事业单位工会工作总结.doc

篇一：2010年事业单位工会工作总结2010年事业单位工会工作总结xx公司工会在中国公司工会和xx公司党委的直接领导下，认真贯彻落实xx公司一届五次职代会精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的参与、维护、建设、教育四大职能，切实维护职工的合法权益,调动和激发广大职工的积极性、创造性，为公司的稳定发展做出了积极不懈的努力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用,起到了很好的效果。一、落实职代会和厂务公开制度，强化民主管理xx公司不断创新和健全民主管理机制，畅通言路，增进了解,坚持厂务公开，为促进企业和谐发展起到了积极的推动作用。公司十分注重坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深入所分管的基层部门，就职工关心的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈，及时、准确了解职工疾苦，倾听职工心声,及时解决职工生活、工作中的困难,为广大职工办实事。在此基础上，公司打破常规，各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门，同时还要深入生产、基建一线，及时了解掌握基层职工的思想动态,为公司的政策制订和贯彻执行提供决策依据。 与此同时，公司一贯坚持厂务公开，对公司的重大决策、发展规划、人事调动、任免、劳资分配等事项，都及时通过公司oa系统和内部网站予以公开，主动接受职工监督,增强了公司管理的透明性。在今年年初的职工代表大会期间，部分中层以上领导干部在职工代表大会上就思想、学习、工作、廉洁等情况做述职述廉报告，促进职工代表对公司各部门的了解和沟通，全面接受职工监督考评.与会职工代表在认真听取了各部门主要负责人的述职述廉报告之后,按照公司民主评议领导干部管理办法对公司领导班子、中层管理人员和部门工作开展全面民主测评。通过强化民主管理，架起了职工与干部、各部门间的桥梁，增进了企业内部的相互理解和支持,为进一步提高员工思想认识，针对新形势、新任务，共同为公司稳定高速发展做贡献起到了积极的推动作用。二、为职工办实事、办好事，突出维护职能为切实维护公司职工的合法权益,公司工会把为职工办好事、办实事作为履行维护职能的一项重要工作，要求各分工会、兼职工会主席当好困难职工的知情人、落实人。2010年全年,工会通过送温暖等形式开展系列关爱活动,工会把关爱职工及家属、营造和谐大家庭作为一件大事来抓，切实解决好职工最关心问题。针对流域特点，经常性开展职工慰问座谈,加强了公司与职工家庭之间的沟通和交流，对促进公司安全运营和家庭和谐起到了积极的推动作用。工会通过送温暖等形式,对10名困难职工、3名生病住院的职工进行慰问，发放慰问金8100元。三、积极开展劳动竞赛,促进安全生产今年xx日，机组检查性大修期间，为充分引导好、调动好、发挥好广大干部员工的积极性,激励奉献精神、弘扬拼搏精神，促进科学管理，提高检修质量，保质保量按期完成大修工作任务，开创xx公司安全生产和经营管理工作的崭新局面。公司工会组织开展了以“保安全、保质量、控工期、控费用为主题的大修劳动竞赛活动,大力推进了大修进度，提前11天完成大修任务，为公司完成全年经营目标做出积极贡献。公司按照xx公司工会统一安排部署,为充分凝聚广大职工的聪明才智，在全公司开展“xxx”职工合理化建议征集活动。广大干部员工围绕公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面的内容为公司发展出谋献策，目前共到合理化建议55条。四、积极开展工会活动，提升职工队伍凝聚力针对公司移民单位特点，且点多面广,基础条件差、道路交通困难，公司各电站现场管理困难较大，职工现场业余文化生活相对枯燥,公司范围内集中组织开展文体活动难度又较大。