面试圣经(1).doc

-范文最新推荐- 面试圣经 相信每一个参加面试的朋友，都想自己的面试是成功的。那么成功靠什么？娴熟的求职面试技巧？运气？还是实力？以下教你一些来自于实力派的面试圣经，请参考。 每年的求职高峰期的到来，竞争都是相当激烈。找工作，实力是基础，而面试那短短10来分钟的爆发力，正是引起面试官兴趣的导火索。实力再强，无法在面试时爆发，实力只会烂在你脑子里，工作继续和你无缘。 有一种职场牛人，人称面霸，不管是金融危机还是流金岁月，他们都有撒手锏笑傲江湖。 下面，让我们一起听听他们的制胜秘诀 我烧了面试官的杂志 讲述者：柯先生（23岁，8月初应聘到一家广告公司任文案） 我今年刚毕业，从6月份开始就一直在家闲着，金融危机那么严重，有经验的人还找不着工作呢，何况毫无经验的应届毕业生。这一家广告公司我去的时候也没抱希望，这找工作久了吧，我都成了被拒狂了，反正就当试着玩。 一进面试室，就看到一个面试官黑着个脸一动不动地坐在沙发上看杂志，我正琢磨着这是什么情况，面试官抬头了，悠哉游哉地来了一句：你吓吓我！这，这算什么问题？！他看我愣住，便再次重复了问题，让我利用现有资源吓一吓他。 我一想我有什么资源可用啊，和平年代，随身连把刀都没带突然想到个招，虽然有点冒险，但当时我也没辙了，就当跟他开个玩笑吧。我不动声色地走上去，迅速掏出打火机把他手里的杂志烧了起来，他当时的表情，我一辈子都忘不了。 事后，面试官告诉我，做广告，创意是王道，而我充分展示了我的创意天赋，哈哈。不过，他现在天天开玩笑要我赔他那本杂志。 夸别人，成全了自己 讲述者：容女士（32岁，8月初应聘到一家外企任HR主管） 我之前在一家小公司做人力资源工作做了三年，发展已经到头了，便准备找个更好的平台，这时候看到了这家外企的招聘广告。它就招聘一位HR主管，但由于公司声誉很好，薪酬水平在城市也属上乘，所以应聘者多达300多人。不过我是志在必得，心想无论如何一定要获得这个职位。 他们采用了集体面试的方式，一组10人，由3个面试官面试。集体面试对面试者而言是很难把握的，每个人介绍自己的时间特别有限，而面试官面对这么多人挑花了眼，面试者也不容易给他们留下印象。而在我之前的9个人自我介绍都做得很精彩，我便改变了主意。 我是最后一个自我介绍的，到我的时候，面试官已经很疲倦了。我简单地介绍完自己的姓名和以前就职的单位后，便将之前9个面试者一一点评了一番，从他们刚才的自我介绍发掘出他们每个人的优点和特长，狠狠把别人夸赞了一番。 最后，公司选择了我，原因有二：第一我是300个应聘者里唯一夸别人而不自夸的，谦虚的态度给他们留下了深刻印象；第二，善于发现别人的特长，正是HR需要具备的重要素质。 用不要脸的方式找工作 讲述者：金女士（29岁，7月应聘到一家国企任企业文化专员） 到7月中旬，看到现在这家公司招聘信息，我兴冲冲去应聘，结果初试就落榜了。当时我心一横，想着我偏就跟你杠上了，非成不可！于是偷偷向前台打听到二次面试的时间，二次面试时我早早就到了，一直等到其他面试者面试结束，便自顾自地走进总经理办公室，开始作自我介绍。但总经理认为我第一次面试被淘汰，不具备第二次面试资格，便礼貌地请我离开了。 接下来的几天，我每天都厚着脸皮到那家公司去找总经理，我也不知道当时怎么来那么大的勇气，哈哈，可能给逼急了吧，想着不能再失业下去了（大笑）。不记得多少天后，总经理在公司门口看到我时噗嗤一声笑出来了，问我怎么这么犟，我的回答改变了他的决定：一个半年都没工作的人，您不能想象她心中积累了多少对工作的渴望，如果您招了我，我这些渴望都会变成对工作的力量。 