思想政治教育工作管理标准样本.doc

思想政治教育工作管理标准 前 言本要求是依据XXX供电企业标准化工作需要，为规范思想政治教育工作而制订。 本标准由建湖县标准化委员会提出。本标准起草单位：总经理工作部本标准关键起草人：WWW本标准审查人：QQQ本标准同意人：TTT本标准委托总经理工作部负责解释。思想政治教育工作管理1范围本标准要求了XXX供电企业思想政治教育工作管理职能、管理要求和内容、检验和考评。本标准适适用于XXX供电企业所属各级组织。2规范性引用文件下列文件中条款经过本标准引用而成为本标准条款。通常注日期引用文件，其随即全部修改单（不包含勘误内容）或修订版均不适适用于本标准，然而，激励依据本标准达成协议各方研究是否可使用这些文件最新版本。通常不注日期引用文件，其最新版本适适用于本标准。GB/T 1.1- 标准化工作导则 第部分：标准结构和编写规则GB/T 15496- 企业标准体系 要求GB/T 15497- 企业标准体系-技术标准体系GB/T 15498- 企业标准体系管理标准、工作标准体系GB/T 13016-1991 标准体系表编制标准和要求GB/T 13017-1995 标准体系表编制指南3管理职能3.1XXX供电企业思想政治教育工作在企业党委领导下，党政工团齐抓共管、亲密配合、共同负责。3.2企业办公室是XXX供电企业思想政治教育工作管理归口部门，牵头负责思想政治教育计划制订、组织实施；检验考评基层单位教育情况、推广交流经验，并负责总结、评选、汇总上报、表彰优异等日常管理工作。4管理内容和要求4.1 指导思想企业思想政治教育工作要以邓小平理论、江总书记“三个代表”关键叙述为指导，理论联络实际，增强思想政治教育针对性和实效性。紧密围绕企业不一样阶段中心工作，以职员为对象开展思想政治教育工作，不停提升职员主动性、发明性，推进企业两个文明建设协调发展。4.2 基础标准4.2.1思想政治教育工作为经济建设服务标准。4.2.2思想政治教育工作和安全生产、经营管理、优质服务相融合标准。4.2.3实事求是、疏通引导，以理服人标准。4.2.4身教和言教相结合，身教重于言教标准。4.2.5 处理思想问题同关心、处理职员实际问题相结合标准。4.3目标企业思想政治教育目标是提升职员政治觉悟和思想道德水平，培养一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”职员队伍，为企业两文明建设提供精神动力和思想确保。4.4基础任务4.4.1基础理论教育关键组织干部学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义；学习毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”关键思想。 4.4.2党员教育关键进行党基础路线、基础知识、党性党风、党纪方面教育，尤其要突出江总书记“三个代表”关键思想学习和教育。4.4.3职员思想教育以基础国情和基础路线为关键，坚持搞好爱国主义、集体主义、社会主义和无产阶级世界观、人生观、价值观教育；围绕企业中心，形势政策教育、职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育。4.5基础方法4.5.1全员参与，强化职员自我教育。4.5.2建立健全各级、各类人员责任制。分级负责，协同配合。各基层单位根据企业统一要求，联络本单位实际，关键抓好党员和职员思想政治教育。4.5.3坚持正面教育为主，坚持说理灌输，树立楷模，培养经典。4.5.4加强企业文化建设，拓宽信息渠道，利用网络技术，利用多个载体，开展形式多样活动，寓教于乐，寓教于文。4.5.5加强思想政治教育研究，探索规律，不停总结经验，发明新方法。4.6制度落实4.6.1政治理论学习制度4.6.1.1企业党委学习中心组学习制度企业党委学习中心组由党委委员、企业领导班子组员组成。每个月集中学习讨论不少于两次。4.6.1.2部室和班组政治学习每个月安排四次，集中学习不少于两次，每次不少于两个小时。4.6.1.3部室和班组学习情况由企业办公室定时检验考评。4.6.2思想政治工作会议制度4.6.2.1党支部书记会议，传达学习上级文件精神，研究布署目前工作，每个月一次。4.6.2.2每六个月进行一次党员思想和党风情况分析。4.6.2.3每六个月进行一次职员思想分析。5检验和考评5.1思想政治教育工作由企业党委分管领导进行检验指导和组织12下一页 考评。5.2同时按通用考评管理标准要求检验考评。上一页12