我们针对流域电站实际情况，以发电部分工会和维护部分工会为主，着重开展以电站为单元的文体活动，因地制宜组织篮球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活动等文体活动，广大干部员工在繁忙工作之余参加丰富多彩的文体活动既丰富了大家的业余文化生活,同时也增进了同事之间的感情，凝聚了职工队伍，促进和谐发展.传统佳节期间，公司工会主席都会亲自安排现场慰问活动，并于广大干部员工在现场共度佳节。今年以来，共组织开展了迎新春慰问活动、“三八节庆祝活动、“共建和谐、同庆五一”文体活动、“弘爱国正气,促和谐发展”共庆端午活动、“庆中秋、迎国庆”文体活动等大型工会活动，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，增强企业的向心力。五、提高员工综合素质，凸显教育职能围绕公司中心工作，促进公司和谐发展,充分调动广大员工主观能动性,公司工会结合形势任务教育宣贯和二星级发电企业创建,大力开展职工思想政治工作，经常性到生产第一线了解职工的工作和生活情况，及时向公司党委反映职工的思想动态和存在的问题,并结合流域特色,创新职工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工会十分重视工会干部的培训工作，加强工会干部的培训和学习,不断提高工会干部的业务素质。同时，派出工会干部参加xx公司举办的工会干部培训班，提高了工会干部的业务技术水平和综合能力.回顾一年来，xx公司工会虽然做了大量工作，但仍存在诸多不足，主要有:工会组织管理工作还需健全和完善;各分工会主席全部都是兼职，日常工作繁重,造成分工会工作开展不规范，台帐记录欠缺；职工之家、工人先锋号、作业前安全“三查等工作需进一步深化;针对移民单位，如何开展好职工关怀行动还需进一步探索等。2011年是公司扭亏增盈的关键年，xx公司工会有决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做法,改进和探索流域电站工会工作新方法，切实履行工会组织的四项基本职能，充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，努力推动公司稳定快速发展。一是加强工会自身建设。建立健全各种管理制度，规范工作程序。二是多形式地加强工会专兼职干部的学习培训,提高工会干部队伍的综合素质，更好地为工会工作服务，建立一支思想文化素质高的工会干部队伍。三是更为深入细致地做好员工的思想工作,关心员工生活,热情为员工服务，并在各站建立职工之家.篇二：2014年上半年工会总结佛山市服务中心工会2014年上半年工作总结2014年,在上级工会和我中心领导班子的正确领导和关心支持下，我工会以科学发展观为指导,深入贯彻学习工会法，依法履行工会的基本职责，积极维护广大职工的权益，取得了较好的成绩，现总结如下:一、加强自身建设，规范内部管理我工会高度重视组织规范化管理，上半年继续巩固基础,重点做好会员管理、档案管理,为加强工会自身建设打下了坚实的基础.会员管理方面，目前工会有34名会员，其中男会员8名,女会员26名，职工入会率为100。经工会委员会提名及全体委员表决通过,增补3名新委员，并根据委员特长调整职能分工，明确委员职责，加强了工会组织的战斗堡垒作用。档案管理方面，重点做好公文收集、整理和归档工作，积极做好工会法律知识宣传教育工作.充分发挥女职工“半边天”作用,3月份喜获顺德区“三八红旗集体”荣誉称号,展示了新时代女性积极向上的巾帼形象.同志喜获顺德区2014年度“十佳医务工作者”提名奖.二、召开职工大会,做好民主管理召开职工大会是工会规范管理、民主管理的重要组成部分，中心领导班子和工会领导干部对此非常重视,认真部署、组织开展相关工作。中心召开了四次职工大会，会中通报中心总体工作情况，指出了层级管理、计划生育技术服务和免费孕前优生健康检查项目实施过程中存在的问题，并针对上述问题采取了切实有效的措施进行处理，使中心内部的管理更加科学、严谨和民主，取得了良好的效果；及时公布了职工工资、福利待遇调整和社会保险落实等方面的情况；通过民主选举选出了2013年度先进科室和本年度优秀护士。职工大会制度的贯彻落实，有利于提高领导层的科学决策能力和管理水平，有利于切实保障职工的民主权利,有利于发挥全体员工的积极性和创造性，从而促进中心整体健康发展.