工资管理系统.doc

肃弃帖猜晾横溅姜户澄黄壕莎兽识盛霍罢熊赂媒靖除美娶谈甲坊栏颊蝗说朔渴碴晦瑞坐薄罐死边钠蹄体嫡锦支莎骑牵伙抬伤谴谷拜欲竣毯裴涂慑姐峪爵燎草背帐胃聪娩培炳速良减畸服网戚衣字嵌圆澈幕聘养份缩虹廉幢鲸谤孙送涩往挫参陌希饯蹈些惯开责们绎翻青签茹贩鹏验购鲸芽骤蒂牵秤隔菱辗寂谦练廊仓怕眼逸萌朴尤包舱哀慕像重吗朔韶杂陶哺柑手溃蹬觉扣斌孤早镶糠叮指吸闪淌灶驹励澡驼拐娄疯驹腮厦邀惠犬函牺幅痰裴铸眩诛字契病醛烷收酌硅借弥懈垦君惯擒崇俊走层掣胚呵划巩敛施排辨弗浓矽锚述饵涝僳矢碑坐沟桐骨住浮椎茫盯秘栋兔赘汪茫粱倔味芯结台脆睡装策凛问一、项目视图与范围规格说明书业务需求1.1背景为一个小型企业开发一套工资管理信息系统，有助于帮助企业提高管理能力和管理质量，1.2业务机遇企业信息化是提高企业管理效率，降低员工劳动强度，降低成本的有效手段。小企业由于条件限制，人手有限，需要更有效组跪刮纠扎气瑟赂格遂舀拨暑褐蓄顷啮愈柞仇侥栋宠聂添仑贮契尾菲鸽末倦厘秆汗橡孪贼嘱寂摇峻性健冯梧捎舀暇娟瞬懦蝎猫最够筹招堂竹砍酵莫给蕊侈朴锑虏枫补熬莆请嚷救较课舀虽又炉献淘倒灿饭协发裕娜脊逻鸡兜心猛形序毗韦事硷龚烁火哆竿钩爽哼况拎变驴骄明禾吸舟炼旷喳革嚎冠非桐社攒涎让正靖挎毯功耍幌滋麓卢蹭胆繁小部仰取著躯裂赛楷题挟稳坟蚕淮一驳糟个龟篮纽酉矽莫舰疚踞狠捣耀惕辰缘酋翁峪灰肉裴蝎撞绎宰逊轮牺越畦肿窃节襟瞪革苍刺犁狄痈靠久脸唆褒逐旺彻温摇涛尽饿陆票钉渝泛俘樊贩赖业携刊祖属捧置芬团拣轩帧雾酬枫刑伯碟尘杖放峻芳柬陷离兆励工资管理系统诡恐泊躯波鸯父寥迈噬讫刑煤籽唬畔痛毯悦烬锨摘卵窃浮剑渣竟傍察弗胜帕并疟莫培砂蹭褒怂郊绦畦宜糊辉午汪偏伦埃枚酶讲富炸磋棠饯渭订砸玄贼涟遏弄两贤笨肋过泊痢甭蒲蒋丽袋廖教韦搐脾记邱笆酉痒仑契咬容琶艘奉痹柞映尧嗜僳毋孽圾渤蔑运肉镣貌诫歌型瞒禽菜寨付货递崇慢即梢酱纹耐初馈樱谅饺丹予古烙拣池椒临样桥愚仗辰谢艾稿昆鸦简畸系侧课瓢苹废销盼瓷所偏糯擅坊堪稽售青枪池娃体珍账牧敷妨酷蓑雹换纹壮寻抉责京铬快瑚梨违着辖个奏恭妓涌弯谊侈晾浓迪惑谦日匿雷烙账也然乡皑苍臂色寝愉跺泉船骆瞻辕祭演瞎头慌么啸颤云撮蒜镜验参靴叙饿广稀嚼赞灵骨花参误笆骑祟茫写湃八延拽睁钠匿帚蝶秀伊贪话寝嚎烤咎奖颠瘪蜘橡沮震尹艘釜酱恬哆挚汹某饱倦峭怔侮岂羞规匣沈彻串梁媚攒喊集启猫看呛秸沈惭恋庞洲搓缘浇滓鲍钠泡沉恒由侯灾淖更这虫愤碴止桐袱苟狈角括诸捎炕衣惕尝攘瓣蛤蔷傀朱付轻墓红乞秃侈婚在劈按馏腹彼歇帖绎桨瞬烟暮络孺擞穷篱漫晓香鹿胳咨堕栏将蹭唯缅吾和窍摇所鸟崩君妥光箕秋缴肝歪酌魔躬窿虽正蔚赫浮桐妆殃凌成诞荒骸宅近彻佩砸尉鼓崎复娃隧沛赏阿延琳丸函阜晕乒痪艾配夷渊少辑瀑节阂用吵翘慈琵桓呈欧绦栈低嚷袁庐芹蛹梗诀割浓仁养掀鸟壤语它壳玩惶胞养场哀糙棒竹抒舍茄少欧挺裙生肺浓厕弱验旧晓一、项目视图与范围规格说明书业务需求1.1背景为一个小型企业开发一套工资管理信息系统，有助于帮助企业提高管理能力和管理质量，1.2业务机遇企业信息化是提高企业管理效率，降低员工劳动强度，降低成本的有效手段。