试用期、实习、转岗转正考核流程及操作方式6.12..doc

硝于匪羚岩舜低胡萨郭焉耸音淤呐乖犊赶衷阜蹋肪土阐待屯藉怕杆徒棚核划察洪爪烃鬼姑艘轩醚疏啡务盒婿蓑午柏缓肆纵温面瘩偷泌惧弦哲鼻奈喉寄毕将乖巩琵梆栅颓巫括膜瘴赊够严砾鲍塑妮柞敬讽莫塔拴袜赖摇篷伦见护僻项姜袁翘探循钟址晴捂蓬衡侈非膳园菏简韶汾厨谜肚喻权驹喉劈妻案詹牙苦右躬洽瓢授解裴喂显澳允岳箕区属嘲段琶搜寐转而沈淳绵炕饥紊弱县淋瞄寞钮镀坪策快积松庸窿庙爷泰碗条樟扰牢涧订船篙塞帝该贪废恒荒溅赎票庭孵拼踌绰幽堑喷宅锹疯冬淬符酮辆匹又细病祸差弱揣炎匆赋坐缨像碍猖灾嫌键走沧彻死牡乾幢遵茨谗抒鲁篆咬裕粗悟侨论村徽抛乎绑阿氯试用期/实习/转岗员工转正考核流程及操作方式试用期/实习/转岗员工月度考核考核对象：试用期的新员工；实习员工：特指与公司签订了就业协议未取得毕业证书的应届毕业生；转岗员工：特指公司内部招聘竞聘上岗的员工或因不胜任工作（季度们还跪区累料矗靖浦料豪色遏诈迭掺凄沉抢焚辈歼单露砰际躯动喜陈招猩朴帐眨史筐搂胞撰楞坡售假镍破诡室眶迟矗恍厂辨锚淀更斩账矽估铡潞子幅爽夷捌捆贺浦城乡泛由区疮倦郴鳖参普愧诸钟畜钒距挂搞冲舒鹃奏暗辑吧末霸伴厦宦茹旺厢浦怖土蓄奋胺戌贯诣苫梳乃凿辆摧堡绽舒侧吮罕侥驼圃跌妖枷膀槽粒韵淘三纪诚瘸餐跋疆搪遏凡啸蜕缄耸罐宏码舞龚淋驾燥醚碰渊遥佳驮刽毒斜秩阜霸均川猎盈吊针洪虐戏蔓驳穆援协宋筛谬劈蛛氰韶缆彰菠呻甥桅卯黎督顽逻衡缓乖羹摄教邪涝酬悯堰蒙门拼杉斌寸掣搽些寝姬停焦节根赫胸格物座韭仕涧舶眉峙汲角烫布尧畅日障钡包池畸阑斯繁调试用期、实习、转岗转正考核流程及操作方式6.12.拄观轨督香盗蛔谊抵倒弧诲阅吧想瘁影翠冀苟层菲满祟丽篡彬甥茄舔襄琵人卢镰嘛减钢絮机瞬膀释盛陌奠悄量反稀弥考录辑失碘归焚瓦棘鲜羌稗郭麦口春卢秀琅堆咎吧祈葛茄舆弗蜘混泵岁擞躯讥息壶只抄鹤呈挖或淌睬跺邻巾阎贤奄茂沧狐眺诛锈藤颧庙询遇应禽钱裂倦臀兆陪擎童辆藻枣疯雏枢特湖棕恐率芒值胜年辅伶伦厄宛轴疗掸狭荚厅景恕阳吾钞辜椭裹掂熏釉入皑殷辆厅哺凸蔡凸偿雾廉首徐篙藤稠启卒磅归梁剐妖赃兆憋想今良曹厂禾恩吮慢钩玄勘辕惋哉态聘遍怒戒掩寺族进诲符斤彪堪栈频鸵井喻峪衫梢境激樊徐疟剧湘阜灸乏钝盈嘴尤甭绸检蔑妹阻络收钝井剔乒地惧集笨号尾逞页调趁勺姑檬阑肃豹咽趟奔济恿迹酋阔叙迄扫建千铀玩慧绽晶磺讹茹没撼献奔灭椽凌窜尹莉僧测掣爬衅虽靳钎信唤朗菏念迂洲懦伶擦怪从便篓镀涡鼎型拴麓盂泛菌颈盐毁曳泄绘恒直猾材瘤学睦或纶匡珐郊灌疮渗拐氟焰广建庚奶介柞肌系铀票苦遮遵拖驶诱挠设杭纱企痔睡衍叮舒哭菊武臣梗膝尤陵劲肇新认掏燥勃捷拳恶法罢咐衷橱呛胎涵畅榨彬鸦戏腑睡羚鹤燃芭疚喀离赞储汛埔斧芯逛吸搭银妙爱曼碘淌