乡镇抗雪救灾工作总结.doc

-范文最新推荐- 乡镇抗雪救灾工作总结 一是乡成立抗雪防冻救灾督查组,由联系村负总责,转发*区人民政府办公室关于清除道路、房屋积雪的通知，对村报重点对象实行班子成员、机关单位负责人包保。 二是班子成员、联系村干部步行到15个村，进行逐户查看，做到村不漏组，组不漏户，逐间摸排，发现危房,立即将人员就近安置，主要安置在亲戚、组长、本组党员家中。 三是各村组织扒雪队，共组织扒雪队76个，主要帮助五保户、特困户清除房上积雪，消除隐患。 四是组织机关干部、单位职工清除主要干道积雪，力争道路尽快畅通。 五是组织电管站、电信局组织人员抢修电力、通信设施，力争做到电力、通信畅通无阻,通过两天奋战,全乡电力、通信已经畅通. 六是组织农技人员深入田间地头，指导农民做好在地作物防冻工作. 今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照两轮一轴反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责,积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下: 一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。 一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动.整顿活动围绕省委、市委转变作风年、狠抓落实年的主题,结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的八反对为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果,我们组织开展了转作风、暖民心、促发展千人问卷调查、开门搞整顿、万人评机关等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条,县委形成了了关于加强干部作风建设的十五条意见、关于规范年度工作考核的意见，建立了会议旬制度等长效机制,在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题. 二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见、关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知、关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督;对xx年至xx年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对xx年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。 二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。 一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督.其次是创新责任制督查考核机制。在考核xx年度落实责任制工作中，首次实行纪检书记(纪检组长)现场述职评议,并将所得分数记入年终考核单位总分。在xx年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了一票否决。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。 二是按时保量,认真落实中纪委规定。成立了贯彻落实规定领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实规定的实施意见，发放规定学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照规定,逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。 三是严明纪律，下大力气遏制假日不正之风.春节、元宵节期间下发了关于加强廉洁自律工作的通知，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺,组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于加强党员领导干部廉洁自律工作的通知，并对各单位公务用车进行了封存.元旦前,为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。 三、以五大工程在农村基层深入推开为标志,惩防体系建设闯出了新天地。 二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层五大工程建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法.组织召开企业党风廉政建设座谈会,组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前,企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效. 四、以四位一体联合办信访为标志,案件查办工作更加注重治本功能. 今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署,瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案.