乡镇党建扶贫工作汇报.docx

乡镇党建扶贫工作汇报今年以来,新市镇坚持一手抓党建，一手抓扶贫,积极探索以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式，建立党建扶贫新机制，为扶贫攻坚提供坚强的组织保障。“全力抓好扶贫攻坚工作,实现93户贫困户、227人贫困人口的脱贫摘帽任务;抓好550亩桃园、油茶面积的落实;完成13户32人危房改造任务；完成村党群活动服务中心的改建”东李湾村支部书记隗志会的脱贫措施里,每一项任务都具体、详细.该村是全镇XX年计划脱贫的2个村之一.“这不仅是我对全村贫困户的承诺，更是村支部对镇委、镇政府的承诺,我一定抓好抓落实”.全镇每个村支部书记脱贫攻坚承诺掷地有声.传导压力、压实责任,让每个村干部抓脱贫的思想弦绷紧、弓拉满，也让党建与扶贫工作不再是“两张皮”，围绕党建抓扶贫,抓好扶贫促党建正在成为一种新的常态化机制。强化干部考核促扶贫.在精准扶贫工作中，新市镇推行以“个人表现、绩效考核、民主评议”为主要内容的村干部管理办法，各村结合实际制定精准扶贫发展计划,承诺脱贫时间、措施，接受群众监督。明确主体责任促扶贫.在脱贫攻坚工作中,新市镇逐步建立健全了“书记抓、抓书记”的责任机制，党委书记、驻村第一书记、村支部书记三级联动，使扶贫开发与基层党建工作同研究、同部署、同推动。党委书记从全局的角度统筹安排，层层推进,实现全党动员、全民参与,让扶贫工作的开展后劲十足。对于9个重点贫困村的第一书记，镇党委出台相关管理办法，要求第一书记严守驻村工作纪律，转变工作作风，不断强化对第一书记的考勤管理。镇纪委不定期对第一书记的驻村工作情况进行明察暗访,真正使第一书记能扎根基层,成为农村基层组织建设和扶贫攻坚工作的骨干力量。各村(社区）党组织是脱贫攻坚的“先头军”，该镇出台相关管理办法，强化对村干部的值班管理，通过科学合理搭配村两委班子，加强班子建设,着力抓好党建扶贫机制，通过“一村一策、一户一法”的帮扶机制,实现对扶贫资源的精确化配置，对贫困农户的精准化扶持。健全帮扶机制促扶贫.在脱贫攻坚工作中，为充分发挥广大党员中的致富能手、先锋带头人的模范带头作用,该镇一方面在全镇党员中开展“两学一做”学习教育，通过学习党章党规、系列讲话,解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，争做合格党员;另一方面，在全镇党员家庭中开展“党员示范户”的评选活动和“党员家庭户”挂牌行动，进一步增强党员的荣誉意识、责任意识。目前,全镇250名党员干部致富能手与220户贫困户结成帮扶对子，开展技术培训600多人次,发展地菇50多亩,新建桃园120多亩.5年来，我区按照“围绕扶贫抓党建，抓好党建促发展的工作思路，紧密结合实际，整合资源，突出加强农村基层组织建设、改善农村生产生活条件、促进农民增产增收等工作重点，采取切实有效措施，积极推进党建扶贫工作上新水平、新台阶。1、加强领导，组建工作队，为抓好党建扶贫工作提供组织保证.各级党委、政府坚持把党建扶贫开发工作作为一项重要任务，切实加强领导，地县乡三级都建立了党建扶贫工作领导小组及办公室，坚持定期专题研究党建扶贫工作，积极组织和广泛动员部门单位及社会各界参与党建扶贫.五年来，各县(市、特区）共抽调干部4655人,其中科级干部1520人组建工作队1501支。地直共抽调干部145人,其中处级干部52人组建工作队48支.各工作队建立工作制度,真正发扬了“特别能战斗,特别能吃苦，特别能忍耐”的精神，树立了形象。