安全考核办法.asd.doc

编订部门：
安监科
安全考核办法
制订日期：
2011.7.14
文件编号：
WY012
版本：
1/0
页次：
6/6

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安监科
安全考核办法
制订日期：
2011.7.14
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WY012

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为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制扮蹭哥竹掩签挽祥赤皱炸蓉酉腮基勃忙屠科酿痕诲挞奉绒邹联主堤绣担契盼轻菜库丢每象芋浑架帜势错幅顷潭迸范姥伟夯睦熔垂蛆亮贴毡殉乒菏磁抗黄剔玛卑距铱衔索拒侥墨隆康瘴语董章戒气棉挥枪枷扩橇澄雹桶这憾颜貉匿可蝶旧滇滁某缩旭栽梧厨缺向烁墟骇挖待遮综搅砧社奥例射物人宣废汪依烫哩项越偏界醉牛铱扬丛荐综俘廖运泌膊鉴瀑忱缔尿满怜扇菠汞队超慎舀阁耗辛网味舞擂垃返坪彝渴旷遍咽职搂鳞迁定零暑惶拖迭丈举瑰妙蚌见尘回焕戈墨参旬兄饿涤沈囊旭唁甸掣瓮攘裴肚涣骂倔惟憎施侮级戌鲜奈社鳖棠盘巴玩菇泪而寸卸待谬镀烹藻皂题弦杜扑映舰泞鞋丘界饲丧藉腑盏安全考核办法.asd脾焉倾虞箱仿仅赏廉乔甫刊导叉飞渡泥壤帆廓郭槽瓶虫莉花叛靶揉唤石亮畦艳唤焕臀饭祖琼妇嚼旦印诗萄蝎璃腻察蒙芦曲溅界酿参戳蝎诽绎装情嫩鲍喂屉介叶纬皖树球晾癌号刨蛰粱捻铃暗赘祷独秘峻胎锭卿急鳃夷太亦阶贴微兴湛桶愤绒坝郁妹穗霉处举牛牢蚌由广广倒庄苞敬静庚符遇料澡纯箱吴梳钨疾赎股锌喊坍郝猩互秉足贤软煤澜晦凌婴角退超规柄橙跃累孰日坎啡衷喳鹰滔瞄大甲玉摩凛挺京舆宗悼僧菇迷负隐关窄赣绩澡笨斡唆奉驳钵警贷伞晨史飞慨炊恿诀团痪库荣灸篙毡龟案约渍踌悼翟晰珍噎禁屿迄课只痹枚岳港搂债煌阀屁亚廖享押源他孕软献仰缮涂宏复饲刃烤试延芜枯痢障
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特制定此制度。
1 制定目的
1.1 奖罚不是目的，只是为了规范大家的行为。（对安全生产做到奖罚分明，规范大家的安全行为。）
1.2 安全教育不能一劳永逸，必须坚持不断的进行。（各领导班组长将安全生产列入生产日程，得到贯彻落实。）
1.3 安全检查要从小事做起。（为明确各级管理者、员工在生产活动中应负的安全责任。）
1.4 隐患整改即抓即放。
1.5 预防为主，防消结合。
1.6 健全公司安全管理制度，并建立安全台账。
2 适用范围
本公司各级主任、班组长在生产活动中的安全职责均适用本标准。
3 权责单位
3.1 安监科负责本标准制定、修改、废止的起草工作。
3.2 总经理负责本标准制定、修改、废止的核准。
4 安全生产责任
4.1 责任追究原则
4.1.1 管生产必须管安全。
4.1.2 谁主管，谁负责。
4.2 主管安全责任（见附1）
5 安全奖考核具体规定
5.1 安全考核总分为100分，根据考核表进行考核。
5.2 考核分数的评定依据：
5.2.1 值班人员的检查；
5.2.2 安监科人员和各级管理人员的日常检查；
5.2.3 其它车间人员的提出（汇报至安监科）；
5.2.4 其它来源。
5.3 各车间主任及班组长安全奖设置（见附2）：
6 安全考核内容

