xx企业优秀员工个人先进事迹材料.doc

xx企业优秀员工个人先进事迹材料 企业优秀员工个人先进事迹材料一 xx1974年出生本科学历1995年参加工作现任xx湖源牧业开发公司计量部主管她踏实工作、默默奉献、争创一流在同事的帮助和领导支持下取得了不错的成绩得到了领导和同事的一致认可和肯定 一、在思想方面 作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣氧气稀薄的天峻县来工作心理的落差可想而知这种落差会引起她的失落感影响工作情绪富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去她便把这种落差当成锻炼自己的契机把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富由此调整了自己的心态使自己愉快地去接受去适应这种生活适应这里的工作在自己的努力下xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可被公司提拔为计重部主管被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席 二、在工作方面 作为公司计重部的主管其工作岗位的重要性不言而喻计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益在面对公司和牧民这“矛盾体”她做到了双赢不偏不倚全年误差率控制在万分之零点六得到了公司的认可和牧民的尊重 作为公司工会主席为了促进企业更好的发展建立完善、稳定、和谐的劳动关系在xx的领导下工会组织机构完善人员配备齐全活动经费充裕公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题必须召开员工代表会议进行讨论近期她又组织员工学习了劳动法、劳动合同法、工会法并计划参与讨论公司员工守则、人力资源管理制度、工资管理制度的修订工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实全体员工签定劳动合同并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况她根据公司发展大纲集合公司企业文化组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育并定期进行培训考核安全卫生检查落实管理情况检查安全操作规程的执行情况塑造企业良好形象保障员工生命财产安全同时也提高了公司的管理水平 三、在组织纪律方面 作为公司的管理层和公司工会主席xx以身作则时刻高标准 严格要求自己严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求按时上班按时参加会议、学习没有出现无故缺席想象她在遵守公司各项规章制度的情况的同时认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作 四、在学习方面 作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了计量基础知识讲义、计量技能守则等专业书籍为了更好与牧民的沟通她还自学藏语在她坚持不懈的努力下藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流得到了牧民的认同和公司的认可 总之从xx加入公司以来她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干做出了不平凡的成绩对于成绩她永不不自满对于困难她永不服输对于工作她永不放松以饱满的工作热情迎接每一天迎接每一天的挑战 企业优秀员工个人先进事迹材料二 们常常用这样的诗来教育如何节约不要浪费锄禾日当午汗滴河下土谁知盘中餐. 在焊接车间有70%以上都是青年技工,焊接车间的工会主席赵xx对待青年技工如同自己的弟弟许多青年技工在家都是独生子,从小娇生惯养.刚参加工作更是不懂得什么是节约,什么是爱惜粮食.自从焊接车间青年技工多了,食堂的浪费现象也同样多了赵xx看着白花花的大米和馒头被倒进垃圾桶,从小艰苦朴素的他心里就像刀割了一样.为了不让青工继续下去.赵xx在组织吃饭时都会告诫大家,不许浪费,吃多少拿多少有的青工在家就习惯了,拿了很多,吃得很少,刚要倒进垃圾桶.赵xx走上前和青工讲明道理,并说明吃饭浪费是一种可耻行为.然后青工自觉地将馒头送回食堂 赵xx不但规范青工的浪费行为,而且还要求饭菜的质量,饭菜中肉少菜多时.他就会(找到送餐部门,及时和送餐部门沟通,现在车间青年技工占车间总人数的70%以上,青年技工有一部分都是正在长身体的时候,加上平时工作任务重,所以在饭菜方面,他要求送餐部门很严格有一次赵xx在吃早餐时发生一个笑话,他吃包子过程中吃到一片树叶,他便拿着树叶找到”老头包子铺”送餐人员和送餐人员沟通了一下后来证实那是包子中放入的调味料.他就是这么一个平时很重视青年技工生活质量的人. 赵xx多次带领车间人员在各项活动中取得优异的成绩.受到车间领导的好评.它还能够知人善用,每次中心搞活动,他都会积极组织,推荐车间有一技之长的人去参加,合理地安排,并多次获得各种证书.大家都爱和赵xx在一起,因为他爱说爱笑而且每次活动都会让青年技工去发挥技长和锻炼,青年技工在活动中多次取得好成绩,而他默默无闻地为大家高兴