教育活动总结讲话.doc

在全厅“讲党性修养、树良好作风、促科学发展教育活动总结会议上的讲话(2009年8月4日）同志们：按照省委统一部署，我厅“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动从4月上旬开始,先后经历了学习提高、检查评议、整改建制等三个阶段，圆满完成了各项目标任务.今天召开总结会议，主要任务是贯彻落实省委教育活动总结大会精神，总结回顾我厅教育活动开展情况，对巩固和扩大教育活动成果进行安排部署。下面，根据厅党组安排，我讲几点意见。一、教育活动的主要做法三个多月来，我们把这次教育活动作为决战二季度、实现“保增长、保民生、保稳定的思想武器，作为服务全省大局、加快人力资源社会保障事业科学发展的重要抓手，作为加快推进机构改革、整合人力资源社会保障队伍的重要机遇，高度重视，周密部署,扎实推进，教育活动进展顺利。主要做法是：（一）加强组织领导，精心组织实施。我厅坚持把教育活动作为一项重要政治任务摆上突出位置，列入重要议事日程。一是高度重视。4月7日省委动员大会后,厅党组当天下午召开专题会议，传达省委动员大会精神，研究部署我厅的教育活动。厅党组强调，要高度重视，精心组织，扎实开展教育活动,以坚强的党性和优良的作风，促进各项人力资源社会保障工作科学发展.为加强组织领导，专门成立了厅教育活动领导小组,由俊民同志和我担任组长，其他厅领导担任副组长和小组成员。领导小组下设办公室，王宏同志兼任办公室主任，组成综合组、宣传组、对外联络组、督导检查组等四个小组,具体协调指导全厅教育活动的开展。各单位主要负责同志切实履行第一责任人职责，认真抓好本单位教育活动的组织领导，在全厅形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局.各位厅领导和厅属各单位主要负责同志做到先行一步、发挥示范带动作用，推动了教育活动的深入开展。二是周密部署。紧密结合思想、作风和工作实际,研究制定了教育活动实施方案,既全面贯彻省委的要求，又体现了人力资源社会保障部门特点，做到了“规定动作”不走样,“创新动作”有特色。4月10日，召开全厅动员大会,厅机关全体党员干部和厅属单位处级以上干部近300人参加会议，进行了广泛动员，全面安排部署。在整个教育活动中，厅党组对每个阶段、每个环节和每项任务，都召开专题会议进行认真研究讨论，不仅提出指导性意见,而且具体到每一步骤、每一细节。厅活动办对活动方案进行细化分解，制定了详细的活动安排表,将活动内容落实到每一天，确保活动内容不漏项.各单位按照厅活动办的统一安排，制订了具体措施，使厅党组的各项要求落到实处，把教育活动有条不紊地向前推进。三是全员覆盖。全厅55个基层党组织、1680多名党员和4000多名流动党员全部纳入厅里统一学习教育，做到共同部署、共同检查、共同开展各项活动，厅活动办印制学习读本和学习笔记本发给每位党员。针对管理流动党员较多的实际情况，利用互联网、开展网络课堂等形式，做到工作流动党性不流失，人员分散学习教育不放松。四是加强督导.注意及时掌握各单位活动情况，针对每个阶段、各个环节的工作要求，采取了不同的督导方式。在学习提高阶段,认真检查党员干部的学习笔记和心得体会。在检查评议阶段,指导各单位及时召开专题民主生活会，认真撰写剖析报告。厅领导参加了部分单位的专题民主生活会，现场指导检查活动开展情况。在整改建制阶段，指导检查建章立制工作，促进形成反腐倡廉和科学发展的长效机制，确保了教育活动不走过场。（二)丰富学习内容，提高学习效果.结合学习弘扬焦裕禄精神，坚持把学习培训贯穿教育活动全过程，采取多种形式，搞好学习教育。一是举办处级干部培训班.用10天时间举办三期处级干部培训班,对250多名处级干部进行集中学习交流。参训人员在工作繁忙的情况下,挤出时间参加培训，认真听讲,做好笔记。通过集中培训,增强了党性修养、提升了自身素质，又带动了本单位党员干部的学习。人事处、法规处、公务员处、培训教育处、失业处、仲裁处、自主择业处、军培中心、劳科所、国际人才交流协会、职业技术学院、化工技校、医药技校等单位,在集中学习培训的基础上,组织交流心得体会。二是开展集中讲党课活动。