收藏 分销(赏)

网络运营团队薪酬计划.doc

上传人:人****来 文档编号:3924950 上传时间:2024-07-23 格式:DOC 页数:1 大小:23.04KB 下载积分:5 金币
下载 相关 举报
网络运营团队薪酬计划.doc_第1页
第1页 / 共1页
本文档共1页,全文阅读请下载到手机保存,查看更方便
资源描述
网络运营团队薪酬计划 一、 团队构成 二、 薪酬构成 总体薪酬=工资+绩效、奖金+福利+股权 1、运营经理薪酬方案 l 试用期:3500元/月基本工资(期限一个月); l 过度期:6000元/月基本工资(期限一季度至六个月)+月奖金(详细见于月计划书)+福利(五险); l 正式薪酬:8000元/月基本工资+月奖金、年终奖(第一年为一个月基本工资,第二年年终奖为年度利润分红6%-8%)+福利(五险) 2、产品经理薪酬方案 l 初级产品经理:(产品采购、产品上线前工作准备、产品上线后数据分析、产品售后)3000元/月基本工资+月奖金、年终奖(第一年为一个月基本工资)+福利(五险); l 高级产品经理:(初级产品经理工作+网站产品构成方案、产品调整方案、新品上市方案+频道拓展+售后体系搭建)4500元/月基本工资+月奖金、年终奖(第一年为一个月基本工资)+福利(五险); 3、行政、文秘、市场经理、销售团队 执行公司现有标准 4、美工 l 试用期1500元/月 l 正式录用2600元/月(有拍照技术加400元/月)+团队奖金+福利(五险)
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 管理财经 > 薪酬管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服