事业单位结构化面试应对技巧.doc

-范文最新推荐- 事业单位结构化面试应对技巧 结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此,结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。下面就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考. （一)全面展现坚定自信 在任何时候,能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信.自信并不仅仅靠考官的提问来展现,外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰.但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉.要想正确把握自信与自傲之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚,牢记山外有山,人外有人. （二）恰当运用体态语言 体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作.丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化,尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是站有站相，坐有坐相,基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。总之,表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用,一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用,展现个人内心状况,流露个人感情及情绪。 （三)充分进行眼神交流 面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流.有的考官视角非常犀利,常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中,惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官,让考官产生表情呆板,缺乏生机的感觉。 (四）认真审题 面对考题,认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考,了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力,准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿,有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸,简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入,从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。 （五）善举事例 俗话说事实胜于雄辩,事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力,而在这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例,就可以起到事半功倍的效果.即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。 有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中,曾经组织过一次旅游活动,在谈到组织活动时,一定要谈到活动组织的成功之处,活动在同事中产生的良好影响.而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等,在谈到组织活动时,最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果,在同学中的反响如何。 (六）凸显个性 面试试题具有开放性的特征，没有标准答案。很多考生在备考的时候追求标准答案,其实是大可不必的。如果众口一词，考官势必疲惫不堪，不利于选拔人才。考生在答题时应该在将问题做具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。中公教育专家提醒考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体,才能将题目鲜活、立体地呈现出来。 就特质来说,男孩体格强壮的，一定要展示力量和稳重;文弱内向的,则可以发挥感性正直的一面；女孩子干练、具有较强职业色彩的，要回归率真;稚嫩羞怯的，则要给人以细腻踏实的印象。就经历来说,有工作经验的，可以联系实际工作的体会，把题目答得充实；应届毕业生，可以从理解认识来谈。问题回答没有特定的模式，考生要在发挥个性优势的同时，尽可能弥补自身的不足。 （七）实事求是 在回答面试官问题的时候,很多考生往往自作聪明，在自己的答案里用上太多的修饰,对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视，又常常不能自圆其说。在面试时下套，把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面，是如今国考面试的习惯做法，这时候如果你只是一味迎合,很快会出局.实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前；即使面对自己的错误，也要勇于承认,切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。面试应答不是演戏，也不是演讲比赛。考生应该明确认识到面试考查的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，考生在作答时应当坚持自己的本色和原则，力求真诚，实话实说。 （八）站在公务员的角度分析问题 公务员是为社会大众服务的，其看待事情和处理问题都应以人民群众的利益为出发点,站在人民群众的立场。所以参加公务员面试的考生作答面试题，都要站在公务员的角度去分析问题,不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系.中公教育专家认为，若考生对公务员行业不甚了解，最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题;若没有实际工作经验，则要在平时对注重搜集与报考职位相关的信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文，积累相关知识和经验. （九）用真情实感打动考官 面试既是一种能力的测查,同时又是一种考试的形式。