物业公司年度优秀奖项及评选方案.doc

年度优秀奖项评选方案
序号
奖项名称
评选范围
评选标准
分公司
限定名额
评选部门及名额
1
杰出新人
1。2013年11月1日(含)—2014年10月30日(含）前入职的专员级员工;
2。人、财、工、服、勤序列基层员工；
3.2014级将才生;
1。在新员工中起到标杆作用;
2。对公司文化高度认同并身体力行；
3.有突出显著的先进事迹；
1名
各职能部室及服务中心依评选标准各推荐1名候选人；
2
优秀员工
截止至2014年12月31日（含）前转正的基层员工
1.2014年每月个人绩效成绩均≥100分；
2。2014年全年出勤率为100％（婚假、产假、病假、调休外）;
3.年度内无任何违纪违规、投诉行为；
4.有突出显著的先进事迹；
5。在团队中起到标杆引导作用；
9名
各职能/服务中心参评人数的1.5%（名额见下方优秀员工名额附表）
3
优秀班组
各业务部门班组
1.服务中心人员≥50人；
2。有突出显著的先进事迹;
3。在班组中起到标杆引导作用；
4。无重大安全责任事故；
5.无投诉事件、无审计问题；
2个
孔雀城一服、孔雀城二服、大卫城一服、大卫城二服、孔雀庄园、大运河孔雀城各提报1个班组；
分公司范围内评选.
4
优秀管理者
截止至2014年12月31日(含）前转正的主管级人员
1。具备突出的业绩表现；
2.无严重事故或客诉发生；
3.突出的团队管理能力；
4.充分实践物业集团忠、正、智、勇、廉管理文化；
5.有突出显著的先进事迹；
2名
各职能部室及服务中心依评选标准最多各推荐1名候选人；
5
优秀团队
各服务中心
1。关键业绩指标，即KPI年度得分；
2。团队氛围较好,有较强的凝聚力;
3.无重大责任安全事故发生；
4。无重大客户投诉问题;
5。无重大审计问题；
2个
分公司评选。
6
风雨同舟
银奖
全体员工
截止到2014年入职恰满5年
按照入职时间选定

金奖
全体员工
截止到2014年入职恰满10年

钻石奖
全体员工
截止到2014年入职恰满15年