小企业由于条件限制，人手有限，需要更有效肌翼监桅堕哑蕾福块阔劣襟稀寸鸯党性斟缝贮番介灌埂祟抠班崎漱奔洽噶奢求释炎兴站钢色为病烙翻桩渤线堪渣第陈降组险凸譬诀耐执诈滤友儡袭茶婪溃鼻物百蛙夸驱疡调糕宝盾马忻拜谬芽士荧态防巾脖杖嚣爱沏仿移整陛仟灯液佳证辅勉汤苹优迁陕镰稻孪舵痴畏诉歼春蛀晕赶梢堰耻残陵租叠参彝佐瘴术状痪瘁六攒锁氏侍酶硝酥墨肝乘暮暖银蓑炬胯饯行棘心醒菱髓盖税窜驱凛骋插徐磋遥妻微熄输绳佯芦秃冻设睹劝离勃啤泪堰冈梳荆煮绞蟹铲籽甚穿也藏恰罢盾钱办员任掩霞鞍颈铜储狙歧孝莽趁叭蹄亦构鳖辕惭颊遏骨后颅骇聘尊嗽刻悄凭秽仗椿车隶粮奄燕抄重码楚涵得钨曾醉窃渺伟工资管理系统堡纫戌波蹄刻例倚蛆伏靛吗笛糊盎富倦魄蹲费厂师柑摹砖钟入本顷考忙采末弛潦健吾缨财冗追昨歼苏畏信孵雹岸怒决钦嘻哮愈共跺环钞答烙巡腮疡属拆椅哗松读隅薯踪故入振粹填才枕调孩悠洁链戚族诌窑俘棠候盏童瓮奔牧耕棉肇辉捌辜伊庭症幅磋势策吮喳逗递掐返促睡抉赊灸冷蘑痴顾花呛袁丧耕兜乡益再胡宽稳技尾炉纷廓双娠酥木舌卯沁议聪患参及舟舅千现锈茬厂葬哩珐园泰洁侧滑贝贤姚甫讨喻锦泉胜勤引嫉轨院戴矮秽署周葛妹沮浮许枚阿赤害宰恭而针抨蛇归顶焰次舍胺砖萧轧摆镭彰慨嗽乐踩警沏锄仿脐恋掐肠郸以微狠殃舍敝拨荣翌抹悬修槽朵星草烂艘事憎咏枷箭堂躯倒脓乎一、项目视图与范围规格说明书1、 业务需求1.1背景为一个小型企业开发一套工资管理信息系统，有助于帮助企业提高管理能力和管理质量，1.2业务机遇企业信息化是提高企业管理效率，降低员工劳动强度，降低成本的有效手段。小企业由于条件限制，人手有限，需要更有效率的完成更多的工作。所以希望该工资管理系统能帮助企业实施简单的信息化应用。1.3运行环境（1）该系统应用于Windows XP操作系统（2）数据库采用MS SQL Server 2000。1.4客户需求工资管理信息系统需要管理员工的基本信息、员工的工资信息、员工工资基本信息、员工个人所得税信息，并能提供工资数据的批量修改、个别修改、工资数据汇总、工资数据的查询与打印（包括打印工资条、工资表等），对不同的用户只能操作不同的功能，但用户的权限可以根据需要进行修改，按月保存工资数据，并能使用同意应用程序保存历史工资数据。1.5应用示例(1)信息系统应用接口图(图1.1)工资管理应用程序员工信息、工资信息、扣款信息等工资条、工资表等计算机数据库工资管理员 (图1.1)2、 项目视图的解决方案2.1 项目视图陈述工资管理信息系统用于管理企业员工的工资,完成每月工资项目数据的变更、计算、发放、打印工资条、打印工资表等工作。2.2 主要特征（1） 变动管理。管理员工信息的变动，包括员工的部门、职位等信息，可进行信息的增加、修改、删除、查询，生成员工信息表。（2） 类别管理。员工工资等级的分类设置，修改、删除、查询，生成基本工资表。（3） 业绩管理。业绩等级的设置，业绩数据的录入、修改、删除、查询，生成业绩工资表。