在过去的面试中,考官和考生之间主要是机械问答的关系，考官有如出题机器、考生好比答题机器,双方通过机械的一问一答来进行面试,这种方式显然不能选择出最真实的人才.但现在的实际情况是，我国公务员面试开始向面试的本质见真人、看真心、解真情、选真才不断进行回归，在题目设置上就要求考生能够用真情实感和考官进行交流，把自己由答题机器转变为有血有肉、有灵魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鸣，最终通过面试。所以考生要挖掘自己人生真实的闪光点,要从内心深处认同公务员职业，从内心深处树立服务意识、责任意识和仁爱意识，要用质朴的生活化语言来表达观点，要用真情实感来打动考官。 (十）正确表现任职资格 在公务员考试中，一般来说,各个部门在招聘前都会对本部门所要招聘的岗位提出一些基本条件，考生在面试中就要针对这些条件把自己的优势充分展现出来.中公教育专家提醒考生要注意做到以下几点： 1。有的放矢.需要考生在面试前做足准备，明白自己所应聘的岗位性质及所需要的人才的特点。回答时针对不同的部门或同一部门的不同工作岗位有选择性地描述自己,推销自我,千万不可囿于某种思维定势,要做到具体问题具体分析，有目标、有对象地突出自我。 2.拒绝浮夸。在阐述自我过程中，是可以进行适当美化和加工的，这是一种策略,但要避免过度，否则,往往会使自己陷入尴尬境地。 3。重点突出.在描述自我优势时，要突出重点,尤其要突出自己与众不同的优势所在。道理很简单，重点正是你的特点，是你的长项,而过于全面，意味着可能这些都是你的弱项。 4。巧妙回避.每个人都有优点和缺点，有些缺点无伤大雅，而有些缺点则可能会严重影响到面试的成功，所以在面试中应对自己的缺点有所修饰，不可过于直言坦白。对于缺点,应当加以适当包装后再推出，尽量多化劣势为优势。说到底,向别人介绍自己正是在向别人推销自己,在竞争模式下，良好的推销技巧对获得成功是极为重要的。 她有一身过硬的警务技能，多次在公安赛场立功受奖,被业界誉为霹雳警花她口才一流,文思敏捷，经常在各类演讲比赛中摘金夺银;她转型从事户籍工作，心里时刻装着群众，把服务人民当作实现人生价值的舞台.她就是xx市公安局xx派出所户籍女警xx。业精技强立警威今年X月中旬,刚满X岁的xx，从局机关来到xx派出所当一名户籍内勤。转型之初是阵痛。上班第一天，面对辖区内X万多名常住人口、X名暂住人口的户籍信息,对内勤和户籍一窍不通的xx没有退缩，更没有怨言。天道酬勤,她认准这个理，从零做起，虚心拜师学艺，还经常到户政大厅跟班学习。为建立人口信息档案，她逐家逐户摸排走访,整整忙了一个多月.凭着这股认真负责劲,xx很快业精技强。不仅办理业务热心周到广受赞誉,连查验真伪都是一把好手。前不久,居民王某企图伪造假材料为其儿子办理申请入户手续，被xx慧眼识破，成功避免一起违规上户口事件.熟悉她的群众都说，史警官不仅人漂亮，而且让人敬畏.实干巧干勤创新面对新的岗位，xx常常扪心自问:假如我是办证群众，需要什么样的服务?思路一变，做法立马改变。不久前，一名妇女带其女儿办身份证，小姑娘穿了一件浅颜色的衬衫。xx知道,浅颜色的衣服拍照反光,影响效果.得知她们如果回家换衣服路途较远，素有洁癖的xx二话没说,从衣柜里拿出自己的衣服给小姑娘穿上，让她顺利拍照办了证件。后来这对母女逢人就夸派出所帮老百姓办实事,民警服务态度好。除了实干，她还在创新服务上动脑筋想办法。X月初，她查询居民身份证管理系统时发现，X名群众身份证照片不合格。xx逐人发短信提醒，并在结尾致歉：因照片不合格带来的不便敬请原谅。X名家住附近的群众当天就赶到户籍室补照片，照完相后对xx说：这是我第一次收到公安民警给我发的道歉短信，感觉很亲切,如果不配合工作真有点说不过去!服务群众心贴心群众的难事就是自己的事,时刻做好群众的贴心人!在xx的工作笔记扉页上，写着这样朴实无华的一句话.X月底,xxxx在办理二胎新生儿入户手续时,意外听到一名办证群众提到二胎补贴一事，她敏感地意识到有群众遭遇了电信诈骗.确定自己的猜测后，xx一边记录下两对夫妇的受骗经过，一边向所长望晖汇报情况.仅用了十几分钟，她就和外勤民警赶到事发银行冻结了对方账号.户籍警也是警察，有义务有责任保护群众的生命和财产安全.事后,xx加班编写了警情通告，公开诈骗手法和警方提示，并在当晚的xx镇电视台滚动播放.连续播出几天后,辖区内再也没有接到群众遭遇此类诈骗的案子。 试讲的这一部分,虽然现在公告是明确规定试讲、演示，以前我们的考试无外乎三种形式,结构化、试讲或者说课，那目前我们资格证统考的,已经考过的人告诉我们，基本上就是试讲的形式，有的地方会不会出现说课的形式呢？也是有可能的，因为这个地方，国家的规定是比较模糊的.所以建议广大考生，说课、试讲还是提前练一下，起码你要知道，说课、试讲之间的区别是什么。 关于试讲这一块，有两类现象，一类是对于那些实习过的,或者有的学生现在去支教等等，或者经常去学校参观，或者有到讲台讲课的经验,有过经验的学生来说,考试讲对于他来讲是非常大的优势，因为他知道讲课是怎么回事，课感非常强,课感一强,考官一看，很有老师范,有老师范，这就是第一步，首先你像一个老师,我就可以把你招进来，这对于有过相应经验的，这是非常大的一个优势.没有过经验的呢，给大家几个建议，首先一个是，在条件允许的情况下，如果说你的时间还比较充分，你的条件也是比较允许的，这样的话你最好是可以到实际的现场去观摩一下,如果条件允许，你可以到你的,比如正好有的父母、亲戚是老师，你到现场去观摩一下，原来上课的时候,学生会有什么样的反应，我好进行一个模拟，甚至于条件更好,你可以现场给学生上一堂课，感受一下,这是非常好的一种方式。再有一种方式，如果没有这种条件的话，或者时间比较紧，还有一种方式就是找你的老师进行一个指导，找一个你的指导老师说，我抽到小学四年级语文的题,我怎么来讲，我给你演示一下,老师你看我这样讲行不行,对于经验丰富的老师来说，很快就可以把你的点提出来,非常容易，一眼就能看得出来，找到老师对你进行指导，这也是非常好的方式。尤其是讲课,我们自己讲课也是这样,自己的一些问题，口头语、手势、眼神，可能自己都不知道,但是别人知道，给你点出来以后，很快就能够改正了. 另外简单给大家分享一些小的技巧，既然是试讲的话，试讲就是考察你的基本功，我招你来是干什么的？讲课，讲课我就要看一下，你在上课的时候，跟学生之间有没有师生关系的感觉?而且我招的是一个这么年轻的,这么有头脑、有活力、有新鲜血液的，当然我们希望招一些思想比较先进，而且是符合新课改要求的基本的新理念的老师，所以上课的过程中，你就不能够单纯地模仿我们上课时候的样子，你要匹配现在的要求，现在我们的要求，用一句话概括,就是以学生为中心，教师为指导,来突出学生的重要性,你在上课的过程中，你的一些细节方面就要重点突出出来,比如我点学生起来回答问题，模拟，如果按照以前,你你你,这样很显然，手势方面不尊重学生，这个时候就要特别注意了,你可以用请的姿势，这位同学你来回答一下，这是从外在的小的细节方面.还有就是，因为我们试讲的时候是虚拟的课堂，没有学生，这就给考生造成了，没感觉,而且你没感觉的话，考官看着你讲课，更没有感觉，那怎么办呢?你可以通过你的提问，通过你提问的方式进行一个互动，比如说你可以通过空间方位的形式，靠窗的那位同学,或者后面的那位同学来回答一下，这样他就觉得你眼中有学生，另外很多方面还需要大家进一步练习，通过练习不断地找出自己的优缺点,因为每个人不一样。 9 / 10