护士长岗位说明书.doc

护士长岗位说明书 一、基本资料工作关系岗位名称护士长岗位关系内部关系监督带教:副主任护师、主管护师、护师、护士所属部门护理部请示汇报:科主任、护理部主任、岗位编号外部关系各业务科室及相关的职能科室二、工作内容（一）岗位目标在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作.(二）岗位职责1、 在护理部主任领导下，在科主任业务指导下负责本科室的护理行政及业务管理。根据护理部及科室工作计划，制定本护理单元工作计划，并组织实施，制定做好总结反馈.2、 负责科室护理质量控制，督促检查护理人员严格执行护理核心制度及其他各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全,做好护理风险防范。3、 负责科室护理人员的职业能力培训,组织护理人员的业务学习、技术训练，并有计划进行考核.4、 负责科室护理人员的职业素质教育，贯彻“以病人为中心”的服务宗旨。解决和反映护士学习、思想、工作、生活中存在的问题。5、 合理分配人力,掌握本科护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。6、 定期检查各种备品的请领及保管。7、 督促检查科室消毒隔离工作,防止院内感染.8、 促进科内外的团结协作,参加中层干部例会和护士长例会，传达贯彻会议精神。参加医院的护士长值班.9、 准确填写各种工作记录，及时上报护理部，接受护理部、科护士长考核。10、积极开展护理新技术、新业务和护理科研，及时总结经验.11、指导和管理实习护士、进修人员，按要求完成教学计划。三、任职资格(一)基本要求性别：不限 年龄：女50岁以下 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业（二）知识技能要求1。掌握专科常见疾病的临床表现、基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2。掌握整体护理和护理程序理论,主要护理诊断和相关护理措施。3.熟悉与专科护理学密切相关学科的理论。熟悉诊断学相关理论知识、专科常用诊疗技术原理及临床应用。（三）其他要求1。能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神，具有良好的职业道德素质.3。较强的组织管理能力、决断和应急处理能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。4.知晓相关医疗护理方面的法律法规.四、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况.2。本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3。工作规划能力,工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4。有关科室对本科室护理工作检查评价情况,本护理组总体工作效率，任务目标完成情况.5.较全面了解内科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6。本人的业务技术水平和服务能力,对护理学专业知识和操作技能的掌握程度. 副主任护师岗位说明书 一、基本资料工作关系岗位名称副主任护师岗位关系内部关系监督带教：主管护师护士、护师、护士、见习护士所属部门请示汇报：护士长岗位编号外部关系各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护士长的领导下,负责指导并参与本科的护理、预防、教学和科研工作。（二)岗位职责管理职责1。督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。3。对全院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出建议,协助护理部加强对全院护理工作的领导。4。督促下级护士认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。业务职责1。 检查指导急、重、疑难病人的护理计划、护理病志书写质量，提出改进意见。2。 定期组织护理业务查房，担当护理会诊任务。参与护理差错、事故讨论并提出技术鉴定意见。3。 协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。4.负责组织护理学术讲座和护理病案讨论。5.了解国内外护理发展动态，引进先进技术,应用于临床.教研职责1。组织主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划并负责授课.2。完成护理临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作.3.参与制订、审定、评价护理论文和科研课题、技术革新成果，并写出较高水平的科研论文和译文，完成规定的继续教育学分。三、任职资格（一）基本要求性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 执业资格:执业护士，并获副主任护师职称 工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验学历要求：大专或以上学历 专业要求:护理专业（二）知识技能要求1。掌握专科常见疾病的临床表现、基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识.2。掌握整体护理和护理程序理论，主要护理诊断和相关护理措施。3。熟悉与专科护理学密切相关学科的理论.熟悉诊断学相关理论知识、专科常用诊疗技术原理及临床应用。（三）其他要求1。具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验.2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3。工作踏实肯干、认真负责、细心周到,有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。具有良好的职业道德素质和团队合作精神.4。较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。5。知晓相关医疗护理方面的法律法规。四、绩效考核要点1.系统掌握护理学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2。较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践.3。能独立处理护理学专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。4.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。5具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责. 主管护师岗位说明书 一、基本资料工作关系岗位名称主管护师岗位关系内部关系监督带教:护师、护士、见习护士所属部门请示汇报:护士长、副主任护师岗位编号外部关系各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护士长的领导下，负责内科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。（二)岗位职责管理职责1。协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。负责督促本科规章制度和技术操作的执行情况，把好质量关.2。配合护士长做好护理安全管理，对护理意外、差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施.3。组织业务查房每周一次，及时评价护理效果,提出指导性查房意见。业务职责1。协助护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导.2.解决本科护理业务中的疑难问题，掌握危重病人病情，指导重危、大手术术后、疑难病人护理计划的制定及实施，检查护理病志书写质量。教研职责1.配合护士长组织本科护士业务培训，拟定科室培训计划，编写教案,负责讲课。2。协助护士长制订本科护理科研计划，并组织实施，积极开展新技术，总结临床护理经验，指导护理人员写出一定水平的护理论文和科研总结，指导本科护师、护士工作。3在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。4。带教实习、进修、见习护士。三、任职资格(一）基本要求性别:不限 年龄：男60岁女55岁以下 执业资格:执业护士,并获主管护师职称 工作经验：具备五年以上的护师工作经验和一定的管理经验学历要求：大专或以上学历 专业要求:护理专业(二）知识技能要求1掌握护理学理论，掌握专科常见疾病的临床表现，基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识.