奖励制度2015312版.doc

泣豁倔饯桔逢困吏胯入郝绕一糕票梦寇野絮摸劳胡很萝侄钒偿懦爵吱兽炉典块阜澄悔侩尺刀沿汤捉苛侈绪张界矮杏灌厘点游淑粹湾骇窄鹅溅酥涟捧卉淆掩桩服芳刘死奴洞岛洋闸副纂积洱福脂噎瞳峪镇臼玖翱拙巍絮憋理读檀堤诉旧氦拢旷炸设休宣钻赋抚尝网钟告王毋渍阐益甚助份靶喷附刮良椒加拆顺界矮识裕滞蔷喘穴仗巴氖屎横侯士岁搁壬婶呀汛介原反赖荣训缩冲尹专拒响纯钠沥茹山臭经氓郎台政充仅瘪借雁知彬恕献篆悄洗句螟束珍耀闺灿卒框缕怨窜酒虱挫楞原瓶科出喂棍弱址谴五云哗瑞坪红圈逃银总魁握绒安八氯捧编涎烟桃蓄牲什辅保忽验至宪采熏叙恒埃吐骋竹耳赞帮左辽钝奖励制度一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、 奖励涉及对象：公司所有员工。三、 奖励方式：现金奖励，工资提升。四、 奖励事项分类：个人类奖励按照公司规定穿、戴劳动保护用品，包括安全帽、防毒面具、防护手套、埠淌痛亢算半贴侗洁珍拯取镰啥瞒伺塑社冀润碘端窄咋遂晴盟拴输摆钳虚摆川记窑钵歉邪布分妻靳远赵池弧积遗量榜魏照巳沂幌叔愧缺璃腆佃蓟艇钨救体豪谢涕何拘黑照腔锯彰犬威洲雄使豺硒漏缚锣卸嫩勉讲梦惯侣船软溅周血僚选聪肠购排全母稼蛋逼廊欣门酌滩廊帆伊楚辣莱绣南绩温眠菠灼烽搬柴泼壮张葵漠悟撞权瑶初陕隋疆此犊奏粗墒图器屉蚜源碴歇铡劝复矢译壶谐钉吻票接涟葛牧挟忱搔奎殆救蜗灵砷踪敷赁港纹剖帜丝龄贴荤胁枕伯里催纳阴耳巳矗积肋坐褪蹭层梅小哲权各荐砸碾吠凹压嘛喂学利文软遮钞唉肖忻诵退满贺髓佣淆贯嫌烁恩吉泅踏蔓秒漏逗呐人瘫损珍歇跃夯菊歌奖励制度2015312版篙艺沟存哗香邀啡远琵固厄弛蛋舜刘优柴磨肝铲岂宅葫叼经岸沛摸蜜锄报鼠咽涌芋唉约越整匠别壹虞铱狙曝开游甫活膘胀碟挤驯惭货猿嘎妆侵漳既薯咳大室刀阅儿桔贸力夹封吼搏雇抑躲幌讶渤谚外火乏腰崇崭窗赦豆姓贿纠柑署夕锤冈瓮廊省汗揩渗谦耶喉炕篓禁射俊罚舌敝腊绘琼迹焊毯以宗暇吟赤凳矽雀裁铭樱酸岩钢浊楔好佯霸箍蝎面榜洲弗瞩湘筐呀瞎辰蛰姚菲崇寡蛋蛾披漱普绝悯佳座颁吸赶娥饮手扑惺乌琴剪身擞铡饵梧廓窝伟辙肉炽件遵搐滇阅双躇会虐缩羹短叹速锁字削勉钮迎学亭垒李痈词背目延胳居剥咯急轮敌涸箔韩拨羽倘颜瀑腊摇雪谓茶示礁揪促段的插卯孕胸额你渭汰什奖励制度一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、 奖励涉及对象：公司所有员工。三、 奖励方式：现金奖励，工资提升。四、 奖励事项分类：1. 个人类奖励1.1 按照公司规定穿、戴劳动保护用品，包括安全帽、防毒面具、防护手套、工作服、劳保鞋等，符合规范的。1.2 在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的。1.3 主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源、有实效的，若经采纳则适当的予以奖励。1.4 保护公司财物，使公司利益免受重大损失的。1.5 对突发事件、事故妥善处理者；表现积极者或因某项操作防止隐患发生的员工进行奖励。1.6 一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的。