生产车间管理制度(新).doc

浙江雄泰光伏科技有限公司
组件车间管理奖惩规定
编号:XTIS-J10—09—2013
执有处：总裁办、总经理、副总、各部门经理各1份 批准：
页码：共 5 页 版本/版次：A/1 日期：
1。 目的及范围
1.1为确保生产秩序，保证各项生产正常运作,合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展,实现依法管理、人性化管理，必须建立与之相适应的科学、严肃的规章制度，激励全公司员工奋发向上，树立为公司创效益而拼搏，为自己提高收入的现实理念。同时，防止和纠正个别员工违法和失职行为,营造一流的企业文化， 不断提高企业竞争力，特制定本制度.
1.2本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则.
1。3 本制度适用于组件生产车间，以及进入车间的所有人员。
2。 执行规则
2。1考核范围为生产车间全体员工实行逐级考核制，根据实际考核结果由生产出据考核处罚单。处罚金额从当月工资中扣除
3. 执行人员
3.1考核小组的组成：
（1）生产经理
（2）生产主管
(3)车间班组长
4. 员工管理 
4。1上班制度：按规定时间上下班,不迟到，不早退,不旷工。根据规定：每次迟到或早退30分钟罚款30元。迟到一小时罚款50元。迟到两小时以上，扣除半天工资. 无故旷工一天者,扣除100元/天。无故连续旷工三天或累计旷工3天及以上者，视为自动辞职，公司将予以除名,当月工时无效。 如有造成公司经济损失，则视损失大小予以100-5000元的经济赔偿.
4.2请假制度：如特殊事情必须请假，应在提前一天以书面形式请假，经逐级批准同意后，方属请假生效。不得带口信或打电话以及代请假或事后请假。如生病等原因无法亲自请假，则必须打电话给公司部门负责人口头请假,经领导批准同意后，请假生效。但是回公司后必须及时将请假条补上。(如有特殊情况,无法以书面形式请假的补假单时必须出示相关证明,无证明者按旷工处理，并写出书面检查）;婚假、丧家、病假、产假销假时出示相关证明，违反者将按事假处理;结算记录。每月请假不得超过三次。 
4.3 清洁卫生制度:a.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。b.车间管理划分清洁区域,每天下班后对自己负责的区域打扫和清理卫生。周末进行大扫除。（包括公司内的门、窗、厕所、生产线、设备保养、饮水机等等必须清洁)c。卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具不得乱丢、倒置、甚至损坏. 
5 生产管理
5.1生产纪律:a.工作时间工作人员不得擅离岗位或相互串岗，做与本岗位无关的事。如经发现1次予以口头警告,再次发现罚款20元。b。禁止在车间内吸烟、吃饭、嬉戏打闹（吸烟到公司指定地点）c。严禁在上班时间睡觉、喝酒、脱岗。一经发现，将对当事人罚款200元，并写检讨保证书。d.任何人不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入车间，禁止带非本公司人员在生产车间玩耍或乱动设备,由此而造成的事故自行承担。e。严禁酒后上岗，一经发现公司将予以除名。 
5。2操作规程:a.工作人员要严格按照机器操作规程进行生产，如遇到问题导致无法操作，应立即上报部门领导进行处理。严禁擅自调整机器，如出现擅自调整机器而导致机器损坏，由当事人承担全部责任。b。生产流程确认后任何人不得随意更改，如在作业中发现错误，应立即上报领导。c物料管理：员工领取物料必须通过车间领导确认，不得私自拿取物料，车间完工后将多余物料退回，不得放置在工作区域内。 