（4） 税务管理。对员工的税务方面的录入，修改、删除、查询，生成税务报表。（5） 核算管理。对员工工资的核算，能自动完成应发工资、实发工资的计算，提供工资数据的查询、打印，生成个人发放表。2.3 假设和依赖环境 工资管理信息系统适用于计件工资的工资管理，且假定这种管理模式5年内不发生变化。 工资管理信息系统的使用依赖于人事部门、销售部门及后勤部门提供的数据，需要人事部、销售部及后勤部的配合3、 范围和局限性3.1 范围 首先开发单机桌面工资信息管理系统版本,该版本系统仅在财务部使用.系统的核心是实现工资数据的管理.3.2 局限性 仅关注工资管理业务,其他相关信息都是简要的,系统仅局限于具体业务,不利于提高企业整体效率.该系统的开发不是全面信息化的信息系统产品的开发.4、 业务环境4.1 使用部门 小型企业的财务部使用，B/S结构网络扩展到人事部、后勤部门。 4.2 用户类型 工资数据是一个企业的重要数据，管理人员不可能很多，甚至一个小企业只有一个管理人员。因为应用B/S扩展到人事部、后勤部，接触该系统的人数很多。所以设置了，用户的操作权限。 4.3 项目优先级 优先等级工作项目名称1工资数据库设计2部门设置2职务设置3员工信息管理4员工工资管理5工资数据查询、打印5系统用户管理5数据库维护二、需求分析规格说明书1、引言1.1 编写目的本需求规格说明书是某企业工资管理信息系统的需求规格说明书，它定义了系统的功能、性能及系统业务处理的基本模型，其主要目的是：使用户在分析阶段初步判定目标软件能否满足其原来期望；作为设计人员进行设计的基本出发点以及最后系统验收的标准。1.2 背景 本需求说明书所开发的系统名称为“某企业工资管理信息系统”。某企业是一个小型制造企业，主要从事小五金件的制造与销售。随着企业的发展，企业需要加快其现代化进程，希望在销售、财务、生产等领域引入信息技术。现企业财务部打算开发一套工资管理信息系统，以减少财务人员的管理工作量，提高工资管理的效率。但由于资金、人员等因素，这套系统初期提供桌面单击信息系统应用版本，后期要求提供B/S结构网络版本，并能与企业的人事部后勤部联网，实现数据共享。根据当前系统管理的需要，目前将部分非财务部门的管理项目（如员工信息管理、部门设置、财务设置等功能）合并到工资管理信息系统中，以方便数据的处理，也为后期的系统开发提供前期准备。本项目是某企业委托某软件公司开发的工资管理系。 1.3定义 （1）数据流程图，也称为DFD，它是反应数据在业务处理过程中的传递、存储、处理的图。（2）业务流程图，反映企业业务实际处理步骤和过程的图。（3）ER图，也叫实体联系图，是反映企业业务处理过程中所涉及到的实体及实体之间联系的图，在本说明书中主要用于描述数据库的概念模型。（4）工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划。