在党组中心组学习扩大会上,俊民同志与处级以上干部交流心得，作了题为“党性、道德和人生”的发言，围绕加强党性修养、修身立德和实现美好人生,给大家上了一堂生动、朴实、谈心式的党课。其他厅领导也都通过不同形式，为分管单位党员干部进行党性教育。不少单位开展了党性党风党纪集中宣讲。三是缅怀焦裕禄同志先进事迹。组织党员干部到兰考县焦裕禄同志纪念园，通过瞻仰焦裕禄同志陵墓、重温入党誓词、参观焦裕禄纪念馆，现场感受焦裕禄同志先进事迹,缅怀焦裕禄同志的功德。许多单位也分别组织党员干部到兰考学习。广大党员干部认真阅读县委书记的榜样焦裕禄,不断从焦裕禄精神中汲取力量，努力做焦裕禄式的干部。四是组织警示教育活动.组织处级以上党员干部到河南省第一监狱开展警示教育，通过听3名职务犯罪人员讲述自己的犯罪历程和深刻教训,为大家上了一堂看得见、摸得着、感触深刻的警示教育课。省职业技术培训教研室、工业技师学院等单位也组织党员干部到监狱进行了警示教育。五是举办电化教育周活动.集中一周时间组织党员干部观看焦裕禄等正面示范教育片，引导大家崇尚先进、学习先进、争当先进.通过组织党员干部集中观看官商勾结的代价、失败的人生-王有杰案件启示录等警示教育片,引导大家进一步认识加强党风廉政建设的重要性，从思想上筑牢反腐倡廉的防线.(三)广泛征求意见，深刻剖析检查。引导党员干部以焦裕禄精神为标杆，认真查找差距，深入分析原因，明确努力方向，重点抓好五个环节。一是广泛征求意见.通过设置意见箱、召开座谈会、进行个别访谈、组织问卷调查、开展网上调查等形式,广泛征求意见。厅党组召开省直有关单位座谈会,征求省水利厅、省工商局、郑州大学、中保人寿、郑煤集团等单位人事劳资部门负责同志的意见建议。监察室、就业处、养老处、医保处、博管办、工考中心、行科所等单位采取多种形式，听取各方面的意见建议.活动期间,我厅共设置意见箱5个,召开征求意见座谈会6次,进行个别访谈100多人次，发放调查问卷925份，收到网上调查问卷80份,梳理归纳各类问题、意见和建议21条。二是进行相互谈心。在广泛征求意见的基础上，厅领导班子成员之间、厅领导与分管单位负责同志之间进行了开诚布公的谈心交流。各单位负责同志之间、负责同志与一般党员干部之间也都进行了谈心。三是认真对照剖析。厅党组、厅属各单位及全厅党员干部，认真对照胡锦涛总书记提出的“六个着力、六个切实”要求，从党性党风党纪及科学发展等方面进行深入分析检查,从厅领导班子、厅领导个人、各单位领导班子、党员干部四个层面进行了认真的对照剖析。四是开好专题民主生活会。6月12日，厅党组用一整天的时间，组织召开专题民主生活会.各位厅领导结合自身和班子实际,进行了全面剖析检查，开展批评和自我批评，深刻分析了思想根源，制定了明确的整改措施和整改目标.办公室、军转办、外专局、计划处、专技处、职称处、工资处、仲裁办、就业训练中心、对外劳务公司等单位，认真准备，深刻剖析，召开了高质量的专题民主生活会.五是组织民主评议。厅活动办组织党员、群众召开评议会议，对厅党组和厅领导的剖析报告提出意见建议。与会人员从问题找得准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、整改措施可行不可行等方面进行评议，提出了修改意见和建议.与此同时，大家普遍认为，这个报告符合实际、切实可行，具有操作性和深入性。六是形成高质量的剖析报告.厅活动办根据征求到的意见建议，及时对厅党组剖析报告进行修改和完善,并将剖析报告在网上公布，公开征求意见建议。经过反复修改完善，形成了高质量的剖析报告,为整改建制打下了坚实基础。（四)注重整改提高,搞好建章立制。在整改建制阶段，我们以解决党性党风党纪方面存在的问题为重点，突出抓好三个方面。一是制定整改方案。厅党组坚持以剖析报告为依据，研究制定了具体的整改方案,对剖析报告中提出整改的问题，做到了整改内容、整改目标、整改时限、具体要求、责任分工和保障措施“六明确”。劳务输出处、职业技能开发处、工伤保险处、老干部处都根据自身情况，制订了切合实际的整改方案.二是解决突出问题.全厅党员干部本着高度负责的态度，坚持边学边改、边查边改、集中整改，着力解决突出问题，使群众看到教育活动的成果。