2、理清思路，细化任务，扎实有效实施扶贫项目。工作队到村后，认真调查分析,摸清底数，紧紧抓住农民群众关心的热点、难点问题，理清工作思路，落实工作计划，制定详细的帮扶方案，扑下身子,真抓实干。五年来，各县共协调资金万元,受益群众1196237人。地直工作队共协调资金万元，受益群众41285人。从XX年开始,连续三年在松桃11个村进驻工作队,每个村少则投入了二三十万元,多的投入了50多万元，组织修路、引水、搞培训，发展种养，目前这11个村通了简易的公路,基础设施有了一定的改善.仅XX年，就筹集资金319万余元，实施大小项目70余个.修建乡村公路8条公里，硬化村组步道12公里,建公路桥3座，涵洞23个，建造人车渡船1艘，码头2个；实施人畜饮水工程11个，建提灌站1座，新修沟渠2700米,维修沟渠6300米，拦河引水工程1个;新建（维修）村小学4幢714平方米。争取地直有关部门的支持和开展送技术下乡，举办各类培训班70期，培训3523人(次）。各帮扶单位还组织职工为贫困户捐款、捐衣物、被子、肥料和办公桌椅、文柜、书籍、电脑。通过以上的帮扶工作，使5026户，23427人受益，使11个帮扶村人均增收最低的村60元,最高的村达200元，人均增粮20斤。3、抓党建聚人心，提*部群众素质，增强自我脱贫能力.多年来，我区坚持把建强班子、增强本领、健全制度，加强村级班子和党员队伍建设作为党建扶贫的关键任务来抓，大大提高了以党支部为核心的村级组织工作水平和党员、干部队伍的整体素质。通过职业技能培训、创业培训、农业实用技术培训等多种培训,全面提升农民素质.近年来,我区大力实施“双向培养”活动,确定“双向培养”对象18304名，其中把党员列入致富带头人培养对象的9657名，把致富带头人列入党员培养对象的8647名；有2477名贫困党员通过培养后成为致富能手，有4134名致富能手通过培养已成为中*员。据不完全统计，全区已培训培养对象近2XX人次，培训覆盖率达%，已有9000余名贫困党员掌握了12门农业适用技术，有3200多名贫困党员走上致富道路。思南县在新华社党建扶贫工作队的帮助下,由县财政投入了资金300万元，建成了覆盖27个乡镇168个村的远程教育网点，远程教育培训成为了加快该县农村经济社会发展、农业信息化、产业化步伐的“助推器”。江口县投入15000多元新修了23个规范的村务公开栏，开设了“点题公开”和“回音壁,解决群众提出的热点、难点问题258个。德江县共举办各类培训班200多次,培训农村党员、干部群众18650人次,有效地转变了农民的思想观念,增强了自主脱贫的能力。石阡县在“撤小村并大村工作中,选派469名优秀的年轻干部到村工作和担任村党支部书记,改善了村级干部的结构，增强了村级组织的活力。沿河县在抓党建工作中，按照“重选人、强培训、严管理、试着用的方法，共培养村级后备干部1224人，其中35岁以下的有950人,均为初中以上文化程度。通过采取“基地+农户”、“协会+农户”等形式,鼓励和支持有条件的村建起了村级合作组织和农民中介组织，既发展了集体经济，又促进了农户增收.4、落实责任，严格考核，确保帮扶工作见成效。为了确保党建扶贫工作目标的顺利完成，采取定职责、目标、任务、措施、奖惩的“五定工作措施，印发党建与扶贫工作目标管理考核办法.并采取季度检查和不定期抽查等形式，深入帮扶村，对工作队工作开展情况进行督促检查，并将检查结果进行通报。每季度召开一次农建领导小组联系会议，半年召开一次党建扶贫工作总结会,年底对工作队进行考核，并将考核结果进行公示,兑现奖惩。