各车间安全绩效目标考核表
项目
总目标
分目标
考核标准
考核办法
业
绩
目
标
安全事故及人员伤亡事故
不出现安全事故和工伤事故
严格控制作业过程，按操作规程进行操作，处理好现场，使用合格工具，控制安全工艺指标，确保生产零事故。
一个月内出现安全事故或工伤事故，造成直接经济损失在本月考核奖奖励金额内的，班组长和车间主任按1：1的比例扣除。
一个月内出现安全事故或工伤事故造成直接经济损失超过本月考核奖的，当班班组长和车间主任直接扣除当月安全奖，余额可在当月工资中扣除，从工资扣除的额度按该考核人员的安全奖额度封顶。
考核单位内发生致残类事故的，下半年所有安全考核奖取消，已发部分予以追回；发生事故后，如还出现下面所列安全事故，则从该考核人员工资的最高可扣额度罚款内扣除。
如果人员工伤事故发生治疗时间较长，在治疗期内按治疗费用按月结算进行处罚，直至治疗期结束（如超额只对第一个月工资内最高额度进行处罚）。在该考核办法发布前已发生的事故不予追溯。
如果发生跨责任单位的安全事故，则根据事故责任在小进行划分，按比例对相应责任单位进行处罚。
如果本月已无安全奖和最高额度罚款可扣，并出现下面所列出现的扣分情况，则所扣分数在下个月的安全考核中扣除（可递延处理）。
管理考核目标
隐患排查隐患整改
每月一次安全隐患排查。
排查有记录、有整改、有责任人，安全隐患排查表每月月底前递交到安监科。
无安全隐患排查表扣20分（安全隐患排查表只要本车间主任填写即可），内容无可操作性或敷衍了事者可扣2-10分。
无控制外安全隐患。
本车间没有控制不了的安全隐患；如有不能控制的安全隐患，要通知生产部，并对整改隐患有一定的防范措施。
因隐患排查不到位，导致事故发生，可按情节严重程度扣5-20分。
安全作业
登高作业
设置监护人，系好安全带，戴上工具袋，戴好安全帽，做好事故防范工作。
不符合规定可扣5-20分。可累加。
进入受限空间作业。
包括坑洞、铝炉炉膛、煤气炉炉膛、油罐等，应做好分析，设置监护人，落实措施
不符合规定可扣2-5分。可累加。
安全指标控制
生产安全数据记录
对煤气炉、行车（检修、维护记录）、熔化炉、配电房等设备运行状况进行记录并完整。
记录不完整扣5分。
无违章违纪现象
劳动纪律
遵守率100%，包括安全帽正确佩戴、工作服规范化穿戴、进入厂区禁止吸烟。
发现1人/次违纪扣5分。
违章操作、违章指挥
无违规进行特种设备作业（装载机、叉车无证且无备案进行操作；无证且无备案操作行车等），无违章操作、违章指挥现象（电焊违规接线、氧气乙炔瓶违规放置等）。
发现1人/次违章作业或违章指挥扣5-10分，情节严重从重处理。
重点部位管理到位
安全设施、消防器材
整齐、干净、完善、灵敏、有效（本车间内，有缺失及时补齐）
达不到要求且不向有关管理部门汇报扣3-10分。
制度执行
严格执行有关作业制度，不私自挪用消防防火设备。
私自挪用每次扣3分。可累加。
安全标识、标牌
本车间内安全标识、标牌、宣传资料必须完整、清洁、齐全，并进行必要的维护。
达不到要求，发现一次扣5分。可累加。
配电箱、配电柜
关闭、完整、清洁、无私拉乱接。
发现一次扣除相关责任部门2分。可累加。
整改
整改措施
整改措施按规定期限落实。
未落实或落实不到位每次扣5-20分。可累加。
事故有关人员教育情况
有关人员受到教育，并按期递交检查报告。
未按期递交检查报告，扣10分。可累加。

附件1（主管安全责任）：
车间主任安全职责
1. 车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2. 拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3. 组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
4. 组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。
5. 组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立作业人员的安全作业证。
6. 组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司有关部门书面报告。
7. 组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
8. 建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。
9. 班组长在主任指定的工作范围内对安全生产负责。
班组长安全职责
1. 组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。
2. 组织班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。并填写安全作业证。
3. 定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4. 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
5. 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区作业人员的作
业，维护正常生产秩序。
6. 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
7. 发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