5.3安全生产：a。生产工作时必须佩带安全防护用具（如指套，口罩等)。b。熟悉车间防火知识包括防火方针，车间易燃易爆品的情况。防火的要害部位以及防火的特殊需要，消防用品放置地点,灭火器的性能（公司将不定时对员工进行安全防护培训，加强员工防火防灾安全意识）。
6 工作程序
6。1严格按照部门下发的生产任务单安排生产制造事宜。 a。 各项制造过程中所需要原材料、人员、工装设备等,均需妥善安排，以避免停工待料。b.严格按照工艺流程、操作规程的规定进行.C.生产过程中各个工序、存量、进度、物料人力等均应于适当控制d。操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装设备及工具的正确使用方法和防范意外的方法。 
6。2工作现场之整理整顿：a。设备定置:根据生产流程要求合理安排设备位置。b.工件定置：根据生产流程确定零部件存放区域，状态标示和流程图c。工具箱定置：工具箱内各种物品要摆放整齐。
7 惩罚条例
7。1上班前未能充分休息而导致上班后无精神，影响车间正常生产,处以罚款100元/次
7。2凡进入车间不戴帽子、头发外露,不穿工作服，工作鞋或着装不符合要求的（拉链不拉，钮扣不扣,衣领没翻下,袖口卷起，衣服不整洁，内衣外露），违者每次处以30元罚款,经指出拒不整改50-200元/次，工作服/工作鞋不得穿出车间, 违者罚款50元。
7。3 工作时间及工作场所吃及东西、闲聊、嬉戏、喧闹、听歌、阅读、玩手机等与工作无关的事,违者罚款50元/次.
7。4不遵守作息时间,提前用餐或未按规定时间返回工作岗位按迟到早退处理,扣款按其迟到早退时间长短进行判定.
7.5 无故缺席会议，无故不参加培训。 处以罚款100元/次
7。6 故意包庇，发现违章违纪损害公司利益不制止，不处理，不报告。视其情节警告并处以罚款50-100元/次，
7.7 机器设备、生产区摆放与工作无关的物品;擅自动用消防器材，违者罚款10元/次
7.8 私自将生产物品、废弃物带出公司,违者罚款50元/次
7。9 坐趴在工作台上、脚翘到工作台上；玩弄设备、工装、夹具、工具等不文明使用。 违者罚款10元/次
7。10 下班要及时清理生产垃圾，不得留于车间。车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间，由有关部门统一处理，未按时运出车间，每次处以10元罚款。
7.11 未落实《公共区域卫生》工作，不认真落实6S工作，卫生公共区脏、乱、差；不按规定把生产必要物品摆放整齐，不做上标识,每次处以10元罚款。
7.12 保持场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫工作台面和设备卫生，生产现场标识不清晰、不分明;在制品和设备上有脏物；现场有与生产无关的物品,违者罚款10元/次
7。13在车间、工作场地随地吐痰、讲粗话、脏话、吵架、表现行为不文明；下班不切断电源(设备、照明、电扇、空调），违者罚款10元/次
7。14 车间员工和外来人员进入生产车间应遵守《外来人员管理规定》,确保生产安全，违者每次处以20元罚款
7。15 车间员工休息每天不得超过两次，一次不得超过10分钟且同一工序不得超过两个人,违者罚款10元/次
7。16 员工休息阶段必须佩带离岗证,休息区员工没有离岗证视为脱岗处理，违者罚款10元/次
7。17 员工在休息区休息应保持休息区域的环境卫生干净整洁，垃圾必须自觉地放入垃圾桶,不能玩手机,大声喧哗,私自张贴任何物品及乱涂乱画私自挪用休息室内的设备设施,违者罚款10元/次。
7。18 私自掉换更衣柜,更衣室乱扔果皮纸屑，在更衣室乱放东西,违者罚款10元/次
7。19 一线员工严禁在车间产线上接听电话，发短信，违者罚款10元/次
7。20.野蛮操作发现一次20—50元，由此导致废品的经济损失，当事人加倍赔偿.
7.21 在生产车间内禁止吸烟，违者发现一次罚款100元.
