职工休息室管理规定.doc

职工休息室管理规定为了加强休息室管理，保障一线职工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的午休环境,在职工之家重新整修后，单位将重新分配休息室，并制定如下规定：一、休息室申请条件1、从事体力劳动和机械化造作的一线工作人员;2、没有办公室的人员；3、其他特殊需求人员。二、休息室管理规定1、申请休息室的职工需服从办公室统一安排房间，未经办公室负责人员同意，不允许私自调换。每个休息室选出一名舍长，舍长负责本房间卫生等方面管理，排出值日表，房间钥匙由舍长保管。2、个人物品必须在分配的柜子内摆放整齐,休息室内除洗漱用品不允许摆放其他个人物品.3、自觉爱护休息室的一切设施,不在墙壁上乱写乱画、粘贴粘钩、拉晾衣绳等,若有损坏照价赔偿，并追究责任。4、休息人员自觉维护宿舍卫生,保持窗明几净.5、休息时间严禁在楼内大声喧哗、放音乐、拍球等。6、提高安全意识，不准私拉乱接电线和使用任何高功率电器，做到人走灯灭、空调停，发现火灾隐患及时通知管理人员。7、注意节约用水，不得在楼内清洗私人衣物等。8、注意保管个人财务，丢失财物单位概不负责;房间钥匙不得私配，若因此失窃，将追究其责任。9、严禁在休息室喝酒、赌博等做违反单位规定的活动，一经发现严肃处理。10、禁止在休息室内饲养宠物.11、禁止在休息室或楼道内做乱扔烟头、纸屑、吐痰等不文明行为。12、所有休息人员在工作时间（上午：8:00-11：30，下午1：30-5:00,其中部分人员由于工作安排可适当延后,需由部长批准）不允许在休息楼内出现.13、离职人员必须在离职一周之内搬离休息室,由管理人员收回钥匙。办公室人员将定期按照休息室管理规定对有关部位进行检查，如发现违反相关规定人员，限期整改或处以罚款，情节严重者，取消其休息资格。如遇紧急情况，请及时联系管理员,并报警处理.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话： 120 2014年9月30日职工住宿管理规定职工宿舍是我单位给青年职工的一项福利，符合如下条件可以申请。1、未婚青年职工；2、本市无住所；二、休息室管理规定1、申请宿舍的职工需服从办公室统一安排房间，未经办公室负责人员同意，不允许私自调换。2、个人物品摆放整齐，室内保持清洁卫生，排好值日表，做到窗明几净。3、自觉爱护公共财物,不在墙壁上乱写乱画,若有损坏照价赔偿,并追究责任。4、休息时间严禁在楼内大声喧哗、放音乐、拍球等。5、提高安全意识，不准私拉乱接电线，做到人走灯灭、空调停，发现火灾隐患及时通知管理人员。使用高功率电器做饭、烧水等,相关设备需提前与宿舍管理员备案，批准后方可使用,如未经允许私自使用，一经发现立即没收。6、注意保管个人财务，丢失财物单位概不负责；房间钥匙不得私自配给非本房间人员,若因此失窃，将追究其责任。7、严禁在宿舍内喝酒、赌博等做违反单位规定或违反法律规定的活动,一经发现严肃处理。8、禁止在宿舍内饲养宠物。9、禁止在休息室或楼道内做乱扔烟头、纸屑、吐痰等不文明行为。10、离职人员必须在离职一周之内搬离宿舍,由管理人员收回钥匙。办公室人员将定期按照宿舍管理规定对有关部位进行检查,如发现违反相关规定人员，限期整改或处以罚款,情节严重者，取消其住宿资格.如遇紧急情况，请及时联系管理员，并报警处理。火警： 119 匪警电话： 110 急救电话： 120 程林苗圃 2014年9月30日