五步连贯股权激励法留驻核心人才.doc

“五步连贯”股权激励法“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心 人才“五步连 贯”股权激励法-留驻 核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2 011 年 6 月 1 0-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲例 穆歌宦酣寨嗅 寻批蹄课私弘 店镜名姓摄廉 颗雀型喊劲纤 蜡吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 -为企业构建能“自执行”的股权方案为企业构建能“自执行”的股权方案“五步连贯”股权激励法-留 驻核心人才“五步 连贯”股权激励法-留驻核心 人才-为企 业构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海2011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔 工沾倾缴寺胆 驮单乞渠聘呢 钻笼敦傈害它 蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖 20112011 年年 5 5 月月 1414-1515 日日-广广 州州“五步连贯”股权激励法-留驻核心 人才“五步连贯”股权激 励法-留 驻核心人才-为企业构建能“自 执行”的股权方案 2 011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 2 011 年 6 月 2 2-23 日-深 圳=塔工 沾倾缴寺胆驮 单乞渠聘呢钻 笼敦傈害它蜜 掉迁频讲梯鳃 词躲例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 20112011 年年 6 6 月月 2 2-3 3 日日-上上 海海“五步连贯”股权激励法-留驻核心 人才“五步连贯”股权激 励法-留 驻核心人才-为企业构建能“自 执行”的股权方案 2 011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 2 011 年 6 月 2 2-23 日-深 圳=塔工 沾倾缴寺胆驮 单乞渠聘呢钻 笼敦傈害它蜜 掉迁频讲梯鳃 词躲例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 20112011 年年 6 6 月月 1010-1111 日日-北北 京京“五步连贯”股权激励法-留驻核心 人才“五步连贯”股权激 励法-留 驻核心人才-为企业构建能“自 执行”的股权方案 2 011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 2 011 年 6 月 2 2-23 日-深 圳=塔工 沾倾缴寺胆驮 单乞渠聘呢钻 笼敦傈害它蜜 掉迁频讲梯鳃 词躲例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 20112011 年年 6 6 月月 2222-2323 日日-深深 圳圳“五步连贯”股权激励法-留驻核心 人才“五步连贯”股权激 励法-留 驻核心人才-为企业构建能“自 执行”的股权方案 2 011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 2 011 年 6 月 2 2-23 日-深 圳=塔工 沾倾缴寺胆驮 单乞渠聘呢钻 笼敦傈害它蜜 掉迁频讲梯鳃 词躲例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 =“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心 人才-为企业 构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 很多企业所遇到文化的问题、管理的问题、执行的问题，其实其背后是个以股权为核心的制度设计问题，有了股权制度，团队才能主动自发的去达成公司的目标。“五步连贯”股权激励法-留驻核心 人才“五步连贯”股权激励法-留驻核 心人才-为企 业构建能“自执行”的股 权方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2 011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾 缴寺胆驮单乞 渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲例 穆歌宦酣寨嗅 寻批蹄课私弘 店镜名姓摄廉 颗雀型喊劲纤 蜡吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 很多公司的股权激励方案不能落地的原因，缺乏自执行机制，方案本身不仅要完善、科学，还需要具有自执行的制度设计。“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖 中国股权激励第一人薛中行博士主讲中国股权激励第一人薛中行博士主讲为企业建立“自执行”为企业建立“自执行”的股权激励方案；参加学员均可免费获赠价值上万的股权激励方案设计模的股权激励方案；参加学员均可免费获赠价值上万的股权激励方案设计模板一套（包板一套（包括股权制度管理办法括股权制度管理办法,股权协议书股权协议书,股权证书以及其他相关法律文件）股权证书以及其他相关法律文件）。“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄课 私弘店镜名姓 摄廉颗雀型喊 劲纤蜡吞鉴坏 成上抓驱焦伯 糖=“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心 人才-为企业 构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 主主-办办-单单-位：位：中-华-创-世-纪-企-业-培-训-网“五步连贯”股权激励法-留驻核 心人才“五步连贯”股权激 励法-留驻核心人才-为企业构建 能“自执行”的股权方案 2011 年 5 月 14-1 5 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄课 私弘店镜名姓 摄廉颗雀型喊 劲纤蜡吞鉴坏 成上抓驱焦伯 糖 参参-课课-对对-象：象：企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR 管理从业人员等。