舞蹈教师聘用合同.doc

舞蹈教师聘用合同聘用单位:深圳舞魅舞蹈培训机构(甲方）聘用对象： （乙方） 身份证号：工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。二、工资福利待遇：1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准 元 /节。2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务（一）甲方职责1. 对乙方的工作进行考核;2。 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材;4。 甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50付给乙方工资；5. 乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方：（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2） 乙方不服从甲方工作安排（比如：学校推广活动、拍视频宣传等）；（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；(4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；(6）本着对会员负责任的态度不可对学员有（如:打骂、言语攻击等）；(7）所教课程如有多数投拆,占百分比的四十以上；（二)乙方的权利和义务1热爱教育事业，严格遵守师德规范,遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；2. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；3. 刻苦钻研业务,提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4。 为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;5。 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律；6。 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤:迟到5分钟,前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知前台；五、其他 1。 初聘试用期为2个月,试用期包括在合同期限内；2。 合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；3。 本合同一式二份，双方签字盖章后有效.甲方： (盖章） 乙方： 年 月 日 年 月 日