简历比赛方案.doc

优从“简"出
新世纪职业学院简历比赛方案
立夏伊始,又是一年毕业季的开始，求职之路已然脚下。一路走来，骄人的学习成绩，丰富的社会活动,实习岗位的磨练,丰硕的比赛成果，点点滴滴的付出，都将化作简历上浓重的一笔. 特此我校特举行简历比赛，进一步为毕业生打好求职基础。
一、比赛主题：优从“简”出
二、比赛目的：提升毕业生求职能力
三、主办单位：新世纪职业学院
四、承办单位：新世纪职业学院教务科
五、参赛对象:在校应届生
六、比赛时间
1、上交时间：截至5月4日
2、评选时间：5月9日
3、面试时间：5月11日16:20
七、比赛形式
1、优秀简历作品筛选
2、现场面试
八、比赛要求
(一）参赛作品要求
1、参赛作品要求内容完整真实，简明扼要，文字表达准确、版面条理清晰、美观大方。
2、要求作品具有时代性,能体现个性特质,展现个人对计算机操作水平
3、作品要求逻辑清晰，简历板块完整清晰
4、个人虚拟求职意向
（二）面试要求
1、参赛选手通过PPT展示个人风采，其中包括个人基本信息、特长介绍、个人事迹
2、参赛选手将面临2—3分钟的压力面试，其中包括专业知识、职场常识。
九、奖项设置
网络投票“最给力”简历奖：3名 荣誉证书和奖品
一等奖：2名 荣誉证书和奖品
二等奖：4名 荣誉证书和奖品
三等奖：6名 荣誉证书和奖品
优秀奖：12名 荣誉证书
十、比赛过程
（一）准备期
时间:4月末至5月4日
负责人：各毕业班班主
工作细则：
1、四月末进行毕业班简历征集，每个班级选出不少于20%的班级优秀简历，5月4日将电子档上交林丹琳老师
（二）简历评选
时间：5月9日16:20
地点:机房（地点另通知）
负责人：计算机组代表老师2人,财经组代表老师2人，文化组职业指导老师3人
工作细则：
1、各评委老师通过电脑评分，按照评分标准进行公平公正评分
2、简历评选所获优秀简历比例为:计算机方向(共36份，选12份)，经济方向（共47份，选12份）,劣者不选。
3、根据统分,优秀作品进入决赛环节
（三）面试题设计
时间:5月5日—5月8日
负责人：计算机组平面方向老师、网络技术方向老师；财经组商务贸易方向老师、会计方向老师;文化组职业指导老师
工作细则：
1、各教研组老师进行探讨，设计专业知识面试题目
2、题目要求难度适中，适合现场口头回答,要求灵活性大、设陷阱、原创、符合专业，(含参考答案）。
3、出题分配分为专业知识类、求职常识类.专业知识类包括：商务经济类10道，财经类10道，网络类10道,平面类10道。求职常识类：共60道
4、各教师题目设计后以电子档形式发送给林丹琳老师整合
(四)学生准备工作
时间：5月10日下午第七节-5月11日午休
地点：机房（具体地点再通知)
对象：入选学生
负责人：林丹琳老师
工作细则：
1、安排学生在有网络环境下进行个人风采PPT设计。
（五）决赛
时间:5月11日（具体时间待定）
地点：会议厅
对象：入选学生
评委：计算机组代表老师1名，财经组代表老师1名，职业指导老师3名以及其他待定老师
工作细则：
1、学生进行个人风采PPT展示，约2分钟
2、教师进行专业知识提问、求职常识提问3分钟
(六)比赛后期
时间:5月11日、12日
负责人：3名职业指导老师
工作细则：
1、学生在职业指导老师帮助下修改简历
2、5月12日发放到微信公众号供学生投票选出“最给力”简历
（七）颁奖
时间：待定
负责人：教务科
工作细则：
1、对获奖学生进行公开表扬，并颁奖
十一、备注
1、评分细则将在5月9日发放
2、活动如有改动，则另行通知
新世纪职业学院
2017年5月5日
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