人社局纪委监察室工作总结.docx

人社局纪委监察室工作总结今年局纪检监察工作,在区纪委、监察局和局党委的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中心、服务大局,扎实推进新一轮惩治和预防腐败体系建设，坚持不懈地推动全局党风廉政建设深入发展.一、工作完成情况（一）注重健全机制，保障重大决策落实到位1、“三重一大”监督制度执行情况.按照“三重一大”监督流程，确保各类议事决策事项在会前得到充分酝酿、积极协商，在会上进行集体研究、讨论决定，充分体现民主决策、科学决策。今年以来，局“三重一大”制度监督小组共列席局党委会议7次，共涉及干部任免27人次。2、行政重大事项集体决策制度执行情况。制定局关于执行行政重大事项集体决策制度监督办法（试行），从会议组织形式、议题决策方式、重要工作专题报告、事后监督审核等方面进行制度性规定,进一步规范监督程序。7月,局纪委、监察室对局系统各单位执行行政重大事项集体决策制度监督情况开展专项检查，各单位在行政重大事项议题的确定、程序的规范性等方面进行了完善。今年以来，共召开局行政重大事项办公会议8次,涉及议题12项.（二）注重教育管理，促进党员干部廉洁自律1、开展“党的十八大精神”学习培训。加强以学习贯彻党的十八大精神为主要内容的党性党风党纪教育，把党员干部的思想和行动统一到十八大关于反腐倡廉建设的目标要求上来，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，增添实现“中国梦”的信心。2、加强岗位廉政风险教育。一是组织观看专题教育片选择、警示教育片警醒、光环背后，并结合实际开展反腐倡廉专题讨论，教育和引导党员干部筑牢思想道德防线，提高拒腐防变、抵御风险的能力.二是通过廉政谈话、述职述廉等多种形式,要求党员干部对照党章和廉政准则规定,认真查找问题，改进作风，努力成为政治坚定、勤政为民、清正廉洁的表率。（三）注重源头预防，明确惩防体系工作责任1、贯彻落实XX区廉政风险防控工作日常监督管理办法（暂行）的情况。以机构改革为契机，经撤并的局属事业单位及时查找新的廉政风险点,制定相应的防范措施，重新签订廉政风险防范承诺表及措施表.定期组织单位分管领导、科室长对部门和工作人员执行廉政风险防控措施情况进行检查,并做好信息平台的电子档案录入工作.2、推进党务公开和党委权力公开透明运行工作情况。积极拓展党务公开的形式载体，通过区党务网、局宣传栏、局“两网一报一动态”等宣传平台，集中、全面、及时发布各类党务公开信息，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。制定局党委关于推进权力公开透明运行工作的实施方案,对局党代会、局党委会及其组成人员的职责和权力进行全面梳理,确权明责，厘清边界，进一步完善党委权力公开透明运行相关配套制度。(四）注重专项治理,解决群众反映突出问题1、贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约、反对浪费工作情况。自上而下坚决杜绝公款宴请招待，并要求干部职工严格自律，不得接受吃请和收受礼品，自觉抵制浪费和奢靡之风.中秋、国庆期间，专门下发通知至各党（总）支部，要求结合本单位实际做好宣传教育，就相关纪律规定进行再次重申,把通知精神传达到全体干部职工。2、开展纪检监察干部会员卡专项清退活动情况.在传达学习相关文件精神的基础上，确保清退工作平稳有序开展。纪检监察干部带头落实责任，带头开展自查，做到“零持有、零报告”，树立纪检监察干部廉政勤政的良好形象。3、执行领导干部个人重大事项报告制度情况。开展相关公职人员投资入股情况申报登记工作,要求相关人员做好对配偶、子女从业情况、投资入股情况等个人重大事项的申报、登记，并由单位主要领导负责甄别审核。（五）注重从严惩处，认真做好信访调查坚持做到有举必处、有处必结，增强执纪的严肃性。今年以来,共受理群众信访举报8件，其中上级转办件4件,办结率100%。严格按照上级要求的程序,通过初步核实，在规定时间内将调处结果以调查处理报告的书面形式上报区纪委。今年局纪检监察工作，在区纪委、监察局和局党委的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进新一轮惩治和预防腐败体系建设，坚持不懈地推动全局党风廉政建设深入发展.一、工作完成情况（一）注重健全机制，保障重大决策落实到位1、“三重一大监督制度执行情况。按照“三重一大”监督流程，确保各类议事决策事项在会前得到充分酝酿、积极协商,在会上进行集体研究、讨论决定，充分体现民主决策、科学决策。今年以来，局“三重一大”制度监督小组共列席局党委会议7次，共涉及干部任免27人次.2、行政重大事项集体决策制度执行情况.制定局关于执行行政重大事项集体决策制度监督办法（试行）,从会议组织形式、议题决策方式、重要工作专题报告、事后监督审核等方面进行制度性规定，进一步规范监督程序。