工作去向牌管理制度.doc

《工作人员去向表》管理制度
为严肃工作纪律,工作人员的行踪“透明化”，加强办公区工作人员的自我监督，提高工作效能，方便服务对象，提高了办事效率和透明度,经公司领导研究决定，实行 “工作人员去向表”管理制度。
一、 公司办公区工作人员在工作时间内离开工作岗位的,如到公司项目内办公，必须在“工作人员去向表”予以公示,并向其直接上级领导汇报,获批后方可离岗。
二、 各组团服务中心人员如需至项目内执行岗位工作，需在“工作人员去向表”内公示所去区域。
三、 特殊情况(如越级领导指派）需临时外出处理公务,离开岗位时需知会上级主管领导，并由直接上级领导指派临时职务代理人.
四、杜绝弄虚作假，欺上瞒下现象,外出公务人员如在公出期间办理与工作无关事宜，一经公司查实,按旷工处理。
五、公司行政、人事部负责督查落实，严格执行此制度，同时将进行不定时查岗，确保人员去向管理制度落实到位。
本制度于颁布之日起执行。
＊＊＊＊*＊＊＊＊**＊＊＊＊＊＊＊有限公司贵阳分公司
二○一二年九月＊*＊日