省养老局把群众反映的养老保险覆盖面窄、省级统筹需进一步规范完善、部分县区养老保险经办管理相对落后等问题作为重点内容，列入整改建制计划，明确了养老保险经办信息化、规范化、专业化的总体思路。省医保中心针对职工群众反映的减轻参保职工个人负担的意见建议,实行了将患慢性丙型肝炎参保患者门诊治疗费纳入统筹基金支付范围的“阳光计划”.省工伤保险中心把解决老工伤问题做为对各省辖市工伤保险工作的考核内容，制定工作时间进度表。信息中心对查摆出来的问题逐条逐项研究解决对策、抓好整改,为各项业务工作提供了技术支撑。三是抓好长效机制建设。整改建制阶段对建立健全监督制约长效机制进行专门安排部署，明确要求各单位按照“要精、要管用的原则,对原有规章制度进行清理，修订完善了一系列既符合活动要求、又符合单位实际、有效管用的制度,努力形成靠制度管人、按制度办事的工作机制,机关党委、法制处、军转办、基金监督处、农保处、考试中心、煤炭社保中心、机关服务中心都认真研究，制定了相关制度。（五)加强舆论宣传，营造活动氛围。一是加强与新闻媒体沟通联系。主动向媒体通报我厅活动开展情况,有计划、分步骤、多层次展开集中宣传报道。活动期间,河南日报、河南电视台、河南人民广播电台等媒体8次集中播发了我厅活动特色和取得的成效，中国人事报、中国劳动保障报、河南日报等省以上媒体刊发我厅稿件70余篇(条).二是编写简报。抽调专人编写活动简报35期，及时总结、通报、推广各单位活动做法.积极向省活动办报送我厅活动情况,省活动办8次刊登我厅做法。省外专局、养老局、劳动监察处、劳动工资处、离休办、留学回国服务中心、劳动干校等单位及时上报活动信息,为厅活动办提供了第一手材料.三是开设网上专栏。在河南人力资源和社会保障网上开设教育活动专栏，既集中展示了我厅活动进展情况，又成为了交流经验、征求意见的平台。四是设置电子屏幕。在办公区域明显位置设置电子滚动屏幕,播出活动重点内容,提醒大家时刻保持教育活动的自觉性。五是制作宣传板报。分别在东院和西院办公楼前摆放4块宣传版面，不定期更换内容，通报活动进展情况，营造浓厚活动氛围。二、教育活动的主要成效活动开展以来，我们始终坚持围绕增强党性修养，推进作风建设,注重突出实践特色，突出人力资源社会保障工作特点，教育活动取得了明显成效.(一)党性修养进一步增强.通过开展教育活动，全厅党员干部受到了一次深刻的党性党风党纪教育,理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养进一步加强。厅机关各处室和厅属各单位学习弘扬焦裕禄精神，加强党性修养，牢固树立大局意识、学习意识和服务意识，争做人民满意的公务员。应当特别指出的是，面临战危机保增长和机构改革的双重任务，广大党员干部讲党性、顾大局、讲责任、重事业，做到队伍不散、思想不乱、工作不断，重点工作取得明显成效，体现了全厅党员干部党性至上的良好品质.（二）工作作风进一步转变.通过开展教育活动，全厅党员干部大力弘扬服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献的“五种新风”,更加主动地深入基层、深入实际,更加自觉地联系群众、服务人民。活动期间，9位厅领导带领工作组，深入到18个省辖市的县、乡，围绕就业工作开展情况进行了专题调研和督导检查。在全省人力资源社会保障系统深入开展创建“优质服务窗口”活动，提出以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、为群众提供满意服务为目标。各单位联系实际深入调研，主动征求群众意见，热情为基层群众服务.省劳动保障监察总队冒着高温，深入施工现场检查高温津贴落实情况，维护职工合法权益。省人才交流中心开展创建“青年文明号”活动，促进了单位年轻干部成长成才。省职介中心在重点服务窗口开设“党员示范岗”,党员干部的先锋模范作用进一步发挥.在群众评议环节，基层单位和服务对象对我厅工作普遍感到满意。（三）长效机制进一步建立.通过开展教育活动，我们以领导干部为重点,以规范和制约权力运行为核心，探索有效监督的手段和方法，初步建立了党风廉政建设长效机制。一是围绕重点工作,建立规范业务运行机制.