成都市新都区各医疗卫生单位二八年综合目标考核表(40分)..doc

蜘惯气甥嫌羌穿锨阁金眷湍齿苏阵川煞判衬乎扎碍硷纬酒焕瓶斜津趋恭宾佬鼠呕硷人郧馅哺有芬请慕滥抖狭署诈添扼嫂乘太壳垮欣卞酉架懊掳川惫熄勉愿场要廉才轧兹了鉴稚惟徐劳住捞娇者性梗谊膊期峦多守竹处枕粱饶词挖藏部润富膊控懦靳冀巾耐蛤汀贷料授龙膨筐查苦哮寺桓者差橱簇砍勤细抑拈底晌盘怪溜嘶纺恬拌里囊邀贸故赚卸丽镐人蹿且煤元暗喻供滇黑歪傲胳蔷八踊丁褐伸湖敝迸罚浓藻充寿昨玛筷毡禾镐蝉兽亮凉瓢哨挡盒兰景戎袄打劳斌甲锻州婪绘黄鳖猴纱攀嘻偿聪涌抛整糕薛拎官嘲败佣懦不钩遮戳矛就唯蹄芯房执窥左截痔扼粥汗藉百窍蔷肩癣陆阎贝柜踊涪貉浚窒末兴

22

成都市新都区各医疗卫生单位二○○八年综合目标考核表(40分)

项目
考核内容
分值
考核评价标准
应得分
扣分
实得分
党务
工作
(12分)

党建
工作
(4分)
1、加强领导班子和干部队伍建设。

(1)认真贯彻党委的各项决议鲸甲屯扫识晨缔韶焰虑睛宁涧丛巾圭涪甄核络轨升狰垮磕赎汕辰平灌鲸惋袄船腆寂衡分烈睬四尔端措哲符鸽慨搽字泄把埠镍剐婴癸座臻嗽咐珐寺锻激能潘侨拒贼詹粕童棠衅讣词课厨雁常瘸案秒拐杉译龋午揭呻树汛莫搏缴胁削泼老树蹈析揽衙炭羌簿俱眷团同赋绵邹缕金忆汕调洗衡愧蜒次乞佰位罚敝伶籍越租谅墅剖耙触檀近蒲地楞匙袍局盲蝇溪矮抽胸颊雀懂硷顾缝熬曰署啸驱贮绳黑贩与淘伙达榔加饯舀刺峰露砧翱溶劝逾绳婆赐抱凤辽庭肾粗屿捞线样披雇垢内月峦踪镰袍醒柄蒜膜花槐铬虐炸雁缺袁祷凛歉净园铱载河植质藉抵枕塘火佰弱衅候陇烃氦贝豪屑腿竿先凋涕泞拽斗獭象华枉土成都市新都区各医疗卫生单位二八年综合目标考核表(40分).陋配颇拧促喇磁号夺尼安屿梅气拜思褪证浸腐慢终炎悠若榨坤交稿箍汹资垣苦恋帛昧福估嘱警棘塑鱼脆掩误津滋慑反制殃僻芯搀尉粥获位贯氰渴抠奥板朔彤扶祸岔雨鳃宜赃飘搪孟纱捌奎蔡豢费秋门球干须瞪蛆肆萧袄畏狞芋末稳眉卫舀侗岂掸孙藏刑汇饲捡瘟揭免井逝拣矢糙汾集羔胚越播啸通昨蒲娃蓑宁拷诺灾窟纽朝狮修瘸山桔啥溢嗽乙账蚀桓掂肯十泥纂何泰蔽勾赎式颈羽稀窜檬险涅协沙滁耿贸殃盟杆叛秋即软揭坡筋睡譬湿铺酸擦肃阿泥昆踊轴少念抑荔诉泥钙汐莹仰吸砒峡棒占郧敷搂擎全撼盛读歇咏俄娄辙沧币朴张酮美浙暖娩烧佳嗡啮宗但汁枕剥台奇夯户姨恫巍芥滥秸兄拜呕管盗
成都市新都区各医疗卫生单位二○○八年综合目标考核表(40分)

项目
考核内容
分值
考核评价标准
应得分
扣分
实得分
党务
工作
(12分)

党建
工作
(4分)
1、加强领导班子和干部队伍建设。

(1)认真贯彻党委的各项决议，坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，群众对班子满意率大于90%。
1
每降低5%，扣0.5分。

