物业公司年度优秀奖项及评选方案.doc

年度优秀奖项评选方案序号奖项名称评选范围评选标准分公司限定名额评选部门及名额1杰出新人1。2013年11月1日(含)2014年10月30日(含）前入职的专员级员工;2。人、财、工、服、勤序列基层员工；3.2014级将才生;1。在新员工中起到标杆作用;2。对公司文化高度认同并身体力行；3.有突出显著的先进事迹；1名各职能部室及服务中心依评选标准各推荐1名候选人；2优秀员工截止至2014年12月31日（含）前转正的基层员工1.2014年每月个人绩效成绩均100分；2。2014年全年出勤率为100（婚假、产假、病假、调休外）;3.年度内无任何违纪违规、投诉行为；4.有突出显著的先进事迹；5。在团队中起到标杆引导作用；9名各职能/服务中心参评人数的1.5%（名额见下方优秀员工名额附表）3优秀班组各业务部门班组1.服务中心人员50人；2。有突出显著的先进事迹;3。在班组中起到标杆引导作用；4。无重大安全责任事故；5.无投诉事件、无审计问题；2个孔雀城一服、孔雀城二服、大卫城一服、大卫城二服、孔雀庄园、大运河孔雀城各提报1个班组；分公司范围内评选.4优秀管理者截止至2014年12月31日(含）前转正的主管级人员1。具备突出的业绩表现；2.无严重事故或客诉发生；3.突出的团队管理能力；4.充分实践物业集团忠、正、智、勇、廉管理文化；5.有突出显著的先进事迹；2名各职能部室及服务中心依评选标准最多各推荐1名候选人；5优秀团队各服务中心1。关键业绩指标，即KPI年度得分；2。团队氛围较好,有较强的凝聚力;3.无重大责任安全事故发生；4。无重大客户投诉问题;5。无重大审计问题；2个分公司评选。6风雨同舟银奖全体员工截止到2014年入职恰满5年按照入职时间选定金奖全体员工截止到2014年入职恰满10年钻石奖全体员工 截止到2014年入职恰满15年