福利费管理标准.doc

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山东临沂发电有限责任公司企业标准
Q/118-220。06-1999
福利费管理标准
1999—10—10发布 1999—11-10实施
山东临沂发电有限责任公司 发布
前 言
为适应不断改革发展的企业工作要求，更好的规范岗位工作，提高企业管理标准，根据山东临沂发电有限公司企业标准《管理标准和工作标准编写的基本规定》的要求，结合本岗位工作实际情况，对原临沂发电厂企业标准Q/118-220。06—94《标准化专责人工作标准》进行了修订。
本标准自实施之日起同时代替Q/118-220。06-94。
本标准由临沂发电有限责任公司标准化委员会提出.
本标准由临沂发电有限责任公司企业管理办公室归口。
本标准起草单位:临沂发电有限责任公司计财部。
本标准起草人：袁堂新
修 订:袁堂新
审 核：
审 定：
审 批：
本标准于1994年12月10日首次发布。
1999年10月10 日首次修订。
本标准由山东临沂发电有限责任公司计财部负责解释.
临沂发电有限责任公司企业标准
Q/118—220.06—1999
标准化管理专责人工作标准
1 主题内容与适用范围
本标准规定了福利费来源使用管理程序、内容及要求、检查与考核。
本标准适用于我公司职工福利费的管理。
2 引用标准
《企业会计标准》
《企业财务标准》
3 管理职能
3。1 在分管副总经理的领导下，财务部门是职工福利费的主管部门,对职工福利费实行归口计划管理，节约开支,正确使用.
3.2对职工福利费的使用，发现有弄虚作假或违反财经纪律行为，有全拒绝报销,并向分管副总经理汇报.
3.3有及时足额计体提职工福利费.
3。4负责职工福利费报销凭证的审核、报销、记帐、会计报表填制。
3。5制定职工福利费承包方案并组织实施。
3.6负责对用于购置福利性固定资产的增资核算.
3。7负责对福利费支出办理社会集团购买力批准手续。
3.8协调关系
人事部门、卫生部门等有关部门是使用职工福利费的执行单位，负有以下职责。
3。8.1人事部门负责掌握职工福利性各项津贴的执行标准，并及时通知财务部门组织发放.
3。8。2卫生所负责对医药费支出费用的计划和控制，负责药品采购、职工医药费报销等工作。
3.8.3工会负责女工用品的采购发放.
4 管理内容与要求
4.1职工工资的总额的14％从上产成本中提取。
4.2职工福利费的使用范围
4.2。1职工及其供养直系亲属的医药费、卫生所医护人员工资添置的器械费。
4。2。2职工生活困难救济金。
4.2.3职工食堂购置的炊具、器具等.
4。2。4按规定支付给职工的卫生费及女工用品。
4。2。5按规定支付给职工电费补贴。
4.2。6按规定支付给职工的医药补贴。
4。2.7其他开支。
4.3管理程序
4。3。1财务部门每月终了应正确及时计提职工福利费。
4.3.2财务部门于年初15日前编制出职工福利费计划，下达各单位执行.
4。3.3根据批准的计划，对办理控购的物资，由财务部门按季度汇总办理审批手续。
4。3.4物业公司按规定收取职工水电费按月交给财务部门。
4。3.5财务部门年终应向职代会报告职工福利费使用情况。
5 检查与考核
5。1 本标准执行情况，由财务部门负责人按月检查与考核。
5.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容与要求部分。
5。3 考核结果与公司经济责任制考核挂钩兑现。

临沂发电有限责任公司 1999-10-10批准 1999-11-10实施
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