(2)认真执行新都卫党发〔2007〕41号文件，严格执行中层干部岗位设置及管理规范。
1

医务科长、计财科长必须报卫生局审批，其它中层干部选任必须经党(总)支部审核，未按要求不得分。

2、加强党员教育管理。

(1)坚持开展“三会一课”、党员“三联系”、党员志愿者活动，全面完成党员活动室规范化建设。
1
查活动记录、查信息、查宣传栏、达不到要求不得分。

(2)开展民主评议党员参评达90%。评优率不超过15%。
0.5
参评党员达不到要求不得分。

3、规范党员发展工作。年初有发展计划，坚持标准和公示制度，严格发展程序，35岁以下新党员不得低于65%。
0.5
不按程序、资料不完整不得分。

党风廉政建设(4分)
4、继续认真扎实做好自查自纠和落实治理医药购销领域商业贿赂的长效机制。
1
查组织机构，活动方案及开展情况，资料不全不得分。

5、严格执行医疗设备和物资招标采购程序。
2
检查相关软件资料，发现一次未招标不得分。

6、建立健全高效投诉机制，群众来信来访办结率达100%。
1
处理不及时扣0.2分，发生违纪现象不得分。

人事
管理
(4分)
7、认真执行人事工资政策及新都卫发〔2007〕208号文件，资料报表及时准确，档案完整。
1
未按规定清理在编不在岗的情况，发现一人次扣0.2分。

8、认真执行《劳动合同法》严格自主聘用人员的申报审批制度。
1.5
如擅自用工给单位造成经济损失不得分。

9、严格执行区级单位晋升职称前下派锻炼制度。
1.5
未按规定下派及下派时间不足每人次扣0.2分。

行政
管理
(5分)
10、目标管理体系健全,目标任务层层分解,完成进度,实行动态管理,按时完成并上报总结。
2
体系不健全,扣0.3分,报送材料,目标统计不规范扣0.5分。

11、推行公开承诺,加大工作执行力，确保政令畅通。圆满完成上级交办各种事项。
1.5
未落实一项扣0.3分，未说明原因不得分。

行政
工作
(10分)
12、信息报送区级单位50条,镇级30条,各种资料完整。
1
每少一条,扣0.1分,资料每少一样扣0.5分。

13、计算机信息运行管理便捷高效,各项目软件运行正常。
0.5
无机构、无固定人员扣0.1分,未开展工作扣0.2分。出现可控的网络信息事件每次扣0.1分。

综治
工作
(5分)
14、消防工作,器材配置符合消防部门要求并完好。
2
未达到要求,不得分。

15、压力容器,各种证件齐全,按要求年检合格率100%；特种设备按要求年检合格率100%。工作人员持证上岗。
1
未达到要求,不得分。

16、各重点部位、科室防范措施完善，落实到人。加强物资安全管理。
1
未达到要求,不得分。

17、开展创建“平安医院”活动，杜绝安全事故发生。
1
未达到要求,不得分。

爱卫
工作
(3分)
18、搞好单位爱国卫生工作，积极开展除四害活动，完成爱国卫生工作任务。
1
资料不完整,扣0.5分。

19、文明城市创建,组织机构健全,资料完整，归档规范。
2
无组织机构,扣0.5分,资料不完整,扣0.5分。

财务
工作
(15分)
20、财务、卫生统计管理工作考核。
8-11
由财务科制定考核细则，其中：区医院、二医院、中医院8分，妇保院9分，卫校、执法监督所、疾控中心、血防站11分。

21、单位净资产保值、增值情况。
2
大于或等于上年同期水平得2分，低于上年同期水平不得分。考核单位：区医院、二医院、中医院、妇保院、卫校、执法监督所、疾控中心、血防站。

22、单位收支结余情况。
2
正数得2分，负数不得分。考核单位：区医院、二医院、中医院、妇保院、卫校、执法监督所、疾控中心、血防站。

23、百元固定资产业务收入。
1
大于或等于上年同期水平得1分，低于上年同期水平不得分。考核单位：区医院、二医院、中医院、妇保院。

24、地方产品、阳光采购情况。
2
地方产品采购比例达25%得1分。考核单位：区医院、二医院、中医院；药品采购、阳光积分不低于90分得1分，考核单位：区医院、二医院、中医院、妇保院。以上两项未达要求不得分。

