研发部岗位职责-NEW.doc

瑞旺光电科技有限公司三阶文件文 件 编 号WIRD0001版 本A生 效 日 期20117-1文件名称研发部职责修订状态0页 码1/7 研发部职责范围一、研发部职责范围1负责组织新产品设计方案的制定与实施工作。2负责产品生产工艺的设计工作.3负责设计进度与质量的控制工作。4负责设计图纸的绘制与出图管理工作。5负责设计资料、档案的管理工作。6负责企业产品研发计划的制订与实施。7负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作。8负责收集国内外同行业新技术、新工艺的相关资料，并对其组织进行研究。9负责新产品的立项与试销等工作。10负责产品研发过程资料的收集与管理工作。11完成领导交办的临时工作任务。二、研发部的权力1有对产品设计方向选择的建议权。2有开展设计工作的自主权。3有对设计方案、设计路线的审核权.4有对新产品开发计划及方案的审核权5有对企业研发方向的建议权.6有对研发过程的监督权。7有对部门内部员工的考核权8有对部门内部员工聘任、解聘的建议权三、研发部的责任1。对档案资料的安全负责。2。对设计的数据准确性负责。3。对设计的产品的市场接受程度负责。拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文 件 编 号WIRD-0001版 本A生 效 日 期201171文件名称研发部经理岗位职责修订状态0页 码2/7研发部经理岗位职责一、岗位名称：研发部经理二、职务关系1直接上级：副总经理、总经理2直接下级：研发文员、研发工程师、结构工程师、灯具工程师、外观美工程师.三、岗位职责1。 负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。2. 负责新产品研发计划的制定与实施。3。 3。 负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术4. 编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。5严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。6根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等,并发布实施。7组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作,审核工艺设计方案。8组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。9负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。10。 人员和模拟绩效考核，订单评审,全面主导公司的产品研发方案和成本控制。11负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。12按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间的争议.13负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势,组织研发部内部技术论证会。14组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。16接受领导布置的专项任务和临时性任务.17。 保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标.四、岗位权力1对部门员工的考核评价权力。2对部门员工的面试和录用任免权力。3对设计工作的审核权。4对技术事故的处理权力。5对新产品开发方案的提报权力.五、任职条件1男，年龄2850岁。2大专以上学历,电子信息工程相关专业， 5年以上研发工作经验，2年以上主管管理经验。3熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。4。 3年以上开关电源、LCD LIPS电源、LED驱动电源设计及量产经验5熟悉EMC及安规CE、UL、VDE、3C等相关认证流程.6. 具有良好的沟通能力、具备良好的团队组织能力、团队合作精神思维严谨，认真细致，勇于创新.7思路开阔，强烈的责任感和敬业精神,优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文 件 编 号WI-RD-0001版 本A生 效 日 期2011-7-1文件名称研发文员岗位职责修订状态0页 码3/7研发文员岗位职责一、 岗位名称：研发文员二、 职务关系：1。直属上级:研发部经理2。直属下级： 无三、岗位职责1在经理指导下广泛开展市场调研工作,收集相应技术、产品信息2协助经理定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批。3根据部门要求对设计成果进行建档管理。4组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作.5责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理。6本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。7接受领导布置的专项任务和临时性任务。四、岗位权力1对部门内的行政内勤工作的安排权力。2对不符合档案管理规定的行为的上报制止权力。3对专利资料的申报和保管权力。4对经理布置工作的执行权力。五、任职条件1。 男女不限，年龄2035岁。2中专以上学历，设计或计算机信息专业,2年以上工作经验。3熟悉办公软件、AUTOCAD设计软件的应用。4工作细心，有协调沟通能力.拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文 件 编 号WI-RD-0001版 本A生 效 日 期20117-1文件名称研发工程师岗位职责修订状态0页 码4/7研发工程师岗位职责一、岗位名称:研发工程师二、职务关系：1.直属上级:研发部经理2。直属下级: 无三、岗位职责1. 协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2收集新产品、新技术方面的资料；统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测；3. 跟踪产设计新概念，收集行业市场的工业设计信息，为技术研发经理参与决策提供信息支持。4. 