设备保障部经理岗位说明书.doc

设备保障部经理岗位说明书
一、基本岗位信息:
岗位名称
设备保障部经理
所属单位/部门
制造中心
岗位编号

直接上级
制造中心总监
直接下级
各设备主管
间接下级

二、岗位综述
负责集团设备管理方面的引进、维护、维修、确保设备在生产中正常运行。
三、主要职责：设备计划 部门规划 维护保养 工装模具 能源动力 装备安全
设备维修 定置管理 闲置处置 安全培训 工具管理 统计分析
设备操作 制度政策 资料档案
工作项目
工 作 内 容
设备计划
负责拟订集团设备规划。
负责集团设备添置目标的分解。
负责本部门年、季、月度设备计划的制定。
负责建立集团设备组织机构及岗位审核工作。
部门规划
负责本部门人员岗位设计。
负责设备管理人员的协助招聘、培训工作。
负责设备管理人员的晋升、指导和服务工作。
维护保养
负责集团设备维护保养计划的制定工作。
负责集团设备维护保养进度的追踪工作。
负责集团设备维护保养指导、服务工作。
负责设备维保费用的控制工作。
工装模具
负责工装模具规范管理工作。
负责工装模具规范使用及检定、维护、保养工作。
负责工装模具的协作及费用的控制工作。
负责工厂工装模具添置计划的审核工作。
能源动力
负责用电、节电办法的制定。
负责用水、节水办法的规定。
负责基础设施的完善和检修、改造工作.
装备安全
负责集团设备安全操作规程的制定工作。
负责生产安全事故、安全隐患的处置规范管理工作。
负责集团设备安全使用的教育及培训工作。
设备维修
负责设备维修计划的制定。
负责设备维修的对外联络、协调工作。
负责设备故障维修指导监督和管理工作。
设备维修
负责设备故障产生的原因分析及维修记录.
定置管理
负责集团设备的编号登记工作。
负责集团设备的布局规划、区域划分工作。
负责集团辅助设施的规范管理工作。
闲置处理
负责各厂闲置设备的验证、登记工作。
负责闲置设备处置办法的制定工作.
负责闲置设备处理的对外联络、协调工作。
安全培训
负责安全生产基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识的培训工作。
负责事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理知识的培训工作。
负责各设备安全操作规程的培训工作。
工具管理
负责各厂工具添置计划的审核工作。
负责各厂工具台账督导、检查工作。
负责电动工具维修的规范管理工作。
统计分析
负责各厂设备利用率的统计分析工作.
负责各厂设备运行总体情况的统计分析工作。
负责设备故障的统计分析工作。
设备操作
负责集团设备操作规程的制定工作.
负责设备操作的监督管理工作。
负责设备操作不符合项的纠正、预防、验证工作。
制度政策
负责设备管理制度的完善并颁布.
负责设备管理流程的规范。
负责部门奖罚管理制度的完善并颁布。
负责设备维修管理制度的完善并颁布。
资料档案
负责设备台账、工装模具资料的督导监督管理工作。
负责设备相关记录文件的管理督导工作。
负责本部门相关文件的归档管理工作.
四、每日例行工作
序号
工 作 内 容
完成情况
1
每日督导生产主管对设备的维护保养.

2
每日每日审核直接下属工作日志。

3
每日工作日志呈报直接上级一次。

4
每日巡查车间设备运行情况二次。

5
每日处理设备异常一次。

6
每日对设备维护与保养情况察看一次。

7
每日发现并纠违规操作4次以上并跟踪验证。

8
每日对设备安全操作情况调查一次。

9
每日阅读报纸一份。

10
每日上目标网站2个。

五、每周例行工作
序号
工 作 内 容
完成情况
1
每周参加制造中心例会一次.

2
组织主持召开设备专题会一次.

3
参与评价设备供应协作单位两家以上.

4
检查设备模具维护保养情况.

5
每周阅读相关刊物一份。

6
规范与设备有关的资料2种以上。

7
设备操作与安全操作改良5项。

8
每周反馈合理化建议两条以上.

9
指导设备管理人员工作4次以上。

10
汇总设备维护、保养、维修记录.

六、每月例行工作
序号
工 作 内 容
完成情况
1
每月列席总裁办公室一次。

2
参加新品鉴定会一次.

3
主持设备专题会一次.

4
每月对设备维护保养情况通报一次。

5
每月对电力费用抄报一次。

6
参加技术工艺专题会一次。

7
每月工业装备策划购置一台。

8
每月对生产现场进行一次5S活动.

9
每月市场考察2次以上，并报经验材料。

10
修订审核考评下属工作计划。

11
阅读集团年度工作报告一次并修订当前要做的工作。

12
读专业书籍一本。

七、主要权利:
1
对设备的采购有建议权。
2
对设备的合理使用、维护、保养有督导权。
3
对所属人员的工作指导和分配权。
4
对所属人员的违纪违规处理和纠正权。
5
对违规、违纪使用设备有建议、处罚权利。
6
对设备故障的处理权。
八、主要责任：
1
对设备保障人员管理负责。
2
对生产设备维修负责。
3
对设备操作规程的建立和完善负责.
4
对设备的运行状态负责。
6
对设备日常维修与保养情况负责。
7
对本部门目标未及时开展、检查、诊断、落实负责。
九、考核指标：
序号
年度考核内容
权重
1
设备完好率达到90%以上.
30
2
主要生产设备利用率达到90％以上。
20
3
设备操作规程完整率100％。
10
4
设备安全操作规程完整率100％。
10
5
各工种操作规程完整率100%
5
6
完成装备、工装模具添置完善120台（件）。
5
7
发现、纠正相关问题120项以上。
5
8
设备台帐资料齐全率100％。
5
9
不发生3000元以上设备事故。
5
10
完善规范设备管理制度、流程24套。
5
十、任职资格：
专业背景
大专以上学历，机械制造或相关专业
工作背景
从事设备管理相关工作5年以上经验
工作技能
组织能力、协调能力及良好的沟通能力
知识范围
拥有设备管理、生产管理等方面的知识
十一、任职确认:
本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责！