见习店长(试用)目标责任书.doc

康小乐连锁医超
岗位目标责任书
（连封面共4页。附件2页）
考核方：康小乐连锁超市总部
责任方：
职 务： 店 长
责任与考核期间: 年 月 日至 月 日
为了有效地加强激励与约束机制,保证康小乐超市 店2017年度销售和管理目标的实现，本着责、权、利相结合的原则，经双方同意，签定本目标责任书。
第一部分 职务聘任与工作职责
一、 经公司研究，总经理决定聘任：
责任方 同志在担任 职务
任职时间 年 月 日—- 年 月 日。
责任方的直接上级为 ，该岗位向 请示汇报工作,其工作直接对 负责。
二、责任方的工作职责，按照本岗位的《岗位职责》执行。
三、责任方对直接下级的督导、管理、评价与考核，按照本岗位的《岗位职责》执行。
第二部分　责任方承担的主要绩效指标
（见附件一)
第三部分　责任人权力和义务
一、责任人的权力
1、负责本店的日常管理工作，对本店销售和管理目标的实现负责；
2、有权按照公司的年度营销计划组织实施本店的工作计划，对年度计划的执行结果负责;
3、有权对下属人员的工作进行指导和工作监督；
4、有权根据公司规定，对本店的人员进行绩效考核、奖惩;
5、有权建议公司聘任或解聘本店员工；
6、有权对供应商的商品价格和质量进行严格监督，如发现异常及时纠正或上报。
7、有权对负责门店的备用金、营业款、商品、办公设备等资金、资产进行日常管理，保证各项单据正确入库.
8、总经理授予的其他权限
二、责任人的义务
1、责任人有严格执行公司各项规章制度的义务；
2、责任人有接受公司监督检查的义务；
3、责任人有接受公司考核的义务；
4、责任人针对供应商以现金、宴请、财务等但不局限以上形式的商业贿赂，有义务严词拒绝，情节严重及时向公司反映。
5、责任人有对负责门店的备用金、营业款、商品、办公设备等资金、资产确保安全的义务。
6、责任人有确保门店消防安全、医院各项检查达标、防盗设施合格的业务,避免重大隐患和重大损失发生。
第四部分　薪酬、考核和奖惩
一、责任人在目标期间执行月薪。
二、责任人月薪标准为：见（附件二)。
三、责任人—-见习店长试用期3月，3个月考核不合格，重新核定其店长资格。
四、 责任人一年度内受总经理考核扣款、考核不合格3次及以上者,无年终奖，并且职务降一级;存在中间离职情况的也不予发放年终奖。
五、责任人业绩突出，经公司考核合格者，按制度规定予以转正或晋升。
第五部分 其他
一、本目标责任书未尽事宜按公司制度执行。
二、本目标责任书责任期间自 年 月 日起,至 年 月
日止。
三、本目标责任书一式二份,双方各执一份
考核方:（签字） 责任方(签字）:
签订时间： 年 月 日
附件(一）:责任方承担的主要绩效指标
姓名：

部门：

岗位：

入职日期：

入职年限：

填表日期：

奖惩记录:
大功: 　 次 　小功： 　次 嘉奖： 　次　
大过：　 次　 小过:　 次 申诫: 　次 罚款： 次
绩效因素评估
自评
主管评核(分数）
及分值占比
分数
说明
初
复
核
说明
工作实绩（达成率)(40)

领导与决策能力 （10)

执行能力 （10)

廉洁自律（10)

员工满意度（10)

成本意识与控制 （5)

改革创新学习能力 （5）

跨部门协力合作（5)

开放式沟通 (5）

合计（考评分数)

考核结果（人事部填写）：

面谈记录（主管填写）
1. 优势：
2. 需加强部分：
3. 整体意见：

初核主管签名:　　　　 　 日期: 复核主管签名：　　　　　 日期：
核决主管签名：　　　　　　　　日期：　　　　　　

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