生管部绩效考核表.doc

XX公司
生管部绩效考核表
填表时间：
序号
考核项目
考 核 内 容
权重
考核指标
实际得分
备注
一
准时交货率
1. 生管对市场部的准时交货率，目标值： ％,低1个百分点扣5分，高1个百分点加5分。
2. 公式:准时交货率=期间准时交货订单数 / 期间订单总数 ＊ 100％
20
市场部交期和生产部交期达成情况

二
计划达成率
1. 各工厂对生管部的计划达成率，目标值： %，低1个百分点扣1分，高1百分点加1分.
2. 公式:计划达成率=期间生管排产达成订单数 / 期间生管排产订单数 * 100％
15

针对各工厂进行考核
三
订单配套排产率
1. 生管按市场部订单,安排在不同工厂生产，要求同一订单中的不同款式与配件必须确保配套同步完成入库（误差时间不得超过5天,5天之内视为同步），要求订单配套排产率达99％以上,每低1个百分点扣5分，高1个百分点加5分。
2. 公式：订单配套排产率=期间订单配套排产订单数 / 期间排产订单总数。
10

针对全公司进行考核
四
订单配套达成率
1. 各工厂对生管部的订单配套达成率,目标值：96％以上，低1个百分点扣5分,高1百分点加5分。
2. 公式：订单配套达成率=期间订单配套达成订单数 / 期间排产订单总数。
10

针对全公司进行考核
五
订单评审时间
生管部根据市场部提供的订单（国内订单、出口单）进行评审(BOM、物料、产能分析）、预排，对于不能满足客户交期的订单,要求生管于2个工作日内与业务部进行沟通确认最终完成时间。每出现1单超过2个工作日未完成订单评审的扣5分.
5

序号
考核项目
考 核 内 容
权重
考核指标
实际得分
备注
六
会议管理
1. 生管部须于“行政会议、生产会议"前1天提供会议议程：《生管周报表》《各厂订单分析表》，每推迟1次扣1分。
5

2. 生管须于每天规定的时间组织相关生产、品管人员召开对单会，并形成会议记录，事后跟进，每缺席1次扣1分，对于对单会上决定的事情未进行跟踪落实的,每次扣1分。
5

3. 生管须于每次产销协调会前准备好相关订单与生产方面的问题，并会上讨论,并形成会议决议，事后专人跟进。违者每次扣2分。
10

七
生产异常控制
1. 当工厂因物料、品质、设备、人员、环境、气候等异常问题导致生产不顺畅、在制品堆积、生产周期拉长、效率降低等情况时，生管部须及时组织协调相关责任部门解决，并当天向生产部提供“排产异常报表”，违者每次扣2分。
10

2. 对于产生生产异常的各种原因,生管部须对每一订单进行详细记录，并于发现异常的当天给到责任部门负责人签字确认（比如:来料品质、制程品质、欠料、工艺问题、设备故障等等）,违者每次扣2分.
5

3. 当出现生产异常在自己能力范围内解决不了时，须第一时间报告上级领导协助解决，当仍然得不到及时解决，影响订单交期时，须于出货前3天以书面形式通知到市场部，违者每次扣2分。
5

考核者： 被考核者： 审核: 批准：
日 期： 日 期： 日期： 日期：