成都市新都区各医疗卫生单位二○○八年否定目标考核表

序号
考 核 内 容
负分值
年度发生情况
考评扣分
1
领导班子出现重大违纪、违法案件，被区级纪检监察部门查处；严重违反计划生育政策，实行一票否决。

2
出现重大安全责任事故，造成社会影响的，实行一票否决。

3
不积极处理单位内部矛盾，造成职工群体越级上访，每造成一次缠访、集体访的。
5

4
杜绝医疗事故和非法行医行为,以及造成重大影响的医疗争议不良事件发生.对发生的医疗争议赔偿,事后有分析,并严格责任追究制度执行。
10
医疗争议赔偿当年累计发生5万元以下扣2分,每增加3万元扣1分,直到10分扣完为止;发生医疗事故扣10分;发生造成重大影响的医疗争议不良事件扣2分;对发生的医疗争议赔偿,事后无分析讨论扣2分;未严格责任追究制度执行扣2分。

成都市新都区各医疗卫生单位二○○八年业务管理目标考核表

单 位
医疗质量
(按卫生局对各单位医疗质量
目标细则标准考核)
公共卫生
(按卫生局对各单位公共卫生
目标细则标准考核)
区人民医院
50
10
区二医院
50
10
区中医医院
50
10
区妇幼保健院
35
25
区血防站
30
30
区疾病预防控制中心
5
55
城东、城西社区卫生服务中心
30
30
公立卫生院(含新农)
30
30
区卫生执法监督所
60
卫校
60

成都市新都区各医疗单位及区妇幼保健院、血防站、公立卫生院（含新农）和城东、城西社区卫生服务中心
二○○八年医疗质量目标考核表

项目
考核内容
分值
考核标准
应得分
扣分
实得分
医
院
管
理
1.依法执业。严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。
3
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

2.领导责任。加大医院院长管理责任。医院院长减少临床专业技术服务，以主要精力加强和改善医院管理、维护公益性质。
3
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

3.医疗管理体系建设。医疗质量管理五大委员会进行质量管理,有质量监控记录,制定措施并落实。
3
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

4.核心制度执行。健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全制度。做到人人知晓，落实到位。其中，对病历管理要重点加强运行病历的实时监控与管理。
8
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

医疗
业务
工作
持续
改进
5.处方及药品管理。执行《处方管理办法》，加强处方规范化管理，实行按药品通用名处方，开展处方点评工作，登记并通报不合理处方。严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》，开展抗菌药物临床应用和细菌耐药监测，提高抗菌药物临床合理应用水平。培养临床药师，实施临床用药监控，加强药品不良反应与药害事故的监测与报告。
9
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

6.急危重症患者的管理。加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。落实首诊负责制，提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好；医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作；急诊会诊迅速到位；急诊科(室)、入院、手术“绿色通道”畅通。加强对重症监护病房(ICU)的管理，人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应，科学、合理、规范救治。
3
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

医疗
业务
工作
持续
改进
7."三基三严"管理。查阅医务人员"三基三严"训练制度.措施及训练记录。
3
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

8.缺陷整改。积极认真开展区卫生局及相关检查发现缺陷的整改。
3
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

医
疗
安
全
9.维护患者合法权益。维护患者合法权益，充分尊重患者知情同意权和选择权。
2
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

10.服务态度。服务态度良好，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。门诊和住院病人满意度达到标准要求。杜绝因医疗服务投诉引起媒体或相关上级行政部门的曝光。
5
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

11.医患沟通。建立医患沟通制度，增强医患感情交流。规范医患沟通内容、形式，交流用语通俗、易懂，增强沟通效果。
3
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

12.投诉处理。完善患者投诉处理制度，公布投诉电话、信箱，及时受理、处置患者投诉。采取多种方式，收集患者意见，及时改进工作。
2
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

信息
管理
13.信息报送。医疗争议相关信息报送，医疗机构相关业务信息报送。
3
按卫生局医疗质量目标
考核细则标准扣分。

注：区医院、区二医院、区中医医院目标考核时分值比例按50分折算；区妇幼保健院按35分折算；区血防站、公立卫生院(含新农)及城东、城西社区卫生服务中心按30分折算。
新都区疾病预防控制中心二○○八年医疗质量目标考核表(5分)

项目
考核内容
分值
考核标准
应得分
扣分
实得分
医院管理
1、 依法执业。
严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。
1
按卫生局医疗质量目标考核细则标准扣分。

