交通局纪检监察室年度工作计划.docx

交通局纪检监察室年度工作计划交通局纪检监察室年度工作计划为认真贯彻落实市纪委工作要求，结合交通运输局工作实际，加强党风廉政建设工作，特制定纪检监察室工作计划如下:一、总的任务认真落实中央建立健全惩治和预防腐败体系20132017工作规划，以科学发展观为指导，以确保政令畅通、保持党的纯洁性、切实维护群众利益、健全完善惩防体系,从严惩处违纪违法行为，不断加强自身建设为重点，坚持围绕中心,服务大局，开拓创新，狠抓落实，不断取得党风廉政建设新成效，为交通运输事业更好更快发展提供坚强保障。做到坚持一条主线，围绕两个目标，完善三项机制，突出四个重点，（简称1234工程)坚持一条主线，坚持以开展党的群众路线教育活动，认真落实党风廉政建设责任制为主线。围绕两个目标，以着力解决“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，进一步整肃机关躲事懒政风气,提升队伍建设满意率，降低全局干部职工违法违纪率为工作目标。完善三项机制，着力构建全局干部职工“不想腐”的教育机制,“不能腐的防范监督机制和“不敢腐”的惩治处罚机制。突出四个重点，充分发挥纪检监察室的职能作用，把“勤教育、重管理、强监督、严查处”贯穿全年工作始终。二、工作目标及要求1、开展查“四风”专项治理活动.强化集中治理，开展查“四风”专项治理，以着力解决“四风”问题和“六多六少问题，群众反映强烈的突出问题为目标，通过开展专项治理，促进全局各单位及窗口服务单位争先创优，增强服务意识,进一步转变工作作风,提高行政效能，创建更加优良宽松的经济发展环境。2、强化教育,增强拒腐防变能力.一是要强化党的纯洁性教育。结合党的群众路线教育实践活动。通过开展中心组学习、党课专题辅导、培训学习灌输、组织考试等形式,大力开展对党员干部，特别是领导干部的理想信念教育、党的优良传统和作风教育、法规制度教育、道德修养教育、警示教育谈话、正面典型宣传和剖析反面案例等方式，引导广大党员树立正确的世界观、价值观和政绩观,强化廉洁从政意识。二是要以分层分岗施教为主要手段，对重点岗位、重点人员进行风险教育,岗位廉政教育，引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识。三是开展形式多样的廉政文化建设活动,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。3、强化责任制落实，增强领导干部责任意识.深入学习贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定，要做到“三强化三落实。一是要强化责任主体抓落实.作为责任主体,各级领导班子要把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入全局性工作,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;党政一把手要认真履行“第一责任人的职责,要承担起领导和组织的责任,做到“一岗双责”，两手一起抓。要把党风廉政建设和反腐败工作任务逐级量化分解，把责任落实到单位，落实到岗位，落实到人。二是要强化责任追究抓落实。要不折不扣地按照“下管一级、上追一级”和“谁主管谁负责、谁负责谁承担”的原则，做到“有责必究、究必到位。对党风廉政建设抓的不力、群众反映强烈的单位，要严格责任追究,决不隐瞒袒护、姑息迁就。三是要强化监督检查抓落实.按照反腐倡廉的工作部署和党风廉政责任制的具体要求,局纪委对基层党风廉政建设情况开展经常性的监督检查，切实增强领导干部的责任意识,促进党风廉政建设责任制落实。4、强化监督检查，增强领导干部廉洁自律意识。一是要认真落实党内监督各项制度，加强对党内监督条例执行情况的监督检查，认真落实规范个人有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话、科级干部任前廉政谈话、定期廉政约谈、廉政考试、函询等制度。全面推进党务、政务公开，确保权力在阳光下运行。二是要对国有企业领导人员廉洁从业有关规定贯彻执行的监督检查。强化“三重一大专项决策规则和程序监督,确保国有资产保值增值.三是要强化各级党政“一把手”的监督。党政一把手是腐败诱惑的目标，是攻击的靶子,既需自律，也要严格监督强化他律，要完善监督措施，突出监督重点，前移监督关口,对重点领域、重点岗位、重点人员、重要事项全方位、全过程监督.四是要深入推进行政问责。按照局行政问责办法实施有效监督,防止权力滥用.五是要深入贯彻落实廉政准则。督促全局党员干部特别是领导干部，要把落实廉洁从政和从业各项规定作为自觉行动,自觉做到不收受任何现金、有价证券和支付凭证；不违规干预、插手工程招投标、材料供应、工程分包等活动；管好配偶、子女、身边工作人员，不利用职权为个人谋取私利等。交通局纪检监察室年度工作计划为认真贯彻落实市纪委工作要求，结合交通运输局工作实际，加强党风廉政建设工作,特制定纪检监察室工作计划如下：一、总的任务认真落实中央建立健全惩治和预防腐败体系20132017工作规划，以科学发展观为指导，以确保政令畅通、保持党的纯洁性、切实维护群众利益、健全完善惩防体系，从严惩处违纪违法行为，不断加强自身建设为重点,坚持围绕中心,服务大局,开拓创新，狠抓落实,不断取得党风廉政建设新成效,为交通运输事业更好更快发展提供坚强保障。