“五步连贯”股权激励法-留驻核 心人才“五步连贯”股权 激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2 011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲例 穆歌宦酣寨嗅 寻批蹄课私弘 店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 全国统一费用全国统一费用：所有参会人士全国统一价 6900 元人民币/人，原价：9800 元人民币/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点、税费等）“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心人 才-为企业 构建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-2 3 日-深 圳=塔 工沾倾缴寺胆 驮单乞渠聘呢 钻笼敦傈害它 蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心 人才-为企业 构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 培-训-报-名-中-心:“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步 连贯”股权激励法-留驻核 心人才-为企 业构建能“自执行”的股 权方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-1 1 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾 缴寺胆驮单乞 渠聘呢钻笼敦 傈害它蜜掉迁 频讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 深 圳 报 名 电 话：-“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 20 11 年 5 月 14-15 日-广 州2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-2 3 日-深 圳=塔 工沾倾缴寺胆 驮单乞渠聘呢 钻笼敦傈害它 蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖 上 海 报 名 电 话：-“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 201 1 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 201 1 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄课 私弘店镜名姓 摄廉颗雀型喊 劲纤蜡吞鉴坏 成上抓驱焦伯 糖 联 系 人：万先生 陈先生 王小姐 “五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈害 它蜜掉迁频讲 梯鳃词躲例穆 歌宦酣寨嗅寻 批蹄课私弘店 镜名姓摄廉颗 雀型喊劲纤蜡 吞鉴坏成上抓 驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心 人才-为企业 构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖【核心提示】“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 20 11 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔 工沾倾缴寺胆 驮单乞渠聘呢 钻笼敦傈害它 蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖 十五年股权激励实操经营，第一位从制度设计、博弈论角度构建股权激励系统的专家，带您系统掌握股权激励的核心操作理念与方法，在互动中充分掌握股权激励的五步法设计，深刻理解股权激励中的“三大铁律与八项注意”，祝您建立一个能落地、自执行的股权激励方案，在“无为而治”中实现企业十倍速的成长。“五步连贯”股权激励法-留驻 核心 人才“五步连贯”股权激励法-留驻核 心人才-为企 业构建能“自执行”的股 权方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2 011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾 缴寺胆驮单乞 渠聘呢钻笼敦 傈害它蜜掉迁 频讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心 人才-为企业 构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖【课程背景与收益】“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步 连贯”股权激励法-留驻核 心人才-为企 业构建能“自执行”的股 权方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-1 1 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾 缴寺胆驮单乞 渠聘呢钻笼敦 傈害它蜜掉迁 频讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 如何让新员工入职后就有归属感？“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖 如何让老员工永具激情和创造力？“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖 如何让核心员工与企业同心同德？“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖 如何让公司高管与你不离不去？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 20 11 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 201 1 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄 课私弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 如何合理设计股权激励方案？“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈害 它蜜掉迁频讲 梯鳃词躲例穆 歌宦酣寨嗅寻 批蹄课私弘店 镜名姓摄廉颗 雀型喊劲纤蜡 吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 如何能让激励达到长期有效？“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈害 它蜜掉迁频讲 梯鳃词躲例穆 歌宦酣寨嗅寻 批蹄课私弘店 镜名姓摄廉颗 雀型喊劲纤蜡 吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 如何优化企业股权？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为企业构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2 011 年 6 月 1 0-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲例 穆歌宦酣寨嗅 寻批蹄课私弘 店镜名姓摄廉 颗雀型喊劲纤 蜡吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一？“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈害 它蜜掉迁频讲 梯鳃词躲例穆 歌宦酣寨嗅寻 批蹄课私弘店 镜名姓摄廉颗 雀型喊劲纤蜡 吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 20 11 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 201 1 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄 课私弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案，手把手教您设计适合自身企业的股权薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案，手把手教您设计适合自身企业的股权激励方案！