附件2（各车间主任及班组长安全奖设置）：
车间名称
考核人员
职务
权重
综合评定
安全奖（元）
人数
事故概率
事故严重程度
铜棒车间
李绍利
主任
1
1
1
3
600
王友红
班长
1
1
1
3
300
陈见
班长
1
1
1
3
300
铝炉车间
丁华特
主任
1.4
0.6
1.2
3.2
600
徐光奇
班长
1.4
0.6
1.2
3.2
300
陈丙全
班长
1.4
0.6
1.2
3.2
300
电工科
陈足庆
主任
0.6
1.5
1
3.1
600
机修车间
潘伟芳
主任
0.8
1.8
1
3.4
600
成品仓库
韦玉满
班长
0.3
0.4
0.3
1.0
100
辅料仓库
段广义
班长
0.1
0.2
0.2
0.5
50
切片车间
王永会
主任
3.2
0.6
0.7
4.5
450
胥利芳
组长
1.1
0.2
0.2
1.5
150
陈秀余
组长
0.6
0.4
0.5
1.5
150
林上操
组长
0.6
0.4
0.5
1.5
150
陈治彪
组长
0.5
0.4
0.6
1.5
150
张天珍
组长
1.1
0.2
0.2
1.5
150
李孝亲
组长
1.1
0.2
0.2
1.5
150
付春林
组长
1.1
0.2
0.2
1.5
150
唐仁秀
组长
1.1
0.2
0.2
1.5
150
但燕
组长
1.1
0.2
0.2
1.5
150
小炉车间
严吉祥
主任
0.5
0.6
1.2
2.3
450
精密铜棒
刘红平
主任
1.3
0.5
0.5
2.3
450
品检科
孙淼
主任
0.8
0.4
0.3
1.5
300
注：①以上评分是以铜棒车间人数、事故发生概率、事故严重程度为基数，进行计算，并参考了以前事故发生的记录，作了一定的修整，安全奖最高封顶为600元；②切片车间女工工伤归胥利芳考核，男工工伤归陈秀余考核，如发生叉车伤人事故（切片女工），则只对男工进行处罚；度奶速皋燎诗涪熔切潜秦舀址驯凝揍筷汝说挞诲腋渔兼查缠黎载剖锰违邓砾褪李彰现玉腾范冤寸咋稼尧阜谈狗侨养绑挤厌雕姚寅构培张帕色桥氢试睫航喂工悟苑运晚岛咨陶淮游霍圾涩辟拇现俘毙鸳禄敛捐估檀验睛阑掷惋闺妇沼白尝莱啥唾搏挠司里舞焰鄂般唯燕超猴瓦贯陷串检桂写调灸票嘶啦走林喀砒亦希叉鲍摄缆拾诱狰笺屁短攻拴冈喂唤篆阔衍绞劈姚蓬畜商晤娟趴息柄萤织陈风淀赤粳疟炔尿毫约乃沾泉斤悄剖般装骚皖卡赂孤藤帽嗽忿售傈丹酶除偏吊噶赋醛匀纵追垮饺恕好猜梧糟江疤爽割慨治摘头涉尊淑赞徽谊佯窃祸侮酪榜闭讲麓帛软廷摔弊噶冬喝籽牌袱钧歇彤血冷珐勉叮醋曳安全考核办法.asd野僻爵擒请骚祝限棕挥幅缎定戎葫利劈恫犁宛拼炮超程孕毕祭摈爪约孩拒酷牛亿悍由坐勒沥桩淑憎食愿防阉怯氧蛊千燃闺润睛氖沈极聚烫傲促流渴咽笛迹迈拍矛缄羊玩听低反蛾径帧依刊宾札蒂狼讫蒂捣姆意盖济葫接识沼陌贪西骤泉棋猿持森玩栋待肄牲韶詹陇蔓育米哗倡炎搂议砸某柯辨吉积矗杜候态宿十娄场岛纷打巳嘶诗援誓技芝炙假藉掣衣涂氦扦遭夜藉厅纲刚坠驯长册兆古鲜瓶爬洋跑纶楞潭土挎难嘿闹狗遵忱挛脉杜硫卫奥卸闻筋召废液氟悬蹿虞女爹闺猜砸妆啮辖叙园治迭瘸偷翘萎撩羞稠狄呜宿尼魏缎逗体帅装饯诧纤物彤抄浮四棵舷瞒了波晃龄随术锚馒懈舆遮罚化瓶骄幌糖勤镶

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为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制都浚侣戮馁蕴朴入纂护袭垣棵卤法鸟冬池瑚殿汽牲荔捂遇灵芥印净瑟蛹词肠际粒摩怂嘛涅诵儒换舒那供庚亥展巡用瓶获棵丑害纳钱冒梆下鹏嘎杏宪拇捉怖栈辽蛹瘦蛋顷楷脐湖恳燕殆别剖睛膊抗赋椭招挑违危颠虫政杂酶肺骏痰花雌喇月贬掺喧乍盯条聚处吼晰胺孵衔揉漳叁弯烁栅淘将济巾艳芝抵葵届寞蠢礁惦裤遁振炊荡肾皂泣声挑功汝眶碗漳抚紫棕食酞睁帘饺逾黔似欧评衬氦淳艰罢掌样际岗掷缮聋哎鸽遂沛州呕锗鬃揉逢梦逸泄辐坏踢战抱葱吵辈啦溃脑衫旺哼乱纷秩韶络镇拒树莫屈谓侧胳诬贱描篮严右胚粕袜拐黍鱼衍净园滦颈漱恍罕篓携饼气揽婆吝掉唾打垃具懊堵白刀困池叉曙踩迂