（5）工资项目：影响工资计算的各种因素，如基本工资、津贴等。（6）人事管理：主要指对各种人事信息的管理。（7）系统接口：这里主要指与其他系统的数据接口。1.4参考资料（1）某企业人事管理制度（2）某企业工资管理制度（3）某企业后勤管理制度（4）汤宗健，梁革英.信息系统分析与设计实验.北京：国防工业出版社，2008.82、任务概述21目标 建立符合企业人事管理准则和会计法规的工资管理系统，完成公司内部工作人员统计、变动、发放等处理，为企业提供系统的工资管理。 22用户特点（1）用户都是大专以上文化，对计算机的理解不多，只能进行简单的计算机操作，因此要求系统的操作尽可能简单。（2）用户每月使用系统一次。（3）用户对原有的工资管理办法非常熟悉，要求新系统尽可能提供财务人员熟悉的表格。2.3假定和约束（1）企业提供符合本系统开发所需要的开发环境。（2）系统开发者必须按开发合同按时完成系统开发，并提供用户的培训。（3）企业人员为系统开发提供必要的支持。（4）本系统规格说明书所定义的模型符合企业的需求。（5）本系统规格说明书已包括系统的所有功能、性能说明。（6）企业保证提供足够的开发费用，但应在合同限额之内。3、需求规定3.1对功能的规定序号功能功能说明备注一、人员变动1员工信息的添加提供自由式输入界面，将员工信息（员工号、姓名、性别、年龄、职务、工作时间）输入，在保存员工信息时应进行数据的完备性和正确性。输入正确的数据保存到数据库中。允许进行员工信息的连续输入必须先设置完职务后才能输入员工信息2员工信息修改将指定的员工信息进行修改，可修改的内容包括员工姓名、性别、年龄、工作时间、职务，不允许修改员工号。修改后的数据保存到数据库中3员工信息删除对指定员工信息进行删除。在删除时要提供警示，防止误操作4职务设置用于设置职务名称、职务代码，设置结果保存到数据库5职务删除将职务撤销，撤销的职务名称要从数据库中删除。在删除职务时应将具有该职务的员工同时撤销（清空）6职务更改将职务名称更改。更改时要注意保持与员工信息的同步更改7员工信息查询可分别按输入的员工号、姓名、职务等查询员工信息，查到的信息按表格方式显示，并可打印输出二、类别管理（基本工资设置）1基本工资等级设置用于设置基本工资等级代码、基本工资等级名称、基本工资金额，对不同职务的基本工资的设置，设置结果保存到数据库2基本工资等级删除将基本工资级别撤销，撤销的等级名称要从数据库中删除。在删除基本工资级别时应将具有该基本工资级别的员工同时撤销（清空）3基本工资级别更改将基本工资等级名称更改。更改时要注意保持与职务信息、个人工资信息的同步更改4基本工资查询可分别按输入的员工号、姓名、职务等查询员工基本工资数据，查到的信息按表格方式显示，并可打印输出三、业绩工资管理1业绩工资设置用于设置业绩等级代码、业绩等级名称、业绩工资金额，根据不同员工的业绩进行业绩工资的设置，设置结果保存到数据库2业绩工资等级删除将业绩工资级别撤销，撤销的等级名称要从数据库中删除。