月度绩效计划考核表模板.doc

2012年月绩效考核表
姓名： 职位: 填表日期：2012年月日
考核类别
考核项目
考核标准
权重
完成情况
自评得分
上级评分
工作任务考核
（权重50%-70％）

%

KPI考核
（权重50％—30%）

亮点：1、
2、
不足:
本人自评总分（签字）：
上级评价总分（签字）:
注：1、工作任务考核：考核项目为月度重点工作立项；考核标准是完成此项工作需达到的结果。
2、KPI考核:考核项目为月度KPI指标;考核标准需结合KPI定义、计算公式和指标数值来填写.完成情况分为完成和未完成,即完成为100分;未完成为0分.
2012年月绩效计划表
姓名： 职位： 填表日期： 2012 年月日
考核类别
考核项目
考核标准
权重
完成情况
自评得分
上级评分
工作任务考核
（权重70％)

7、

KPI考核
(权重30％）

亮点：
不足：
本人自评总分（签字）:
上级评价总分(签字）：
注：1、工作任务考核：考核项目为月度重点工作立项；考核标准是完成此项工作需达到的结果。
2、KPI考核：考核项目为月度KPI指标；考核标准需结合KPI定义、计算公式和指标数值来填写.完成情况分为完成和未完成，即完成为100分;未完成为0分.