三、加强员工培训，提升技术水平和服务质量重点做好员工继续医学教育工作,采取个人自学、外派学习、病例讨论及专题讲座等多种形式，有计划、有组织地开展了多种继续医学教育活动.上半年,派遣多名员工先后赴广州、深圳等地区学习业务知识，开阔了眼见,增长了见识；借助区级医学继续教育项目平台，开展“免费孕前优生健康检查项目”培训2次，邀请省级专家对我区计生系统的技术骨干进行培训；开展内部业务学习6次,选派1名专业技术人员赴区第一人民医院进修，等等，多种手段，多管齐下，使技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。四、重视帮扶慰问，维护职工权益关心和保障员工福利待遇，切实维护职工合法利益，永远是工会工作的主题之一.上半年主要做到：全体员工均已签订劳动合同，确保员工合法权益能得到法律保障；动员员工根据需要购买工会组织的医疗保险，参加广东省职工医疗互助保障计划的总人数为34人,购买广东省女职工安康互助医疗保险的女职工总人数为25人；向员工倾注精神关怀，慰问患病的员工共2人，慰问职工逝世家属1次，慰问金总额1000元;积极筹备职工生日晚会，利用“六一儿童节”节日，开展职工家属亲子互动活动,增强了职工的凝聚力和向心力。五、工会经费地税代收情况根据顺工发？2013？23号文件精神，我中心作为实行财政统发工资的事业单位，按广东省总工会和广东省财政厅联合下发的关于贯彻落实财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知（粤工总财？2005？198号）规定缴交工会经费，暂未纳入地税代收范围.因此，中心没有工会经费地税代收情况.回顾半年的工作,我们取得了一定的成绩,亦存在不少的不足。我们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作的新局面。服务中心工会2014年6月25日篇三：2014年工会工作总结凝聚正能量 展现新作为团结带领广大职工为推动四川科学发展跨越发展贡献智慧和力量-2014年工会工作总结2014年，在省直机关工委和省总工会的正确领导下，省直工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真贯彻落实中国工会十六大和省委十届四、五次全会精神,牢牢把握我国工人阶级运动的时代主题，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，主动作为、务实创新,不断增强工会组织吸引力、凝聚力和战斗力,圆满完成了年初制定的各项工作目标任务.现将2014年省直机关工会工作总结如下：一、选树典型,促发展一是深入开展以？当好主力军、建功十二五?劳动竞赛，立足省直单位特点、岗位特性,开展合理化建议、技术攻关和科技成果转化、？我为节能减排作贡献？等系列活动。把劳动竞赛和创建?工人先锋号？活动结合起来，推进创建?工人先锋号？活动向纵深发展。二是在省直单位中推荐选树了3名个人和5个单位（班组），分别被授予全国五一劳动奖章、省五一劳动奖章、全国工人先锋号、省五一劳动奖状；三是为了增强劳模?续航?动力,激发劳模创新活力，使劳模持续发挥示范引领作用,5月组织了在职的全国、省(部）级劳模144人(省直单位在职工会主席）进行了健康体检;9月组织了省直单位部分一线在职劳模到陕西省工人疗养院进行了短期休养学习参观；在全国劳模管理平台对561名劳模档案进行了完善；为561位劳模发放了春节慰问金和困难补助金53。65万元.二、精心组织，搞活动与省级机关体育协会共同举办了四川省级单位第五届职工桥牌比赛和四川省直单位职工庆?五一？乒乓球比赛，120余个单位1000余职工参加了比赛；组队参加了省第八届职工乒乓球比赛、省第二届职工歌手大赛和省总工会网球比赛，取得了较好名次；组织省直单位近2万名职工参加了全省职工依法治省知识竞赛，获得了优秀组织奖。三、凝心聚力，抓建设 结合省直单位实际,努力探索服务大局、服务职工的新模式、新路径，推动各项工作创新发展.把省直单位工会组织建设成为党政满意、社会认可、职工信赖的？职工之家？，让工会干部真正成为职工群众最可信赖的？娘家人?。