仓库保管员员岗位说明书.doc

仓库保管员岗位说明书
1、基本信息
岗位名称
仓库保管员
岗位编号

隶属部门
物资管理部
岗位类别
操作岗
直接上级
班长
岗位级别
1岗
直接下级
无
在岗人数
2
2、工作内容
1
负责所辖库区库房卫生整洁干净，库房环境安全可靠无隐患；
2
负责物资的收、发、管等业务；
3
负责物资的出入库账目登记.
3、主要绩效考核指标
1
每月出勤是否达到要求,是否存在迟到、早退现象。
2
负责保管的库房是否达到要求.
3
物资收、发、管等工作任务是否能保质保量地完成
4、作业操作规范
项目
作业标准
安全要点
班前准备
1、 更换统一制式工作服；
2、 对所负责的安全责任区以及库房进行安全巡视，如发现问题及时向部门领导汇报。
1、 不穿工作服不准上岗；
2、 身体欠佳精神不振者不准上岗；
3、 防护用品有问题的需更换。
接班程序
1、打扫所管辖的库房、库区内卫生责任区以及办公区域的环境卫生。
2、检查工作所需的工具是否正常。
3、对上一工作日收发的物资进行相应盘点，对需补充入库的物资数量以及其它存在问题等信息及时向部门领导反映。
4、按时参加部门工作例会，并做好相关记录。

作业程序
1、 物资入库工作
参与由验收员、供货商以及相关使用或监管部门组成的验收小组，对到货物资三方共同验收.核对物资数量、规格型号、计量单位以及其它要求无误后,与验收员共同对到货物资进行验收,对验收合格的物资按类别、型号、规格分类码放整齐，当日办理入库手续；对验收不合格的物资现场说明原因，不予办理入库，对出现质疑情况保管员可直接向部门领导汇报，并填写相关退货记录。

1、危险物品前应放置标识牌。
2、物资出库工作
1、出库物资一律凭公司统一的材料领用单发放，严格核对物资的名称、规格型号、数量、单价、金额、使用单位、地点、时间等，材料领用单位负责人、领用人员印鉴是否齐全，准确无误后方可发放。出库业务当天完成实物发放和帐务处理，做到日清日结。
2、发放物资严禁白条出库，特殊情况经部门领导签字后方可发放物资.
3、双休日、节假日、夜间发放物资借条上必须有用料单位领导、矿调度室加盖公章，并经本单位值班领导同意后发放，同时要做好发放记录,在两个工作日内督促材料领用单位办理正式出库相关手续.
2、仓库平时应该组织所有的员工成立消防组织，配备各类消防器具，定期施以救护训练与演习.
3、物资保管保养
1、按“五五码放"要求根据物资的不同性能，选择合理的保管保养措施，将物资分库、分区、分类在固定区域与位置存放，后在位置区域内按物资材料、形态和型号规格等系列，按一定顺序依次存放,并进行“四号定位”，以便做到规格不窜、材质不混、易收货发货、库容整洁、标志清楚.
2、根据物资的包装、外形、性质特点、质量(重量）和数量，结合季节和气候情况、储存时间长短,将物资按一定规律形成各种形态的货跺。
3、对容易产生质变和较长期储存的物资要适时采取有针对性的养护措施.对露天存放的物资要上盖下垫,室内物资要注意温度、湿度的变化,易燃易爆物资要隔离存放，怕热、怕光的物资要室内存放，贵重物资要专柜存放。库存物资保管保养确需投入资金,应及时按程序向领导反馈，以便尽快实施处置.
4、实行动态盘点、日清月结、帐卡物三相符，保持库内外清洁，经常监视物资品质(质量）等外界情况的变化，做好防潮、防锈、防霉变、防火、防盗等预防工作。
5、每月25日前在日清月结的基础上,对本月发生的出入库进行帐务处理,并在月末对库存物资实物量进行盘点整理，填写库存盘点报表后交部门领导，以便合理安排物资储备。
3、 仓库应严禁烟火,电灯及电线绝缘良好，并作定期的检查； 保持仓库清洁,下班前应巡查一次，再锁库房；易自燃得物料，堆放时勿积压过重，或时间过长。
交班程序
1、对一天的工作进行必要的总结检查，并填写工作记录。
2、对使用的工具放置在指定地点。
3、对所管辖库房及安全责任区进行安全巡视，切断电源，关好库房及办公室门窗。
1、下班后，钥匙一定要保管好；
2、容易被盗物品的收藏处应通知值勤警卫人员，要求其加强巡逻；
3、 小件而高价的物品应加锁保管。
5、任职资格
培训要求
安全培训、会计培训、库房管理培训
工作经验
1年以上数理统计、会计、仓库管理工作经验
学历要求
高中及以上
身体要求
健康
6、工作条件
工作设备
叉车、天车
防护用品
安全帽、工作服、手套
工作时间
行政班
工作环境
库房、室内环境
备注

编制人

编制日期