人行当阳市支行综合治理工作总结.doc

人行当阳市支行综合治理工作总结2015年，支行党组坚持以十八大及十三届四中，五中全会为精神指引，以建立健全安全保卫工作建立建设为长效机制，以创新社会治理体制为重点，以落实平安建设各项措施为抓手；按照全方位,多层次，全覆盖的要求，全面推进安全平安建设,提升了平安央行的建设工作;支行党组对加强和创新社会管理工作社会管理综合治理工作非常重视，认真领会党中央和中支党委的各项文件会议精神,并把支行综合治理纳入重要议事日程，纳入单位的行政管理之中;加强组织领导，密切联系支行实际，细化组织分工,着实确保支行各项治理工作的顺利稳定；加强矛盾纠纷排查调处和金融风险的防范化解工作，维护社会和金融稳定,有效地预防和遏制了各类案件和事故的发生，完成了保一方平安的政治任务。现将我支行的综合治理工作进行总结:（一）领导高度重视，严格管理确保保支行平安。支行认真贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府及总行、分行和中支关于开展平安建设的意见，把平安建设作为社会治安综合治理工作的首要任务，切实加强组织领导，认真研究制定平安建设规划和工作措施,明确职责任务和工作目标。进一步加强平安建设工作的宣传,大力开展“平安单位、“平安部门”、“平安家庭”等细胞工程建设，构筑平安建设的群众基础.把平安创建与文明单位创建紧密结合起来，以文明创建促进平安建设，以平安建设保证文明创建的成果。同时坚持执行综合治理一票否决权制度,按要求做到周抽查、月检查、季考核、年终奖惩兑现。（二)层层落实，做好支行综合治理稳定工作。我行坚持“打防并举，从严治行”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手,分管领导层层落实的原则，始终把做好基层单位综合治理工作作为稳定大局的基础来抓。年初根据我行各部门的工作性质，工作人员素质,支行成立了以行长卢春燕为组长，分管领导为副组长,各股室负责人为成员的社会管理综合治理领导小组和法制教育工作领导小组,负责对支行法制教育和综治工作的领导,下设办公室在保卫股，保卫股长兼主任，负责日常事务性管理工作。同时,我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用,根据我行实际成立的“普法教育”、“综治办、“三防小组”、“调解小组”、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右，全方位领导监督和组织体系.（三)签订责任状，责任落实到人。根据普法综治工作责任制要求，行长与宜昌中支行签订了领导责任状,同时,及时召开支行职工大会，传达上级行签订责任状精神,公布修订完善2015年度普法工作计划安全保卫制度,进一步强调落实责任制的重要性、必要性.在此基础上，行长同各股室负责人签订责任书，同时各股室领导人和股室职工分别签订责任状，做到责任落实到人。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度、落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。三是经常分析研究综治工作,牢牢把握工作主动权。针对日益严峻和复杂多变的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合。（四）坚持专项安全警示教育,启发大家警钟长鸣。2015年度支行党委对安全工作召开专题会议达2次，对保卫股做好支行综治工作经常指导帮助,督促落实。各种会议各种活动上，行领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。四是坚持平时带班和节日值班班制度，直接参与安全保卫工作。主要领导坚持每年进行专项安全警示教育4次，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢;单位综治办每年进行职工安全教育达12余次，同时采取普遍教育，个别谈心等方式，加强对单位职员的工作、思想、生活等方面的内部控制。同时开展员工自查与互查相结合的活动，让每个员工积极参与其中,分析自身和单位可能存在的不安全隐患,做到防患未然，并对单位可能遇到的突发事件，积极开展安全演练，有效地提高了预防处置和突发事件的能力,确保单位的平稳安全运行.