根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 5协助技术研发经理提出产品工业设计规划。6设计产品使之达到产品设计要求。7参与产品开发的样品生产和批量试制工作。8参与产品设计的技术评审、鉴定。9 .对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。10。 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题; 11. 产品完全成熟后，移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。 12提出外观设计专利申请建议，提供相应文件。13。 参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作。14。 向市场部提供产品技术描述和其他技术资料,并参与编写培训教材.15完成领导临时交办的其他任务。四、岗位权力1提出产品改进建议和新产品开发提议。2产品设计规划建议权.3技术资料借阅权。4对专利资料的申报权力.5对经理布置工作的执行权力。五、任职条件1。 男女不限，年龄2235岁。2大专以上学历，电子信息工程相关专业，2年以上工作经验.3熟练Protel99SE（或PowerPCB) AUTOCAD软件设计能力。4. 3年以上开关电源、LCD LIPS电源、LED驱动电源设计及量产经验.6熟悉EMC及安规CE、UL、VDE、3C等相关认证流程.7熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。8强烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文 件 编 号WIRD-0001版 本A生 效 日 期2011-7-1文件名称结构工程师岗位职责修订状态0页 码5/7结构工程师岗位职责一、岗位名称：结构工程师二、职务关系：1。直属上级:研发部经理2.直属下级： 无三、岗位职责1协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2组织编制结构设计文件、图纸。3编写设计和目录。4组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。5主持结构设计的交底工作。6承担设计方案中的结构设计工作。7与生产部门沟通，做设计回访指导。8向销售部门提供说明，编制培训教材。9负责模具试模的跟踪。10。 对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。11. 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 12. 产品完全成熟后,移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息。 13完成领导临时交办的其他任务。四、岗位权力1提出产品改进建议和新产品开发提议。2产品设计规划建议权.3技术资料借阅权。4对专利资料的申报权力。5对经理布置工作的执行权力。五、任职条件1. 男女不限，年龄2235岁。2大专以上学历,工业设计及机械相关专业相关专业,2年以上工作经验。3熟练PROEUGCAD等绘图软件设计能力。4强烈的责任感和敬业精神,优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文 件 编 号WIRD-0001版 本A生 效 日 期2011-7-1文件名称外形美工设计工程师岗位职责修订状态0页 码6/7外形美工设计工程师岗位职责一、岗位名称：外形美工设计工程师二、职务关系：1.直属上级：研发部经理2。直属下级： 无三、岗位职责1协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2组织编制外观设计文件、图纸，组织收集外观设计资料，拟订外观设计计划.3承担设计方案中的外观设计工作，外观造型、配色方案设计。4主持外观设计的交底工作。5. 组织编制包装材料设计文件、图纸,组织收集包装材料设计资料，拟订包装材料设计计划。6承担设计方案中的包装材料设计工作,包括印刷图案设计、包装图案设计.7负责对包装材质的审核鉴定工作.8主持包装材料设计的交底工作。9编写设计和目录。10与生产部门沟通，做设计回访指导。11向销售部门提供说明,编制培训教材。12完成领导临时交办的其他任务.四、岗位权力1提出产品改进建议和新产品开发提议.2产品设计规划建议权。3技术资料借阅权.4对专利资料的申报权力。5对经理布置工作的执行权力.五、任职条件1。 男女不限，年龄20-35岁.2大专以上学历,工业设计及机械相关专业相关专业,2年以上工作经验.3AUTOCAD、应用设计软件能力,平面设计，工艺美术设计能力。4强烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文 件 编 号WIRD-0001版 本A生 效 日 期20117-1文件名称灯具工程师岗位职责修订状态0页 码7/7灯具工程师岗位职责一、岗位名称:灯具工程师二、职务关系：1.直属上级：研发部经理2。直属下级： 无三、岗位职责1协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2对公司采购的LED灯具配件、半成品、成品进行质量检测和质量控制.3对工程项目提供技术支持.4LED照明灯具的新产品研发5. 对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档.6。 负责落实相关产品试制的计划安排、实施、测试及协调工作.7。 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题； 8。 产品完全成熟后，移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。 9完成领导临时交办的其他任务。四、岗位权力1提出产品改进建议和新产品开发提议.2产品设计规划建议权。3技术资料借阅权。4对专利资料的申报权力.5对经理布置工作的执行权力.五、任职条件1. 男女不限,年龄2035岁。2大专以上学历，工业设计及机械相关专业相关专业，2年以上工作经验。3熟练运用SOLIDWORK及CAD的3D软件。4. 熟悉五金加工工艺。5。 熟悉各种灯具标准。6熟悉LED 恒流源相关电子知识。7熟悉EMC及安规CE、UL、VDE、3C等相关认证流程。8强烈的责任感和敬业精神,优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。拟制审核批准