面试达人全攻略 在此敬告那些勤勤恳恳耕耘在面试这块大田上，却无甚收获、郁郁不得志的面霸们，如果你肯定自己的专业能力够扎实的话，那么，你就要想想你的EQ够不够高了。当然，以下忠告也同样适用于那些初入面场、跃跃欲试的菜鸟们 准备篇 我们不谈穿着打扮如何如何，因为人人都知道。我们也不讲谦卑恭敬，因为人人都明白。我们说的是，如何在面试一开始就抓住别人的眼球，并且得体不做作。 所谓知己知彼，百战不殆。这句古训用到面试上恰到好处。所以在面试之前，有必要收集足够多、足够有用的面试单位信息。不要妄想自己在面试中的某个机智回答可以决定乾坤。敲门砖都没拣对，又如何去抛砖引玉呢？ 应战篇 简短又不失精髓的自我介绍。记住，是简单的自我介绍。你的面试官没有时间，更没有心情听你小学时候当少先队员之类的芝麻绿豆事，他们需要了解的是你能否胜任这个岗位。所以你的自我推销就要做到尽可能地表现自己，切记不要重复讲解你的简历面试官个个火眼金睛，他不会自己看吗？ 巧妙应对刁钻问题。这是最令人紧张，但也是最重要的阶段。面试官往往会问你一些刁钻古怪的问题，通常表面上看上去和面试毫无关系，实则却是在考验你的个人风格，职场情商以及危机处理的能力。只要把握了这些面试的精髓，所有的问题基本上都可以化为五大基本问题你为何来应聘？你是一个什么样的人？你能为公司做什么？你和其他应聘者的区别是什么？你是不是足够胜任这份工作？ 为人诚信，远离说谎。不要在你慷慨陈词、豪情万丈的时候，却举不出来一个现实的例子，纸是包不住火的。不要以为面试单位没时间没心情去一一核对你的信息，但凡与利益沾边的事情都不可能含糊。人家是要付钱请你的，你是根葱还是棵树能不关心吗？ 善后篇 结束面试不走寻常路。千万不要说谢谢，换一句如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？不要小看这句话的威力，它足以表明你对待这份工作的态度够严谨。同样也够含蓄地表明，你对这份工作的期待和渴求。面试官不是傻子，自然明白不想当军官的兵不是好兵这个道理。 顶岗实习进入中期阶段，总的来说，我们收获了很多，不仅体现在教学水平的提高，班级管理的规范上，还体现在我们的人际交往能力的提高，应变能力的增强以及生活自理能力的提高上。具体来说，分以下几个方面：一、工作与学习教学始终是我们各项工作的重中之重，各项活动的开展都要围绕教学这根主线进行。在课堂教学上，威县二中实习小组的同学相应学校号召，积极实践教学改革，在老师的指导下，努力实践新的教学模式-杨思模式，由于大家是年轻老师，富有激情和活力，因此在教学过程中受到老师的好评和学生的喜爱。为提高教学能力，到目前为止，我们共进行了两轮听评课活动，第一轮是组织组内成员听学校比较有经验的老师讲课，第二轮是组织大家开展实习小组内的互相听评课。同学们通过相互听课也评课，得到了很大锻炼，教学水平皆有所提高，这也实现了顶岗实习的初衷。班主任工作是威县二中实习老师们的又一项重要任务。在威县二中实习的同学每人都要担任一个班的实习班主任，虽然不是正式的班主任，但同学们对自己的班里都付出了极多的感情，不仅被学生所接受，更能与学生打成一片，受到了学生们的欢迎，这是大家在班主任工作上取得的成绩。班主任工作是一门艺术，只靠理论学习是远远不够的，要想学会这门艺术，就必须亲身实践，感受其中的道理。正是出于这个原因，我们在努力践行班主任工作，也确实在其中收获了很多的东西。顶岗实习三个多月来，我们还在利用一切机会创造条件，希望能多组织些活动。因为我们知道能力是在实践中培养出来的，没有实践的磨练，是不可能提高自己的能力的，尤其是组织能力，如果不亲身组织活动，设计其中的每一个细节，就不会形成一个整体观念，提高自己的组织能力。