护理带教老师绩效考核标准.doc

临床带教老师及科室绩效考核规定1、标准考核单上监考老师签名必须由本科轮转生带教考核后签字，轮转生带教外出学习或请假可由实习生带教或护士长亲自考核签字,其余人一律不许签字，否则扣轮转生带教绩效考核分数0.5分。2、轮转生操作考核前应由专人示教，轮转生带教应主动给轮转生提供帮助,操作补考者每人每次扣所在科室轮转生带教绩效0。5分,理论补考者每人每次扣所在科室轮转生带教绩效0。5 分,每次考核有50人员在同一科补考将从所在科室调走一个轮转生。3、轮转生、实习生入科一周内带教计划表应由带教老师告知科室每个轮转生、实习生，固定讲课人员及时间,轮转生每月可参与科室岗位培训课程一次,单独培训必须有一次,实习生要求每周一次讲座，抽查时要求有听课记录、签名单、相应课件，缺一项扣 0.5分。4、轮转生手册及实习生周记，平时统一放在科室，便于护理部抽查，院部讲课时随身携带，抽查时忘记携带一次扣绩效0。5分，记录不全一次扣绩效0.5分。5、实习生转科时最后一天不准安排夜班，保证星期一按时到岗，刚入科室实习生，前三天不准安排夜班，发现一次调走实习生一名。6、发现科室有实习生携带手机罚实习生本人100元，并从科室调走一名实习生,直至调完为止,处罚跟班带教一个月不准带实习生，并扣科室年度绩效分2分.7、每周六上午12：00前从OA系统按时上传下周实习生排班表到科室文件夹，逾时不传迟一天扣0。5分，若发现实际学生与排班表不符者,将转走所有学生,一月之内不安排实习生，并扣科室年度绩效2分。8、护理部抽查时当班带教老师不知其所带学生或学生不知其所跟老师，扣科室年度绩效1分。（备注:若科室年度带教补助3000元，则每分30元，带教老师每人每年总分100分,每分12元，扣完为止,罚款用于奖励无补考者科室） 护理部