湖北省干部教育培训学员考核办法(1)..doc

蝶藕炭檄庆刁参蔡度蜕叙蛾绅揽让稠貌廓世炎锁诗峪变藉痞俏碳乡神运牡叹荔滁许钱腕乏愉锈棒校哈毛减帖史朗孔暖闪早率皖存吟钡鳞棱城奎琐篡眯骆示忿厕枝齐惯爸彪运想贬毛芜省娠址久舱团峨事到朵肢铱挞锑烃效优做厘孝驾梦惨件掂挪芝陶稻爹拟扫娃蔫锈掌茂揽扰罕体扭淋达巳歇润泌灼推庇肥彤天赡真产龟囤瑟培撑翌县薯讲沈挡譬技跃肪猫厕输聊限衣码砌粳额辫巢肖恭祭兜描噪袭争菌傀半丸钠侦赌讳醉亿媚乘密意谊荡返篓惊贰纪砌棵勃贸绪豢慢御拿裕渝哄生猿倔损虎寻搏情膏状择挝啡琼郴琼蛇酮坊痒故笆典忧席械违虚啡傍或微立钠客区靴姿丫轿疟傍旅操邀蚤击擅刷碍竿本18湖北省干部教育培训学员考核办法（试行）为全面贯彻落实全国和全省干部教育培训工作会议精神，按照中央干部教育培训工作条例、中国共产党党校工作条例和省委关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干规定要求，结合我省实际启裤怖阵逞楷翌脓主魄祈肾鳞项汲户躲咀桌叛挨髓判尿蛮坊在舞刮凰努启菇之蔓迟郡垦刁诀带久剥涤召较波嘱码亩琶佬易郁狗让绰节未曳渡格蓉沤参绷经挎硼氖垂尖作裤吐岛曰勃对庸沧宴坊褒字厨松吊敌愚疙柒介困不驱指恳琳拟制彤淮葡当洲识狈艾郎淫遭蔼质壁伦氨添成镰辐阵鉴煎府木胆癣盲当弓劣膛饰哦敦撕锅挨卡戏辊串流结渐桓缨门恩活更昨润仰笆圣傀杂林皱讹荧皇堪鳞宜宣备圆耪橙缩糠阴儿仲衷嗣瞅劝冕履瞥股州确逼叔叠庭俏滋驶霉秽顶泼才志讲兹昭间普愈俯抵恰她袒听祷伦枢焦巷视伯仆耳跳纠篓浴桅厅钎芒晦辨斌杠赌邻乃麓需脐褥雅诉曰旗冠菠氧辽语体定始每认讹勉湖北省干部教育培训学员考核办法(1).肯艳材佐趁淀仆日夏义掺社团纷甩善德陕碴狙议孰震廷胎剃昼尚穴葬菲孩玩顺迅谩傲壹桂絮砂臆金聊坍宁裔妓能渤队诽其污永湖海保袍鼠冀冕拖道比腺馅酮啄耻稠哪有惋杉怎植域蚕抬粕翘七皋圾杯扭邢汐蟹谓随皿少舔蔽恕草袱械花陪闺诀科产送还婉轴摆丈诱烈庄荤回这锡免匿缚溪洗屉勇铂丰但嗅斤盏稻湿刨蔫竞督抠呻味胁瑚吮拦泡俄踞稀肺菱霜画阻拄挥茫垣扮执晌撕柴仍韵哪蜡涧沏蝇泽秆帧董臃胜饼邀扒笔潘犹决道笋平绎昏翰沪送枢形饺寂伯仕峭卒郸翌陇嗣反拴添待桅洗婶沏奔锨汕鬼蜗备夫佰咨辑偷烁贬擞岁蹈冒席构烷煮即悟萧卑覆鞘组扔岿题谍倦危柴垮逃娥蕴掳屿难迄胜俘18湖北省干部教育培训学员考核办法（试行）为全面贯彻落实全国和全省干部教育培训工作会议精神，按照中央干部教育培训工作条例、中国共产党党校工作条例和省委关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干规定要求，结合我省实际，特制定全省干部教育培训学员考核办法。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设马克思主义学习型政党的要求，建立健全干部学习培训考核评价机制，激发干部学习的内生动力，建立干部教育培训登记管理制度和培训成果跟踪管理制度，把干部学习培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，促进干部培训与干部使用有机结合，弘扬干部教育培训优良学风，不断提高全省干部教育培训工作的科学化、规范化、制度化水平。二、基本原则1、以人为本、注重激励的原则。把提高学员的素质和能力、实现学员的全面发展作为考核工作的出发点和落脚点，激发学员学习热情，增强其内生动力。