八）、严格遵守各项规章制度，认真贯彻执行保密政策和保密制度。 九、重大危险源监控制度 重大危险源为矿山炸药库，其监控制度如下： 1、巡守员昼夜值班,并配备通讯设施，坚持经常巡逻,如有意外情况需增援立 即与保安队联系。 2、配备专门训练的警犬,夜间如遇警犬狂吠不止，必须查明原因。 3、如发现库区周围有着火点，必须立即扑灭，并查明原因及时上报。 4、严格执行领用制度。 5、严禁携带火柴、点火工具、易燃、易爆及易碰撞产生火星的金属物品进入库 房。 6、夏季伏天必须每天午后检查库房温度，超过30须立即采取降温措施。 7、无关人员,车辆不得进入警戒区，对于允许进入的车辆和人员进行登记、检 查。 8、定期对防雷电设施进行监测。 9、每年入冬前，对库房周围杂草进行清除。 10、每月由财务科、保安队、安环科对领用帐进行检查，看帐物是否相符. 十、重大隐患整改制度 为了切实做好安全工作，消除事故隐患,落实安全责任制，特制定本办法。 （一）、术语 事故隐患：是指能导致事故发生的潜在祸患. (二)、分类1、按事故隐患起因分： （1)设备事故隐患； （2）火源、火险事故隐患； （3）质量事故隐患； (4）电器事故隐患； （5）尘毒事故隐患； （6）安全防护事故隐患； （7）交通事故隐患; （8)其他事故隐患。 2、按危害程度分： （1）一般性事故隐患：是指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成威胁，但整 改方法比较简单，涉及的范围较窄，投资也比较少的隐患。 （2）重大事故隐患：是指对人身安全或正常生产、工作秩序已构成严重威胁，有 可能造成事故,整改的工作量大，涉及的范围广,投资多的隐患。 (三）、事故隐患管理部门 1、技术科组织土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患进行专 业检查。 2、消防安全组负责对火源、火险事故隐患进行专业检查，做好防火、防爆工作。 3、安环科对安全防护事故隐患及其他事故隐患进行专业检查。 （四)、管理部门职责 1、各专业检查部门负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。根据事故隐患的起 因和危害程度，查清原因，制订切实可行的防范措施，落实负责部门和负责人。 2、自查部门按月登记事故隐患登记表。原则上一般性事故隐患由所在部门负 责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进行整改时,按事故隐患起因向专业 检查部门上交事故隐患报告单. 3、对有条件整改而不按要求整改的,由专业检查部门（组）下发事故隐患整 改通知单强行限制整改. 4、对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到下发的事故隐患整改通知单 后,仍然迟迟不动或口头答应,但不按时完成整改计划的，可视其具体情节予以通报 或建议行政处分。 5、负责整改部门，由于无故拖延整改时间而导致发生事故，由整改部门负主要 责任。 6、在按计划整改的过程中发生事故，对发生事故的原因、情节进行详细调查分 析后，找出责任者。 7、由于专业检查不力（以整改通知单为准)而造成事故，由专业检查部门 负主要责任。 8、由于专业检查和自查不力（以事故隐患报告单为准)而造成事故,由专 业检查和隐患所在部门负主要责任。 9、对专业检查、自查、整改工作突出而无事故的部门，公司每月考核后给予安 全奖。 十一、设备安全管理制度 为了加强设备管理，保证设备安全合理地运行，防止事故的发生,特制定本制度： （一)、设备安全管理工作在副矿长的直接领导下，由安检部门及设备管理部门根据 公司有关规定负责全矿的设备安全管理工作。 （二）、设备安全管理的范围：全矿生产线机械和动力设备。 （三）、设备安全管理要求： 1、对于新增设备均由副矿长组织有关设备管理部门验收合格后方可投入使用. 2、凡全矿停送电时，配电室得到调度通知后，检查安全无误后方可进行操作。 3、各车间主机设备停送电,必须由值班电工与配电室联系，否则不予送、停电. 4、主机的开停，事先应取得调度室的同意,方可进行操作，否则不予停、送点。 5、为了保障职工的生命和设备的安全经济运行，安全和设备管理部门应经常不 定时地深入车间现场进行检查、监督。被检查者不能拒绝,并给予工作上的便利. 6、各种设备设施的安全装置和防护设施必须齐全、有效,如不具备齐全条件， 操作工有权拒绝上岗. 7、各部门的用电设备，由动力部门统一控制调整，不能乱接,如发现动力部门 有权制止上报并处理，并避免大功率电机频繁启动，以免出现不安全现象. 8、要求严格进行设备的维护保养制度，即每位操作工要具备“三好四会”，把修、 用结合起来，特别在平常维护保养时,做到班前对设备、设施和作业环境是否处于安 全状态进行检查.