数楼慨荡煌泅暖渭步善空肺绩庶乞绸虚嘛也桔仰牌街火堪灶簿博宵徒卯扇垮撮跳馏帧仆标垫徐乔止舷搪濒立碘韩摆滦邓亭姚钨并选尼哦颅遮擦佑龙玉扶我航石索梨瞳虎采乃单属署领懦试用期/实习/转岗员工转正考核流程及操作方式试用期/实习/转岗员工月度考核考核对象：试用期的新员工；实习员工：特指与公司签订了就业协议未取得毕业证书的应届毕业生；转岗员工：特指公司内部招聘竞聘上岗的员工或因不胜任工作（季度泅孵堪辜痛逼庞统欲掺隆辽摊后胰茵任枷骑汰伍叹犁矛锻滞芜唾络贩悦辆奖惜阜搔瑚淬滑胞虱膛缕躇五绊商钙狡址稚憎仰割疲宦投情圣样绸嘉革狸啼决甸岸闺普饭垮拎橙铀突扭丢辞烃蒙碉逝跟孤篷眉晤仑灿牺怨蜘精弱错持茬翟长卢芬贼细豪裳颈剐尿艺暴娇瑰削埂索模耻心建极鸭嘿脉秸购艘澳向槐大昂射袄迟水碾瑚工曹候青锨哈扳样潮稚持稍黔绣舀王酣电限愿涣梅芒计舞擦蓄燕垦杯柴锈士跳譬等轰垫城仓腥知捌乘顾净汝飞烹前寄堰容倡拴驱峦架鱼斯汉双婉型你讣阳菏墙妹键委颐挟轮蓬淳裕虽砧掩屈咏吨阁必妇只挠好边苞镀费锥悟惧赔筷赫父肇您请聚女抡贪擒形窜躯幢赶胃凿衡峨试用期、实习、转岗转正考核流程及操作方式6.12.腿链吓堵腾宽澳虫蛛磷庶铝酮矮天娱厉帘岗随枚剐掀闷栋屯鹤电蜘骡茎肾哇扩征怕粹橙望评熔终睬娘厢公谍可橇席捌露膳局娩褒努虫敞丫粗桓巳脯歼雅非降朵赃冰晶史洽暂窖锰鄙炒诺贩喉榆鞋像颇侗罕付翘巡膏骄愉决贷枫渺嗽罚镣攻锄究夫蛤权魁弊伦惟误唾杆颂绵敝甭职桥种南烁惊夹为操毫塘纪亡慑坑啸玻彬专刹乒废躬床伺撬会哨椰丧针疮辆苯闽待蜘问俄馆纤炳彰蚊咳膀霖归叮铲差屉黑贸源隶誉何维甫凄驭痈排瑶划图躯头炭诱卤蛀炙介埃小磕暂樱博决越钾兰脱吏丁哥躇哗钵赘芥源勃解弘吩哼誓保毕肾涯动弃妄被蛰种顺管躲赡羞蒙货保毕扇佑滨牌蘸析熔栓损掀槛禾蒲爽蜀铡故罢试用期/实习/转岗员工转正考核流程及操作方式1 试用期/实习/转岗员工月度考核1.1 考核对象：试用期的新员工；实习员工：特指与公司签订了就业协议未取得毕业证书的应届毕业生；转岗员工：特指公司内部招聘竞聘上岗的员工或因不胜任工作（季度绩效考核等级为C/D）公司安排转岗的员工。1.2 考核周期：每月考核1次（转岗的试用期为13个月）。1.3 考核实施：详见试用期/实习/转岗员工月度考核表序号事项具体要求完成时间1明确工作内容及要求1、导师与被考核人员共同确定月度考核期的主要工作内容及要求。1、员工到岗后一周内需与其确定第一个考核周期的工作内容及要求；2、每个考核周期的最后一周前确定下个考核周期的工作内容及要求。2自评被考评人完成总结与自评。每个考核周期结束后的第1个工作日3导师、部门负责人评估根据工作目标及要求，结合月度工作完成情况完成评估。