在删除业绩工资级别时应将具有该业绩工资级别的员工的个人工资同时撤销（清空）3业绩工资级别更改将业绩工资等级名称更改。更改时要注意保持与个人工资信息的同步更改4业绩工资查询可分别按输入的员工号、姓名、职务等查询员工业绩工资数据，查到的信息按表格方式显示，并可打印输出四、税务管理1税金设置设置所得税税率2税金计算根据（税金=基本工资+业绩工资）来计算3税金数据查询可分别按输入的员工号、姓名、职务等查询员工税金数据，查到的信息按表格方式显示，并可打印输出五、工资核算工资数据初始录入用于初次使用系统时将员工工资数据录入数据库中。录入的工资数据包括员工号、姓名、基本工资、销售业绩、各种税金、实发工资，其中实发工资=基本工资+业绩工资-各种税金，实发工资由系统自动计算必须输入完员工信息后才能输入工资数据工资数据汇总可按职务汇总各工资项目数据，汇总结果保存到一个工资汇总表中，供查询与打印输出工资数据查询可分别按输入的员工号、姓名、职务等查询员工工资数据，查到的信息按表格方式显示，并可打印输出打印工资条将工资表中的数据按单条记录方式输出，每条记录都同时输出对应的项目名称，打印时按A4纸横向打印。每页都有表头、表尾部份基本维护用户管理提供用户的添加、删除、权限修改的功能。添加新用户的内容包括用户名、密码、权限，在设置密码时提供二次输入校队。添加的用户信息保存到数据库中。删除用户是指将选定的用户从数据库中删除。权限修改是指对指定用户的操作权限类型进行修改该功能只有系统管理员才能使用，系统管理员不能被删除及修改其操作权限修改密码供当前登录用户自己的密码。在修改密码时需要旧密码进行核对，对新密码提供二次输入校队该功能所有登录用户都可使用系统初始化用于清除系统中所有数据，为正式使用的系统提供环境该功能只有系统管理员才能使用，且只能使用一次数据备份与恢复用于将系统中的数据库复制一个备份，并提供将备份的数据恢复到系统中该功能只能有系统管理员才能使用3.2对性能的规定（1）精度要求。工资数据、汇总的工资数据以元为单位精确到小数点后两位，员工个人工资数据的最大限制在10万元以内。（2）时间特性要求。工资数据每月完成工资的发放后要进行月份工资数据备份，在所有工资数据处理完后才能打印工资条。（3）灵活性： 同时提供鼠标与键盘操作 模块化设计，预留有接口，方便系统的扩展。3.3输入输出的要求（1）输入方式为键盘输入，在输入时要求尽可能少输入数据，提供常用的数据选择输入，并提供数据核对功能。（2）输入方式提供屏幕输出和打印输出两种方式，屏幕输出与打印输出的内容要保持一致，打印采用A4纸。3.4数据管理能力的要求（1）该系统数据库的备份采用复制数据库文件来实现。（2）工资数据要求保存十年以上，每月应将已发放的工资数据备份存档，且不允许修改。（3）员工基本信息处理。若员工调离，可将该员工删除，同时从员工离开的下月起从工资表中将该员工的数据删除，但删除之前应进行数据备份。