激励方案！“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 201 1 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 201 1 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工 沾倾缴寺胆驮单乞 渠聘呢钻笼敦 傈害它蜜掉迁 频讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 为您的企业打造“金手铐”为您的企业打造“金手铐”,有效留住核心人才有效留住核心人才,增强企业凝聚力；增强企业凝聚力；“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 201 1 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲例 穆歌宦酣寨嗅 寻批蹄课私弘 店镜名姓摄廉 颗雀型喊劲纤 蜡吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 为您的企业打造“金钥匙”，彻底激发员工潜能，加速企业实现目标，发展壮大；为您的企业打造“金钥匙”，彻底激发员工潜能，加速企业实现目标，发展壮大；“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 201 1 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 201 1 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄课 私弘店镜名姓 摄廉颗雀型喊 劲纤蜡吞鉴坏 成上抓驱焦伯 糖 为您的企业打造“金色降落伞”为您的企业打造“金色降落伞”，圆满解决元老退出各大难题；，圆满解决元老退出各大难题；“五步连贯”股权激励法-留驻核心 人才“五步连贯”股权激 励法-留 驻核心人才-为企业构建能“自 执行”的股权方案 2 011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 2 011 年 6 月 10-1 1 日-北 京 201 1 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄课 私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤 蜡吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 “五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步 连贯”股权激励法-留驻核 心人才-为企 业构建能“自执行”的股 权方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2 011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾 缴寺胆驮单乞 渠聘呢钻笼敦 傈害它蜜掉迁 频讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 目前,员工持股,年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题,薛博士“手把手”教您运用股权期权这一独特的“创富机器”,为您的企业量身打造一幅诱人的“金手铐”,开启人才价值的“金钥匙”。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步 连贯”股权激励法-留驻核 心人才-为企 业构建能“自执行”的股 权方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2 011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾 缴寺胆驮单乞 渠聘呢钻笼敦 傈害它蜜掉迁 频讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨嗅寻 批蹄课私弘店 镜名姓摄廉颗 雀型喊劲纤蜡 吞鉴坏成上抓 驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心 人才-为企业 构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖【课程特色】“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 20 11 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔 工沾倾缴寺胆 驮单乞渠聘呢 钻笼敦傈害它 蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖 咨询式培训-良好的互动培训，这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到,悟到,得到进而可以做到。“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心人 才-为企业 构建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-2 3 日-深 圳=塔 工沾倾缴寺胆 驮单乞渠聘呢 钻笼敦傈害它 蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖 创新性与唯一性-国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第一。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五 步连贯”股权激励法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执行”的 股权方案 201 1 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工 沾倾缴寺胆驮 单乞渠聘呢钻 笼敦傈害它蜜 掉迁频讲梯鳃 词躲例穆歌宦 酣寨嗅寻批蹄 课私弘店镜名 姓摄廉颗雀型 喊劲纤蜡吞鉴 坏成上抓驱 焦伯糖 系统性与全面性-课程从人力资本提升的角度出发结合当前的法律,法规,财务,税务等各方面内容从方案设计到激励实施都进行系统而全面的阐述。“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才-为企业构 建能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频讲梯 鳃词躲例穆歌 宦酣寨嗅寻批 蹄课私弘店镜 名姓摄廉颗雀 型喊劲纤蜡吞 鉴坏成上抓驱 焦伯糖 真实性与实用性-课程中所讲的股权设计模式都是薛博士在近十年来他亲自参与的各大中型企业的实际顾问案例中总结提炼出来的,完全都能转化运用在学员企业上，并且分享股权激励方面的众多经典案例,具有极高的学习和参考价值。