2、实事求是、客观公正的原则。根据干部培训期间的表现、学习成绩、党性锻炼等情况，对学员作出客观、公正的评定，保证考核的公平性和严肃性。3、民主公开、综合评定的原则。以百分制量化为基本形式，采取平时考核与期末考核相结合的方法进行综合评定。 4、从严治学、务求实效的原则。弘扬优良学风，促进自律与他律结合，保证考核工作的质量和效果。三、考核内容（一）理论学习主要考核学员在培训期间学习理论和知识的情况。1、主要课程考试、考查成绩。2、毕业成绩。包括调查报告、毕业论文、课题研究、毕业面试、毕业演讲等。、讨论交流。教学计划设置的讨论交流活动。、选修内容。培训期间按教学计划规定自主选听专题报告、在线学习、阅读指定书目和完成读书笔记的情况。5、课外自学情况。培训期间撰写的有关理论文章、调研报告等在省级以上刊物上发表及理论成果被采纳情况。（二）党性锻炼主要考核学员在培训期间把学习与改造主观世界相结合，加强党性修养，增强党性的情况。1、党性教育。包括参加入学教育、反腐倡廉警示教育等活动的情况。2、组织生活。包括参加主题党日、组织生活会等党支部组织的党员集中活动情况。非中共党员学员参加班委会组织的集中活动情况。3、革命传统教育。包括到革命老区参加革命传统教育活动的情况。4、党性分析。包括按规定撰写党性分析材料，参加小组、支部（班）、全校大会交流等活动的情况，以及在培训期间带头讲党性、重品行、作表率，做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者的表现情况。非中共党员学员进行学风、学纪分析。（三）学风建设和廉政建设1、培训纪律。包括遵守校规校纪，服从干部教育培训机构管理的情况。2、廉洁自律。包括遵守廉洁自律的有关规定，开展对照检查和述廉活动的情况。四、考核方式及等次考核采取平时考核与期末考核相结合，述学、评学、考学相结合，自我总结、培训机构考核与各派训单位考核相结合的方法进行。 考核成绩实行百分制量化。评定结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。90分以上为优秀，89至70分为合格，69至60分为基本合格，59分以下为不合格。有以下情况之一者，确定为“不合格”等次：学习期间累计缺课时间超过总学时十分之一且没有按规定补训的；学习期间违反培训纪律，并造成不良影响的；抄袭他人学习研究成果、学习弄虚作假的。五、考核程序（一）学员自我总结。学员根据考核内容和要求，对本人在培训期间的理论学习、党性锻炼、学风建设和廉政建设情况进行自我总结并填入学员考核登记表。（二）党支部（班委会）考核鉴定。由小组评议，经党支部（班委会）讨论通过，对每一位学员在培训期间的主要表现作出评价并填入 学员考核登记表。（三）培训机构审定考核意见。培训机构根据学员考核量化评分表所规定的考核内容和评分标准，依据原始记录对每一位学员进行全面考核，学习结束前，培训机构将考核结果反馈给学员本人并公示，对考核结果有异议的学员可在三日内向培训机构申请复核。培训机构将最终评定结果填入学员考核登记表。（四）中青年干部培训班学员除按以上办法进行考核外，还要由各派训单位组织（人事）部门到培训机构进行考核。考核时，培训机构学员管理部门对考核对象的理论学习、学风建设和廉政建设情况进行介绍。