湖南省道路旅客运输企业安全生产绩效考核表.doc

湖南省道路旅客运输企业安全生产绩效考核表被考核单位名称： 考核年度： 年 月 日序号考核项目考核内容标准分值考 核 方 法自评得分扣分实际得分备 注1安全管理组织机构（50分）安全委员会或领导小组机构健全10分查文件。未设立的扣10分。设置安全管理职能机构10分查文件。未设置扣10分。基层单位安全组织网络健全，分公司设立安全委员会或领导小组，车队有安全管理人员20分查文件.无文件扣20分；基层单位无安全管理人员的每少一人扣5分.安全管理人员配备合理到位，每100车配备35名10分查文件或档案.未配备扣10分；每少配备1人扣3分.2安全生产责 任 制（100分）建立安全“一岗双责”制度，明确各级领导、各职能部门的安全责任20分查制度。未制订的扣20分。未明确法人代表的第一责任人扣10分；未明确分管领导的直接责任扣5分；未明确其他领导的安全责任扣5分.安全管理部门职能不明确的扣10分；其他职能部门安全生产责任不明确的每一个部门扣5分.明确各基层单位安全责任，分公司明确分公司经理、副经理、职能部门的安全责任，车队明确车队队长的安全责任10分查文件和制度.未明确责任的每少一人扣5分。明确安全管理人员岗位责任10分查文件和制度。未明确安全管理部门负责人和安全员责任的每少一人扣5分；未明确其他主要生产岗位安全管理人员责任的扣5分.层层分解安全目标，逐级签订安全目标责任书率为100%，车辆承包合同、驾驶员招聘合同中明确安全生产责任20分查合同、资料。未签订安全目标责任书的扣20分;每少签订一个单位扣2分.抽查10份承包合同、10份驾驶员招聘合同，未明确安全生产责任的每份扣2分。建立和落实安全生产管理责任追究制度40分查制度、事故处理文件记录.未建立追究制度的扣40分；查一年内发生的死亡事故记录，未按“四不放过”原则处理事故每次扣40分.3安全管理制 度 与落 实（350分)车辆安全管理制度50分查制度、看现场。无车辆安全管理制度扣50分；现场抽查10台车辆，线路标志牌（含客运班经营许可证明）、道路运输证等未齐全有效,二级维护、车辆检测未在有效期内的,每台次扣5分；危险警告标志牌、三角木、灭火器、安全逃生锤、山区车辆的防滑链条等安全设备每少一项每台次扣5分.建立客运车辆技术档案，一车一档，档案内容包括车辆基本情况、出厂合格证、正侧面照片、保险单据、道路运输证复印件、行驶证复印件(包括二级维护记录）、车辆技术等级评定表复印件、客车类型等级划分表复印件、修理和主要部件更换情况、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录、车辆改装和报废情况等30分查档案、看现场。无车辆技术档案扣30分；抽查10台车的技术档案,档案内容未齐全有效的,每份扣3分。车辆安全例检制度30分查制度和记录、看现场。无车辆安全例检制度扣30分；现场抽查10台车辆，抽查6个月安检记录，无日常安全例检记录，扣30分；安检记录不全的,每台次扣3分。驾驶员安全管理制度，建立驾驶员管理档案，一人一档，档案内容包括驾驶员正面照片、驾驶证、身份证、从业资格证复印件、聘用合同、安全行驶里程情况、奖惩情况、交通事故记录等50分查制度档案、看现场。无制度扣50分;无驾驶员管理档案扣50分;现场抽查10个驾驶员，相应的驾驶证、从业资格证未齐全有效，每人次扣5分；同时抽查该10个驾驶员的档案，档案内容未齐全有效的，每份扣5分.长途客运驾驶员休息制度，保证驾驶员连续驾驶时间不超过4小时，停车休息时间不少于20分钟，24小时内连续驾驶时间累计不超过8小时，落实卧铺客车的安全管理规定30分查制度。无制度扣30分；未按制度落实的，每发现1台次扣5分.驾驶员替代班制度10分查制度。无制度扣10分；未按制度落实的,每发现1台次扣2分.驾驶员安全生产操作规程,包括出车前、驾驶途中、收车后的安全操作事项等30分查制度。无安全生产操作规程扣30分；操作规程不符合要求,每少一项扣10分。安检人员安全生产操作规程,包括安检程序、安检部位检查要求、不合格车辆返修及复检等30分查制度和记录、看现场。无安检人员安全生产操作规程扣30分；现场查看5台车的安检，未按操作规程安检的每台次扣6分；抽查不合格车辆返修及复检记录，未按规定进行返修复检的每台次扣5分。安全工作例会制度，每月至少召开1次10分查制度、会议记录。无制度扣10分；每少开一次会扣2分。安全生产监督检查制度，并根据制度进行检查，检查每月不少于1次,检查有书面记录，记录包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及处理情况等30分查制度、记录.无制度扣30分;无检查记录扣30分;每少1次检查扣3分；检查记录少一个项目扣2分。安全生产奖惩制度20分查制度.无制度扣20分；根据制度检查奖惩情况，发现有违章违规行为但未进行处理的，每人次扣5分。