外贸业务员薪资奖励方案.doc

深圳市优连客电子有限公司外贸部薪酬管理及激励机制一、外贸专员薪资架构:基本工资+绩效工资+提成+管理工资+奖金工资方案：1,基本工资+绩效工资试用期：基本工资1500+绩效工资500(每月阿里国际站300个广告量,（300）询盘数量60个，（100）外站开发客户数量10个，（100）2，浮动底薪+浮动提成月销售额05000usd 1500+500绩效+5（销售额）5000-20000usd 1500+500绩效+5。5（销售额)20000-30000usd 1500+500绩效+ 6(销售额）3000050000usd 1500+500绩效+6。5(销售额)50000以上 1500+500绩效+7（销售额）3，管理工资标准(暂定)：外贸主管,+ 3004、外贸年终奖制度：全年销售额千分之五.本机制由2016年2月1日开始实施，以后会根据团队具体的销售表现调整方案。深圳市优连客电子有限公司