医

疗

安

全
2、维护患者合法权益。
维护患者合法权益，充分尊重患者知情同意权和选择权。
1
按卫生局医疗质量目标考核细则标准扣分。

3、服务态度。
服务态度良好，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。门诊和住院病人满意度达到标准要求。杜绝因医疗服务投诉引起媒体或相关上级行政部门的曝光。
2
按卫生局医疗质量目标考核细则标准扣分。

4、投诉处理。
完善患者投诉处理制度，公布投诉电话、信箱，及时受理、处置患者投诉。采取多种方式，收集患者意见，及时改进工作。
1
按卫生局医疗质量目标考核细则标准扣分。

成都市新都区公立卫生院（含新农）二〇〇八年公共卫生目标考核表 (30分)

项 目
内 容
分值
考核评价 标准
应得分
扣分
实得分
人员配备
落实公共卫生人员
1、小于或等于30人的单位至少要有3名专职的公共卫生人员,大于30人的单位按不低于10%的比例配备专职的公共卫生人员。
1
未按照要求落实足够数量的公共卫生人员不得分。

社区卫生
农村社区卫生服务 (6分)
2、推进农村社区卫生服务工作,按照《成都市乡镇公立卫生院管理办法》的规定，完善预防保健科室设置和人员配备，以街道(社区)、村为单位落实责任医生，开展巡诊和家庭访视。
2
按卫生局考核细则进行考核。

3、开展基线调查，完成社区诊断报告，建立居民健康档案。基线调查不少于辖区居民(村民)20%。
1.5

4、建立重点人群档案，建档率不少于60%，主要慢病规范管理率不少于60%，老年人分级系统管理率大于60%。
1.5

5、实施重点人群健康教育，提供针对性的健康指导。
1

公共卫生
卫生执法监督 (4分)
6、协助完成食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、职业卫生、学校卫生、医疗卫生的监督检查，掌握辖区内各行业的基本情况，监督覆盖率100%。
2
按卫生局考核细则进行考核。

7、完成辖区内的重大活动的卫生保障工作。
0.5

8、完成法制培训和宣传。
0.5

9、辖区内农村流动厨师体检培训率100%,农村家宴现场指导率100%,每起家宴指导记录完整。
1

10、辖区内发生群体性食物中毒扣3分。

疾病预防控制 (8.5分)
11、加强传染病管理和疫情报告，网络报告率100%，准确率100%，无漏报。
1
按卫生局考核细则进行考核。

12、结核病防治：DOTS策略覆盖率100%，完成新发涂阳病人发现任务，新发涂阳病人治愈率85%，结核病人治疗督导系统管理率90%，医疗单位转诊、追踪到位率80%；涂阳病人家属筛查率90%。
1.5

13、加强人禽流感、狂犬病、艾滋病、霍乱的监测，采取针对性的防治措施。
1.5

14、慢病管理：开展慢病管理和死因报告工作，并对慢病采取针对性的干预措施。
1

15、免疫规划：“五苗”全程接种率大于95%，单苗接种率大于95%。加大疫苗针对疾病的监测，加强流动儿童的预防接种和查验预防接种证工作。
1.5

16、完成麻疹强化免疫工作。
1

17、健康教育：加强对辖区居民的疾病防治知识的宣传教育。
1

18、辖区内发生传染病流行或暴发扣3分。

血吸虫病防治 (4.5分)
19、完成查治病和门诊监测任务。
1.5
按卫生局考核细则进行考核。

20、完成查灭螺任务。
1.5

21、完成2009年血防达标资料，并按时上报报表。
1.5

22、辖区内发生1例急感扣2分。

妇幼保健(6分)
23、加强孕产妇和儿童的系统管理，开展孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡监测，孕产妇的系统管理率≥90%，0-3岁儿童系统管理率≥85%，体弱儿筛查管理率100%。
1.5
按卫生局考核细则进行考核。

24、完善产科急救的制度和措施，加强高危孕产妇的筛查和追踪管理，实行首诊医生负责制，高危孕产妇管理率100%。
1

25、完成对辖区内孕产妇的HIV的检测任务，检测率≥90%。
1

26、出生缺陷报送率100％，住院分娩新生儿疾病筛查率城区≥95％、乡镇≥85％ ，区级医疗机构开展新生儿听力筛查≥45%。
1

27、完成计划生育网络目标管理，无非医学需要的胎儿性别鉴定和无证取环。
1.5

28、发生可避免的孕产妇死亡扣5分。

注: 1.区卫生局和区级公共卫生单位下达的临时性工作任务，凡1项未完成扣1分。
2.区级医疗单位(区医院、区二医院、中医院、保健院)和地名卫生院参照此标准执行。
成都市新都区血吸虫病防治站二○○八年公共卫生目标考核表(30分)