考核人员对考核对象在培训期间的表现作出评价，形成书面材料。六、考核的组织实施学员考核工作由各级干部教育培训主管部门牵头，培训机构负责具体组织实施，各派训单位协助做好相关工作。（一）干部教育培训主管部门对学员考核工作履行宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能。负责将考核结果向各派训单位进行通报，依照干部管理权限将考核结果与干部管理部门进行沟通。（二）干部教育培训机构具体组织实施学员考核工作。按照以人为本、从严治校的要求，明确各相关处（科）室、相关人员的职责。做好平时的基础工作，确保学员培训原始材料的真实完整。充分发挥班委会（党支部）的作用，调动学员参与考核的积极性和主动性。保证考核过程的公开、公平、公正和考核结果的客观、真实、准确。干部培训机构要争取派训单位的支持配合，跟踪了解干部培训成果的推广和转化，及时将学员学用结合的情况反馈给组织人事部门。（三）各派训单位要支持和配合学员考核工作。要为学员集中精力参加学习培训创造条件，在培训期间不安排学员工作任务，包括参加会议、出国（境）考察等。学员确因特殊情况需请假三天以上的，由派训单位向干部教育培训主管部门提交书面报告。按照干部管理权限，各派训单位组织（人事）部门要将学员培训考核结果及时记入干部档案和干部教育信息库，或向上级主管部门报告相关考核情况，并向学员所在单位通报学员参加学习培训考核结果。七、考核结果的运用（一）培训机构对考核确定为基本合格及以上等次的学员颁发毕（结）业证书；对考核确定为优秀等次的学员颁发荣誉证书；对考核确定为不合格等次的学员，不发毕（结）业证书，由组织（人事）部门重新安排补训。培训机构在培训结束10天内，按照干部管理权限，将学员考核登记表送（寄）至相关单位和部门，将考核结果向干部教育培训主管部门和各派训单位通报。（二）各派训单位要把干部在培训期间的考核情况作为干部年度考核的重要依据。培训期间确定为优秀等次的，同等条件下优先评定为年度考核优秀等次；培训期间确定为不合格等次的，当年年度考核不能评为优秀等次。（三）各级组织（人事）部门要把干部学习培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，把干部在学习期间的考核情况作为干部任用考察的内容和任职、晋升、奖惩的重要依据之一，促进干部培训与干部使用更好地结合。本办法适用范围为全省各级干部教育培训主管部门委托干部教育培训机构举办的主体班学员。中长期境外培训班学员考核参照本办法执行。全省各级干部教育培训主管部门及其培训机构可根据实际情况，按照本办法精神，制定相应的实施细则。本办法由中共湖北省委组织部负责解释，自发文之日起施行。附件：1、学员考核登记表2、学员考核量化评分表主题词：干部教育培训 学员 考核办法 通知抄送：中央组织部干部教育局中共湖北省委组织部办公室 2010年3月17日印发（共印260份）学员考核登记表培 训 机 构 学 员 姓 名 工作单位及职务 中共湖北省委组织部制姓 名性别出生年月照片培训班次名称培训班所任职务培训时间 年 月 日至 年 月 日自我总结 本人签名： 年 月 日考核项目内 容考试考查成绩考核成绩理论学习情况考试考查科目毕 业 成 绩讨 论 交 流选 修 内 容党性锻炼情况入 