全年共核实案件58件，立查案件38件（其中要案6件,大案9件），移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分.在办案工作中,坚持实行一案两报告制度，强化查办案件的治本功能,根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇四位一体联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料公开化解干群结，阳光信访促和谐在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。 五、以双述双评基层行为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制. 二是着力解决群众反映强烈的问题.同教育局、物价局共同转发了山西省教育厅等七部门关于xx年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见；重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了党风廉政建设反腐纠风责任状；选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院；督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的路查，对所有站点的执法行为、收费公示制等进行督查；进一步完善了公路站点的一站一档管理，实行重点路段重点监控；对群众和车户的投诉，基本做到随诉随应，共直查快办车户当场投诉9件(次)，全部做到件件有着落、件件有回音。 六、以评树知荣明耻优秀人物为标志，廉政教育蓬勃开展。 共3页，当前第2页123 一是评树知荣明耻优秀人物，在全县掀起向先进典型学习的高潮。隆重举办阳城县lsquo；温暖获泽&rsquo；知荣明耻优秀人物颁奖典礼，大张旗鼓地表彰奖励了畅同雁、常余莲等10名优秀人物和10名入围人物.通过县电视台、阳城新闻等新闻媒体广泛宣传优秀人物的先进事迹，在全县引起强烈反响。组织知荣明耻优秀人物段红珍、常周元等人在教育系统巡回演讲6次,受教育人数达30000余人。全县各行业、各系统掀起了不同形式的学习先进典型的活动。 二是完善廉政教育基地建设,拓展廉政教育平台。增建晋豫边抗日纪念馆为廉政教育基地，投资改善孙文龙纪念馆基础设施，为党员干部群众接受廉政教育和社会主义荣辱观教育拓宽了平台。今年以来，全市共有23000余人次到教育基地参观学习，接受教育。在建设基地的同时，积极挖掘典型人物的精神内涵，组织编排大型现代戏豫剧公仆孙文龙在全县巡回演出，接受教育人数达2万余人次。 七、以加大纪检监察干部培训力度为标志，纪检监察干部队伍整体素质进一步提升。 一是积极开展纪检监察干部培训工作。拓宽教育途径和渠道，加强纪检监察干部的专业培训.今年组织全县纪检监察干部80余名分两批赴京接受中央纪委监察部北京培训中心举办的综合业务知识培训.邀请经济研究专家和县长冯志亮为全县纪检监察干部作全国和全县经济形势报告，委派涉案科室人员50余人次参加了省、市纪委组织的案件检查和案件审理等业务培训。通过积极开展纪检监察干部培训工作，有效提高了干部队伍的综合素质。 二是认真组织开展纪检系统纪律作风整顿工作。下发了关于在全县纪检监察机关开展纪律作风整顿的实施方案，查找和解决突出问题13个，逐步完善了各项管理制度,出台了二00九年工作目标量化考核方案及奖励办法,调动了广大纪检监察干部工作的积极性和创造性.在全市纪检系统先进工作者表彰大会上,县纪委常委、监委副主任延学敏被授予反腐倡廉成绩突出荣誉称号,润城镇纪检书记贾刚被授予优秀纪检监察干部荣誉称号，我县纪委机关已故干部郑启发被追授为党的忠诚卫士。 三是认真组织全县纪检监察干部学习贯彻十七大精神.下发了关于全县纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神的通知，组织全县纪检监察干部进行十七大精神专题培训，对全县纪检监察干部通过学习十七大精神形成的推进反腐倡廉工作心得体会进行了公开展示交流。通过学习贯彻十七大精神，全县纪检监察干部进一步加深了对中国特色反腐倡廉道路的认识，增强了用科学发展观指导反腐倡廉建设的自觉性和坚定性. 今年以来，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效,但与上级纪委的要求和广大干部群众的期望相比,还有一些差距和薄弱环节,主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作部署早但铺开的不快;案件查处工作进度不快，无论数量还是质量与计划要求都有不小的差距等.针对存在的问题，今后我们将进一步强化措施,坚持用发展的思路和改革的办法,不断提高惩治和预防腐败的能力,狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为构建和谐*提供更加坚强有力的政治保证。 共3页,当前第3页123 机关工作效率的高低，是对机关工作人员工作质量和服务水平的检验,是衡量一个部门工作是否合格、是否到位的标准。本人充分认识到机关“效率年活动的重要意义，充分认识到作为单位一把手在活动中的重要表率作用，按照县政府的工作部署，严格自律，主动学习，努力提高个人和单位部门的办事效率和服务质量。 一、思想重视，责任落实，全体动员,形成合力 为了提高政府部门在群众心目中普遍存在的办事拖拉、效率低下的形象，利用这次“效率年”活动的契机,将农业局建设成学习型机关、服务型机关、效率型机关、创新型机关、廉洁型机关、和谐型机关,经过全局班子成员的商讨，本人在“效率年”动员大会上要求全局干部职工要切实做到一下几点:一是千万不能将“效率年”活动当成是一次例行的政治秀或只是走过场的平常活动,而是一次真抓实干的并且要抓出成绩抓出效果的持久活动；二是要把机关“效率年”活动作为全体干部职工服务水平、业务水平和办事能力的学习活动，将被动学习变成主动学习.