7.22 发生事故不及时填写事故报告并上报,破坏事故现场 ，根据情节严重处以罚款100—500元/次
7。23 开早会时态度不端正、不严肃、动作不到位、交头接耳违者罚款10元/次.
7.24 实行逐级负责制,正常工作不得越级越权上报和处理﹙特殊及突发外﹚
7。25 为个人利益扰乱生产秩序,影响产线正常生产，处以罚款50—100元/次
7。26 按照公司要求对原辅材料、包装材料领用进行先开单后领用,违者每次处以10元罚款.
7。27 生产中因人为原因导致组件不合格，按照计件工资扣款标准执行。
7。28 不服从检验人员对产品质量要求，生产相关记录漏填、缺项、填错、填写不端正、流程卡、设备记录遗失、损坏，影响工艺技术流程和质量追溯；各种生产信息上报不及时，视其情节严重处以罚款50-300元
7。29 生产现场有不用的、过期的材料、工具、设备及擅自使用过期材,处以罚款 50元/次
7。30 员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《计件工资管理方案》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。
7。31 虚报计件产量，瞒报电池片损耗，视情节严重处以罚款50-100元/次
7。32 上班时间打架、斗殴,情节轻微者50元/次，性质严重者(如劝阻无效,持久斗殴,打群架，持械斗殴等）参与者分别处以罚款50—200元，责任自负并开除处理。因此造成公司的损失予以照价赔偿。
7。33 仿效上级主管签字,根据情节严重,处以警告或罚款50-100元直至开除
7。34 聚众罢工从而导致公司遭受损失,其参与者以每人处以100—200元罚款并开除处理。因此造成公司重大损失者，其组织者交与公安部门处理。
7.35 上班时间喝酒，闹事，参与赌博,影响工厂秩序视其情节处到罚款50-200元/次。
7.36 严禁代打卡、违反者双方按旷工一天处理。.
7。37 不服从管理，不听从指挥，顶撞上级领导，影响生产；视其情节处以罚款50—200元/次。
7。38 制造谣言，挑拨是非，辱骂同事和领导，威胁他人，有暴力倾向，处以罚款100元/次﹙造成严重恶劣影响,退回人事﹚。
7.39 未经本人同意，私自撬开他人更衣柜。处以罚款50元/次，并退回管理部。
7.40 因个人原因未将异常情况传达给对应节点的责任人，造成产线异常处理时间延误,视其情节处到罚款50—200元/次.
7。41 违反和擅自改变工艺操作规定造成重大后果。视其情节处以50—200元罚款。
7。42 非相关工作人员，任何人不准撕毁、涂改公司在生产车间及厂区所张贴的任何通知、通告、规章制度、宣传品及其它相关的处罚决定，否则一次处以罚款200元。
7。43 破坏、盗窃个人财物，除退还财物外论其情节处以50-200元罚款,并一律予以开除处理,情节严重者移交司法机关。
7。44 盗用公司技术、资料、软件、资产等；触犯国家刑法被拘留、逮捕、判刑等移交司法机关。
7.45 发生重大设备事故，相关责任人开除并按相应比例进行赔偿，情节特别严重的移交司法部门处理。
7.46 恶意浪费公司材料处以50—200元罚款并直至开除.
7。47 收取贿赂，以权谋私,损公肥私， 赔偿公司损失并开除处理.
7。48 利用公司名义在外从事不正当活动,赔偿公司损失并开除处理。
注：1）本规章制度未涉及内容，由组件生产部根据员工手册标准做出处罚及判定。
2）本规章制度由组件生产部负责实施；
3）本规章制度由组件生产部作最终解释;
4)如本制度与公司规章制度冲突时，以公司制度为准。
5）奖励详见生产处“月度明星"评比制度
附件一：“处罚单”样式
本“处罚单”一式三份，一份领班保存（员工档案）；一份给予生产处统计考核并上交财务部进行实施，一份交给当事人。
本规定从总经理批准后开始执行。
编制： 审核：
2013年9月 23日