教师工作绩效考核指标量化表.doc

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教师工作绩效考核指标量化表
教师姓名：廖红 职称： 助教考核时间:2016 年 6月 19 日
考核分类
内容
完成工作量/周（S)
评价系数(P)
工作量折算
课堂
教学
60%
课程名称
行政法与行政诉讼法
60
优秀：1
良好:0。85
一般：0。7
差：0.55
S*5*P
每节课计5分,本项满分60分,超课时另计算课酬。

实践
教学
15％
专业实习指导5%
（含校内与校外)

优秀：1
良好:0。85
一般:0.7
差：0。55
本项最高不超过15分
毕业实习指导2％
2

毕业论文指导5％
5
学生创新项目指导、
竞赛指导等3％

科学
研究
10％
科
研
分
类
论文4%
题目与数量
4

1、核心期刊、省级课题、规划教材：1。2；
2、本科大学学报论文、市级课题、国家级出版社出版教材：1.1；3、其他:1.0

本项最高不超过12分
课题4％

教材编写2%

其他

事务
管理
6%
党务管理1.5%

管理职务

优秀：1
良好：0。85
一般:0。7
差:0.55

行政事务管理1.5％

学生事务管理1.5％

工会事务管理1%

教学督导管理5%
(特设）
由学院聘请兼职督导员，每学期课堂听课不少于10次
其他事务管理0。5%

社会
活动
6％
党务活动1%

活动任务
量

优秀:1
良好:0。85
一般：0。7
差：0。55

教研活动2.5％

2.5
教工工会活动1%

学生社团活动1％

其他活动0。5％

奖惩
情况
3%
获奖名
称

获奖级别：

省级：5分
市级：4分
校级：3分
三级教学事故取消绩效;
二级教学事故-5分；
一级教学事故—4分。

合计

73。5
学院考核工作小组审核意见
考核等级：
组长签名： (盖章）
年 月 日

学校主管部门意见
主管领导签名(盖章)：
年 月 日