按照操作规程使用设备，发现问题及时上报并处理,下班前进行认 真清理保养。 9、凡是开动的设备应严格执行交接班制度，并认真填写记录。 10、做好日常点检工作，发现问题及时上报并处理。 11、操作者必须做到正确使用，合理润滑和精心保养设备，不允许精机粗用,严 禁超负荷，拼设备，若对设备有超负荷，超规定使用时，必须由设备主管部门同意并 采取安全措施后方可使用，否则操作者有权拒绝操作，设备管理部门有权制止不合理 的使用设备现象，并报告领导处理。 12、设备运转到一定周期时，必须执行计划检修制度，并且检修时必须与动力部 门取得联系,挂停电指示牌，并设监护人看管，严禁非检修专业人合闸，同时检修人 员在检修时使用的吊装等工具必须安全可靠方可实施，检修后的机电设备必须由分管 副矿长、设备管理部门、施工部门、使用部门、动力部门验收合格后方可投入使用. 13、设备因为非正常使用而损坏造成停产时，要以安全生产为准绳严格执行事故 管理制度，不得虚报,延误,对所发生的事故要按照三不放过原则进行处理。 14、每月组织一次由安环科、设备管理人员，使用部门对全生产线的设备进行安 全等方面的检查，发现不安全的因素和隐患及时提出及时整改。 15、车间要按照公司下达的设备润滑管理制度，精心保养每台设备，并做好记录， 设备管理部门有权不定时的检查和监督执行情况,违者有权惩罚，好的给予奖励。 十二、排碴场安全管理制度 (一）、排碴场的妥善管理主要由看边员负责，排碴车辆和推边的装载机均由其指挥. 排碴车辆倒碴要听从看边人员的指挥，在指定位置上停车,在指定位置上倒碴。 (二）、碴场平盘反向坡度要保持35-40 度，防止自然滑坡和塌陷。 （三）、装载机推边必须留沿 30 厘米以上，碴场要保持推平或在边沿处稍微上坡方 可,不允许下坡，以防止倒碴车辆溜车. (四)、碴场必须留有排碴车辆足够的回转地方,多日积存的边角料必须尽早处理， 以保持碴场清洁。 (五）、雨后天晴排碴，看边人员必须密切注视碴边的动静，加强警戒，如出现可能 滑坡塌陷时必须果断撤离，停止排碴，处理险情. （六）、大雾（能见度在10 以内），大风（风力超过5 级）天气，看边员应根据天气 实际情况，向分管负责人建议停止排碴. （七）、排碴场内不准其它机动车辆擅自停放，影响正常生产。 十三、防火、灭火制度 火灾对工矿企业的危害及其破坏是难以估量的,防火灭火在人们日常生活与企业 营运中已引起了及其高度的重视,为此,我公司制定如下防火灭火制度. （一）、矿区领导、安全员及全体员工要经常检查火灾源头的发生地,并制定本区域 的防火灭火计划. (二）、根据需要备足防火灭火工具，如灭火器、沙子、岩粉等其他工具。 (三）、矿区内一旦发生火灾，全体员工应立即行动，采取紧急措施,保护洞内工人 安全,撤出灾区、危险区的人员，迅速控制火灾及其火烟。 （四)、无论地面或洞内发生火灾，应该采取一切可能的方法进行扑灭，并同时报告 消防、救护组织。发现救助信号，应积极赶赴火灾现场进行救援,以减少人员和财产 的损失。 （五）、要经常侦查火区源头，一旦起火,及时组织人员利用一切可利用的工具器材 及时扑灭。 十四、防排水定期监测制度 （一)、配备专人定期检查监测落实天气预报、各类机械设备的运转与山洪灾害隔离 地带的整理。 （二)、遇有紧急情况及时采取应急措施,落实专人，做到专人专管，专人负责,及 时搬挪，确保人身、设备不受损伤。 (三）、做好季节性检查，尤其是排水设施与排水地理位置做到提前动手，排水措施 到位。 （四）、当班负责人、操作工要时刻保持清醒的头脑，保障安全生产，严格执行交接 班制度。 （五）、实行谁当班谁负责制度，严明纪律，如因人为排水造成损失，追究当事人责 任。 (六)、备有一定量的抗洪抢救物资，落实应急救援措施。 十五、通风安全管理制度 1、通风组在生产技术组的配合下，结合矿井的实际情况，计算全矿及各分区的 风量，并将风量合理分配到各工作点，并根据生产实际需要及时有效地调节风量。 2、通风组要对矿井风量和风速进行检查，掌握矿井状况，发现问题及时上报并 处理. 3、对矿井通风设施进行日常检查、维修和管理，定期测定主要通风机的工况点； 检查局部通风机的工作状况。4、组织通风安全各项检查工作。包括测定矿井空气成分、温度和矿井气候条件、 有害气体含量、空气含尘量等。 5、按要求填写各种通风安全报表，并对各报表研究和分析。 6、负责绘制并补充通风系统图，及时掌握通风网路的变化情况,在生产条件变 化的情况下及时调整矿井通风. 7、进行矿井井巷维护与管理,制定井巷维修计划及安全措施。 8、负责对通风安全仪表进行检查、维修和管理。 9、负责矿井通风构筑物的维修与管理。 10、负责定期对矿井通风阻力进行检查与测掌握矿井通风阻力情况，对阻力过 大的区域制定相应措施. 11、测风时要选择合适的测风地点，根据测量风速的大小选用合适的风表。测 风时，应先将风表计数器指数回零，或记下数，待风表叶