工会职责范围及岗位职责.doc

营城矿业字【2014】14号签发人：许树广关于成立职业病防治工会组织机构的通知矿业分公司下属各单位、职能科室: 根据煤矿安全质量标准化、职业健康监护管理办法中关于职业病防治的规定,工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益。为了更好地开展职业病防治工作， 经矿长办公会议研究决定，九台营城矿业分公司成立职业病防治工会组织机构.现将我矿工会组织机构公布如下。一、职业病防治工会组织机构工会主席：宋庆文工会委员：林玉峰、拱万丰、张薇、王桂芬、丁顺全、王刚、杨光基层工会委员代表：综采一队：侯延波 掘进一队：乔友仁综采二队：王青海 掘进二队:邓贺文开拓一队：王玉昌 机关科室：武 强机电队:庄道路运 输 队：王海滨通风队：刘继川整备队:王国权巷修队:刘华明选煤厂：王丽救护队:毕继本防 突 队：甘会军二、工会会员人数：基层单位名称基层工会委员人数基层工会会员人数综采一队5150综采二队5161掘进一队5105掘进二队5111开拓一队5130开拓二队350机电队5190运输队5110通风队5113巷修队347整备队322选煤厂5102救护队324机关科室1563附:1、工会职责范围及岗位职责 2、职工代表大会制度吉林省宇光能源股份有限公司九台营城矿业分公司2013年5月16日主题词：成立职业病防治工会组织机构通知抄送:于大河下发：矿业公司所属各单位、职能科室 2013年5月16日印发 吉林省宇光能源股份有限公司九台营城矿业分公司共印20份工会职责范围及岗位职责工会职责范围1在矿党委和上级工会的领导下，依据工会法、企业法、劳动法等法规，独立自主地开展工会工作,积极履行维护、参与、教育、建设四项职能;2贯彻党全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针,保障职工的主人翁地位，在维护企业总体利益的同时，维护职工的合法权益，密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活，帮助职工排忧解难，全心全意为职工服务；3动员和教育职工以主人翁的态度对待劳动，爱护国家和企业财产个遵守劳动纪律，围绕企业生产经营目标，开展多种形式的社会主义劳动竞赛，发动和组织职工努力完成生产和工作任务，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率和经济效益;4贯彻“安全第一、预防为主“的安全生产方针，深入现场协助抓好群众安全生产，搞好群防群治，依法监督各级行政领导安全责任制的落实，参与新建、改建、扩建、工程的验收及事故的调查和处理，发现行政违章指挥，强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害，有权制止作业和督促纠正；5依法组织职工参加企业民主管理和民主监督，督促企业按时召开职工代表大会，发挥职代会个专门委员会的作用，落实职代会五项职权,民主评议和监督各级行政干部,提出将罚任免建议；6参与审查企业工资奖金分配、职工生活福利、劳动保护措施、管理制度、住房分配、职工奖罚等涉及职工切身利益问题的讨论；7代表职工与企业签订劳动集体合同，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，参加劳动争议调解，维护女职工合法权益；8对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主 、法制、纪律、纪律教育，安全教育，职业道德以及科学文化、技术教育，开展业余文化活动，丰富职工业余文化生活，颂扬先进模范人物,弘扬社会主义精神文明新风；9搞好基层工会的组织和思想建设，加强财务管理，定期向矿党委汇报工作.10、定期参与讨论、决策职业病防治专项经费落实情况。工会主席岗位责任制一、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作.二、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。三、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权,搞好企业民主管理,维护企业的利益和职工的合法权益。四、协助并监督行政搞好安全生产,会同有关部门,经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。五、严格工会财务管理,合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。六、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动,提高职工整体素质，推动生产的发展。