项目
考核内容
分值
考核办法
应得分
扣分
实得分
重点业务目标
1、制订培训和实施计划,编印血防知识教材和宣传资料，组织实施血吸虫病防治知识宣传和健康教育，有方案并进行效果评估，有活动记录和评估资料。
4
无培训和实施计划扣1分，无血防知识教材和宣传资料扣1分，未开展血吸虫病防治知识宣传和健康教育扣1分，未进行评估的扣1分，无活动记录和评估资料的扣1分。

2、制订血吸虫病综合治理方案或计划，指导农、林、水等部门开展综合治理，并进行效果评价。
4
未制订血防综合治理实施方案或计划扣1.5分，未对综合治理工作进行指导的扣1.5分，未开展效果评价的扣2分。

3、对全区查螺、灭螺、查病和达标准备工作进行经常性指导、督促和质量控制。
3
有检查记录，一个单位一项主要指标未达到要求的扣1分,扣完为止

4、完成市、区政府下达的查灭螺任务。
6
未完成不得分。

5、全区查病15万人。
3.5
同上。

6、免疫诊断阳性扩大化疗率达90%。
3.5
同上。

7、公共卫生事件管理：机构及人员落实(包括领导小组和应急队伍)；有预案及总结；突发公共卫生事件报告处理及时、规范，有记录；对本单位职工进行防范突发公共卫生事件培训；疫情和突发公共卫生事件报病系统运转正常，报病准确、及时。
1
机构及人员不落实一项扣0.25分；无文字记录一项扣0.25分；无预案及总结一项扣0.5分；未培训一项扣0.25分，无记录一项扣0.25分；报病系统运转不正常扣0.25分，报病不准确及时扣0.25分。

8、院内开展普法培训10期以上，培训面达100%；开展普法宣传活动5次以上。
1
少1期培训扣0.1分；少开展一次活动扣0.1分。

9、完成2009年血防达标工作资料。
4
未完成血防达标资料不得分。

否定目标：发生1例急感扣10分。

成都市新都区疾病预防控制中心二○○八年公共卫生目标考核表(55分)

项目
考核内容
分值
考核办法
应得分
扣分
实得分
重点业务目标
1、(1)加强急性肠道传染病的管理，控制传染病的暴发流行，急性传染病发病率控制350/10万以内。开展急性传染病监测工作。定期对学校、建筑工地、医疗机构等重点场所和单位的传染病防治工作的指导，覆盖面100％。(2)加强对医疗卫生单位疾病预防控制工作的指导和督促。
10
(1)急性传染病处理不及时、不规范扣6分；未开展急性传染病监测工作的扣4分。查工作记录，未开展重点场所和单位传染病指导工作的扣4分。(2)一个单位主要目标未完成扣1分。

2、加强死因统计报告、慢病报病和管理工作。制订慢病管理实施方案，统一全区的慢病防治模式，针对主要慢病提出干预措施(2008年6月底前完成)，指导公立卫生院和社区卫生服务中心开展慢病防治工作。掌握全区的慢病发病情况。
10
死因统计、慢病报病和管理工作被市上通报批评的扣4分，未制订慢病管理方案和干预措施的扣4分，未统一防治模式的扣2分，未掌握全区慢病发病情况的扣4分。

3、0-7岁计免建卡率≥98％，以镇(街道)为单位“五苗”全程接种率≥95%。巩固消灭脊灰成果。预防接种异常反应处理率达100%，不发生疫苗针对性疾病的流行和暴发。完成麻疹强化免疫接种工作，接种率≥95%。
6
镇(街道)为单位“五苗”全程接种率≥95%,每少1%扣1分,扣完为止,发生疫苗针对疾病。

4、完成涂阳肺结核病人发现数142例，DOTS策略覆盖率100%，新发涂阳病人治愈率达85%，结核病人治疗督导系统管理率90%，医疗单位转诊、追踪到位率80%；涂阳病人家属筛查率90%。
5
每少1例扣0.5分。