道路行车事故统计报告30分查报表、资料。未按时报送安全月报表,每次扣5分；未按时报送行车事故快报，每次扣5分；未及时报送交通事故认定书，每次扣10分。4安全保障措 施 与监 督（200分）安全生产投入经费使用50分查资料和财务报表。无安全生产经费提取及使用制度扣50分;未提取安全生产经费的扣50分；未足额提取安全生产经费、安全经费未纳入公司预算、未专款专用的,每一项扣20分。按时缴纳安全生产风险抵押金10分查财务资料.按上年度实际销售收入情况缴纳安全生产风险抵押金，未缴纳扣10分，未按时或未如实缴纳扣5分.具体要求按相关文件执行承运人责任险按规定保足到位40分查保单。抽查10台车，承运人责任险未按规定保足到位每台扣4分.按规定安装使用车辆卫星定位装置，对车辆实行动态监管，制定并实施车辆卫星定位装置安装、使用制度，建立动态监控工作台账，配备专职人员24小时负责监控并有值班记录；及时纠正和处理超速、疲劳驾驶等违法驾驶行为，违法驾驶信息至少保存1年60分查制度、看现场。未按要求安装卫星定位装置的，扣60分；无车辆动态监管制度的扣60分；未建立动态监控工作台账的扣30分；未配备专职人员24小时监控的扣30分，无值班记录的扣20分；未及时纠正和处理超速、疲劳驾驶等违法驾驶行为的每台次扣5分；违法驾驶信息未留存1年以上的扣20分；抽查10台三类及以上班线客车（或旅游包车)，其中包含2台卧铺客车,未安装卫星定位装置的，或2011年8月1日后安装的产品不是符合国家行业标准的，每台次扣5分;卧铺客车未安装具有视频功能的卫星定位装置的，每台次扣5分；抽查车辆存在不按规定使用、故意损坏或屏蔽卫星定位装置的情况,或未接入省级监管平台，1个月内无上线记录的，每台次扣5分。制订并实施事故应急救援预案，预案包括报告程序、应急指挥、应急车辆和设备的储备、处置措施等,应急救援演练每年不少于1次20分查资料,看现场。无事故应急救援预案扣20分;预案少一个项目扣5分；无相应应急车辆和设备的扣10分；无演练记录扣10分.安全生产标准化建设符合国家安全总局的规范和行业标准，发布企业安全生产标准，并进行考核20分查资料。未按规定发布企业安全生产标准并进行考核的，扣20分。具体要求按相关文件执行5安全宣传教育培训（150分)安全教育培训制度10分查制度.无制度扣10分,未按制度落实扣10分。企业负责人每年至少参加一次专门的安全生产管理知识培训10分查资料和记录。未培训的扣10分;每少1人参加扣5分.安全管理人员每季度至少培训一次，每季度不少于2天10分查资料和记录。未培训的扣10分;每少培训1人或每少培训1天扣5分。驾驶员聘用上岗前培训不得少于10小时20分查资料和记录.未培训的扣20分；抽查10个驾驶员,每少培训1人扣2分，每少培训1小时扣1分。驾驶员每月至少参加一次安全教育培训， 每月培训累计时间不少于2小时20分查资料和记录.抽查10个驾驶员，每少培训1人扣2分,每少培训1小时扣1分。实行驾驶员安全告诫制度，告诫内容包括特别道路状况、特殊天气情况、突发事件通知等，并归档保存20分查制度和记录。无制度或无驾驶员安全告诫记录扣20分.实行道路客运安全告知制度，发车前要向乘客播放乘车安全宣传光碟，普及乘车安全常识；要在车内明显位置标示客车核定载客人数、经批准的停靠站点和投诉举报电话20分看现场。 现场抽查10台车辆，未播放乘车安全宣传光碟或未按要求粘贴标示的,每台车扣2分安全文化建设、安全宣传形式多样，设置安全宣传栏20分查资料、现场了解.未开展安全宣传活动扣20分;无固定的安全宣传栏扣10分。坚持根据不同季节、不同安全工作重点开展针对性安全宣传教育，部署安全活动20分查资料。未开展安全宣传教育活动的每次扣10分。6安全隐患排查治理（150分）日常监督和专项整治检查50分查资料.在各项安全检查中被下达安全整改通知书责令整改的，省级检查的每次扣30分;市级检查的每次扣20分；县级检查的每次扣10分。安全隐患排查情况50分查资料.被管理部门排查或被新闻媒体曝光存在安全隐患并经查证属实的,每次扣20分。建立安全隐患排查治理台账,隐患整改到位50分查资料。未建立台账的扣50分；排查出的隐患未按规定整改到位的每次扣30分。7扣分项目道路运输行车责任事故率查报表.按1次/百车扣10分的比例进行扣分道路运输行车责任事故死亡率查报表。按1人/百车扣40分的比例进行扣分道路运输行车责任事故伤人率查报表.按1人/百车扣10分的比例进行扣分事故报送查报表、资料。瞒报、谎报行车责任事故，属一次死亡10人以上的事故扣400分;一次死亡3-9人的事故扣300分；一次死亡12人的事故扣150分自评总得分分考核总得分分考 核 结 论被考核单位法人代表签名考核人员签 名注:道路运输行车责任事故率（死亡率、伤人率)= 同责以上事故次数（伤亡人数） 扣分分值； 营运车辆数（百车) 扣分项目为倒扣分,即从1000分总分中减除扣分项目的分数；除扣分项目外,其余项目不计负分，扣完本项目标准分值为止。