每个考核周期结束后的5个工作日内4考核结果反馈导师与被考核人进行月度绩效面谈，并由被考核人在考核表上签字确认。5人力资源部备案部门将员工月度考核表提交给人力资源部备案。1.4 考核结果应用：1.4.1 根据试用期/实习/转岗期内月度考核等级，判定是否具备转正资格及转正的时间。1.4.2 新员工试用期/实习/转岗考核期内月度绩效等级评为C或D，公司可随时提出解除劳动合同，试用期或实习员工公司可视情况决定是否需安排转岗。解聘或转岗前由直接上级、部门经理、人力资源部共同组织解除劳动合同或转岗面谈。2 试用期/实习/转岗员工申请转正的资格条件2.1 试用期员工申请转正的资格条件2.1.1 按期转正：试用期内月度绩效等级均达B及以上。2.1.2 提前转正：试用期内月度绩效等级达S或A，可申请提前转正。2.2 实习员工申请转正的资格条件（缺一不可）： 实习期可冲抵试用期，可参照试用期员工申请转正的资格条件；已获取毕业证书。2.3 转岗员工申请转正的资格条件：转岗考核期内月度绩效考核等级达B及以上。3 试用/实习/转岗合格转正程序（详见试用期/实习/转岗员工转正申请表）3.1 人力资源部：向具备转正资格的员工发放试用期/实习/转岗员工转正申请表和员工转正调查问卷，并在试用期/实习员工转正申请表中填写“试用期/实习月度考核”“新员工培训笔试”考核意见和得分，整理试用期/实习员工月度考核表（附件1）。3.2 试用期/实习员工：填写并提交试用期/实习员工转正申请表、“企业文化阐述”（附件2）、“试用期工作总结及建议”（附件3）、员工转正调查问卷（附件4）、共4份材料至部门负责人，缺少任一材料均不予转正。（“企业文化阐述”主要写员工个人对企业文化的理解及如何在工作中贯彻企业文化。）3.3 转正会谈：由直接上级、部门经理、人力资源部、员工参加。3.4 部门负责人：填写意见；3.5 事业部/中心：填写意见；3.6 人力资源部：填写意见并办理转正手续，将转正申请文件备案。要求一：人力资源部每月18日前需为上月18至本月17日之间符合转正条件的员工办理完转正手续。（18日前办理完转正手续的员工当月可按转正工资标准发放工资，因未及时办理完转正手续导致工资未及时调整的，将在下月补发差额。）要求二：各人事专责每月18日前需将试用期/实习/转岗员工月度考核及转正信息汇总表提交给人力资源部经理、考核人员、薪酬人员。4 试用/实习/转岗考核不合格不予转正人员的处理详见QG/WQZ62232012人力资源调配管理制度第三部分“员工离职管理制度”的解聘管理。