七、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作;按照标准审批困难救济,努力改善职工生活福利条件。八、深入基层，调查研究，不管改进工会工作。九、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。女工部长岗位职责在主席领导下，负责女工工作。1。组织女工参加生产经营活动社会主义劳动竞赛，为完成生产经营目标作贡献；2。抓好女工职工“四有”教育，组织女职工参加技术练兵和技术比武活动，提高其思想觉悟和技术水平；3。做好婚姻、家庭有关知识的宣传，加强社会主义道德教育，协助计生部门搞好晚婚和计划生育宣传教育工作；4。积极组织女工开展争当“三八红旗手和“五好家庭竞赛活动；5。学习贯彻妇女权益保障法和女职工劳动保障法，维护女工的切身利益和合法权益，做好女工的“五期保护”,协调有关部门办好托儿所、幼儿园，以解除女工后顾之忧；6。搞好安全生产的二道防线,协助家协开展家属协管工作,推动全矿的安全生产;7。及时发放女工卫生用品。生产保护干事岗位职责负责工会生产和对职工生产保护工作的监督检查。1.负责拟定并组织实施年、季、月度生产保护工作计划，组织开展劳动保护监督检查和劳动竞赛；2。定期对生产保护资料,做到记录完整、数字准确；4。深入现场，搞好事故调查分析，坚持“四不放过原则,参与各类事故的处理；5。经常深入基层，了解和听取职工对生产保护方面的反映和意见，及时向有关部门反映，督促整改;6。严格遵守矿及工会制订的各项规章制度.生活干事岗位职责1。在工会分管副主席领导下,配合行政开展职工生活服务质量活动，改进“两堂一舍”福利设施条件和管理，改善职工的生活条件；2.负责做好伤、病、亡职工家属和困难职工困难补助的管理工作，严格手续,掌握标准，张榜公布，增强困难补助的透明度;3。执行国家的劳动保险制度，做好全矿职工劳动保险卡片的管理工作,及时正确地审批、办理各项劳动保险待遇；4.协助卫生部门积极开展职工身体健康的普查、防病治病以及食品卫生的防疫检查，协助搞好地面文明生产的督促检查和评比工作；5。建立健全各基层工会的互助储金会,发挥互助互济作用；6。按照矿班子的安排，做好劳动模范、先进生产（工作）者和职工的疗养、休养工作；7.负责职工群众来信来访的接待处理工作；8。协助矿有关部门,做好伤病职工的医疗鉴定，以及对伤亡、病亡职工的善后处理工作;9。负责走访慰问工作,做好每年一次的春节慰问以及家庭、医院走访慰问工作。民管科员岗位职责1。在工会主席领导下，负责会员组织关系的转接、统计、会员档案的建立、管理及会费的收缴、提成的管理统计工作；2。负责职代会、代表团(组长）会议筹备和组织工作，保障职代会行使民主权利；3.认真做好职代会提案征集工作,并督促检查提案的落实；4。了解矿生产经营方针、年度计划、长远规划和职工培训计划、为职代会行使审议权提出意见和建议；5。直接参与矿有关工资调整、奖金分配方案、奖惩办法、住宅分配方案及其重要规章制度制定等工作，为职代会审议决定权提出草拟意见;6.帮助各基层工会建立健全民主管理网络，并能正常开展工作；7。组织编制职代会代表定期培训计划，按期培训职工代表，提高其参政议政能力。家协科员岗位职责在工会主席领导下,负责家属协管的管理工作。1。负责组织职工家属参加各项活动,教育家属支持职工工作;2。加强社会主义道德教育和“四有”教育,做好婚姻、家庭有关知识教育,协助计生部门搞好晚婚和计划生育宣传教育工作;3。组织“五好家庭”竞赛活动;4。搞好安全生产的二道防线，促进安全生产.会计员岗位职责在工会主席领导下,负责财务管理工作。1遵守财经纪律和各项规章制度，严格执行现金管理制度的有关规定；2严禁签发空白支票、空头支票,不准以白条抵库,更不准任意挪用现金,杜绝“坐支现金;3认真审查每笔业务经费的合理性、合法性、有效性，审查每张凭证内容是否完整,数字是否正确，手续是否齐全，对于办完现金收付业务的记账凭证要加盖“收讫”或“付讫”的印章；4每日登记好现金日记帐(辅助帐)，并在每日终了结算本日收入、支出合计数和结存数,做到日清月结，保证帐款相符。出纳员岗位职责1负责办理工会财务现金出纳工作;2严格遵守财经纪律，坚持报销原则,凡不符合财务规定的费用，一律不得报销；3及时办理银行托收、电信汇手续，每月终极时和银行核对余额;4在现金管理中，不准白条顶替现金，不签收空头支票，不坐支现金，不出借帐户。活动室管理员岗位职责1。担负活动室的管理工作，坚守岗位,按时开放,严加管理；2.遵守劳动纪律，按时上下班，上班不带小孩，不擅离职守；3.努力钻研业务，掌握游戏活动器械性能，做好维护保养工作，发生故障及时处理；4。搞好室内环境卫生，每天擦洗地板、机器，每周擦洗玻璃一次;5.维持好活动的秩序，坚持礼貌待人，对扰乱公共秩序的行为，给予劝阻；7。热情为职工群众服务。