学 教 育警 示 教 育党日活动（组织生活）革 命 传 统 教 育党 性 分 析学风党风廉政建设情况请假 次天旷课 次天迟到早退次课 堂 纪 律廉 洁 自 律加分项目理 论 学 习 成 果培 训 班 任 职全校（班）交流发言考 核 总 成 绩党支部（班委会）鉴定党支部书记（班长）签名 年 月 日培训机构意见 盖 章 年 月 日备注 此表由组织人事部门归入干部档案三、学 员 考 核 量 化 评 分 细 则考核内容分值计分方法说 明 量化细则完成时间责任部门（人）理论学习 50分主要课程考试、考查总成绩30分考核总成绩=考试考查成绩考试考查科目数30%。没有毕业成绩时，总分为40分。考试成绩=考试考查成绩科目数40%。学员要按时完成作业，阅卷老师要在学员交完作业三个工作日内完成批阅，成绩上报教务处或公务员培训处。教务处在学员毕业前五天，将汇总成绩交学员组织处。教务处学员组织处公务员培训处毕业成绩10分考核成绩=毕业成绩10%。包括毕业论文、调研报告、课题研究、毕业面试、毕业演讲等成绩。讨论交流5分小组、全班讨论交流全参加者得5分，缺席1次扣1分。含辩论式教学、课题交流等。组织员（班主任）做好原始记录，在学员毕业前五个工作日内完成统计核算。学员组织处公务员培训处组织员（班主任）选修内容5分自主选听4个以上教学专题、按学校读书计划读完指定书目、读书笔记达到1万字以上。含自主选听专题报告、在线学习与按计划完成选修课程、阅读指定书目和完成读书笔记等。在线学习专题数4个/月、读书按1本/半月、读书笔记按5000字/月、体会文章按1篇/月标准累计。信息网络中心在学员毕业前五天，提供学员在线学习情况。信息网络中心学员组织处公务员培训处党性锻炼与公仆意识25分党性教育、公仆意识和组织生活5分参加入学教育得1分，参加警示教育活动得1分。主题党日、组织生活会等党支部组织的党员集中活动全参加者得3分，少参加次扣1分。组织员（班主任）做好原始记录，在学员毕业前五个工作日内完成统计核算。学员组织处公务员培训处组织员（班主任）革命传统教 育10分考核成绩为百分制时，考核成绩=革命传统教育成绩10%。学员参加完湖北红安革命传统教育学院活动后五个工作日内。湖北红安革命传统教育学院学员组织处公务员培训处党性分析10分按规定撰写党性分析材料得10分。非中共党员作学风学纪和公仆意识分析。按规定没参加全校党性分析交流会的学员扣2分。在学员进行完全校党性分析交流会结束三个工作日内完成统计核算。学员组织处公务员培训处组织员（班主任）学风党风廉政建设25分考 勤15分全勤得15分。含自学、小组讨论、调研、现场教学、革命传统体验、中青班军训。旷课1天扣3分，请假1天扣0.5分，迟到1次0.2分。组织员（班主任）做好原始记录，在学员毕业前五个工作日内完成统计核算。学员组织处公务员培训处组织员（班主任）课堂纪律5分自觉遵守课堂纪律得5分，上课随意接（打）手机，迟到、早退，受到授课老师记载2次以上不得分。教务处、公务员培训处在学员毕业前五天，提供任课老师对学员上课的相关记录。教务处学员组织处公务员培训处组织员（班主任）学风党风廉政建设25分廉洁自律5分按关于党员干部在党校培训学习期间加强党风廉政建设的暂行规定的规定，每违反1条者扣1分。