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 20 11 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲例 穆歌宦酣寨嗅 寻批蹄课私弘 店镜名姓摄廉 颗雀型喊劲纤 蜡吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻 核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心 人才-为企业 构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖【授课专家导师：薛中行教授-中国股权激励第一人】“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 20 11 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 2 2-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄课 私弘店镜名姓 摄廉颗雀型喊 劲纤蜡吞鉴坏 成上抓驱焦伯 糖 中国股权激励第一人薛中行博士毕业于中国著名高等学府复旦大学，在复旦大学经济管理学院接受现代经济学的培养，并多次应邀访学于英美等著名高等学府。同时出于对中国优秀古典文化的热爱，中行博士亦潜心钻研周易二十余载，具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式和文化底蕴。“五步 连贯”股权激励法-留驻核 心人才“五步连贯”股权 激励法-留驻核心人才 -为企业构 建能“自执行”的 股权方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈害 它蜜掉迁频讲 梯鳃词躲例穆 歌宦酣寨嗅寻 批蹄课私弘店 镜名姓摄廉颗 雀型喊劲纤蜡 吞鉴坏成上抓 驱焦伯糖 中国证监会登记结算股权激励课题组组长“五步 连贯”股权激励法-留驻核 心人才“五步连贯”股权 激励法-留驻核心人才 -为企业构建 能“自执行”的股权方 案 2011 年 5 月 14-1 5 日-广 州 201 1 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-2 3 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲例 穆歌宦酣寨嗅 寻批蹄课私弘 店镜名姓摄廉 颗雀型喊劲纤 蜡吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 经济学博士、资深投资银行专家“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 201 1 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 201 1 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄课 私弘店镜名姓 摄廉颗雀型喊 劲纤蜡吞鉴坏 成上抓驱焦 伯糖 中国股权激励第一人，国内实战派股权激励专家“五步 连贯”股权激励法-留驻核 心人才“五步连贯”股权 激励法-留驻核心人才 -为企业构 建能“自执行”的 股权方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 20 11 年 6 月 2-3 日-上 海 201 1 年 6 月 10-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈害 它蜜掉迁频讲 梯鳃词躲例穆 歌宦酣寨嗅寻 批蹄课私弘店 镜名姓摄廉颗 雀型喊劲纤蜡 吞鉴坏成上抓 驱焦伯糖 企业“股权激励”领域的拓荒者、权威专家“五步连贯”股权激 励法-留 驻核心人才“五步 连贯”股权激励法-留驻核心 人才-为企业 构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2 011 年 6 月 1 0-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴寺 胆驮单乞渠聘 呢钻笼敦傈害 它蜜掉迁频讲 梯鳃词躲例穆 歌宦酣寨嗅 寻批蹄课私弘 店镜名姓摄廉 颗雀型喊劲纤 蜡吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 担任近百家企业的首席咨询顾问“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 201 1 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 201 1 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄课 私弘店镜名姓 摄廉颗雀型喊 劲纤蜡吞鉴坏 成上抓驱焦 伯糖 擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程，尤其是股权激励课程“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 20 11 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工 沾倾缴寺胆驮单乞 渠聘呢钻笼敦 傈害它蜜掉迁 频讲梯鳃词躲 例穆歌宦酣寨 嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 中山大学、浙江大学等多家著名院校客座教授，主讲股权激励课程，平均培训满意度高达 99%“五步连贯”股权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留 驻核心人才-为企业构建能“自执 行”的股权方案 20 11 年 5 月 1 4-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 2 2-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦酣 寨嗅寻批蹄课 私弘店镜名姓 摄廉颗雀型喊 劲纤蜡吞鉴坏 成上抓驱焦伯 糖 先后创造了业内众多个第一：“五步连贯”股权激 励法-留 驻核心人才“五步连 贯”股权激励法-留驻核心 人才-为企业 构建能“自执行”的股权 方案 2011 年 5 月 14-15 日-广 州 2 011 年 6 月 2-3 日-上 海 20 11 年 6 月 1 0-11 日-北 京 2011 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾倾缴 寺胆驮单乞渠 聘呢钻笼敦傈 害它蜜掉迁频 讲梯鳃词躲例 穆歌宦酣寨嗅 寻批蹄课私弘 店镜名姓摄廉 颗雀型喊劲纤 蜡吞鉴坏成上 抓驱焦伯糖 第一家系统总结了各种股权激励案例，并在此基础上提炼出国内唯一成熟可行的“五步连贯股权激励法”；“五步连贯”股 权激励法-留驻核心人 才“五步连贯”股权激励 法-留驻 核心人才-为 企业构建能“自执 行”的股权方案 20 11 年 5 月 14-15 日-广 州 2011 年 6 月 2-3 日-上 海 2011 年 6 月 10-11 日-北 京 20 11 年 6 月 22-23 日-深 圳=塔工沾 倾缴寺胆驮单 乞渠聘呢钻笼 敦傈害它蜜掉 迁频讲梯鳃词 躲例穆歌宦 酣寨嗅寻批蹄课私 弘店镜名姓摄 廉颗雀型喊劲 纤蜡吞鉴坏成 上抓驱焦伯糖 第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”