二零一四年工作总结及二零一五年工作计划(设备).doc

二零一四年工作总结及二零一五年工作计划(特种设备) 2014年是公司特种设备、职业卫生等安全管理工作深入推进的一年，在公司的正确领导下，经过各级管理人员和全体员工的共同努力，安全基础管理得以提升,特别是班组安全基础管理工作得到加强,安全管理逐步走向规范化、标准化。现将2014年安全管理主要工作总结如下：一、 继续深入推进特种设备、特种作业人员的安全管理1、完善了煤气设施（煤气管道10802。308米)、起重机(99台)、叉车（6台)、电瓶车（5辆)压力容器（48台）、管道（2个单元4989米）、煤气报警仪(455台）、特种作业操作证（1534人)台账。2、结合施工单位和市质监局对15台压力容器（动力厂120m氮气球罐、200m氮气球罐(经与质监局特检所协商检验周期由一年变更为三年）、650m氧气球罐、电厂一期8台压力容器、轧钢厂850高压水蓄能器、炼钢厂2机前空气储气罐）打磨并检验，电厂一期锅炉外部检验、7条氧气管道、43台起重机(包含炼钢厂2台大修改造）、5辆电瓶车、6辆叉车进行检验；10台压力容器（烧结厂5台、轧钢厂2台、炼铁厂2台、动力厂1台）、3台起重机(三期污水站2台、二期电厂1台）监督检验，并于8月份完成34污环跨天车注销手续.3、 9月23日，迎接市县质监局审计解剖式第一轮安全检查,提出两项问题（1、同类特种设备应急预案应每年至少进行一次演练;2、单台设备应建立单独档案）,并于11月14日全部整改。4、1月16日,由炼钢厂两名职工监督销毁95台报废便携式煤气报警仪，9月份联系两家煤气报警仪厂家对455台煤气报警仪标定并维修,10月份，配合市质监局计量所对260台煤气报警仪进行年度检验。5、结合县安监局和市质监局对304名特种作业人员（205名复审电焊工、57名复审电工、5名新办高压电工、2名新办电焊工、24名新办锅炉操作工、3名新办水质化验操作工、5名新办压力容器操作工、3名新办电瓶车司机）进行培训考试.6、3月份，结合各二级单位完成35台压力容器年度检验报告.7、3月份，结合市质监局准备相关材料，办理4条氮气管道使用登记证.8、结合电梯维保单位对动力厂10万m煤气柜防爆电梯进行维保,于8月份申请报停手续。10、9月份，按照省质监局要求建立重大危险源和重点监控特种设备台账，以及特种设备在用未注册情况分析报告。11、9月10日，联系市质监局对动力厂二期锅炉高温段集气箱做硬度和金像（集气箱硬度平均值412，金像铁素体含量超过95,建议停用)。二、 认真落实职业危害防治，提升职业卫生管理水平1、修改、完善了公司职业卫生责任制，职业卫生安全操作规程,建立了职业卫生台账.2、4月份，统计各二级单位职业健康体检名单;5月份，结合邢台县体检中心对接触职业危害因素的在岗职工1730名职工进行职业健康体检;8月份完成职工职业健康监护档案。3、参加安监局组织的职业卫生培训考试(2名复审职业健康管理人员、1名新办企业负责人）。4、7月份，联系检测公司对公司岗位职业危害因素检测进行招标并检测，于8月份完成县安监局备案.5、结合县安监局职业卫生科取回关于开展全国职业病防治知识竞赛的通知,安排50人进行网上考试，对此项活动进行总结并上报.6、结合各二级单位制作114块职业危害告知牌.7、督促各二级单位完成职业危害日常检测和职业卫生检查等.8、10月份,参加县安监局职业卫生科组织的尊重生命 崇尚健康的视频会议，并组织各二级单位接触职业危害岗位员工进行观看，并把收看情况汇总表发县安监局.三、 其他安全管理工作1、1月11日,11月10日，参加计量体系和职业健康体系外审，对检查出的问题落实整改措施。2、2月21日，下发班组“六个一”安全活动实施管理办法,并要求各单位制定本单位的活动方案，并持续进行。3、3月10日，结合县安监局对13年安全投入总结（1842万）和14年安全投入计划进行备案（1777万）。4、3月13日,配合市安委办对基础管理资料和现场进行检查，对检查的问题及时整改。5、3月份，绘制公司煤气管网图并及时更新（联系阳光喷绘制作21张图）.6、结合邢台市防雷中心，对公司构建筑物完成年度防雷检测。7、结合评价公司完成5万m煤气柜及1600mm以上煤气输送管道重大危险源评价，并县安监局备案。8、4月11日，参加县政府安全生产标准化实施会，并编写本企业安全生产示范标杆企业创建方案报县安监局；4月18日，迎接市政府检查，结合阳光喷绘制作区域装置安全责任分布图。9、10月份，编写邢台新龙煤气回收有限公司事故应急预案,评审并于市安监局备案。10、督促二级单位召开并参加月度安全例会，并积极参加班组周安全会、班前班后会,对工作进行点评并提出指导性意见。