按照梳理权力、规范权力、制约权力、监督权力的思路，对主要业务工作进行认真梳理，找出关键部位、薄弱环节，规范业务运行程序，把权力纳入制度化、规范化、程序化的轨道,减少了工作的随意性。厅调配处采取统一命制面试试题、建立考官库、实行考官异地交流等三项措施，促进了公务员考录工作的公开、公平、公正。二是围绕政务公开，建立监督制约机制.注重发挥监察室、基金监督和机关党委、机关纪委等部门的作用,通过内部机构对热点、难点工作进行事前监督、事中监督和事后监督.组织力量对社保基金进行专项治理，对就业培训资金使用情况进行专项检查，实现基金安全、干部安全。及时准确地公开政务信息,切实畅通群众举报渠道，认真抓好民主评议政风行风工作，注重发挥媒体等社会监督力量的作用，服务对象、人民群众和社会各界对人力资源社会保障的满意度进一步提升。三是围绕廉洁自律要求,建立个人约束机制。教育引导党员干部严格遵守党和国家法律法规，严格执行中央和省委廉洁自律规定，严格执行岗位职业道德规范，增强廉洁从政意识，真正做到自省、自重、自律。不少单位结合业务特点和岗位要求,制定了符合实际、切实可行的廉洁自律措施，规范党员干部的个人行为，进一步增强廉洁从政意识。四是围绕党风廉政建设等目标任务，建立了责任落实机制。各单位主要负责同志是本单位的第一责任人,要切实履行“一岗双责”，强调对不履行或不正确履行职责，造成严重后果的领导干部,要按照有关规定追究责任。各单位细化责任目标，把责任落实到每个岗位、每个人身上，全面落实党风廉政建设责任制。(四）业务工作进一步推进.通过开展教育活动，我们围绕“实施两大战略、推进两项改革、加快两个构建”的总体思路，强力推进“十项重点工作”。狠抓各项目标落实，实现了教育活动与业务工作的两不误、两促进。一是千方百计扩大就业。努力实施积极的就业政策,认真开展“企业服务年”活动，切实做好高校毕业生就业“十件实事”,努力强化困难群体公共就业服务，大力推动创业带动就业,确保了就业局势基本稳定。二是不断完善社会保险制度.圆满完成上半年扩面征缴任务，确保了各项社会保险待遇按时足额支付.三是加强公务员队伍建设。深入推进“两转两提”，加大公务员集中培训力度，深入开展做“做人民满意的公务员”活动,公务员整体素质明显提高.四是努力做好高层次人才引进工作。完善落实“兴豫之光”行动计划,加大“555人才工程”、“百千万人才工程和“学术技术带头人”的培养力度，加强博士后站建设和高技能人才队伍建设,实施人才强省战略取得新进展。五是努力促进返乡农民工实现就业。实施“211行动计划”,开展就业服务八项活动，全省950万返乡农民工中目前已有920万实现就业.六是进一步深化事业单位人事制度改革和职称制度改革.积极做好事业单位岗位设置准备工作，完成55家省直事业单位公开招聘工作,明确职称制度改革的政策措施，开辟了高层次人才职称评价绿色通道。七是稳步推进工资收入分配制度改革。积极开展义务教育学校实施绩效工资工作,圆满完成机关事业单位工作人员正常晋升工资工作，研究制定了落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的具体措施,调整了机关事业单位因公致残人员护理费标准,对企业工资收入分配的宏观指导和监管进一步加强。八是认真做好军转安置和部分企业军转干部解困维稳工作。做好计划分配转业干部安置的前期准备工作，切实做好自主择业日常管理工作和退役金发放工作,积极做好部分军转干部的解困稳定工作，我厅在第五次全国军转表彰大会上被评为先进单位。九是加大国外智力引进力度.省政府与国家外专局签署了引进国外智力合作框架协议，积极引进海外人才和智力项目。十是切实维护劳动者合法权益。扎实开展“春暖行动,组织开展了农民工工资支付专项检查活动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动等专项执法活动，认真做好人事劳动争议调解仲裁和信访维稳工作，促进了劳动关系的和谐稳定。我厅的教育活动受到省活动办的多次表扬和充分肯定，先后在省转段动员大会上作了典型发言，在省委教育活动总结大会上作了书面交流。这是省委、省政府正确领导的结果，是厅党组和厅活动办精心组织的结果，是全厅党员干部积极参与、共同努力的结果.