应急管理规范化建设评分细则.doc

附件3：
企业基层应急管理规范化建设评分细则
类别
项目
评分说明
分数
应急 机构 组织 体系 建立
(15分)
依法设置安全生产应急管理机构(5分）
有得5分，无不得分

有应急管理工作制度（5分）
有得5分，无不得分

建立安全生产应急管理责任体系(3分）
有得3分，无不得分

配备专职或兼职安全生产应急管理人员（2分)
有得2分，无不得分

应急
演练
（15分）
综合应急预案或专项应急预案至少每年演练一次（5分）
有得5分，无不得分

现场处置方案至少每半年演练一次(4分）
有得4分，无不得分

对应急演练进行书面评估总结（2分）
有得2分，无不得分

演练评估报告中有对应急预案的改进建议（2分）
有得2分,无不得分

演练资料、现场记录齐全（2分）
资料记录齐全得2分，有但不齐全得1分，无资料无记录不得分

应急
物资
装备（10分）
按规定配备了应急救援器材、设备和物资（2分）
有得2分,无不得分

建立应急救援器材台账且与实物相符（2分）
建立了台账得1分,与实物相符得1分，无不得分

重点岗位各种应急救援器材有定期监测和维护保养记录（2分）
有得2分，无不得分

各种报警装置和应急救援设备、设施处于良好状态（2分）
是得2分,否不得分

重点岗位工作人员会正确使用应急救援器材(2分)
随机抽查10人，每人得0.2分

应急
救援
队伍
(10分）
按规定建立专（兼）职应急救援队伍，按规定与具备相应能力的相关专职应急救援队伍签订应急救援协议（5分）
是得5分，否不得分

职责分工明确、制度完善（3分）
是得3分，否不得分

建立工作台账（2分）
有得2分，无不得分

应急
救援
预案
（20分)
编制应急预案和重点岗位应急处置卡(5分）
有得5分，否无不得分

应急预案由本企业主要负责人签署公布,并发放至本企业相关部门（2分）
主要负责人签署公布应急预案的得1分，发至相关部门的得1分,否不得分

应急预案按要求向相关部门备案（2分）
是得2分，否不得分

应急预案及时修订并备案(2分）
是得2分,否不得分

生产经营单位的应急预案中应急组织和人员的职责分工明确，应急程序和处置措施与本企业应急能力相适应,应急保障措施满足本企业应急工作要求，预案附件提供的信息准确（4分）
每项1分，是得1分，否不得分

企业应急预案与地方政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位应急预案相互衔接(5分)
是得5分，否不得分

应急
预案
培训
(15分）
主要负责人经过培训，并经考核合格（3分）
培训合格的得3分,不合格的不得分

安全生产应急管理人员经过培训,并经考核合格（3分）
考核合格的得3分，不合格的不得分

将应急教育培训纳入企业安全生产教育培训计划和培训内容,建有应急教育和培训档案(5分）
纳入培训计划和培训内容的得3分，建立档案的得2分。未纳入不得分

生产岗位职工掌握本岗位现场处置方案和应急处置卡的内容(2分)
是得2分,否不得分

有对从业人员自救互救、避险逃生技能定期组织考核(2分）
是得2分，否不得分

应急
处置
（15分）
在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备设施上，设置明显的安全警示标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容（3分）
能严格按照要求做到得3分，一般得2分,没有的不得分

高风险区域逃生通道畅通(3分）
是得3分，否不得分

事故风险可能影响周边其他单位、人员的生产经营单位将有关事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边的其他单位和人员（3分)
能按要求告知周边单位和人员的得3分，没有告知的不得分

落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利(3分）
是得3分,否不得分

事故发生后，按照《生产安全事故报告处理条例》的规定报告当地政府及有关部门（3分）
信息报告及时、渠道畅通的得三分，一般得2分，本年度发生事故没有按规定报告的不得分