11、6月10日，集团互查查出的41项问题，目前已整改40项，其中“轧钢厂1250加热炉南侧煤气管道上盲板阀、快切等按照标准应移到室外”检修时处理；6月2425日，配合省市县安监局对我公司安全基础管理及现场进行检查，并对查出18项问题进行整改，按照整改时限，已整改完毕，县安监局已经验收,按照省局要求开展举一反三检查.13、结合集团生产运营部对炼钢厂、轧钢厂、烧结厂、炼铁厂安全基础管理工作进行检查，检查出的问题已落实整改。14、6月11日，6月1821日，参加集团组织的对邢台德龙轧辊和唐山德龙的安全联查。15、6月份,参加安全月上街宣传工作，并对六月份“安全月”活动开展、落实情况进行专项检查、总结、奖励。16、汇总各单位高压配电室绝缘工具台账（绝缘靴43双、绝缘手套41副、验电器34支、接地线40组、拉闸杆5组),并督促动力厂结合规划工程部联系有资质单位进行检验.17、7月29日，参加精细化管理实践活动表彰大会. 18、按照县局要求对安全生产承诺制工作进行阶段性总结,并发县局。19、9月5日，参加动力厂软化水项目验收，查出4项问题，责令施工单位整改。20、每季度初，填写安全生产隐患排查治理情况统计表，盖章并发县安监局。21、编写下发“百日安全无事故活动方案”，并进行阶段性检查.22、9月份，联系有资质单位对炼钢厂三包耳轴及吊索具进行招标、无损探伤。23、10月1日，参加炼钢厂烤包器烘烤高炉煤气改转炉煤气专题会；11月28日，参加生产运营部组织的煤气平衡会议。24、结合二级单位编写14年度安全标准化自评报告，11月22日，省安监局专家组对轧钢、烧结球团标准化二级复评进行验收，并通过了验收，于12月11日把修改后的报告发给专家组组长审核。25、按照省安监局下发的关于做好2014年度安全文化建设工作的通知，结合炼钢厂、轧钢厂、炼铁厂、烧结厂准备安全文化建设材料，11月19日,邢台市安监局领导及三名省级安全文化专家对我公司炼铁、炼钢单元创建省级安全文化示范企业进行评审验收,并通过验收。26、11月5日,根据省安监局要求,河北科防冶金评价有限公司对炼铁厂喷煤系统进行安全评价现场检查,对查出的12项问题编制整改计划，现已完成9项，并准备相关附件。27、11月18日,参加省总工会工作组的调研会议。28、12月3日,参加市安监局在我公司组织的新安全生产法座谈会。29、根据全省有限空间作业安全生产专项整治实施方案的通知安委办201442号的要求，准备相关材料,填写有限空间作业单位基本情况统计表并发县安监局，12月9日，结合阳光喷绘制作有限空间作业告知牌10块。30、12月9日，结合招标办完成重大危险源开标（新龙：国泰2。5万元，科防2万元，英博1。1万元；德龙：国泰2.9万元，科防2.4万元,英博1。6万元）.31、结合阳光喷绘制作13块现场安全职业健康提示牌。32、每周汇总下发中层及以上领导下班组汇总情况。33、11月17日，配合省局组织的全省冶金行业安全生产市际联查。34、参加车间安全检查、检修现场检查、节假日安全检查，共计检查146项问题，已全部整改。35、每月初结合各二级单位汇总安全投入台帐（1-11月总计14212434。59元）。15年工作计划：1、1月份,结合县安监局完成14年安全投入总结和15年安全投入计划备案。2、2月份，结合县安监局完成德龙和新龙重大危险源备案。3、3月份,结合市防雷中心对进行年度防雷检测。4、4月份,统计2014年度公司职业健康岗中体检人员。5、4月份,结合市质监局对16台起重机进行检验。6、5月份，联系有资质单位对39个空气呼吸器气瓶进行检验。7、5月份，5月对职业健康体检进行招标,结合医院协商体检相关事宜,领取体检表盖章,组织体检。8、5月份，结合各二级单位对职业危害岗位进行培训。9、6月份，联系县安监局对109名电焊工进行复审培训考试.10、6月份，结合市质监局对炼钢厂2转炉汽包进行检验.11、7月份,结合检测公司对我公司职业危害岗位进行职业危害因素招标、检测.12、7月份,参加安监局组织的职业健康管理人员和负责人的复训。13、8月份,结合评价公司对职业危害现状评价复评招标、评价。14、8月份，联系县安监局对97名低压电工、31名煤气作业人员进行复审培训考试。15、8月份,取回职业危害因素检测报告，并在安监局备案。16、9月份，结合煤气报警仪厂家对公司煤气报警仪进行年度标定、维修。17、9月份,取回职业危害现状评价报告，并在安监局备案。18、9月份，对我公司体检人员建立职业健康监护档案和电子档案，并存入公司档案室。19、10月份，联系市质监局对173名特种作业人员(起重机司机、吊车指挥、水质化验、压力容器操作、锅炉操作、叉车司机)进行复审培训考试.20、10月份,结合有资质的施工单位对炼钢三包耳轴及吊索具进行探伤。21、10月份,结合市质监局对260台煤气报警仪进行年度检验。22、10月份，联系市质监局对电厂一期75T锅炉进行内部检验，6辆叉车、5辆电瓶车进行年度检验.23、11月份，联系市质监局对44台起重机进行检验。24、(1-12月份），组织职工进行公司级职业健康培训。25、(1-12月份），每月汇总安全投入台帐、职业卫生检查整改台帐、职业危害因素日常检测台帐.