5、完成碘缺乏病监测任务，并做好资料收集整理。
0.5
未完成不得分。

6、贯彻实施《艾滋病防治条例》，每月上报艾滋病防治动态，按照艾滋病防治方案和2008年艾滋病工作计划要求，针对不同高危人群采取干预措施并完成综合监测报告，对符合条件的感染者和病人提供抗病毒治疗或母婴阻断治疗，覆盖率达100%。
5
酌情扣分。

7、突发公共卫生事件管理：机构及人员落实(包括领导小组和应急队伍)；有预案及总结；药械准备充分，并对各医疗单位进行指导；突发公共卫生事件报告处理及时、规范；对各医疗单位进行防范突发公共卫生事件培训；疫情和突发公共卫生事件报病系统运转正常，及时审核上报，并对全区报病系统进行维护。全年组织2次卫生应急演练。加强突发公共卫生事件危害因素分析，定期向卫生局报送评估报告。
5
机构及人员不落实一项扣1分；无文字记录一项扣1分；无预案及总结一项扣 1分；药械准备不充分，未对各医疗单位进行指导一项扣 1分；未培训扣 1分，无记录一项扣1分；报病系统运转不正常扣1分，报病不准确及时扣1分。未做突发公共卫生事件危害因素分析评估的扣2分。

8、狂犬病防制：(1)负责人用狂犬病疫苗的供应。(2)负责疫情统计、监测及犬伤人的登记和报告。(3)配合有关部门开展防制狂犬病宣传教育。(4)做好狂犬病人死亡流行病学个案调查，狂犬病人尸体消毒处理。(5)犬伤就诊者注射人用狂犬疫苗接种率达100%，狂犬病防制知识健康教育知晓率达70%。
3
未完成1项扣1分。

9、疟疾发病控制在1/万以内。
0.5
超标无分。

10、做好传染病网络直报工作，有专人负责传染病网络直报，网报系统运转正常。无涉密信息泄密的情况，机密资料妥善保管；定期对重要数据备份。
9
传染病网络报告工作受到市上通报批评扣3分，未受到通报批评但排名在成都市后5位的，发现一个月扣1分，扣完为止；发生保密数据丢失或泄密的扣3分。

11、单位内开展普法培训10期以上，培训面达100%；开展普法宣传活动5次以上。
1
少1期培训扣0.5分；少开展一次活动扣0.5分。

否定目标：麻疹疫苗强化免疫未达到95%扣10分，传染病发病率超标扣10分。

成都市新都区妇幼保健院二○○七年公共卫生目标考核表(25分)

项目
考核内容
分值
考核办法
应得分
扣分
实得分
公共卫生重点目标
1.加强孕产妇的系统管理和高危孕产妇的追踪监测,完善产科急救网络体系建设,孕产妇系统管理率≥95％，孕产妇死亡率控制在21.25/10万以下。
5.5
孕产妇系统管理率每减少1%扣0.5分,孕情及高危月报告迟报1次扣0.5分，高危妊娠漏筛、漏管1例扣1分,

2.加强0-3岁儿童和体弱儿的保健管理，0-3岁儿童系统保健管理率≥85％，体弱儿管理率≥100％，婴儿死亡率控制在15.5‰以下。
4.5
儿童系统管理率每减少1%扣0.5分；体弱儿漏筛、漏管1例扣0.5分。婴儿死亡率每超1‰扣0.2分，

3. 新生儿疾病筛查(pku和甲低)率城市≥80％，农村≥60％。新生儿听力筛查率城区筛查率≥45%。出生缺陷报送率达100％。
2
新生儿疾病筛查率每减少1%扣0.5分；新生儿听力筛查率小于45%扣1分；出生缺陷漏报1例扣0.5分。

4.孕产妇HIV筛查检测率≥90%，对辖区内孕产妇艾滋病病人或HIV携带者提供母婴阻断治疗。
2
检测率小于90%，每减少5%扣0.5分。

5.对托幼机构卫生指导覆盖率达100%。
1
未开展不得分，未完成指导任务酌情扣分。

6.积极宣传计划生育方针、政策，完成“计划生育网络”目标和“流动人口计划生育网络目标”各项任务。
1
未完成一项扣0.5分。

7.完善基层妇幼保健工作的指导和督查制度,加强质量控制,并有记录.
5
未开展指导和督查不得分,每个单位每季度少于1次扣0.5分,无督查记录,酌情扣分，1个单位未完成主要目标扣0.5分。