所以，自实习开始，我们利用自身的才能争取到了很多机会，如金秋艺术节、国学经典知识竞赛、队列比赛、大合唱、体育活动等等。在一次次的实践中，我们丰富了自己的组织经验，同时提高了管理能力、协调能力、交往协商能力等这些都使我们受益匪浅。除教学工作与班主任工作外，我们还有小组内的工作，每周五晚上是我们的例会期间，这个时候全组的人坐在一起，及时传达学校、带队老师对大家提出的要求，谈论一下本周遇到的问题。每个月我们都会组织一次图日活动，如参观革命纪念地，与资深教师交流教学、管理经验等，通过这些活动，丰富了我们的顶岗生活。 二、生活与作风勤俭节约在任何年代都不会过时，同样它也体现在我们的顶岗实习中。为了给当地学校留下好印象，也为了培养我们自身养成良好习惯，在实习期间我们没有大肆举办聚会，有同学过生日，我们会在宿舍自己做上一桌子菜，然后小组内所有成员聚在一起，为当天的寿星庆祝生日。这种形式虽然简单，但却带给我们家的气息，大家聚在一起有说有笑，也有益于增进组员之间的感情，使我们的团队更加团结。三、防微杜渐顶岗实习已进入后期阶段，大家对当地环境也或多或少有了了解，所以出现私自出门现象，为了大家安全着想，组内规范出门行为，规定出门必需向组长请假，并且每人每周只允许出去两次。私自出门属于严重违纪，不为别的，只为大家能够安安全全的回家。另外，大家对学校的教学活动参与时间长了，产生了疲劳感，出现了懈怠心理，为了能让大家在最后一个月里继续提高教学水平，高老师提出及时开展第三轮听评课活动，希望大家能够积极准备，在有限的时间里抓紧机会让自己的教学水平更上一层楼。总之，顶岗实习的前一阶段我们过的很充实，也确实学到了很多东西，积累了不少经验，这对于我们以后的工作和生活都将是一笔宝贵的财富。相关阅读：教师顶岗实习心得体会、顶岗实习日记、顶岗实习总结、工厂顶岗实习心得、工厂顶岗实习心得体会、大学生顶岗实习报告、大学生顶岗实习总结、顶岗个人实习总结 同志们： 屈指数来，我在文化部门已奋斗了4年，回顾这4年来，我浮想联翩，感慨万分。总的来说我没有辜负县委、县政府对我的厚望，没有忘记一名共产党员、一名干部应尽的天职。在我和全体干部职工的共同努力下，文化工作掀起了一轮又一轮的发展潮，以全新的面貌跨入了文化工作的新时代。4年来我县文化工作每年都被评为全市文化工作先进单位，但是我清楚地知道，文化工作是一项长期的、复杂的艰巨任务，因此面对每项荣誉，我都作为新的起点，保证了文化工作一年接一年地发展和提高。2005年在县委、县政府的正确领导下，在全体干部职工的大力支持下，坚持励精图治，真抓实干，大力实施”文化兴县”战略，努力繁荣发展文化事业，为打造文化强县作出了应有的贡献：一、趁东风 健机制 艺术创作与演出再创佳绩一年来，我们紧紧把握本届县委、县政府重文兴文的良好机遇，围绕“创作与演出”中心，完善创作规划机制，实行定期考核与预警亮牌相结合的动态管理，营造了主创人员激情迸发、创作与演出精品迭现的局面。艺术创作好戏连台。先后有歌曲中国印获市“五个一工程奖”，梦里的船获省第五届“三湘蒲公英”大赛铜奖；大型古装剧和氏璧在省艺海杂志第三期发表；青年题材大型剧本西行情缘即将提交市戏研会讨论；十月，在全市群文专业干部技能比武中，我县赢得一金一银二铜的好成绩。杨梅、胡玮演唱的常德丝弦中秋之夜、覃仕泉创作的国画招魂代表市专业干部在全省业务技能比赛角逐中夺得一金一铜。此外，文学、美术、摄影等作品创作形势喜人，力作不断涌现。据不完全统计，今年全县在市以上发表展、演各类作品100余件，获市以上艺术成果奖60件以上。今年8月，县艺术团还作为“魅力常德张柏芝演唱会”唯一伴舞团体，受到著名歌唱家郑绪岚“年轻舞蹈家”的高度评价。