7月，局纪委、监察室对局系统各单位执行行政重大事项集体决策制度监督情况开展专项检查，各单位在行政重大事项议题的确定、程序的规范性等方面进行了完善。今年以来，共召开局行政重大事项办公会议8次，涉及议题12项.（二)注重教育管理,促进党员干部廉洁自律1、开展“党的十八大精神”学习培训。加强以学习贯彻党的十八大精神为主要内容的党性党风党纪教育，把党员干部的思想和行动统一到十八大关于反腐倡廉建设的目标要求上来，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明,增添实现“中国梦”的信心。2、加强岗位廉政风险教育。一是组织观看专题教育片选择、警示教育片警醒、光环背后，并结合实际开展反腐倡廉专题讨论，教育和引导党员干部筑牢思想道德防线，提高拒腐防变、抵御风险的能力。二是通过廉政谈话、述职述廉等多种形式，要求党员干部对照党章和廉政准则规定，认真查找问题，改进作风,努力成为政治坚定、勤政为民、清正廉洁的表率。（三）注重源头预防，明确惩防体系工作责任1、贯彻落实XX区廉政风险防控工作日常监督管理办法（暂行）的情况。以机构改革为契机，经撤并的局属事业单位及时查找新的廉政风险点，制定相应的防范措施,重新签订廉政风险防范承诺表及措施表。定期组织单位分管领导、科室长对部门和工作人员执行廉政风险防控措施情况进行检查，并做好信息平台的电子档案录入工作。2、推进党务公开和党委权力公开透明运行工作情况。积极拓展党务公开的形式载体，通过区党务网、局宣传栏、局“两网一报一动态”等宣传平台,集中、全面、及时发布各类党务公开信息，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。制定局党委关于推进权力公开透明运行工作的实施方案，对局党代会、局党委会及其组成人员的职责和权力进行全面梳理，确权明责，厘清边界,进一步完善党委权力公开透明运行相关配套制度。（四）注重专项治理，解决群众反映突出问题1、贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约、反对浪费工作情况。自上而下坚决杜绝公款宴请招待，并要求干部职工严格自律，不得接受吃请和收受礼品，自觉抵制浪费和奢靡之风.中秋、国庆期间，专门下发通知至各党（总）支部,要求结合本单位实际做好宣传教育，就相关纪律规定进行再次重申,把通知精神传达到全体干部职工。2、开展纪检监察干部会员卡专项清退活动情况。在传达学习相关文件精神的基础上，确保清退工作平稳有序开展。纪检监察干部带头落实责任，带头开展自查,做到“零持有、零报告，树立纪检监察干部廉政勤政的良好形象。3、执行领导干部个人重大事项报告制度情况。开展相关公职人员投资入股情况申报登记工作，要求相关人员做好对配偶、子女从业情况、投资入股情况等个人重大事项的申报、登记,并由单位主要领导负责甄别审核.（五）注重从严惩处，认真做好信访调查坚持做到有举必处、有处必结，增强执纪的严肃性。今年以来，共受理群众信访举报8件,其中上级转办件4件，办结率100.严格按照上级要求的程序，通过初步核实，在规定时间内将调处结果以调查处理报告的书面形式上报区纪委。（六)注重审计监督,促进规范财务管理1、开展领导干部离任经济责任审计。今年3月,对区劳动人事争议仲裁院原法人代表姚锦城同志2007年9月至2011年1月任职期间进行经济责任审计。2、开展基层工会审计。根据局工会经审委年度工作安排,于今年4月对局属6家基层工会2012年度财务收支情况进行了审计。3、开展财政财务收支审计。根据局工作安排,于今年10月对区医疗保险事务中心2010年1月至今年8月的财政财务收支情况进行了审计.二、困难与问题纪检监察部门的工作方式方法、自身素质能力与新形势、新任务、新要求还不完全适应，工作中还存在一些薄弱环节。要依靠党政领导和各部门的支持，形成反腐倡廉齐抓共管的格局；依靠干部职工的积极配合，改进工作模式，形成各方监督的合力。三、明年工作要点继续围绕党风廉政建设责任制的工作主线，积极履行纪检监察职责,稳步推进全局党风廉政建设各项工作.1、坚持把加强教育作为反腐倡廉的基础工作。重点开展以“为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，贯彻落实中央八项规定，改进工作作风，密切联系群众，巩固党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想基础。2、坚持把健全制度作为反腐倡廉的重要保障.注重党风廉政建设的规范化、科学化、制度化,形成惩防体系建设长效机制。抓好突出问题专项治理，加强对制度执行情况的监督检查，着力提高制度执行力、增强制度实效性。3、坚持把强化监督作为反腐倡廉的关键手段。认真落实“三重一大”监督工作及行政重大事项集体决策制度，积极推进党务公开和党委权力公开透明运行。着力完善监督机制、拓宽监督渠道、加大监督力度、前移监督关口。4、坚持把内部审计作为反腐倡廉的有效途径。加强业务学习，规范工作程序，健全内审制度；做好年度审计项目的实施及整改落实情况的跟踪检查，促进和推动反腐倡廉建设。