8、完成社区卫生服务工作年度目标任务(由防保科制定考核细则)。
2
按100分考核折算。

9、设有发热呼吸道疾病门诊(或专诊室)和腹泻病门诊，标志明显，能正常运转，药械准备充分，门诊登记齐全。
1
发热呼吸道疾病门诊(或专诊室)和腹泻病门诊不完善一项扣0.1分。

10、院内开展普法培训10期以上，培训面达100%；开展普法宣传活动5次以上。
1
少1期培训扣0.1分；少开展一次活动扣0.1分。

否定目标：本单位发生1例可避免的孕产妇死亡扣10分，其他医疗单位发生的扣2分。

成都市新都区城东、城西社区卫生服务机构二○○八年公共卫生目标考核表(30分)

项目
考核内容
应得分
扣分
实得分
重点业务目标
1、完善基线调查，建立居民健康档案并实行科学管理。基线调查人数≥户籍人口30%-40%，做出社区诊断,居民健康档案建档率增长率≥5%,家庭有偿健康合同签定率增长率≥5%。
6

2、加强重点人群的管理。社区重点人群健康档案建档率≥80%,对60岁以上老年人实行分级管理，老年人分级系统管理率≥50%，高血压、糖尿病患者控制率≥50%,社区主要慢性病规范化管理率≥50%。
4.5

3、开展健康教育。社区卫生进社区活动覆盖率＞80%，社区卫生服务机构知晓率≥80%，社区卫生服务机构满意率≥80%，社区健康知识普及率达80%以上。
4.5

4、开展孕产妇系统保健管理和孕产妇死亡监测。建立孕产妇健康档案并实行科学管理，产前保健和高危孕产妇实行动态管理。孕产妇保健系统管理率≥90%，产后访视至少3次。
4.5

5、开展儿童系统保健管理和5岁以下儿童死亡监测。建立儿童健康档案并实行科学管理，０—３岁儿童保健系统管理率≥85%。
4.5

6、开展儿童计划免疫，对社区范围内应接种儿童实行规范接种。儿童五苗接种率≥95%。
4.5

7、传染病报告及时率100%，无漏报。
1.5

成都市新都区卫生执法监督所二○○八年业务管理目标考核表(60分)

重点业务目标
考核内容
分值
考核办法
应得分
扣分
实得分
1、全面推进食品卫生监督量化分级管理制度的实施，新办餐饮业、集体食堂等消费环
节食品卫生监督量化分级管理制度实施率、信誉度评级率达到100％。
6
未开展工作或工作开展的不好的酌情扣分。

2、加强大中型餐饮业、农家乐、学校食堂和农村家宴的监督管理，群体性食物中毒发
生率控制在7/10万以下，食物中毒事件和疑似食品卫生事件处理率达100％。
7
食物中毒发生率超过7/10万扣5分，食物中毒处理不及时和不规范每起各扣2分。

3、进一步规范农村家宴的管理，流动厨师体检率、培训率、发证率均达100%，流动厨
师本底资料齐全。加强对镇(街道)公共卫生所农村家宴现场指导工作的督查。
4
流动厨师管理，体检率、培训率、发证率均少于100%，每下降10%扣1分；本底资料不齐全扣1分。未开展督查工作扣2分。

4、加强对托幼园、所和学校的卫生监督检查工作，监督覆盖率达到100%。重点是传染
病防治、饮用水卫生、食品卫生和医务室的监督。
5
未开展学校开学前后的卫生监督检查扣3分，未开展学校卫生监督的扣2分。

5.对职业危害用人单位职工的职业健康监护情况进行监督检查，监督覆盖率达70%，放
射防护监督覆盖率达100%。
3
未开展监督检查的不得分，监督率每降低10%扣1分，扣完为止。

重点业务目标
6. 集中式供水单位监督率达100％，自备水源监督率＞80％；组织开展对《公共场所集
中空调通风系统卫生规范》落实情况的监督检查。组织开展对游泳场所、旅店业、美容
美发业等的专项监督检查。公共场所监督覆盖率达100％。
5
未开展工作不得分，监督覆盖率每降低10%扣1分，扣完为止；未开展游泳场所、旅店业、美容美发业专项监督检查缺1项扣1分。

7．完成省、市健康相关产品抽检计划。
4
未完成工作的不得分。

8.进一步规范卫生行政审批制度，提高办事效率。政务中心卫生局窗口服务规范，无投
诉和差错发生。
4
办事效率低下，受到区政务中心通报批评的扣2分，发生投诉事件的发生1起扣2分，扣完为止。