参与湖南卫视“重庆国人啤酒公司扩投产”晚会创编舞蹈重庆啤酒之歌演出也成为亮点。应“万家福”公司之邀，与节目主持人李兵联手举办大型促销演出分外精彩。二、抓引导 凸特色 群文水平整体上升农村文化高潮迭起。合口镇采取群众看戏、个体老板买单形式成功举办“庆七一澧水流域首届歌手大赛”。新安镇龙凤村在自己的“农民文化宫”组织“龙凤杯庆国庆卡拉OK大赛”，营造了村级文化活动的新时尚。陈二、四新岗、官亭、修梅、柏枝等乡镇，自发组织开展系列文体对手赛，极大地丰富了干群的业余文化生活。广场社区文化持续升温。今年，随着丁玲文化广场、博物馆广场的竣工开放，广场社区文化持续升温，规模不断扩大。在县城四大广场，已固定活跃着腰鼓队、扇子舞、太极拳、民族舞等10多支表演队伍，对倡导健康文明的生活方式起到了积极作用。三、树形象 促管理 窗口文化效益显著 信息服务社会化。县图书馆实行“借、藏、阅”三位一体的开放格局，全面实现办公、采编、借阅、检索一体化服务，满足了读者的多样化需求。围绕“纪念抗日战争胜利60周年、红军长征胜利70周年”等主题，认真抓好了中小学生读书竞赛及全市少儿读书活动的参赛组织；精心策划举办了富有声势的“图书服务宣传周”活动。9月，县图书馆作为全市唯一的县级馆，成功跻身于国家一级馆行列，常德日报以“临澧图书馆一枝独秀”予以头版报道。影视服务数字化。一是主动配合全县保持共产党员先进性教育活动，放映主旋律影片张思德等达200场。二是认真抓好了节假日期间学生观影活动和校园爱教电影放映工作，共放映电影300余场。三是影院改造工程启动后，迅速调整服务场所。投资10多万元在丁玲大剧院开辟了数字影院。展览活动经常化。今年来，以党员先进性教育活动为契入点，推出了永葆本色大型图片展和“重访伟人故居、重温入党誓词”主题瞻仰活动。作为城市窗口，两地还迎来国家、省、市领导、社会各界代表及观众5万人次以上。四、兴品牌 重保护 文化资源挖掘与利用取得新进展历史资源保护、挖掘有新突破。一年来，我们坚持多形式开展对新文物保护法的宣传教育，开展“518国际博物馆日”宣传活动。组织专人对澧阳平原特大楚城、新安古文化遗址、青山崖墓群及九里楚墓群、望夫台的范围界定等进行为期一个多月的考古调查，获得重大发现。认真落实“三建动土工程”审批制度，调查勘探含滨河路改造、望城临安、佘市泉水、柏枝雨台在内的大型建设工地30多处，抢救性发掘5处，发现古城址1座，出土陶俑、陶片等极具历史价值的珍贵文物20余件。查处新安下坪、九里楚墓群保护范围内等违法动土及毁损文物事件10余起，追缴文物9件。与全县文物点所在村组签订保护协议，进一步建立健全文物保护机制。今年来，我们还重点抓好了省级文物保护单位宋玉遗址、青山洞子眼及市级文物保护单位官亭、杨岗2处楚墓群的申报工作，文物保护力度不断加大。做名人文章，林老120周年纪念活动筹备紧锣密鼓。林老故居维修和整治方案已经省文物局专家论证通过，并向国家有关部门争取到维修资金300万。林伯渠同志铜像广场建设已进入实施阶段，林伯渠生平业绩陈列布展、林伯渠故居维修等主体工程建设及相关筹备工作已全面启动。五、抓培育 强监管 文化市场繁荣有序推进依法行政，规范行政行为。一是强化行政审批，严把办证、年审关。二是规范行政行为，严格程序执法。进一步制定行政许可责任制、行政执法责任制、过错追究及十二项内部管理制度，完善了办事公开、服务承诺制度，确保了法律运用准确适度。今年来，查处违规经营案件44起，基本做到程序合法、文书齐全、处罚到位，没有一起行政错案的发生。加强宣传教育，注重正面引导。坚持管理繁荣并重，认真构建市场体系，取得较好效果。