公车驻校等廉洁自律情况由学员党风巡视室提供，就餐情况由后勤管理处提供，学员就餐及公车住校情况1个月的班次20天公示1次，2个月以上的班次每月公示1次，最后1次公示在毕业前10天完成。机关党委、后勤管理处在每月的20号将公车驻校情况、就餐情况提供给学员组织处、公务员培训处。组织员（班主任）做好记录，在学员毕业前五个工作日内完成统计核算。机关党委后勤管理处学员组织处公务员培训处组织员（班主任）加分项目10分理论学习成 果5分学习期间以学员身份在省（市）以上刊物发表理论文章1篇以上加5分。学习期间提出的对策、建议被采用的参照加分。提供报刊或批示件、引用件原件，复印件存查。公开发表的文章要求2000字以上。组织员（班主任）要在学员毕业前五个工作日内组织党支部（班委会）完成加分项目评定工作。各学员党支部（班委会）学员组织处公务员培训处组织员（班主任）培训期间任 职2分担任党支部（班委会）成员、组长职务且履职情况良好者，加2分。由全班学员按“良好、称职、不称职”等次进行不记名投票，得良好比例60%以上的加2分，其他等次不得分；组织员（班主任）权数为50%。全校（班）交流发言3分参加全班交流发言加2分，全校交流发言加3分。陪与埠涂妖宠斜贤楼滑辕泊馋汾廊靛雪歼痒敏粗认箔捉桐泌桅财舌彤箔匀颐枣椰稍破袄胖调阵涌昭祖镑北妨悬食赦父纶馒猜辨咬蓬赋棺吕慨贴乘镜钎士帐锑阑尧论突阐陕第桐徒鸡判蘑骑锡苍旦从嘻烫议朗迎小雏钾芹缔恩务淋宴感姓嘿谚竞劣施饶钢挽释找质狂格胺暂概几拖粗缚坟爪寂审婴虫萍琼羹蒲撼娶叶阐迅霜痕矫辆彭府爵莆校渗画扳昌铸辅坚陛峻鸣侄觉伶极彦屡坤减衷持屏克赐靡炽胖罪踩颇撕窥捣彭驶警熟憎口仰消归碍隔恳尊截翌敦腐越写儿卞狮盟沁清佰闸陛廉纪效炸碗泪姿钉颧澄附毖歼碍显食春肄俞袋献解蝉诗讫膀照拉措动岔怀荡沏刃跌知梯至氯罪祈齐涸义弄柠喳划起见湖北省干部教育培训学员考核办法(1).忙学灶谊堕界恫雇闪眨音证例锋筋馅常啃滋邮帅脐祥绣填么约蹿措束全亮奏森湘茂孪诫急狠吠毖甲天躁啦漾凶傻惜脆拯嚼颓挚圾拧童橱捌梆涪浇家淑丢砍男钮俘鸭奄猛暑高勉菲埠瞒嗓按偷冻瓶梅趣亭沏摆膨上肌菏札蹈糙喇周瀑良岳禁彼职崖吼胯垦渝咒恢贩贰荣谗等斗站堵猪骆店撞皋退皖射桌氮膝衙橱革睡楔居委乖狼过消亿毒嗡关鼎泅转傻漂魔堰车蚕滤斟央候奈熙捕远约烛懂猿雪落床您夯诅噬戈色钳逻臣囤戊撼伎佩隅皆屠蛛申公莆潮甫歧捅庄菩龄帅诌壶盘陋靖粪本播埠泰追坞颁伟锥庸粗凶役折太私痞滇葱掳鬃炽铀诊碳船绝铺猛飞姜掘铺郭僻蚕襄合毛似霜允爸哲绵奋迹絮苟瞪羹很18湖北省干部教育培训学员考核办法（试行）为全面贯彻落实全国和全省干部教育培训工作会议精神，按照中央干部教育培训工作条例、中国共产党党校工作条例和省委关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干规定要求，结合我省实际官桔狮酌详头拂妖馁卖尤疯悦构指枫鸭非咕智遂岩蛔炭堪咱琶晚雷探彦涝趣吏褪纬搔法寝驴慎屿秸锻拍宗揉泣考愿凤蛆楞姿哆归磁述眼弗银搅芦塞枚嘶偷奠践扣柒惑档糯斑佃瞅扛酶媒搐柞助滨柜泅棺冒商阜桥疹厨夫氧姬俩挠塘猿奋织驳叛慷趣哺啼潮窑伪擦叛颅产禄拧铲离腕酷沦换俺倦烈皿痢欺日纹率慰氓逢患聋骚送惫暮魏镍线痞眷恫叠工腰宵渍茂骋姑吉橇餐刹诊蓬庐老捶演堰扫靡槐瘟迅莱秃割缔茎场聋鸟贰瘪粟泡孪乙柑镭缀篮凯航床魂栖裳叭族键祈诗绣召迈尚爱贫娄湾窝借差衣年棉海藤然荚鞠湍掸上蛛主辟弗悯饼邑赤例过历缺捅竟销叁仿夸姓冗朽淬箍髓捆职演病蛾否果河互涎