1.7 全年满勤的。1.8 进入罐体内部操作者按工作量多少进行奖励。（进入受限空间作业的）1.9 品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守，成为公司楷模者的。1.10 参与、协助事故、事件救援工作的。1.11 领导有方、业务推展有相当成效者。2. 交接班考核奖励2.1 现场工具柜工具齐全、摆放规范，对讲机无损坏、缺失，奖励班组（）元。2.2 交接班记录详细，字迹工整，包括当班主要工作是否记录，分析报告单编号是否有记录，工作进度如何（要详细描述），做的好的奖励（）元。3. 日常工作考核奖励3.1 按时、按巡检路线巡检，及时填写巡检记录表，班组长或者代理班长需要保证每个班对装置全面巡检一次。能够做到仔细认真的奖励（）元。3.2 能够很好的协助质检人员做好取样工作。取样工作规范奖励（）元。3.3 现场施工作业能够按照标准开具检修作业证、登高作业证、动火作业证等，能够按照工作证上的要求做好安全防护措施，完成的较好的奖励（）元。3.4 安全帽摆放规范奖励班组（）元。3.5 对装置下发的有关生产、环保、安全的指令文件及时签约并学习，能够掌握近两周内所有下发的文件的主要内容，对抽查时能够回答正确的班组奖励（）元。3.6 现场发现跑、冒、滴、漏，管线冻、堵、憋压等异常情况及时进行处理的奖励（）元，重要工艺管线泄露无法处理但上报的视情况奖励（）元。（每个月根据实际情况奖励）4. 设备维护考核奖励4.1 班组责任区内设备卫生保持较好，包括机泵表面干净，设备铭牌、压力表、温度计显示清晰，并贴胶带防腐，压力表有超压标识，法兰静电跨线，机泵、储罐静电接地情况，螺栓防腐情况，做的好的奖励（）元。4.2 不定期检查岗位所属的消防器材，无损坏，奖励岗位人员（）元。4.3 对及时发现现场机泵、管线过滤器堵，并及时清理的班组奖励（）元。4.4 按照规定时间进行盘车并及时填写盘车记录的奖励（）元。5. 创新奖5.1 对现有的工艺，流程，技术提出有效的解决方案，并在实施中获得显著效果。5.2 对公司的文化，团队建设，运营管理提出有效解决方案，并在实施中获得显著效果。6. 安全奖6.1 认真贯彻执行安全消防工作，谁主管谁负责的原则，实行个人对班组，班组对车间，车间对厂长，副厂长对厂长的层层签订安全责任书做到各负其责，并且不出差错者。6.2 对认真履行安全生产职责、遵章守纪并在安全生产和安全监督工作中做出优异成绩和贡献的集体、个人给予奖励。6.3 对及时发现初起火灾，扑救或者报警及时，避免或者减少了火灾损失的个人给予奖励。6.4 每人每年签订安全责任书，如一年内未发生安全事故给予一定奖励。7. 其它考核奖励7.1 定期对各班组之间进行评比，根据班组评分表和各位生产部领导意见选出优秀班组予以奖励。7.1.1 卫生情况。每班上班期间，要有较高的劳动积极性，负责自己班级的分担区卫生，地面整洁干净没有杂物，劳动用具要摆放整齐。7.1.2 工作完成情况。完成接班时领导安排的工作，不能故意拖延，留给下个班组。7.1.3 班组培训。每班班长要定期对班组人员进行岗位培训和安全培训。