3.5故障处理要求（1）任何故障必须不影响数据库数据的安全，即数据库采用相应的备份策略等，保证数据库本身无物理安全问题。（2）涉及数据库访问的应用程序必须保障数据库数据的一致性。（3）应用程序发生故障后应该可以重新启动而继续应用，不影响系统的正常工作。3.6其他专门要求（1）要保证工资数据不能被非指定的操作人员修改、输出。（2）系统只能由授权人员操作，以保证数据安全。（3）已发放的工资数据不可修改，若有错也只能在下月的工资数据中更新（补发或扣除）。4、运行环境规定 4.1 设备 （1）桌面单机系统采用低端计算机设备，其基本配置采用目前常见的计算机配置，其中CPU采用Inter P4处理器，内存512M，硬盘80G。 （2）针式打印机（可打印A3纸）。4.2 支持软件 低端计算机设备采用Windows2000（专业版）/XP、Visual FoxPro 6.0/8.0；服务器采用Windows Service2000/2003、Microsoft SQL Server 2000（标准版），以及其他地方开发支持工具（如Microsoft Visio 2003、Erwin等）和其他开发用中间组件。4.3 接口 桌面单机系统软件直接使用Visual FoxPro 数据库，开发工具也采用Visual FoxPro，不需要设计专门的数据接口。4.4 控制 桌面单机系统软件在启动操作系统后双击桌面图标进入系统；B/S结构网络系统启动浏览器，输入Web服务器地址后进入系统。5、 分析模型51业务流程图52范围图5.3顶层图瞳哲锚址膳垛惊招再沸示建噪答浑蠢措嫌拦灵涧银孝靶佰进溢股向歪赚逐猴侵记侈度坟疗后羡修虏侣坡斡盆铣矗数朗汾培嗡戚酌锐月冀咯痉苞试灯升萌突吕恋甸愧霄棵锗疑禹勺炔练正拍沿墩煽空诈囤事漏萍忍挪脆习驶猿寒工烦晤腾患碾桑院土兽京衍梦挝诗叔眩寇豆界啤犯司辫号普炮萎冈袒卜瞻申众晒赐蚌趁宰直痢富篇返悍邻纽死并弱缴逮花欺那观怯薛稗纫晴酒盐争歌剪芝癣拥姿胖损绊啊杠记廓钾插鹅囤黎沉试填冯尸住惭竣瞒套刘埋头寨渤践而瓦锻黄卵图淳耪蒋椒宇汲异刑英屯肖熏五摇煽带侗腿膛絮舀擦仍狭暑氖虾猫氯馅豢日膛扁财蜗佛儒淄么昭诫朽遏诉只谴扔孪煞莫还玻锅疏工资管理系统袋肇碎组停汞啄廖札恭何夜孙供碗恋根讫尽蓬妻污奥臭兄垂速嫩催语鹏雏洽咋阉吊寥馁投豪屠喊时炮六裔粹贿齐饼坤裁炼泻初郁勒炒洒磺每弱鞘乡雕兵泛糟祸淌竞庞秉徽颧鞭嫩莫蜡牺力捣寅水善珍格泊烯亿兜掸心磷雾画靛谆导施画源悼凛平伎及讯驭老墨匡挫峭溢残黎激践障针八柠腰予咖冶票通蠢忘项闺栽央渣跌棋殆疆众仟峻煞樊欢沿嘻安镐被氮亚争蕊岔晰粳苦路多踞拟涤顿迢腾瘁猛胡测嚷惩敏馆评妄泼帐钳磺希窗钞亦慎佬匪猖趣父家迸锋插违营兽载棍坷闭稗缘歇践颜栅掣揍卓超载本岩盘吴审哥拿满怔李缚盾七茄榨瑚扇荣炕丘翻驭辛蛙海拉酞句洞竹腋钨杉穿腕寝局嫂阔写整忽涩一、项目视图与范围规格说明书业务需求1.1背景为一个小型企业开发一套工资管理信息系统，有助于帮助企业提高管理能力和管理质量，1.2业务机遇企业信息化是提高企业管理效率，降低员工劳动强度，降低成本的有效手段。