一年来，先后召开业主负责人会议20余次；开展声势浩大的音像整治宣传、县电视台网吧整治动态播报及拒绝盗版广场签名活动；同时，坚持兑现公开承诺、服务便捷群众，文化市场出现繁荣局面。全县歌舞娱乐、网吧及音像零售等各类文化经营单位已增至183家。六、重投入 抓督导 文化设施改造与建设强力推进乡（镇）、村“五个一”文化阵地建设步伐加快。为推进“文化名县”创建工程，今年来，我们加强了对乡、村级文化阵地建设的督查。新安龙凤村农民文化宫、停弦渡镇恒璋瓷业古渡源、官亭彭市剧场、九里同心剧院、烽火兰田剧场等一批高起点、多功能、专业性的基层文化阵地、设施不断崛起。人民电影院改造及综合文化工程奠基开工。9月9日，总投资达3000万的金帝文化商业广场一期工程奠基开工。两个多月来，已完成投资1000万元，工程进展顺利，一期工程桩基础浇铸基本完毕，宾馆及临街商住楼土建工程建设正紧锣密鼓，二期工程的评估拆迁工作已着手启动，拆迁工作预计年底完成。七、强素质 促提高 文化队伍建设常抓不懈扎实开展系统党员先进性教育活动。紧跟县委部署，有效利用党员“一帮一”、创“八星级”等活动载体，认真地抓好了系统7个基层支部80多名党员的学习培训、分析评议及整改提高工作，保证了100%参学率。通过认真组织整改及狠抓长效机制的建立，进一步完善了系统管理十大制度，规范了执法单位办事程序，有力加强了系统各单位日常工作的有序管理，达到了教育提高的目的。八、关于执行党风廉政建设的情况一年来，我带领班子成员，严格执行廉洁自律的各项规定，管住自己、管好班子、带好队伍、标本兼治，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。认真学习中央和各级纪委廉政工作会议精神，严格遵守廉洁自律的各项有关规定，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对和制止铺张浪费的不良风气。加强对二级单位领导干部的管理监督，搞好廉政谈话。落实公务接待的规定和制度，不接受下级单位的宴请和馈赠。不收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人的礼品、礼金、有价证券，不到下属单位报销个人费用，严格执行手机话费管理等有关规定。在建设工程招投标和土地转让中，严格依法依规进行。坚决做到不介绍工程，也不允许任何人以自己名义拉关系、找门路、包工程。下基层检查工作，能做到轻车简从，不给基层添麻烦。始终坚持做到堂堂正正做人、清清白白为官、扎扎实实做事、勤勤恳恳为民。九、存在的不足和努力方向 在全体班子成员和干部职工的共同努力下，2005年我局工作取得了一定成绩，但与县委、县政府和全系统广大干部职工的要求还存在不小的距离。在工作中，我还存在一些不足，需要在今后的工作中不断改进。主要表现在：理论学习抓得不紧。平时工作头绪多，事务忙，因此抽时间、挤时间学习很不够。农村文化建设抓得力度不够等等，有待于在今后的工作中进一步着力解决。 在新的一年里，我将进一步加强学习，特别是理论政策法规的学习，联系文化系统工作实际，进一步解放思想，开拓进取，以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，不断探索文化事业和文化产业发展的新思路，开创文化工作新局面。要改进工作作风，强化群众观点、基层观点，改进工作方法，密切上下级、机关与基层、领导与群众的关系，不断提高领导水平。要牢固树立宗旨意识，严以律己，以身作则，当好班长。在今后的工作中，继续贯彻落实”文化兴县”发展战略，带领全县文化系统干部职工，繁荣全县文化事业，大力发展文化产业，为我县全面建设小康社会和建设“文化名县”作出更大的贡献。 17 / 17