管理理论的形成与发展--练习题.doc

管理理论的形成与发展
一、单项选择题（共15题）。
1、提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制"的管理学者是( ）.
A。泰罗 B。法约尔 C.孔茨 D.德鲁克
2、关于管理的定义，许多学派都有不同的见解，决策学派代表人物西蒙认为( ).
A。管理就是决策 B。管理就是制定并执行计划
C。管理就是组织 D。管理就是研究和传授实际经验
3、马克思认为，管理活动的性质是二重的，就是（ )。
A。艺术性与科学性 B。科学属性与社会属性
C.自然属性与社会属性 D。普遍性与重要性
4、最早提出“管理者的角色"概念的是( ）。
A.德鲁克 B。明茨伯格 C.孔茨 D。韦伯
5、在管理者的角色分类中,不属于明茨伯格的划分类型是（ )。
A.人际关系角色 B。信息传统角色
C.决策制定角色 D。组织实施角色
6、根据明茨伯格的分类，决策制定角色不包括( ）.
A.组织发言人 B.麻烦处理者 C.资源分配者 D.谈判者7、被称为“科学管理之父”的是( ）。
A。泰罗 B.法约尔 C。韦伯 D.梅奥
8、韦伯研究的行政组织形式是（ ）。
A.神秘性组织 B.传统组织
C。现代组织 D.理性化、法律化组织
9、早期的行为科学理论是（ ）。
A.科学管理理论 B。古典组织理论
C.行政组织理论 D。人际关系理论
10、下列观点不属于“霍桑试验"结论的是( ).
A。工作条件的改善，极大地提高了产量
B。员工的工作绩效受其他人影响
C.企业存在“非正式组织”
D。人是“社会人”
11、彼得·德鲁克是（ )学派的代表人物。
A.系统学派 B。决策学派 C.经验学派 D.权变学派
12、“事业部制”的创始人是（ )。
A。德鲁克 B。斯隆 C。西蒙 D.梅奥
13、最先提出管理要以人为中心的是( )。
A。行为科学理论 B。组织文化理论
C.系统理论 D.权变理论
14、最先提出组织的外部环境问题并强调其重要性的是( ）。
A.系统学派 B.权变学派
C。管理科学学派 D。组织文化学派
15、最先发现非正式组织的学者是（ ）.
A.梅奥 B.巴纳德 C.韦伯 D。法约尔
二、多项选择题（共5题)。
1、下列对管理者的分类陈述正确的是( ）.
A.三个层次的管理者都要履行管理的各项职能
B.最高管理者侧重于领导职能
C.高、中层管理者重视组织和人事职能
D。基层管理者侧重计划职能
2、下列有关古典管理理论叙述正确的是( )。
A。科学管理理论主张管理问题必须而且可能用科学的方法加以研究和解决，而不能仅凭经验办事
B。行政组织理论的核心是理想的行政组织形式
C.认为在管理中存在着适用于一切情况的“最好方式”
D。认为人是“社会人”
3、下列有关泰罗陈述正确的是( )。
A。被尊为“科学管理之父”B。代表作品是《工业管理与一般管理》
C。“例外原则"具有早期的分权思想
D。未研究整个企业的管理职能、原则和组织问题
4、下列有关人际关系理论陈述正确的是（ ).
A。代表人物是梅奥 B.是行为科学理论的早期阶段
C.根据霍桑试验加以研究
D。最初是以古典管理理论的批评者出现的
5、西方现代管理理论中特别强调人本观点的有（ ）。
A。系统学派 B.权变学派
C.行为科学学派 D.组织文化学派
三、论述题：泰罗科学管理的基本内容及其对我国企业经营管理的意义。
参考答案
一、单项选择题.
1。B 2.A 3.C 4。B 5.D 6.A 7。A 8。D 9.D 10。A
11。C 12。B 13.A 14。B 15。B
二、多项选择题.
1.AC 2.ABC 3。ACD 4。ABCD 5.BC
三、论述题.
①工作定额；标准化；能力与工作相适应；差别计件工资制；计划职能与执行职能相分离。②对我国企业经营管理的意义：改善劳动组织和分工，促进企业劳动效率的提高；改善员工与工作关系，发挥人力资源作用；构建科学的奖励制度和方式,设立科学合理的工资制度和工资级差，以鼓励先进,鞭策落后；改善管理工作，促进管理体制的完善和组织制度的合理化设计、运行。