做到坚持一条主线，围绕两个目标，完善三项机制，突出四个重点，（简称1234工程）坚持一条主线，坚持以开展党的群众路线教育活动,认真落实党风廉政建设责任制为主线。围绕两个目标,以着力解决“四风问题和群众反映强烈的突出问题,进一步整肃机关躲事懒政风气，提升队伍建设满意率,降低全局干部职工违法违纪率为工作目标.完善三项机制,着力构建全局干部职工“不想腐”的教育机制,“不能腐”的防范监督机制和“不敢腐”的惩治处罚机制。突出四个重点，充分发挥纪检监察室的职能作用,把“勤教育、重管理、强监督、严查处”贯穿全年工作始终。二、工作目标及要求1、开展查“四风”专项治理活动.强化集中治理,开展查“四风”专项治理，以着力解决“四风”问题和“六多六少”问题，群众反映强烈的突出问题为目标,通过开展专项治理，促进全局各单位及窗口服务单位争先创优，增强服务意识，进一步转变工作作风，提高行政效能,创建更加优良宽松的经济发展环境。2、强化教育，增强拒腐防变能力.一是要强化党的纯洁性教育。结合党的群众路线教育实践活动。通过开展中心组学习、党课专题辅导、培训学习灌输、组织考试等形式，大力开展对党员干部，特别是领导干部的理想信念教育、党的优良传统和作风教育、法规制度教育、道德修养教育、警示教育谈话、正面典型宣传和剖析反面案例等方式,引导广大党员树立正确的世界观、价值观和政绩观,强化廉洁从政意识.二是要以分层分岗施教为主要手段，对重点岗位、重点人员进行风险教育，岗位廉政教育，引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识。三是开展形式多样的廉政文化建设活动，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。3、强化责任制落实，增强领导干部责任意识。深入学习贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定，要做到“三强化三落实。一是要强化责任主体抓落实。作为责任主体，各级领导班子要把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,纳入全局性工作，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;党政一把手要认真履行“第一责任人”的职责,要承担起领导和组织的责任，做到“一岗双责”,两手一起抓。要把党风廉政建设和反腐败工作任务逐级量化分解，把责任落实到单位，落实到岗位，落实到人.二是要强化责任追究抓落实。要不折不扣地按照“下管一级、上追一级”和“谁主管谁负责、谁负责谁承担”的原则，做到“有责必究、究必到位.对党风廉政建设抓的不力、群众反映强烈的单位,要严格责任追究，决不隐瞒袒护、姑息迁就。三是要强化监督检查抓落实。按照反腐倡廉的工作部署和党风廉政责任制的具体要求，局纪委对基层党风廉政建设情况开展经常性的监督检查，切实增强领导干部的责任意识，促进党风廉政建设责任制落实。4、强化监督检查，增强领导干部廉洁自律意识.一是要认真落实党内监督各项制度,加强对党内监督条例执行情况的监督检查，认真落实规范个人有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话、科级干部任前廉政谈话、定期廉政约谈、廉政考试、函询等制度.全面推进党务、政务公开，确保权力在阳光下运行.二是要对国有企业领导人员廉洁从业有关规定贯彻执行的监督检查。强化“三重一大”专项决策规则和程序监督，确保国有资产保值增值。三是要强化各级党政“一把手”的监督.党政一把手是腐败诱惑的目标,是攻击的靶子，既需自律，也要严格监督强化他律，要完善监督措施，突出监督重点,前移监督关口，对重点领域、重点岗位、重点人员、重要事项全方位、全过程监督。四是要深入推进行政问责。按照局行政问责办法实施有效监督，防止权力滥用。五是要深入贯彻落实廉政准则。督促全局党员干部特别是领导干部，要把落实廉洁从政和从业各项规定作为自觉行动，自觉做到不收受任何现金、有价证券和支付凭证；不违规干预、插手工程招投标、材料供应、工程分包等活动;管好配偶、子女、身边工作人员,不利用职权为个人谋取私利等。5、强化专项治理，促进各项工作扎实开展。一是深化“小金库”专项治理.采取有效措施，加大治理力度，建立防治“小金库”的长效机制。二是认真开展公务用车问题专项治理。认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法,特别是规范执法用车和企业用车使用。三是要严把选人用人关.加强对拟提拔干部的廉政考察,加强对干部选拔任用全过程的监督，要有针对性的对乱选人、乱提拔、乱花钱的新“三乱”问题,进行监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”，努力营造风清气正的选人用人环境。四是按要求努力做到工程招投标进场企业“资质满足要求”、“设计变更合情合理、“资金拨付”公开透明、材料采购质高价低，“分包工程”依法规范.6、强化作风建设，创建优良交通环境。一是要整治慵懒散拖、不主动想事干事。