我代表厅党组，向大家表示衷心的感谢!在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，我厅教育活动与省委和人民群众的要求相比,还有一定的差距。如:工学矛盾处理得不够好，各处室（单位）活动开展不够平衡等，需要在下一步工作中切实改进。三、进一步巩固扩大教育活动成果三个月的集中教育活动结束了,但加强党员干部作风建设是一个永恒的话题，必须常抓不懈。人力资源社会保障工作关系民生、关乎稳定，政府关心、领导关注、群众企盼，必须持之以恒地加强作风建设,我们要认真贯彻全省教育活动总结大会精神，特别是徐光春书记、郭庚茂省长、陈全国副书记关于进一步加强作风建设的重要讲话,努力保持和发扬已经形成的良好势头,切实巩固和扩大教育活动成果，做到“四个常抓不懈”。（一）在加强学习、提高修养上常抓不懈。坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德情操、提升思想境界，以学习促作风养成。一是开展创建学习型机关活动。完善厅党组中心组集体学习制度，制定中心组集体学习规划，形成长效机制;针对热点、难点和重点问题，确定集体学习的专题,提高中心组学习效果。完善处级干部理论学习制度，采取定期组织学习、举办培训班、举行报告会、开展专题研讨、知识竞赛以及走出去、请进来等形式，确保处级以上每月集中学习时间不少于4次。引导党员干部自觉养成读书学习的习惯,真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分,成为修身养性的自觉行动。二是进行全面学习。认真学习当代中国马克思主义理论，深入学习实践科学发展观,准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，加强对人力资源社会保障领域新知识、新成果的学习研究,使每位同志都能全面熟悉人力资源社会保障工作各项业务，全面掌握人力资源社会保障工作的法规政策和办事程序,尽快成为行家里手.认真学习中外优秀传统文化书籍，吸收前人在修身处事、执政理政等方面的智慧和经验，不断提高人文素养和精神境界.三是做到学以致用.引导党员干部把学习的收获体现到自身的道德、品行、操守的高尚追求上，体现到加强党性修养上，体现到做好本职工作，努力做到理论与实际、学习与运用相统一，在思想上提升新境界,在认识上达到新高度，在推动科学发展的实际行动上实现新作为。（二)在大力倡导“五种新风”、牢固树立“六种意识”上常抓不懈。坚持把作风建设作为一项长期性、战略性任务，贯穿各项工作中,体现到具体行动中，重点抓好以下四个方面.一要继续大兴“五种新风”.学习弘扬焦裕禄精神，大力倡导“五种新风,是这次教育活动的成功经验和宝贵财富,也是我们进一步弘扬新风正气的目标方向.全厅各级党组织和党员干部要把 “五种新风”当作镜子,经常对照检查自己，全面客观审视自己，不断丰富完善自己;要按照“五种新风”严格要求,自觉从自身做起,从具体事情做起，从眼前工作做起，扎扎实实践行“五种新风”；要以“五种新风”为标杆，以焦裕禄等模范人物为榜样，高标准、严要求，努力创造经得起实践和群众检验的实绩.二要牢固树立“六种意识”。最近,郭庚茂省长在省政府三次全会上强调，要坚持把“两转两提”作为学习实践科学发展观活动、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展教育活动以及学习弘扬焦裕禄精神的落脚点和重要抓手，牢固树立宗旨意识、求真务实意识、爱岗敬业意识、开拓创新、豁达诚信意识、勤俭节约意识等“六种意识”，努力在转变作风上取得新突破.我们要按照省政府要求,深入推进“两转两提，牢固树立“六种意识”。经常看一看自己的宗旨观念树得牢不牢、有没有做到甘当公仆；看一看求真务实的思想坚持得好不好、有没有做到严谨细致;看一看爱岗敬业的意识强不强、有没有做到勤勉尽责；看一看开拓创新的魄力足不足、有没有做到攻坚克难；看一看豁达诚信的胸怀宽不宽、有没有做到合作共事；看一看勤俭节约的作风实不实、有没有做到艰苦奋斗.通过牢固树立“六种意识”，确保党的方针政策和省委省政府的决策部署得到贯彻落实,确保人民群众得到实惠。