主要护理诊断和相关护理措施。2。 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见疾病的护理程序,熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。(三）其他要求1。具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验.2. 对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。3。工作认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神，具有良好的职业道德素质和团队合作精神.4。知晓相关医疗护理方面的法律法规.四、绩效考核要点1。医院各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率,护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。3。对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。4.对下级护理人员的带教情况,论文发表情况。5具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。 护师岗位说明书 一、基本资料工作关系岗位名称护师岗位关系内部关系监督带教:护士、见习护士所属部门请示汇报：护士长、副主任护师、主管护师岗位编号外部关系各业务科室及相关的职能科室二、工作内容（一）岗位目标以科室护理理念为指导思想，在护士长领导和负责主管护师的业务指导下工作。（二）岗位职责管理职责协11。护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。2、2.运用护理程序,对病人进行身心护理。3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作。业务职责1。参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题,及时解决。2.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践.3。参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。4。对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。5.主动、热情接待新病人，及时收集和记录病人的资料，本班内完成护理记录。观察病人病情变化，认真做好病人的基础护理、专科护理、心理护理。病人出院、转科时，及时进行出院指导。6、掌握病人病情及治疗原则，做好健康教育指导，使病人了解疾病及用药知识、饮食原则等，促进病人早日康复.教研职责1。协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划。2。负责护士临床实习的带教,对护士进行技术考核.3。协助上级护师制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。三、任职资格（一)基本要求性别:不限 年龄:男60岁女55岁以下 执业资格:执业护士,并获护师职称 工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验大专学历见习一年期满并具备二年以上的临床经验，中专学历具备五年以上的护士工作经验学历要求：中专或以上学历 专业要求:护理专业（二)知识技能要求1. 熟悉常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。熟悉疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2。 掌握基础护理学,整体护理和护理程序理论.3了解诊断学相关理论知识、常用诊疗技术原理及临床应用.(三）其他要求1。对病情有较好的观察能力。2。有较好的判断能力和应急处理能力. 3。一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。4。知晓相关医疗护理方面的法律法规.四、绩效考核要点1。医院各种医疗规章制度执行、检查与落实情况.2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率,护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。3。 具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。护士岗位说明书 一、基本资料工作关系岗位名称护士岗位关系内部关系监督带教：见习护士所属部门请示汇报：护士长、副主任护师、主管护师、护师岗位编号外部关系各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作.(二)岗位职责管理职责1.负责病区管理、消毒隔离，各种急救药品、物品、器具、仪器的准备、保管、维护,定期检查，做好记录，保证有效备用状态。2。遵从高尚的护理伦理，坚持“以人为本的服务理念，及时准确地完成各项护理工作任务.3按时参加护理查房和护理继续教育，按计划带教临床护生和进修人员，积极撰写护理论文，不断提高护理水平.4。准确及时填写工作记录，接受护士长等考核.5。有计划地实施健康教育,按护理级别及时、准确、客观的书写护理记录。业务职责1。做好基础护理、专科护理。了解病人心理、饮食、睡眠、治疗原则、护理要点、病情变化，与病人有效沟通,不断改进护理工作。2。严格执行护理核心制度及其他各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全，做好护理风险防范.3。认真执行床头交接班制度，及时巡视病人，密切观察、记录危重病人的病情变化，发现异常及时报告，并参加抢救工作。4。与其他当班护士共同认真、及时、准确地核对医嘱，做好记录。5。协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本.6。参与危重患者的抢救工作.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。7.定期组织患者学习，进行健康宣教，经常征求患者意见,改进护理工作并做好出院指导。三、任职资格(一)基本要求性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 执业资格:执业护士 工作经验：具备见习护士工作经验学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业（二）知识技能要求1。掌握基础护理学专业理论。2。了解专科常见疾病的临床表现，熟悉疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识主要护理诊断和相关护理措施。3。了解整体护理和护理程序理论。 （三)其他要求1。对病情有较好的观察能力。2。有较好的判断能力和应急处理能力。3。具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神.4。一定的组织管理能力、良好的沟通、协调能力和人际关系.5. 知晓相关医疗护理方面的法律法规。四、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2。本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况.3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等.见习护士岗位说明书 一、基本资料工作关系岗位名称见习护士岗位关系内部关系监督带教：所属部门请示汇报：护士长、副主任护师、主管护师、护师、护士岗位编号外部关系各业务科室二、工作内容（一)岗位目标在护士长的领导和护师、护士的业务指导下认真执行各项规章制度和技术操作规程。（二）岗位职责管理职责严格查对制度,防止差错事故发生。业务职责1。掌握护理常用技术操作规范和常见疾病护理常规。2。经常巡视病房，了解病人心理、病情、饮食情况，做好基础护理及重症病人的生活护理.三、任职资格（一）基本要求性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 执业资格: 工作经验:学历要求:中专或以上学历 专业要求：护理专业（二）知识技能要求1。掌握基础护理学专业理论。2。了解专科常见疾病的临床表现及护理。 3。了解整体护理和护理程序理论。 4。积极参加业务学习,不断提高业务技术水平.（三)其他要求1. 认真填写见习护士轮转手册，出科前做好小结。2. 见习期满进行基础理论、操作考核，科室根据工作情况进行鉴定,合格后方可转正为护士。3。具有良好的团队合作精神，工作细心,具有较强的服务意识和奉献精神.4。良好的沟通、协调能力和人际关系。5。 了解相关医疗护理方面的法律法规.四、绩效考核要点1。见习任务完成情况，考核情况。2。 本人的业务技术水平和服务能力,带教老师和护理人员的评价情况等.