重点整肃口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾,浑浑噩噩混日子；自由散漫，上班时间打游戏、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，随意离开工作岗位外出溜达消遣；在编不岗,常年吃空饷;工作敷衍应付了事，满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足；办事拖拉、推诿扯皮,服务不主动，遇事“踢皮球”，出工不出力,迟到早退现象严重；不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”等问题。二是要整治工作只求过得去、不求过得硬。重点整肃工作标准低，执行上级部署不坚决，搞“变通”、打折扣，不求上进，只守“底线”，不争上线;机械落实上级精神,以会议落实会议，以文件落实文件,上下一般粗,左右一个样，不切合实际；注重抓锦上添花的事，不注意抓雪中送炭的事，工作停留在一般性号召和安排上，不实实在在地深入研究和逐一破解难题,抓发展的口号很多，真功夫下不到,没有多少成果等问题。三是要整治宗旨意识不强、漠视群众。重点整肃服务企业和群众不主动,门难进、脸难看、事难办,经常以没有政策依据、没有领导指示为由，推三阻四、百般拖延;跑上不跑下，不愿意和基层干部、普通群众打交道，不愿意到困难、艰苦地区帮助解决实际问题，用上网代替上门、用通话代替见面；对群众不主动、不热情，说话不算数、承诺不兑现；习惯于坐在机关开会发文遥控指挥，主动问需少，不进企业、不下基层、不到车间，工作底数不清、基层情况不明，不会群众语言;衙门作风严重，对群众口大气粗、吆五喝六,不关心群众冷暖等问题。四是整治不敢担当、回避矛盾。重点整肃畏难情况严重，在其位不谋其政，满足于不找事、不惹事，只要不出事，宁愿不干事;新“官不理旧事,回避历史遗留问题，对上访群众不敢见面，躲一时算一时；工作不专心,在位不在岗,有事找不着人，领导职责空置；抓工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不愿抓难度大、显效慢的事，对工作中的实质性难题，经年累月的社会沉疴,纷繁复杂的矛盾问题退避三舍，视而不见；奉行官场实用主义，经常充当“和事佬,你好我好大家好等问题。7、强化行风建设，树立交通良好形象。今年的行风建设工作要在巩固治理公路“三乱”成果的基础上，重点抓好三个方面的工作。一是深入扎实开展“关注民生、服务发展”群众满意单位评议和群众满意基层站所和窗口单位评议活动，巩固2013年评议结果.二是要强化“窗口形象建设。进一步规范运政、路政等行政审批“窗口”单位的工作流程，做到公开透明、优质高效,要进一步增强收费公路各收费站的服务意识，切实保障“绿色通道安全畅通。加强对行政执法人员的教育管理，规范自由裁量权，提高执法透明度，提升执法人员执法和服务水平。三是继续抓好治理超限超载工作。明确岗位职责，强化源头治理，建立长效机制，形成规范的监控网络。加强治超站所的管理和监督,做到依法治超，廉洁治超。8、强化队伍建设，提高执纪能力。一是加强纪检监察队伍建设,教育引导纪检监察干部坚定理想信念，牢固树立立党为公、执纪为民的意识，模范践行社会主义核心价值体系，遵守党的纪律和国家法律，努力提高纪检监察干部的思想政治素养。二是要加强队伍工作能力建设。努力学习业务和相关知识，按要求参加上级纪委培训，加强实践锻炼，掌握和运用纪检监察工作所需要的新理念、新知识、新经验,不断增强服务保障大局、维护社会稳定、依纪依法办案、有效预防腐败和工作创新的能力.三是严格纪检监察工作纪律，提升纪检监察干部的事业心意识为重点,以铁的纪律打造人民满意，基层单位落单的纪检监察干部队伍,树立纪检监察干部忠诚可靠，服务人民，刚正不阿,秉公执纪的良好形象.三、工作措施1、提高认识，加强领导。全局各单位要高度重视党风廉政建设工作,切实把这项工作摆上重要日程.主要领导要切实负起责任,坚持亲自过问、亲自抓.分管领导要侧重抓、具体抓，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。真正做到思想认识到位，组织领导到位，工作措施到位，督促检查到位，防止流于形式、走过场，确保党风廉政建设工作收到预期效果。2、完善制度，切实加大执行力.各单位要结合本单位的实际,在完善各项制度的基础上，采取措施，加大执行的力度。各级领导干部要带头按制度办事，同时也要严格要求下属自觉按制度办事,要把解决制度执行中的不严肃、不认真、不到位的问题，作为一项保证性的工程来抓，真正做到不达实效不松手，不达目标不放松.3、加强监督指导,促进党风廉政建设深入开展。各单位要通过党内监督、行政监督、社会监督和舆论监督的方式，促进党风廉政建设扎实有效开展.纪检监察部门要通过明察暗访、党风巡视等形式加强监督检查，抓好正反典型.对在党风廉政建设上问题突出或工作效果不明显的单位和个人，要追究主要领导的责任。4、统筹安排，确保党风廉政建设和推进工作两不误、两促进.局属各单位要坚持“两手抓,两手都要硬”的方针，妥善处理党风廉政建设和当前工作的关系，坚持一手抓党风廉政建设建设，一手抓中心工作,并把党风廉政建设融入当前各项工作之中,以深入开展党风廉政建设为契机，推动其它工作上档次、上水平,努力做到统筹兼顾，相互促进。