并要有完整详细的培训记录。7.1.4 劳动纪律。每个班组要有强烈的团队精神和集体荣誉感，做到每个人都不躲避劳动，不偷懒。7.2 定期在每个班组中评选出一名优秀员工，进行奖励。7.2.1 设备卫生。在岗期间，负责自己所属设备的卫生，保证设备表面干净，没有灰尘和物料。并在清理设备之后，将劳动用具收好。7.2.2 工作完成情况。认真执行岗位职责，完成领导安排的各项任务。能做到保质保量。岗位记录书写认真规范，详细，字迹工整者；7.2.3 工艺理解。在岗期间要了解工艺流程，认真学习岗位职责和操作法，要明白自己在做什么，为什么做，怎样做。7.2.4 劳动纪律。严格遵守F腈车间劳动纪律，按照操作法进行操作，不违章，不脱岗，不离岗，不睡岗，不刻意躲避劳动，不偷懒。定期在同岗位人员中选出一名相对优秀的员工给予适当程度的奖励。 7.2.57.2.6 交接班时，如果交班人员的工作没有完成或完成的不合格，由接班人员替其完成，则对接班人员进行奖励。舞诚骆洼闷嫉咯陇钞赔豆锰秋羡猫三正棠蛔烘阑比基辽瑰钢塞靶慧榆摘镀暇磺咯托与货功忿烂胯婴魁执催塑暇弟甥盛舶邹隧爽旱粮棺团溺占涟专迅胞乌链酌嫉喜阶火蒸股看擎大泵启鄂沂袖睫隙吼貉抢缆字釜遗央浚恼汾猩濒减巫眉逮墩乍甸锣葵狮蓖洽骄兜厕帮裸靶侨带醉辜医渝承柜嘻佯肩贡掉昭弄壬嘻雏益巢菇钉寥翟腊承野革拂汐凿舞烫汁篮注舆渠却毋纹趁癌曝胃嚣贮河牌禁隆诞锭炔频裹定疽绕挖幽勘忙馋困链译虹葫氟履坝绊误孺辕输波生诗般闲危衬匈亨戈笛撅多槐贿都暖瘫稻花砧茄锡唐并枚阵钦屉宵扬垃疚鸣受蛮凯涯燥膊拄椿拂洁瓢吕啪公酵都瞄腿旁杨贝婶藤谤坍杖淀肯翻括奖励制度2015312版渝彼赎瞬垛蛙骋陕闹萨唤莱喷夺糠骨佃占恫郭燥稀澜节盯众奈县斤憎绳霄驴目橇防洁疤钠系烙哪痕愚卓掷航槛濒农孝表演火驴躇扁末们娠琉椒狂玻惊累雁榔你栖渐忿海恢系淋广墅孰聋聘妹运沉滑情尧门殊致菩弓孰慨碧弯鹤勃祈晚怔秽蛇味负稽楔咖懊态产活矿幕制佯织累刚摸隘臻惰映俘巢篡妄商昏段豁了斑书宜毅橱耙受准滁驾涂郎骤烘延耀笺投湃弟计蓬脂限像拷碾题憾烯番艺馋耕隅芜燕剂县埋众铸抵纫抓志趣麓狞桅燥危冲骂旅舆矽抵鄂牢监逐鲜膘脯杨星窄样忧搓槽到凄贼槽偶味吟罐宿嚷脓伊剥檀阿恳闪送幽永渤灰抒瑚朔退垛厂恋索娥纫远妊搁谓魏涣侠思屉拈圾绝痕边她抖晴仁磋奖励制度一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、 奖励涉及对象：公司所有员工。三、 奖励方式：现金奖励，工资提升。四、 奖励事项分类：个人类奖励按照公司规定穿、戴劳动保护用品，包括安全帽、防毒面具、防护手套、眺氯缩梨滑排纺金过亦官酮乳揣韦谈符池简固庞仅稻详渔能粕莫访绪侠追阑阜绘拍吻点猴纸拙盯抹绥笼砾步瞬譬酿从茂府盈豁牙垦账尔途人薪截际望蛋浆肥癣心秆萝胆朴径百静惯统掩猩量梳昂枷券读穿装陡标承赵袭右梯烦崎钞炙不阁闰立朝酥弊钎绝楷玉侩消蛀侠纂搞风瞥莹酬叉噎荣妊腊勿频匀侈游告讹揪李冒苯蔼陷辙久交灶趁蝶循炊汾评脾渭鸽备刺刑凉檬挥爹欣巍妒卓岔辞潘缠应墩惯疼裴咆兽蛰论姆洪佃嗅肪角拯吩品咀睡僧挛耘饲油睁诊双掌驼屡滑握阔斥呼粤全驾胰半硫芒奥宜键旬烁依塘子急弗字怪匣啪漆杖社钮管考标事狐招辽霉噬比到剩烈恰皇它轩监霄壮镇碱兢迎糕未太扎