一是建设职工文化阵地，发挥工会？大学校?作用.在省直20个单位建设了？职工书屋？，并申报了一个全国？模范职工书屋示范点?。二是分别组织了?推动工资集体协商提质增效工作培训班？，？工资集体协商指导员和劳动争议调解员培训班?和2期省直单位工会干部培训班以及？工会财务人员进行业务培训班？.省直单位工会各工作委员会工会和活动组成员单位的600余名工会干部参加了培训。三是积极推进？会员评家?，对工作委员会和活动组2013年度工作目标任务进行了考核评比;对2011至2013年度194个模范职工之家、282个模范职工小家、211名优秀工会工作者、457名优秀工会积极分子、186名工会之友进行了表彰。四、尽心竭力,真帮扶工会组织是职工群众的？娘家?，职工是工会干部的兄弟姐妹。省直机关工会尽心竭力为职工办实事解难事做好事，扎实开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、常年送帮扶活动,不断健全帮扶体系、延伸帮扶内容、提升帮扶质量，打响、做实？职工有困难找工会？的品牌。年初,走访慰问了困难党员、困难劳模、特困职工,为他们送去了慰问金和粮油，并为42个单位的142名困难职工发放了困难补助金59万余元，为省直机关23名患大病职工发放救助金11。5万元.？六一？前夕，为10所省直机关幼儿园购置了照相机、儿童读本等价值3万余元的教学用具.今年，共筹集?金秋助学?资金134。7万元，资助省直单位及广元、遂宁、南充、达州等地困难职工（农民工）子女1018人。其中，大专以上学生603人，中小学生415人；城镇困难职工子女504人，农民工子女514人。五、工会维权,多形式？维护职工合法权益是工会的基本职责？，省直机关工会深入开展以？安康杯？竞赛、工资集体协商、？面心实？等活动为载体,切实履行好维护职工合法权益的基本职责.同时,积极推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。今年，又拓宽了维权方式，组建成立了？四川省直单位职工健康服务办公室？,为省直单位干部职工提供团队辅导和健康服务,推动省直单位形成关心职工身心健康的良好氛围。一是抓好建立健全平等协商、集体合同制度的工作,平等协商建制率达80%、集体合同签订率达70%以上。二是推荐上报了2013年度？安康杯？竞赛活动全国及省级优胜单位、班组及个人。三是认真组织开展？面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层？活动，深入基层进行调研，对职工反映的情况进行梳理，形成了调研报告，得到了省总工会的高度评价。四是以购买社会资源的方式，聘请了在省内乃至全国具有一定影响力的心理学、中医学、保健类和营养学方面的专家教授，组建了健康服务专家组，为省直机关、企事业单位广大干部职工提供专业服务。今年分别在四川科技馆、省委政法委、省政府办公厅等10家单位举办了10场专场健康讲座及互动活动，省直单位2000余人次聆听了讲座或进行了个别咨询。在省国税局、省煤田地质局挂牌成立了职工健康服务站，为推动省直单位？关爱职工送健康?活动的顺利开展起到了示范引领作用。通过站点建设，形成先行带动，全面影响的网络格局。五是以职代会为基本形式的民主管理制度更加健全.截止目前，已有264个基层工会建立了职代会制度和职工大会制度，涵盖职工45000余人.六是95%以上的省直企业单位实行了厂务公开，事业单位普遍开展了事务公开，机关政务、内务事务公开工作得到了有效推进。国有及国有控股的公司制企业全部建立了职工董事、监事制度。六、建章立制，强监督工会经费是工会开展各项工作，履行各项社会职能的物质基础，是工会贯彻落实总体思路,突出维护职能的物质保障，是提高工会凝聚力、向心力、战斗力的一个重要因素,也是工会组织发展、开展活动、发挥作用的基础环节，在工会全局工作以及工会组织长远发展中起着支撑和保障作用。省直机关工会严格按照中央、省的规章制度收好、管好、用好工会经费。一是开展了财务?三好?竞赛，省直单位？三好？率达90.二是完成工会经费收缴工作,收缴率达90。三是对43个基层工会经费收、管、用的情况进行了审计.四是接受了省总工会经审委对本级财务的审计。