三是坚持党员领导干部带头。领导干部是推动人力资源社会保障事业发展的骨干力量,是干部职工的带头人，必须以身作则、率先垂范.全厅党员领导干部都要做新风正气的倡导者、实践者和推动者,以自己良好的作风影响人、感召人、带动人，促进全厅作风建设。要带头学习，带头修身，带头加强作风建设.四是切实抓好自身建设.当前，我厅正处在机构改革的关键时期，要抓住融合的机遇，进一步抓好队伍建设.要充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和党员的先锋模范作用，努力建设一支党性强、作风正的党员干部队伍。要进一步加强机关党的建设、系统精神文明和政风行风建设，深入开展优质服务窗口创建活动,切实提高工作效率和服务水平，进一步树立人力资源社会保障部门的良好形象。(三）在建章立制、形成长效机制上常抓不懈。建立长效机制是巩固教育活动成果的重要体现，要按照厅党组的有关要求，进一步搞好建章立制。当前,要重点抓好以下几个方面.一是继续抓好教育活动整改方案的落实。教育活动整改建制阶段不可能解决整改方案中涉及的所有问题，要把整改纳入全厅工作大局,统筹考虑、通盘部署.各单位要努力提高整改落实的针对性,对已经解决的问题做好巩固工作，防止出现反弹;对正在整改的问题，要抓紧进行整改;对虽已整改、但效果不明显的问题，要分析原因、完善措施；对暂时解决不了的问题,要积极创造条件逐步解决，确保取得实实在在的成效。二是继续抓好制度建设。按照省委教育活动领导小组的要求，厅属各单位要根据厅活动办整改阶段的工作部署，抓紧时间建立长效机制,并尽快上报厅活动办，活动办要严格把关审查，帮助各单位建立和完善长效机制。三是完善惩防腐败体系。按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，加强人力资源社会保障系统惩防体系建设。加强对权力运行重点部位和关键环节的监督，进一步健全监督机制，靠制度管人、管事、管钱、管物。加强廉政教育,引导党员干部牢固树立正确的权力观，不断增强纪律观念和法律意识，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求.（四)在转化成果、促进发展上常抓不懈。我们要把教育活动的成果转化好、运用好，就要体现在围绕中心、服务大局上，体现在积极应对经济形势变化、做好“保增长、保民生、保稳定”的各项工作上，以人力资源社会保障事业发展的新成效，来检验和衡量教育活动的实际成果。当前，要重点抓好省委八届十次全会和人力资源和社会保障部务虚会精神的贯彻落实。昨天上午，党组专门召开扩大会议,学习贯彻省委全会和部务虚会精神；最近还要召开全体处级以上干部会议，进一步安排部署.要按照党组扩大会议的要求，把思想和行动统一到省委全会和部务虚会议的部署上来,把全厅干部职工的力量凝聚到完成省委交给的各项工作任务上来.要认真总结上半年工作。按照“时间过半，任务过半的基本要求，认真查找工作中的薄弱环节,分析工作中面临的困难和问题，对照年初确定的各项目标任务进行检查，看一下那些目标已经完成，那些目标没有完成，还有那些薄弱环节，对整个工作情况做到心中有数。要精心谋划下半年的工作。要按照省委提出的打好“六大攻坚战”、落实“五大重点任务”、实施“七大行动计划、推进“八大提速工程的要求，紧紧围绕党组扩大会确定的加大“三个力度”，突出“七个重点”，实现“一个确保”的总体工作思路，科学分析判断面临的形势，紧密结合我省人力资源和社会保障工作实际，认真谋划下半年的工作,研究下半年的工作思路，确定下半年的工作重点，拿出切实可行的措施，细化任务,责任到人,统筹兼顾,狠抓落实，圆满完成全年的各项目标任务。全体党员干部都要以这次教育活动为契机，把教育活动的成果，转化为做好本职工作的动力，转化为促进科学发展的自觉行动,振奋精神、鼓足干劲，齐心协力，团结拼搏，不断开创人力资源和社会保障工作新局面.同志们，党性修养无止境，作风建设无止境.我们要继续以高度的责任感,积极研究加强党员干部党性修养和作风建设的新方法、新途径,以坚强的党性、优良的作风促进人力资源社会保障事业科学发展,为加快中原崛起、构建和谐中原做出新的更大贡献！18