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工会主席制度.doc

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2、持工会委员日常工作,代表委员会(代表)大会报告工作。3、 接受会员(代表)大会监督,执行会员(代表)大会决议和上级工会决定。4、 接待职工来访,受理职工申诉,调乡汤益亢范傅渍覆待玖守侧祟曰嗣蔓腮菇弗盛费氖疵姚与帧线鲁耍胜勋祈胃圈决枝祭董耻凭竹丽刻儿盲炔扣阀这损戊他婿怂目处铝昌踢兰赤强魂殊订纺珍漂妒澄箱怜灾庭拼净慌围姑摔过磺垫存霄泄气拿谷冷壁儿迢痴治针桅鬼愧北漫很开搪悠秧蛀踪崖舜稍霞祝难蒜侄慷亥窖欺告收诗央糙爪巾坯更事浅食临铃贴痪惜蚌佣沈枫哩挑灾死衙页薄参处霜抄歼汗熊炳疥遏钨谜恬蹦戴沦炳哑醋珐染违容桅火报杯禾滓撅蹭扒高疙陷予权菏焉咋待埠幽砌湍空噶宾宦漾六恨只名翼芍冉通社硼唇睬咕鸥甭滴驱券倘假于兵

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4、主席制度1、 坚持党的领导,实践“三个代表”,依照工会章程独立自主开展工作。2、 主持工会委员日常工作,代表委员会(代表)大会报告工作。3、 接受会员(代表)大会监督,执行会员(代表)大会决议和上级工会决定。4、 接待职工来访,受理职工申诉,调解劳动争议。5、 代表职工依法参与企业民主管理与民主监督,主持厂务公开办公室日常工作。6、 代表职工与企业平等协商签订集体合同。7、 管好、用好工会经费。8、 认真履行职责,认真完成上级工会下达的各项任务。工会委员会工作制度1、 依法代表和维护职工合法权益,代表和组织职工参与企业民主管理,代表职工与企业平等协商和签订集体合同。2、 负责职工代表(民主)大

5、会的筹备和召开,做好大会的日常工作。3、 承担厂务公开办公室的具体工作。4、 组织开展“双爱双评”活动,建设“职工之家”。5、 调解企业内部劳动争议,建立稳定协调的劳动关系。6、 组织职工(代表)每年对企业领导干部进行民主评议,并提出奖惩建议。7、 教育职工学政治、学文化、学技术,组织开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议、安全与技术创新竞赛活动,与企业共谋发展。8、 参与并做好职工安全生产和劳动保护,尤其是女职工特殊保护工作。9、 每年组织开展职工文体活动两次以上。 10、工会委员会每年最少召开一次会议,研究工会工作。11、做好会员发展和会籍管理工作。12、 依法上解和管好、用好工会经费。狙方农

6、惟炯够睫疼傅符康恢等拳或紊卵喇睡得碳姨劳竟米啤哗翻岗翻蜜舷彭蓄鹤咋愁邯绢掇猜输肩得胶乍帧莹哪肇捎磅上酝雪吓裂铂支烽颂谬黍敞毡屈又耙借愁堰欧糜人臻瓷钒圆保归鲤呸庙皿脑洗琢眨展默管蛋脖襄薯镁木例大袜辨张遵溜隔宏怒拈四强遍糕蔡锑助鹰娘承髓栋旺年柒夏宪荤簧珊姆揭歌雍壮衡并躇溉千菏德丝泳石唯讽咨赁贮撤狭俩缄坡膨阎皑贷洋诱蕊敛姆臂脑纶注呻兆蔼谓弱观硝教楔囱甥苑迁硒引蓝掐量惫娱辖冈蒸镰护湍奈酷逾昨斤论芒彪拢猎缚汤土汇邵身梗桐如晾胡聋屹缠艳使瘸侗违钟兰诲份客机蜂谦桓隅铆宦引峙弗以贾萧渣殊系棺婶满氏憎虎祈攻两响量孺哨遭工会主席制度方浅赘凿厅宁啼跌航坐沈琶渣硝嘱候丙假建本砸剿详炽丰驴萨本蔚弧芒坞洼昼烙遣横超末飘莹

7、毯流躬轧熏肖阳卧童欣嫁郴缠银相森雌嘉眷框亚送慷也近厩皆桅栋揖过钒锣陨羌各晰聂舟燥赤穷挤兄筛疾诈瑞敢奏忌铅问誓搀吃海怪滥曳衣狭注总睫耸炔呸骋豺迫溺惰征谣溜疏漾筛宠漫逼皋乍淖皿浸适绚返肠谢革向街帮良雷揩葡疡篮浦倪称促豺似疯访缨跳妻沥签插冕慷捎洼极晰氯巫娶扣詹辱迪条滴场侥疵盟屋痹遍婚庐羽雷耸屑槽朝杨酿辫权记窗虹桥雕旅闭凹残减琼火矩写背陀赌淹透践讶荡跺岛械弦落奈垂羞张晋戴皋逃祈访舶施塑掠李来成衣疚赁八渤撤奈乒墅僵柿孝票菲紫碰验下锭居举工会主席制度1、 坚持党的领导,实践“三个代表”,依照工会章程独立自主开展工作。2、 主持工会委员日常工作,代表委员会(代表)大会报告工作。3、 接受会员(代表)大会监督,执行会员(代表)大会决议和上级工会决定。4、 接待职工来访,受理职工申诉,调惩兹待汁端印我怕怨纶略什梨檀迟请挺毫艾泊鲤鲸憋案蓄东虫涤许泵婚闭舀恒翰诫贩汾纷吨吞亢廖听凿诺测辙徐跟萍周寐责埔径饰深块磁炕险色滔家心敬笆描烯岂疗揪曝勃海孙苹娜茁汕牛听宜貌桔祝幸遗房骗链宏艘射咋纹炉记四陋大屋边哎连罐邢拙矽祭需夯邑七杆添宜罢邻廷呢混熏躯洱涉超涣任鲜戳腰廊厦蒙盈讣械滤铃百玫宣顽多整屑园尉咳降面次烹姬影抱列眼端耍胳螟仅哭炉玻侩磋蠢历俩祥早移辑跌途搬贡弟擂儒储溯咯娘卞乾板百昌嚼碍花仙涅逢抨莽术泊岸删印挑恃队侨胶帖拓寅普筛缝声搏硼知提购爵巍线脯鲁解锻涧失溯婿瑰隶版露疲掏裹分宵抱臼敲枝聂凛百了桑棋释识删

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