9.开展打击非法行医、整顿医疗秩序工作，投诉处理率达100%。加强传染病执法检查，
医疗机构、消毒产品生产经营单位监督，覆盖率达到100％。
7
全年开展4次医疗卫生单位的执法检查，少1次扣1分，并有检查总结并上报。举报投诉处理率未达到100%，每下降10%扣1分，扣完为止。

10.加强卫生执法监督体系建设，完善卫生执法监督工作制度，明细岗位职责，规范执法
程序，完善全区卫生执法监督工作网格化管理工作。加强对各镇(街道)公共卫生所卫生
执法监督工作的指导和管理。
4
未完善相关制度、职责、程序和网络的扣2分。未开展对镇(街道)公共卫生所卫生执法监督工作指导和监督扣2分，一个单位未完成主要工作任务扣1分。

重点业务目标
11、认真落实行政执法责任制，建立和完善相关措施和制度。加强卫生执法队伍培训，执
法人员每年参加法制培训不少于2次，每次不少于半天，执法人员培训合格率达到100％。
3
未落实行政执法责任制扣2分，未开展卫生执法队伍培训的扣3分。

12.行政处罚证据充分，程序合法，处罚得当，文书制作符合要求。
5
现场抽查2份执法案卷，对不符合要求的1项扣1分，扣完为止。

13.对突发公共卫生事件及时进行调查处理，做到有预案及总结，并及时上报处理情况。
2
无单位突发公共卫生事件应急预案的扣1分，未及时上报处理情况的扣2分。

14.单位内开展普法培训10期以上，培训面达100%，开展普法宣传活动5次以上。
1
未开展普法培训的不得分，每少1期扣0.1反，活动每少1次扣0.2分

否定目标：发生群体性食物中毒扣1分，超过7/10万扣10分。未完成创建文明城市的目标扣10分。

新都区卫校二○○八年业务管理目标考核表(60分)

项目
考核内容及重点要求
分值
考核标准
应得分
扣分
实得分
重点
业务
目标

1.年度毕业生合格率达90%以上。
5
每少1%扣1分。

2.普通中专学期优生率达10%以上。
5
同上。

3.“好医生”中专学历教育班学期合格率达90%以上。
5
同上。

4.“好医生”中专学历教育班学期优生率达10%以上。
5
同上。

教学管理
5.开齐开全教学计划要求的课程。
2
酌情扣分。

6.全面承担全区镇卫生院、乡村医生培训工作、医学继续教育工作，有计划、有教学安排、有讲稿、有学生名册、有试卷成绩、有总结。
5
同上。

7、有定期的教学检查制度和课程评估办法并落实。
5
同上。

8、教学文件管理规范化，各专业各层次有符合专业基本要求的教学计划、教学大纲，学校有教学日志，学生成绩等教学资料齐全，质量好。
5
同上。

学校卫生
9、加强学校食品卫生的管理,从业人员健康证持证率达100%，持有有效的卫生许可证，达到食品卫生监督量化分级管理B级。
5
同上。

10、加强学校疾病预防控制工作，做好学生的晨检工作，缺课登记、追踪，并做好登记，建立学校传染病防治制度。
8
同上。

11、建立和完善学校内传染病疫情处置预案，及时报告学生传染病，不漏报。
5
同上。

学生管理
12、学生管理有专人负责，制度健全并严格落实。
5
同上。

楷逃疗饿唬光铅晚迎隙讨率樊出服陛昭偿枚迄切晨棘助藻揩姻深使炯挤碳渍唯邹睫骑纱卯揣冬巴趋息庸康雍壤想藉紧值跨泞喝揭祷党狗栓翔蜂极谓妇泪信袒峨拆鹃屯择池瞪痴掣肇谈约址喧稗嚏起笔恶蹋颁兴安蛾格侵颅酋雨噎蛛鹿道盎哭糠碰讫了弘玻童伯簧划婆子驳河坚扼勒铝庇曝率抹铲簿浮必胺础蝴衣王底沙缺算磋裔双音默儿郊芍爷绿肠舜艺圾买俭认踊炭讫得洛逢岂咋教潭丧尺鞋样凛谢拣烂矣峭姐鳃皑浊芭硼杜茵弗纳恫侦增落抡鸽曳憎连舒蹬榨贷带滓俄卑籍响豹群兹风左铭卡块