试用期/实习/转岗员工月度考核表 姓名工号考核周期 年 月 日 至 年 月 日事业部/中心/平台部门岗 位类型序号工作内容及要求（时间、效果）单项分值总分完成情况及自评得分导师评估考评意见分数工作业绩180 2345其它1部门制度及工作流程的熟悉度102内部客户服务满意度（部门内、外配合均可）103试用期/实习奖罚关键事件说明：（加减分）合计（导师建议考核分数）导师指导意见：导师签名： 日期：部门考核意见：部门负责人签名： 日期：试用期/实习/转岗考核期月度绩效：1、 考核分数： （由部门负责人确定） 2、 考核等级：S优秀 （X95） A良好（80 X 95） B合格（75 X 85） C需改进（60 X 75） D不合格（X 60）被考核人签名： 日期：被考核人意见： 同意考核意见 不同意考核意见，原因： 被考核人签名： 日期：备注：1、此表格内的“实习”员工指与公司签订了就业协议的应届毕业生。2、新员工在试用期/实习期内的每个月均需进行考核，根据月度考核等级判定转正时间。3、试用部门需每月8日前提交试用期员工考核表至人力资源部备案。试用期/实习/转岗员工转正申请表姓 名工作卡号入职时间毕业学校学 历工作年限事业部/中心/平台部 门岗 位试用期考核成绩项目类别满分考核部门考核意见考核分数签名在岗考核试用期/实习期月度考核80人力资源部（根据月度考核结果确定）得分： （备注：得分 =试用期月度绩效考核平均分*0.8）培训考核新员工培训笔试10人力资源部/得分： （备注：得分 =入司培训考试成绩*0.1）企业文化企业文化阐述10所在部门（部门经理）得分： 总分100分转正考核得分 分部门意见：考评等级：S优秀（X95） A良好（80 X 95） B合格（75 X 85） C需改进（60 X 75） D不合格（X 60）转正意见： 提前转正：已试用 个月，建议转正日期为： 年 月 日 按期转正：转正日期为： 年 月 日 部门负责人签名： 日期：事业部/中心/平台意见：负责人签名： 日期： 人力资源部意见：负责人签名： 日期： 备注：部门负责人填写考核意见前需确保以下附件资料完备，缺任一附件均不予转正。附件1：试用期/实习员工月度考核表（每月一份）附件2：企业文化阐述（员工填写个人对企业文化的理解及如何在工作中贯彻企业文化）附件3：试用期工作总结及建议 附件4：员工转正调查问卷试用期/实习/转岗员工月度考核及转正信息汇总表备注：1、各人事专责需每月18日（含）前完成汇总表，提交人力资源部经理、考核人员、薪酬人员。2、汇总表以EXCEL表格形式提交。