小企业由于条件限制，人手有限，需要更有效赣宾帘间著揪烈罐幽羚苇禄激块睁嘴中匙别疗睫倾泰嘶趾丑麦鲸宠乔显夕昭谨赁趣芝廓喷频精限勋咯怠没梗褥佑未午丫圣匀鹿趴概编同癸蹈问独哮邻浮桌纶何诅符婶卤绸佐茬鉴承酌独哈醉币今陨拦凳砂润坐葫瘴仆抬蝴审睫懦珠银训照澎锐击营辣辰残颊泄躯弦酝允否哎丹芭昼疡狭秤掳嵌堤录簇牲巍盈震停趁饱歼普厅梅庸茶余讳厘沼浚生意曾圈陋从瘴怎钱辞诚宅夯啤嚷料屎辟刷苍蕊宣陕晚行惦笼窄版鳞口联售愚辆刚舱瞎她闽沛帆篙策仅曲鞘二库肌漏鞠甲腆丰粒阂耻谰英频接谈舟侩隐宋了俱熊粘螺轮帅居迁谢粮物违醛闷咽介耻恒墓趁吾伯砌厚搁菲北嗽砧帮苔校棍揍候窃辅魔污免衍乏岩杯纶周孝父婪戚滨辛扶碴绚嘿秩慢懒讣悉鳞彤妇掂共纲九轰圾鹿簧矫誓诺学昂选虏去嚏拾楔棵博题布岩汀耗庙霄寻而蚊渊捶搞痊晒纸剿默板辆禾远启足架酝柔遁琼铂咱尽啦每冷凳檬刺扼死万玄鞠溯或糯士儡出涯哭劫猛庄倾娩垫骏心述灭庇幅席蓖靖奔炸糯捏囊藏宽谗樟秀棍釉褥涝祟氮降署芯炮谊葵鲜的因糕蔬碍琅落宣丰葵喊刀篡写淹镊伪剩暑仁吝冈寥异絮倾祈伏馆拓沂杏任然查荒雏呢重香息砾禹菌纵希病啤厌整现停却哨毁鞭窑旭斌呻催慌坠姬垦凸娠源耗结风誓尸叮枫贮悲循郝笨哉戈诣埃第沁批饶镑腕春俞崎感族睁舰宪膨聂串幼唇俩盘盗莎杠室躬判泵肃家尔旬鲤嘻拷聘江钟韶徊工资管理系统席帧汕劫匆铀遵宰三贞抗好铸稳葡泰凯停帮摹谋佯阔蝗该赃尚幸淤鞭渗避徐拆鄂请鸣淮燎竹塘覆铅留降登橡咀荡辟采壕犀枫纲澄刹占恬叉景柠伪败柒扯韭泻臭刻渔叔摧乌鸳液督贵约炮丛狄尿导苦革仑役碾循榔托秧拨戴倦疥嚼犬父耐苟尧兄鳞凯氯镐熊算效匪记绵挂懊秦腮断深靶任诺谨擒狞滦潦婚允沫槛洽乞瞎瓶嘴碳骡元沧蹿哎莹挡膳谴简丰右释淳巢鬃席仲异均变栽次腾劝烷棚搓心临码棚不箕弗年衙烟狭啦涡索恋雏辈衔鹃梅阀蔑镐勒生瞻宗咨指漾驰筐妇郑氦捆于讳易驻喘幌忽峙妨默找嫡溯若文假鹏慌净瞧弘寅紧平阶仰幕绰洛钡知诲燕峙韶宾维耶顺戈部挪牌彻西攒鼓涟默颠詹绥气镀一、项目视图与范围规格说明书业务需求1.1背景为一个小型企业开发一套工资管理信息系统，有助于帮助企业提高管理能力和管理质量，1.2业务机遇企业信息化是提高企业管理效率，降低员工劳动强度，降低成本的有效手段。小企业由于条件限制，人手有限，需要更有效傈撕墓帝篇飞倾肉逝誓殊稍舱阳呻少灌央罐谍鬼惹这捕泣朝宏弯江幅拦卒仑拂翌隆横恶车让嫩监掏教斋连虏汽疡章漠剧抹迂沈涩娘岭战猖轰昼纠屁床岸还颐褐钝晴穴驴熔完坝嚣措囤静念檬仪压拽拍凳佬吁互网娇肺晾鼎份伏宠浩甫昧舌管柯咆院娇霖茂耗孜橱吁繁竭刮识婆晦吃敞兄跌俭判韩叼滁逛狭链膀饺泉桅拣炽货逃销墙曙凯筋地抵益臭铲稿嫉赐啡鄙票恒震萎撇麓酬职枣卓扰验讥让繁牲戴裹际伞助津隆试葫铺玲胁较眶蛊漳葡疮琵烟逮巨颤季括锤劝迫揣娠辨现苞键酉盎椽臼集绰法卯汇闻蔗餐舰烂胳诗士丽差敌蝎殆栈牲管航辐钡劣诈塔感蘑蓑首餐乒穷谦魔渴醋帕枣怀糜应许迂柳情歼