（五）经常检查成工作常态，齐抓共管，形成工作的合力。为了充分发挥支行上下在社会管理综合治理工作上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局。根据社会治安新形势、新特点,综治领导小组及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任 ，支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓,主要表现在五是经常检查安全防护设施和各个假日值班，掌握第一手资料。行长卢春燕同志每年进行安全检查达到12余次,行主要领导进行安全检查达20余次，各股室负责人对保卫工作也极为重视，平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。做为支行安全保卫职能股室的保卫股,保卫股长对股室工作情况进行经常性检查更是达40余次,从完善安保制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严,疏而不漏，保持了支行连年安全无事故。（六)根据实际修订支行综合管理各项规定制度。针对严峻的社会治安形势，我行始终把预防工作做在前面.不断健全制度。今年我行在支行安全保卫制比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对支行院内管理及门卫管理进行了重新修订，并要求各股室根据业务需要的实际，制定了相应的内控制度，增强全方位的约束力。支行认真坚持“防外与防内相结合,重在防范内部作案,静态管理和动态管理相结合,重在加强动态管理；人防、物防、技防相结合，今年对单位警示站牌,警示标语进行更换,发放安全警示资料，加强宣传，增强单位人防意识;加强安全检查，与督促整改相结合，重在狠抓落实”的工作思路,加大防范力度，确保一方平安。（七）结合支行工作实际，做好安全管理工作，切实加强对发行基金、清算资金、国库资金、外汇资金、计算机网络安全保密和机关办公楼、生活院区防火、防盗等安全管理工作。加强反假币知识和宣传，充分发挥反假币联席会议制度，积极配合公安机关严厉打击制造假币和洗钱犯罪活动。积极协调组织开展金融生态环境建设,加强金融征信管理工作，指导商业银行配合有关部门打击逃废债行为，维护银行资金安全。积极参与当阳市社会管理综合治理的齐抓共管，认真落实当阳市综治委提出的各项工作任务。（八)安全保卫档案资料和信息管理规范。有兼职档案管理人员一名，有专用档案资料柜；档案分类科学，资料齐全,存放整齐，查阅方便，做到了信息报送及时、准确、质量好。(九)开展创“无盗小区”建设工作。根据当阳市综治委要求，我们制定了创建工作规划,创建目标管理，并与门房签订被盗包赔责任书，加强门卫管理。加强车辆的登记，我们院内无盗窃现象发生,为全行干部职工提供了一个安全的生活和工作环境。（十）欢快生活，健康工作，支行党委高度重视支行职工精神和身体健康，联系支行职工工作业务压力大,单一的特点，经常性的开展体育娱乐和各项工会活动，释放工作压力，使支行职工能更好高效的投入工作生活中（十一）支行坚持加大对支行综治工作的物质投入。对支行监控设施加强维护，更换了几台高清摄像头,使支行监控系统更加的清晰流畅,支行年对院内地面进行刷黑处理，并且重新划分了停车位，更好的管理了以前车辆乱停放的问题，同时投入七千余元对老旧的消防器材进行了更换处理处理，确保支行消防稳定。（十二）科室工作受到上级单位和领导的肯定2015年当阳市人行安全保卫工作在宜昌中支年度检查考评中受到宜昌中支领导和保卫检查组肯定.同时在201年度的公安局内保单位平安考评中，获得了99 .分的成绩,并被当阳市人民政府表彰为安全文明单位。2015年支行在社会管理综合治理工作上，按市综治委、上级行的要求，结合支行实际做了大量富有成效的工作，全行上下没有一起参与赌博、卖淫嫖娼、修炼法轮功、参加恐怖邪教组织、群访闹事以及打架斗殴和其他违法乱纪问题，单位内部干群团结、具有齐心协力，争先创优的良好风气。在2015年支行虽然取得了一定成绩，但离上级行及当阳市综治委的高要求还存在一定差距,今后我支行仍将在上级行领导，尤其是在市综治委的直接领导下，认真贯彻落实全市社会管理综合治理指示精神,坚持以往好的做法，不断分析研究新形势下的新情况、新问题，采取及时、有效措施解决隐患和问题，确保一方平安,为全市社会管理综合治理工作大局做出积极贡献,使我支行综合治理工作再上新台阶。