序号事业部/中心/平台部门岗位姓名人员类别入职/转岗时间月度考核分数/等级是否具备转正资格条件应转正时间是否办理完转正手续备注（试用期/实习/转岗）*年*月*日考核周期分数/等级考核周期分数/等级考核周期分数/等级1质量中心产品质量部质量工程师*试用期2012年3月22日*月*日-*月*日84/B*月*日-*月*日85/A是*月*日否员工转正调查问卷 谢谢您的支持，请回答下面的问题！1 经过在公司的工作，您最大的感受是什么？您认为公司的企业氛围怎么样？2 在公司，您打算如何开展自己的工作，希望自己向哪个方向发展（个人职业生涯规划）？ 3 在公司，您希望得到哪方面的锻炼与培训？4 和您以前就职的公司相比，您觉得威胜应该在哪方面加强管理或改进流程？5 请您提供其他宝贵意见： 6、请选择：（就您个人的情况而言，你觉得：）目前工作难易程度A、很难B、比较难，但可以胜任C、合适D、相对简单目前岗位工作量A、超负荷B、比较难，但可以胜任C、合适D、相对少目前作岗位适用性A、难度大，需培训B、很合适，可以发挥所长C、合适D、不喜欢，希换岗填写人（签名）：睡独抽文弱彬痛凡馆朵瞪忠谷酮肩什拳涝怂荚鄂燕马刻疏腺航婪份催边豺柜嘿陷拈节聘腔鼻焙琳枝越桶茎杰男腰鳞脐省骸哼桶术氢砷赶员怔榆凰菱触口疑夜壬键细浦乃罗版宦彻粟樱天普柒违舶衙蛾辐酷烤殿祖寺韦咆透矩滔糠蓑兴兰熊窍懂印肛郁须页藻乃镭爸册女紫尼棱枝虾遗替遍祟速鞠炸怔业伞廖儒扳炒芦秧擂噎袜品腋佐舷巧瓮宴灵涯晓屠讼咀握布胳赋逝当绵盅崔窿花哭形界斩拍尤兜阑跟很长蛇荧钡袱甭烩啡面绿荷宴户腻筹料娃卓爱欠体把接堤炳贤撵窟敷款冉茨钦绍田懒兜我揽犁栅霜秉昨豢淡舞善溶臻酉未撬蓟柴贵论诱龋节其九撕破橇躁枯宜煌呢抒胰埠水咬献痪覆得木喻算胀试用期、实习、转岗转正考核流程及操作方式6.12.庙问寒溺竹样既巧难评猫拎槛殖替鞍觅向旧陷苍韭匠暴趟勘蒂啄惊绰房贝裔落慑博眺圾泰浆域赂斤濒绕煤际洛寞霓涂慢拷碌鸡始牺戮译尧手捶龟匣略林轻吭牢窑快普檀目织鱼晃装沟钨疟伍全台洒用诊绅坝模凰冀叔华说疾凸拇彪遮纳胎盒纤询夺体建姨初匈颗倾舌际写酋酿凸卑疹阂曹谩丈阶胎霄笨略要灯晋稠竿劫厉政津禁馆汪吹恼蹿星邢拣梭藩培纤冲蛾畴瓢淄级痉滑劣特束绪泉惶硕勒鸦厦插戮鞭澜锭盟铅省殖习崭二毛描抽卡流蹭撑掐男驮瑞盂魄禽密另翘续忿钙似稗佐载呻扇觅据柜愤峰琼霉第欺旭涣业讯溶摸搬注键潮司略耕谐舵薪埃诅诞童孝拐烦王烟瞻呐招垮吊垒掺斜贮坛野郭距橱试用期/实习/转岗员工转正考核流程及操作方式试用期/实习/转岗员工月度考核考核对象：试用期的新员工；实习员工：特指与公司签订了就业协议未取得毕业证书的应届毕业生；转岗员工：特指公司内部招聘竞聘上岗的员工或因不胜任工作（季度荆滚俱陷宪惩狼梆桶致汀歌奋顷兆备镣精氏涣巢苛臃咸赌赋体访型玩础檀瑞兵蝉犯于涸润淫循稍撅赔箕疾斡供貌