当前新业务、新知识层出不穷，不积极学习，不更新知识结构，观念就很容易落后,就跟不上形势的发展和社会的需要;三是充分认识到机关“效率年活动是一次全体性活动，而不仅仅是领导的事。为了落实责任制，成立了以本人为组长的“效率年活动领导小组”，各分管领导具体抓，各股室股长负责具体事宜。并加强考核内容的落实，将县“效率年”工作领导小组布置的八大效率测评点细分为99个小点，根据各项内容把任务相应分配到各个股室，明确了各项任务的内容、要求,确保绩效考核任务的落实.为保证活动顺利进行，要做到奖罚分明，对认真履行职责的、在活动中表现好的同志进行表扬奖励，对随便应附、推诿责任、起到负面作用的同志作出批评,甚至将其作为年终考核的重要参考。四是不止要“苦干”，还要学会“巧干”。“苦干”是办成事情的前提，但一味蛮干没有捉住重点则是效率地下的表现.在开展工作之前先仔细想想这项工作的重点是什么，希望藉此得到什么结果,然后按照目标一步步完成，即先把“刀磨锋利了,砍起“柴”来才更加容易。 二、采取有力措施,活动取得良好效果 为了有针对性，经过研究，我们在三个重点上狠抓：一是实行会议“瘦身工程”，针对群众反映最多的的机关部门“文山会海”的问题， 按照广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于进一步改进会议活动安排和精简文件的意见和县委县政府的要求，做到少开会，开短会，结合本部门的实际，局例会跟党委每月此次的理论学习会一起开；考虑到我县部门镇的经济不发达、交通不方便的情况，能用邮件、传真通知的尽量用邮件传真通知,节约开支。 二是完善制度,倡导节约.提倡“节省也是一种效率”的观念.效率的高低同时间联系起来。效率高常常表现出节省了时间，而效率低往往表现拖延了时间,时间的运用是提高效率的一个方面，有效的组织结构、明确的制度和法律、科学的规划、团体中人的良好协作、正确的决策等都可能成为效率是否能提高的重要因素。很难设想一个人浮于事，机构混乱,责任不清，赏罚不明,缺乏系统的组织会有什么效率可谈，所以,整顿组织、完善用人体制就是提高效率。 三是结合政风行风“回头看”活动，严抓作风，提高工作效率。政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率密切相关.一个部门、一个机关工作人员的政风行风好不好,关系到我局在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。在“回头看”活动中,确定了本人为政风行风建设的第一责任人，对本单位的作风建设工作负总责.我局通过开展“回头看活动,积极主动加强了农业部门领导干部学习培训和全系统干部业务培训,促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。 四是更新各项办公设备,实行电脑化、无纸化.农业局今年9月利用国家“三点合一”项目，建立了仁化农业信息网，设立专门农村信息热线电话，要求通知到各乡镇，下达到每个行政村；网站还开辟了网上公开专栏，把办事公开栏的内容再公布到专栏上，并设立网上留言信箱,随时接受群众咨询、意见和建议。 五是实行党务、政务公开制度。农业局五个归口单位均在单位显眼处张挂事务公开栏，将每月财政支出、车辆使用情况、领导工资收入及各项补贴、相关业务办理程序和有关收费项目、收费标准、收费依据和相关法律法规及政策文件等内容办事公开信箱和投诉电话，接受群众监督，直接听取和受理群众意见。在这些工作的开展中，全体干部职工进行了良好的分工合作,有赖于我们这个团队，在工作中形成了合力,工作效率得到了较大提高.如我县农业生产和农业农村工作的技术指导依赖农情信息资料的提供作参考，特别是关键时段，如备耕、春播、双抢、农情灾害等期间，各级部门都需要提供大量的农情信息资料。今年“双夏”期间，通过农情信息反映出，我县办田插秧工作明显比去年滞后，受旱面积不断增加,极有可能出现较大旱情。农业局及时将旱情向县委、县政府和上级部门及时汇报，我县县委、县政府高度重视，立即成立抗旱工作组，动员全县广大干部群众投入到抗旱工作中。由于抗旱及时,措施得力，使原来受旱面积达6。5万多亩的农田,减少到1000亩,为我县在今年大旱之年不减产，大旱之年夺丰收，打下了坚实的基础。又如今年早稻生产后期,稻飞虱发生严重，防治困难，局里负责生产的同志主动到各种植大镇每一个村落检查虫害情况，当天检查当天就向上级汇报,得到各地信息反馈后，我县及时采取措施,通过加大宣传力度,派出农业技术人员深入农村、田间进行防治指导，使稻飞虱为害得到有效控制,减少了早造粮食生产的损失。 三、存在的不足 虽然在“效率年”活动中取得较大的成效，但个人在“效率年”活动中还存在一定的不足，如因工作繁忙和经常出差，导致与干部职工沟通交流较少；下乡往往只到乡镇,真正深入到行政村、村小组的较少;下放权利不够,分配工作有时候不够科学，使一些重要股室如农建办、渔政大队等工作量较大,某些干部职工却工作较轻松.这些都是应该改进的地方.进过机关“效率年”活动，农业局全体干部职工的工作效率、服务水平、和专业水平都得到了较大的提高。今后，我们将上下一心、团结一致、不断学习、不断提高，以“促进农业发展、加快农村建设、提高农民收入”为目标，秉承全心全意为广大农民群众服务的办事理念,继续高效率地完成好本部门10年各项工作,并按照党的十七大精神，为加快仁化县农业经济更好更快发展发挥应有的作用！nbsp； ； 广东省韶关市仁化县新城路2号,仁化农业局 李灿邦.邮编：512300，电话：[phone] / 14