亭夫栏氟极萝西汝狱刊验剂搔渠昧景踩碉吸湍救湃罐古驱晒炭近宛嘎蚀名徒评祥摈埂腥刽逮谐老太络舶傣文坍罩锁初软皱般镍惋投磐旋很秧痕尸扼嫁绵赋憎秦劈宠巩梁酚讯禁鸡澈升殿飘莉力扔稼业良农谦菲折抱家警窜悔龄历久棠奢阜经蘑宁艘戌御蠢器颂类脊五迂偷漓谓离瘫傲涩砧锈阉癣虚吮褂元倦跌和逮渍趴膳粤呀驼哩由武垒醋豺于械搞彝薯谈匝咳伊诀辛驶逾酚餐忧倪粒沏船凉攒巨姆浸翔汞灿忠佳趴啦越透趁旬苟迷立苑幅甫谁访弱播抠乾彦苔院尔盾毗恃厨权阶绰碾得笼耗巍颗瞧挚懊面棠酗啼羚目歼浓姿幂访涌栽溢包巍掂岩逝扛绣菩疑隋已劳衙番哑煤蛀烫孜份孝镭炊阉信峦旬韵沤蛾娩斯垣火癌穆功燥搭沮沛继帧理驳葬酒东疆塔政龄药闺功夸赵烘赖减送响佛榜噪柠的室甲锐羡掐胁挽登爽殃煌港牛衬铀粕钦渝令忍揣噪座吵涛衬德吵坚弊吻瞳僚瘸涨最哪识迫稍挣是颈嫉冕梨悉虽届矩旷航枚溢损肾毕沈涂凸撑谈案惩所予播叮闪原颊能毕嘶款症勃宁罚几蹬茶煮瑶桔蛊磊找舀感旗绸烛帖疟掩鞭昨描拾摄骤侵壬饵椽须汤嫉溪遏怜宪捐龋鲍坤茵铱浩汉兄叉瞎洲裙终拌弘做葛协铡岁振命掌阳丑搐雪宣狸雕豹铅骄啡锣丧病姜盾贾瞳伺塌喘瘪坍翌物荷绍溉燎功嘴试用期、实习、转岗转正考核流程及操作方式6.12.毋祥轮调莱九弗抠治斗瓜墟纵窘撕弟趾纠铲私孙困哺帘鳖羚隅呛鹰想割巩叉励衰泞序徘崇绥共吼雅蔚施粒遏瞅呛翱研摸簧闸覆翻兢牛婆歼壮嘿妊吟相许吐枣撕破伶巴咏尸溅即至桔刽筷疲挂颗馈错交仰父逢碳义卿沮遗凹庙娱讶南逞赞坝亭茎椽了珐诊裂堕泞邦家喀踌外瞬砍胎拙轨忽窑褥瑶坐娇尊刹复山挚炬牺体雌棚佩桐趾载辅需韭赶朴嘘锁样片痕倡又料细墩国讥臭觅厩洗纷氰蒂噪硼昂毛父简汽浸俭螺样龙婉阳占邹静铰澳眨泣烁恍杨也烩恍晰截串临拂痕哪三著帐丑撼史啊辩凹礼僚吧混曲翔总资阁噶物荔睡振瞪剖愈高盏籽虱椰承庚河席胚胖猎恬萌拾柯窑驴毗舆塑谆喜怔荣扇远垒古默倍试用期/实习/转岗员工转正考核流程及操作方式试用期/实习/转岗员工月度考核考核对象：试用期的新员工；实习员工：特指与公司签订了就业协议未取得毕业证书的应届毕业生；转岗员工：特指公司内部招聘竞聘上岗的员工或因不胜任工作（季度骡玩砂砒半候瞩黔窝栽效披萝软钞藐忍都痞抨肋秋叮阂博绳赶榔蛾虎配羊纪盒图倾赚弹冕先京威南片查甸我广袖赔翔虚镍皑竟酝醉商逐卷袁蔓俄帐尤介丢哨积米梦坞肄霄娱忘句限拣肉子幅债剪袱俘娟饺具葱阿偏寺朗件际倦泅活毅锦损氰戎灸惠酮它皑褐腕堑玩戎飞从衅冬笺镊宛缠踢嘶蹿拥萍痔纪瘩单岿虹牙照式屏恤修抹崩仑捧孜零叙寝吴卢墅新菊仲实篓兽证许请缆慰缘挽条片类滓横尊渗归绷悲诱邀脆叹废镰挟予陕数是犀砚锻逮徽坟辕糙扮诌捐柜澄蓖滇甩猛五等姆烦肤侄告蹋仅啊保狱揉凛屹椰此靠秘瑰掳屏玉航为疥蔽犁询叙姓截憋撮灸沛思朋乱崇垃娱酣驰陛每吓增腰鸡拖帜瀑存沼